2024年固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

2024年固定期限勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：合同期限2.1固定期限2.2合同開始日期2.3合同結(jié)束日期第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的崗位職責(zé)3.3派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律第四條：勞動(dòng)條件4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3休息休假4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5福利待遇第五條：派遣單位的責(zé)任5.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)5.2派遣員工的考核與管理5.3派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂第六條：接收單位的責(zé)任6.1接收并安排派遣員工工作6.2提供必要的工作條件和培訓(xùn)6.3對(duì)派遣員工的日常管理和工作考核第七條：合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同變更和解除的程序第八條：違約責(zé)任8.1違約方的責(zé)任8.2違約方的賠償責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2爭(zhēng)議解決的程序第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款的責(zé)任第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的解除條件第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同的解釋權(quán)12.2適用法律12.3爭(zhēng)議解決的方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3派遣員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣至工作崗位上工作的員工。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同開始日期：本合同約定的派遣員工到乙方工作之日起。2.3合同結(jié)束日期：本合同約定的派遣期限屆滿之日。第三條：派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容：派遣員工應(yīng)按照乙方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。3.2派遣員工的崗位職責(zé)：派遣員工在乙方的工作崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)。3.3派遣員工的勞動(dòng)紀(jì)律：派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從乙方的管理。第四條：勞動(dòng)條件4.1工資待遇：派遣員工的工資由甲方支付，按照甲方的工資體系和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2工作時(shí)間：派遣員工的工作時(shí)間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.3休息休假：派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，按照乙方的休假制度執(zhí)行。4.4社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5福利待遇：派遣員工享受法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。第五條：派遣單位的責(zé)任5.1派遣員工的招聘與培訓(xùn)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、面試、體檢和培訓(xùn)，確保派遣員工符合乙方的要求。5.2派遣員工的考核與管理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核和管理，并及時(shí)向乙方反饋。5.3派遣員工的勞動(dòng)合同簽訂：甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)處理與派遣員工相關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。第六條：接收單位的責(zé)任6.1接收并安排派遣員工工作：乙方負(fù)責(zé)接收甲方派遣的員工，并安排其到相應(yīng)的工作崗位上工作。6.2提供必要的工作條件和培訓(xùn)：乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件和安全保障，并對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。6.3對(duì)派遣員工的日常管理和工作考核：乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和工作考核，并根據(jù)工作需要對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條：違約責(zé)任8.1違約方的責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方的賠償責(zé)任：違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的一切直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，并支付因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用。第九條：爭(zhēng)議解決（一）向甲方所在地的人民法院提起訴訟；（二）向乙方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保證正常的合同履行，并按照約定時(shí)間、方式提交證據(jù)。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約保密條款的責(zé)任：任何一方違反本條保密條款，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條：合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件：（一）本合同約定的派遣期限屆滿；（二）雙方協(xié)商一致解除本合同；（三）一方違反本合同嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。11.3合同的解除條件：（一）雙方協(xié)商一致解除本合同；（二）一方違反本合同嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同；（三）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解除；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。第十二條：法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議解決的方式：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：（一）本合同的附件為雙方的權(quán)利義務(wù)的具體約定，與本合同具有同等法律效力；（二）本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）14.3派遣員工簽字蓋章：（派遣員工簽字）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的人員名單，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、崗位等信息。附件二：派遣員工崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求等信息。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。附件四：工作時(shí)間表詳細(xì)列出派遣員工的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件六：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工享有的福利待遇，包括年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單詳細(xì)列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的程序和方式，包括訴訟、仲裁等。附件九：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約保密條款的責(zé)任等。附件十：合同生效、終止和解除條件說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明合同的生效、終止和解除條件及相應(yīng)程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定向乙方派遣員工，或派遣的員工不符合乙方要求。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.甲方未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按照約定提供必要的工作條件和安全保障。5.甲方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。6.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用。7.乙方未按照約定提供必要的工作條件和安全保障。8.乙方未按照約定對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和工作考核。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的大小。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)支付因此產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定向乙方派遣員工，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足派遣員工；若甲方未按照約定支付派遣員工的工資，乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的工資及違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向乙方派遣員工的單位。2.接收單位：指根據(jù)本合同約定，接收甲方派遣員工的單位。3.派遣員工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣至工作崗位上工作的員工。4.固定期限：指本合同約定的派遣期限，自合同開始日期至合同結(jié)束日期。5.工資待遇：指派遣員工在乙方工作期間應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。6.工作時(shí)間：指派遣員工在乙方工作期間的工作