2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.4實(shí)習(xí)期間的待遇及補(bǔ)貼1.5實(shí)習(xí)期間的福利及保障1.6實(shí)習(xí)生的職責(zé)與義務(wù)1.7用人單位的職責(zé)與義務(wù)1.8實(shí)習(xí)成果及考核方式1.9實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求1.10實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議1.11實(shí)習(xí)期間的合同解除條件1.12實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益處理1.13合同爭(zhēng)議的解決方式1.14合同的生效、變更與終止1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：___________1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：___________1.1.3實(shí)習(xí)單位法定代表人：___________1.1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：___________1.1.5實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：___________1.1.6實(shí)習(xí)生姓名：___________1.1.7實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：___________1.1.8實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：___________1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.2.1實(shí)習(xí)崗位：___________1.2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：___________1.2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：___________1.3實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.3.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3.2實(shí)習(xí)工作時(shí)間：每周____天，每天____小時(shí)。1.4實(shí)習(xí)期間的待遇及補(bǔ)貼1.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的待遇：___________1.4.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的補(bǔ)貼：___________1.5實(shí)習(xí)期間的福利及保障1.5.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的福利：___________1.5.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的保障：___________1.6實(shí)習(xí)生的職責(zé)與義務(wù)1.6.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。1.6.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。1.6.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和客戶信息。1.6.4實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重實(shí)習(xí)單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)。1.7用人單位的職責(zé)與義務(wù)1.7.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的實(shí)習(xí)條件。1.7.2用人單位應(yīng)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。1.7.3用人單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。1.7.4用人單位應(yīng)提供必要的工作條件和安全防護(hù)措施。1.8實(shí)習(xí)成果及考核方式1.8.1實(shí)習(xí)成果：___________1.8.2考核方式：___________1.8.3考核結(jié)果：___________1.9實(shí)習(xí)期間的紀(jì)律要求1.9.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。1.9.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)期間的工作紀(jì)律，不得擅自離崗。1.9.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和客戶信息。1.10實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議1.10.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.10.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。1.11實(shí)習(xí)期間的合同解除條件1.11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。1.11.2實(shí)習(xí)生因自身原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后解除實(shí)習(xí)合同。1.12實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益處理1.12.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的安排辦理相關(guān)手續(xù)。1.12.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所取得的成果歸實(shí)習(xí)單位所有。1.13合同爭(zhēng)議的解決方式1.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。1.14合同的生效、變更與終止1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.14.2本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。1.14.3本合同在履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除后終止。1.11實(shí)習(xí)期間的合同解除條件1.11.1.1嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，損害實(shí)習(xí)單位的利益。1.11.1.2拒不履行實(shí)習(xí)生的職責(zé)和義務(wù)，影響實(shí)習(xí)單位正常工作秩序。1.11.1.3因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意。1.11.1.4因?qū)嵙?xí)單位原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)及時(shí)通知實(shí)習(xí)生。1.12實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益處理1.12.1實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求完成實(shí)習(xí)報(bào)告。1.12.2實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)將實(shí)習(xí)單位提供的物品和資料完好無(wú)損地歸還實(shí)習(xí)單位。1.12.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)嵙?xí)生支付實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬。1.13合同爭(zhēng)議的解決方式1.13.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。1.13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。1.14合同的生效、變更與終止1.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.14.2本合同在有效期內(nèi)如需變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改。1.14.3本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。1.15其他約定事項(xiàng)1.15.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自更改或轉(zhuǎn)讓。1.15.4本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。1.16合同附件1.16.1.1實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書1.16.1.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.16.1.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度1.16.1.4實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需求，由甲乙雙方一致同意引入的，不屬于甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的類型1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)信息、面試安排等人力資源服務(wù)。1.2.2實(shí)習(xí)項(xiàng)目組織方：負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)項(xiàng)目的策劃、組織和管理。1.2.3專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。1.2.4其他第三方：如法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方介入的同意1.3.1甲乙雙方一致同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。1.3.2第三方的引入應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。1.4第三方的責(zé)任限額1.4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，且責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方約定的金額。1.4.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。1.5第三方的權(quán)利和義務(wù)1.5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的專業(yè)性、及時(shí)性和有效性。1.5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。1.5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量不合格或損害甲乙雙方合法權(quán)益的責(zé)任。1.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的直接權(quán)益分配。1.6.2第三方對(duì)實(shí)習(xí)生負(fù)有直接責(zé)任，甲乙雙方對(duì)實(shí)習(xí)生負(fù)有連帶責(zé)任。1.6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因第三方自身原因?qū)е录滓译p方或?qū)嵙?xí)生遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.7第三方的變更和替換1.7.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方，替換后的第三方應(yīng)滿足本合同約定的條件。1.7.2第三方的替換需書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。1.8第三方介入的合同修正1.8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方介入的具體情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的修正，包括但不限于：1.8.1.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍。1.8.1.2約定第三方的責(zé)任限額和賠償方式。1.8.1.3約定第三方與甲乙雙方、實(shí)習(xí)生之間的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制。1.9第三方介入的合同解除1.9.1如第三方嚴(yán)重違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并追究第三方的法律責(zé)任。1.9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同其他條款的效力。1.10第三方介入的合同終止1.10.1第三方介入的合同，在合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。1.10.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的遺留事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的重要文件，也是考核實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核實(shí)習(xí)生的標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核時(shí)間等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的重要依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生了解自己的工作表現(xiàn)。3.附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：列舉實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守的規(guī)則，有助于維護(hù)實(shí)習(xí)單位的正常秩序。4.附件四：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：收集實(shí)習(xí)生的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：個(gè)人信息表是實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生背景的重要資料，有助于建立實(shí)習(xí)生檔案。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，有助于規(guī)范合作行為。6.附件六：實(shí)習(xí)合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的義務(wù)和權(quán)利，包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、待遇等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)合同是甲乙雙方履行實(shí)習(xí)協(xié)議的法律依據(jù)，具有法律約束力。7.附件七：實(shí)習(xí)成果報(bào)告要求：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后提交的實(shí)習(xí)成果報(bào)告，包括實(shí)習(xí)期間的收獲、體會(huì)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)成果報(bào)告是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的重要文件，有助于甲乙雙方了解實(shí)習(xí)效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例：實(shí)習(xí)生連續(xù)兩次未按時(shí)完成工作任務(wù)，實(shí)習(xí)單位可給予其警告處分。2.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予罰款、解除實(shí)習(xí)合同等處罰。示例：實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位可要求其支付罰款，并解除實(shí)習(xí)合同。3.違約行為：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供實(shí)習(xí)條件的嚴(yán)重程度，給予賠償實(shí)習(xí)生損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所，實(shí)習(xí)單位應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方提供服務(wù)的質(zhì)量，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未履行合同的程度，給予賠償對(duì)方損失。示例：甲乙雙方未按約定支付實(shí)習(xí)生的報(bào)酬，應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限3.2工作時(shí)間3.3工作班次4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3住宿及交通補(bǔ)貼4.4其他福利待遇5.實(shí)習(xí)考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理6.合同解除及終止6.1雙方協(xié)商解除6.2不可抗力解除6.3違約解除6.4合同終止條件7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算及支付8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同附件9.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷9.2實(shí)習(xí)單位介紹9.3其他相關(guān)文件10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除及終止程序11.合同解除后的處理11.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)11.2用人單位離職手續(xù)11.3爭(zhēng)議解決后的處理12.合同簽署及備案12.1合同簽署日期12.2合同備案機(jī)關(guān)12.3合同備案程序13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋權(quán)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.4用人單位名稱：____________________1.5用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________1.6用人單位聯(lián)系方式：____________________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：____________________3.實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2工作時(shí)間：3.2.1每周工作日：____________________3.2.2每日工作時(shí)間：____________________3.2.3休息日安排：____________________4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇：4.1.1實(shí)習(xí)生每月工資：人民幣_(tái)___元整4.1.2工資支付方式：____________________4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.2.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2.2具體繳納比例及金額：____________________4.3住宿及交通補(bǔ)貼：4.3.1住宿補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月4.3.2交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月4.4其他福利待遇：4.4.1享有法定節(jié)假日休息4.4.2提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品5.實(shí)習(xí)考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作表現(xiàn)5.1.2業(yè)務(wù)能力5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.2考核方式：5.2.1定期考核5.2.2隨時(shí)考核5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格5.3.2對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、培訓(xùn)或解除實(shí)習(xí)協(xié)議6.合同解除及終止6.1雙方協(xié)商解除：6.1.1實(shí)習(xí)生和用人單位協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)協(xié)議6.1.2雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方6.2不可抗力解除：6.2.1因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)無(wú)法繼續(xù)的，雙方可以解除本實(shí)習(xí)協(xié)議6.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明材料6.3違約解除：6.3.1實(shí)習(xí)生或用人單位違反本實(shí)習(xí)協(xié)議的，對(duì)方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)協(xié)議6.3.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任6.4合同終止條件：6.4.1實(shí)習(xí)期限屆滿6.4.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)6.4.3用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止實(shí)習(xí)協(xié)議8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1無(wú)特定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇權(quán)歸雙方共有8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：8.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)8.3.2雙方協(xié)商一致的特殊約定9.合同附件9.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷9.2實(shí)習(xí)單位介紹9.3其他相關(guān)文件：9.3.1實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂證明9.3.2實(shí)習(xí)生工作考核表10.合同生效及變更10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽署本實(shí)習(xí)協(xié)議10.1.2實(shí)習(xí)生到崗報(bào)到10.2合同變更程序：10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2以書面形式進(jìn)行變更10.3合同解除及終止程序：10.3.1雙方協(xié)商一致10.3.2以書面形式通知對(duì)方10.3.3收到通知后，雙方應(yīng)按約定處理相關(guān)事宜11.合同解除后的處理11.1實(shí)習(xí)生離職手續(xù)：11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)11.1.2離職手續(xù)包括但不限于：工作交接、歸還公司物品等11.2用人單位離職手續(xù)：11.2.1用人單位應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)為實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)11.2.2離職手續(xù)包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移等11.3爭(zhēng)議解決后的處理：11.3.1爭(zhēng)議解決后，雙方應(yīng)按照解決結(jié)果執(zhí)行11.3.2如有未了事項(xiàng)，雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商處理12.合同簽署及備案12.1合同簽署日期：____________________12.2合同備案機(jī)關(guān)：____________________12.3合同備案程序：12.3.1雙方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向合同備案機(jī)關(guān)備案12.3.2備案時(shí)應(yīng)提交相關(guān)文件和資料13.合同解釋13.1合同解釋原則：13.1.1合同條款應(yīng)按其文字原意進(jìn)行解釋13.1.2不得以任何方式曲解合同條款13.2合同解釋權(quán)：13.2.1合同解釋權(quán)歸合同雙方共有14.其他約定事項(xiàng)14.1本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本實(shí)習(xí)協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)的解決需要，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)及合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額：15.2.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過(guò)人民幣_(tái)___元。15.2.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，超出部分由實(shí)習(xí)生和用人單位按各自責(zé)任比例承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和用人單位提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)或協(xié)助工作。15.3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生和用人單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：15.4.1.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)或協(xié)助。15.4.1.2實(shí)習(xí)生對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助有異議的，應(yīng)向第三方提出，協(xié)商解決。15.4.1.3如協(xié)商不成，實(shí)習(xí)生可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.4.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：15.4.2.1第三方對(duì)用人單位的責(zé)任僅限于其在合同約定范圍內(nèi)的服務(wù)或協(xié)助。15.4.2.2用人單位對(duì)第三方的服務(wù)或協(xié)助有異議的，應(yīng)與第三方協(xié)商解決。15.4.2.3如協(xié)商不成，用人單位可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.5第三方介入的具體情形15.5.1.1實(shí)習(xí)生能力評(píng)估與培訓(xùn)15.5.1.2實(shí)習(xí)生與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議15.5.1.3實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)拓展或調(diào)整15.5.1.4實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的人身安全與意外傷害保險(xiǎn)15.6第三方介入的程序15.6.1實(shí)習(xí)生和用人單位協(xié)商一致，決定引入第三方介入。15.6.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助協(xié)議。15.6.3第三方介入后，按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.7第三方介入的終止15.7.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)或協(xié)助工作，或雙方協(xié)商一致終止第三方介入時(shí)，第三方介入終止。15.7.2第三方介入終止后，實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。15.8本條款的補(bǔ)充15.8.1本條款未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由雙方另行協(xié)商解決。15.8.2本條款的變更需經(jīng)實(shí)習(xí)生和用人單位書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。2.實(shí)習(xí)單位介紹要求：包括實(shí)習(xí)單位的成立時(shí)間、主營(yíng)業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、組織架構(gòu)等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)單位介紹有助于實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)單位的基本情況，為實(shí)習(xí)做好準(zhǔn)備。3.實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂證明要求：證明雙方已簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，包括簽訂日期、地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：簽訂證明是合同簽訂的重要文件，有助于證明雙方合同關(guān)系的真實(shí)性。4.實(shí)習(xí)生工作考核表要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核表是評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，有助于實(shí)習(xí)生了解自身不足，改進(jìn)工作。5.實(shí)習(xí)生離職手續(xù)要求：包括離職日期、離職原因、工作交接清單等。說(shuō)明：離職手續(xù)是實(shí)習(xí)生離職過(guò)程中必須完成的程序，有助于確保工作交接的順利進(jìn)行。6.用人單位離職手續(xù)要求：包括離職日期、離職原因、工資結(jié)算清單等。說(shuō)明：離職手續(xù)是用人單位處理實(shí)習(xí)生離職事務(wù)的重要程序，有助于確保雙方權(quán)益。7.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)資料、工作記錄、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明：相關(guān)文件是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間工作成果的體現(xiàn)，有助于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定時(shí)間報(bào)到或提前離職責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向用人單位支付違約金，金額為_(kāi)___元。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未按合同約定時(shí)間報(bào)到，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付工資或提供實(shí)習(xí)待遇責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為_(kāi)___元。示例：用人單位未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按服務(wù)或協(xié)助協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生或用人單位支付違約金，金額為_(kāi)___元。示例：第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為_(kāi)___元。示例：一方未經(jīng)協(xié)商解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕參與爭(zhēng)議解決或故意拖延解決時(shí)間責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。示例：一方拒絕參與爭(zhēng)議解決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1實(shí)習(xí)生信息2.2實(shí)習(xí)單位信息3.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位描述4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址5.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)任務(wù)6.3實(shí)習(xí)成果7.實(shí)習(xí)待遇7.1實(shí)習(xí)工資7.2工資支付方式7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力事件12.3不可抗力處理13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后果14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3其他約定第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“實(shí)習(xí)生”指本協(xié)議簽訂后，按照本協(xié)議約定到本協(xié)議第二條第2.1款所指實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的人員；（2）“實(shí)習(xí)單位”指本協(xié)議第二條第2.2款所指接收實(shí)習(xí)生的單位；（3）“實(shí)習(xí)崗位”指本協(xié)議第三條第3.1款所指的實(shí)習(xí)崗位名稱；（4）“實(shí)習(xí)時(shí)間”指本協(xié)議第四條第4.1款和4.2款所指的實(shí)習(xí)開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間；（5）“實(shí)習(xí)地點(diǎn)”指本協(xié)議第五條第5.1款和5.2款所指的實(shí)習(xí)單位地址和聯(lián)系方式；（6）“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指本協(xié)議第六條第6.1款、6.2款和6.3款所指的實(shí)習(xí)計(jì)劃、任務(wù)和成果；（7）“實(shí)習(xí)待遇”指本協(xié)議第七條第7.1款、7.2款和7.3款所指的實(shí)習(xí)工資、支付方式和社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。1.2解釋本協(xié)議的條款如有解釋上的不一致，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。2.協(xié)議雙方2.1實(shí)習(xí)生信息（1）姓名：________________（2）性別：________________（3）身份證號(hào)碼：________________（4）聯(lián)系電話：________________（5）電子郵箱：________________2.2實(shí)習(xí)單位信息（1）單位名稱：________________（2）法定代表人或負(fù)責(zé)人：________________（3）地址：________________（4）聯(lián)系電話：________________（5）電子郵箱：________________3.實(shí)習(xí)崗位3.1崗位名稱：________________3.2崗位職責(zé)：（1）協(xié)助完成部門日常工作；（2）參與項(xiàng)目實(shí)施及管理；（3）負(fù)責(zé)相關(guān)資料的收集、整理和分析；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位描述：（1）崗位性質(zhì)：全職實(shí)習(xí)；（2）工作地點(diǎn)：________________；（3）工作內(nèi)容：________________。4.實(shí)習(xí)時(shí)間4.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：________________4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：________________5.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)單位地址：________________5.2實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式（1）聯(lián)系電話：________________（2）電子郵箱：________________6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)計(jì)劃（1）實(shí)習(xí)周期：________________；（2）實(shí)習(xí)目標(biāo)：________________；（3）實(shí)習(xí)內(nèi)容：________________。6.2實(shí)習(xí)任務(wù)（1）任務(wù)一：________________；（2）任務(wù)二：________________；（3）任務(wù)三：________________。6.3實(shí)習(xí)成果（1）成果一：________________；（2）成果二：________________；（3）成果三：________________。7.實(shí)習(xí)待遇7.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月可獲得人民幣_(tái)_____元（大寫：____元整）的實(shí)習(xí)工資。7.2工資支付方式實(shí)習(xí)工資按月支付，于每月______日支付至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.實(shí)習(xí)考核8.1考核方式實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期和不定期的考核，考核內(nèi)容包括但不限于實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識(shí)、工作能力、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.2考核內(nèi)容（1）專業(yè)知識(shí)：實(shí)習(xí)生對(duì)所學(xué)專業(yè)知識(shí)的掌握程度；（2）工作能力：實(shí)習(xí)生的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力；（3）工作態(tài)度：實(shí)習(xí)生的責(zé)任心、紀(jì)律性、積極性等；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：實(shí)習(xí)生與團(tuán)隊(duì)成員的溝通與協(xié)作能力。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否續(xù)簽協(xié)議的依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的保密規(guī)定，對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后______年止。9.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)自收到對(duì)方書面通知之日起______日內(nèi)，協(xié)商確定爭(zhēng)議解決方式。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）實(shí)習(xí)生未按照本協(xié)議約定參加實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間違反保密條款；（3）實(shí)習(xí)單位未按照本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)工資；（4）實(shí)習(xí)單位未按照本協(xié)議約定提供實(shí)習(xí)崗位。11.2違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；（2）實(shí)習(xí)單位違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按法律規(guī)定執(zhí)行。12.不可抗力12.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、政府命令等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、騷亂等。12.3不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。13.合同解除13.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生提出解除本協(xié)議；（2）實(shí)習(xí)單位提出解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。13.2合同解除程序（1）一方提出解除本協(xié)議，應(yīng)書面通知另一方；（2）另一方收到解除通知后，應(yīng)在______日內(nèi)予以答復(fù)。13.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即終止本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件（1）實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；（2）實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書；（3）實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)。14.3其他約定（1）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；（3）本協(xié)議自簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿或雙方另有約定為止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因（1）協(xié)助甲方或乙方履行本合同的某項(xiàng)義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)以提升合同履行的效率或質(zhì)量；（3）解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入的條款16.1第三方選擇甲方或乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入，但需提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2第三方職責(zé)（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)，確保合同履行達(dá)到預(yù)期效果；（3）在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，提供中立的意見(jiàn)或建議。17.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理的改進(jìn)建議。18.第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；（3）第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過(guò)合同總金額的_____%。19.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，賠償金額為實(shí)際損失金額；（2）如因第三方原因?qū)е潞贤男挟a(chǎn)生額外費(fèi)用，賠償金額為額外費(fèi)用總額。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)過(guò)程負(fù)有管理責(zé)任，對(duì)實(shí)習(xí)生的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方對(duì)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)和工作負(fù)有責(zé)任，對(duì)違反實(shí)習(xí)協(xié)議的行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）第三方僅對(duì)自身提供的