2024年度股權(quán)激勵合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵合同樣本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：X公司1.2乙方（激勵對象）：X個人1.3丙方（激勵實施主體）：X公司第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵計劃的目的2.2激勵計劃的適用范圍2.3激勵計劃的具體內(nèi)容2.3.1激勵方式：股權(quán)激勵2.3.2激勵數(shù)量：共計X股2.3.3激勵價格：每股X元2.3.4激勵條件：按照公司業(yè)績及個人績效指標達成情況確定2.3.5激勵歸屬及解鎖：分三年解鎖，每年解鎖比例為33.33%第三條：合同的生效、變更與終止3.1合同生效條件3.2合同的變更3.3合同的終止第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3解鎖流程第五條：激勵對象的義務(wù)與責(zé)任5.1激勵對象的合規(guī)行為5.2激勵對象的信息保密5.3激勵對象的績效考核第六條：公司的權(quán)利與義務(wù)6.1公司的信息披露義務(wù)6.2公司的激勵支付義務(wù)6.3公司的管理義務(wù)第七條：爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁第八條：合同的附件8.1股權(quán)激勵計劃詳細方案8.2績效考核辦法第九條：其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項第十條：合同的簽署10.1合同簽署日期：2024年X月X日10.2合同簽署地點：X公司總部第十一條：合同的有效期11.1本合同自簽署之日起生效，有效期為5年第十二條：合同的修改12.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認第十三條：合同的繼承13.1本合同在有效期內(nèi)，若激勵對象發(fā)生離職、死亡等情形，合同相應(yīng)權(quán)益按照公司相關(guān)規(guī)定處理第十四條：合同的廢止14.1本合同在有效期內(nèi)，若雙方同意提前廢止，需以書面形式進行確認，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權(quán)激勵計劃2.1激勵計劃的目的本激勵計劃旨在建立、完善公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司員工的積極性，提升公司管理團隊和核心骨干的工作熱情，從而提高公司的核心競爭力，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。2.2激勵計劃的適用范圍本激勵計劃適用于公司（含分支機構(gòu)）任職的董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及公司認為應(yīng)當激勵的其他員工。2.3激勵計劃的具體內(nèi)容2.3.1激勵方式：股權(quán)激勵2.3.2激勵數(shù)量：共計X股，具體股份數(shù)量根據(jù)激勵對象的具體情況確定。2.3.3激勵價格：每股X元，價格根據(jù)市場情況及公司業(yè)績確定。2.3.4激勵條件：激勵對象的激勵額度根據(jù)公司業(yè)績及個人績效指標達成情況確定。2.3.5激勵歸屬及解鎖：分三年解鎖，每年解鎖比例為33.33%。解鎖條件根據(jù)公司業(yè)績及個人績效指標達成情況確定。第三條：合同的生效、變更與終止3.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。3.3合同的終止本合同在有效期內(nèi)，若激勵對象發(fā)生離職、死亡等情形，合同相應(yīng)權(quán)益按照公司相關(guān)規(guī)定處理。第四條：股權(quán)激勵的歸屬與解鎖4.1歸屬條件激勵對象在合同約定時間內(nèi)達到合同約定的業(yè)績及個人績效指標，即可按照約定比例歸屬股權(quán)。4.2解鎖條件解鎖條件根據(jù)公司業(yè)績及個人績效指標達成情況確定。4.3解鎖流程解鎖流程按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：激勵對象的義務(wù)與責(zé)任5.1激勵對象的合規(guī)行為激勵對象應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，忠實于公司，不得利用股權(quán)激勵計劃進行非法獲利。5.2激勵對象的信息保密激勵對象應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.3激勵對象的績效考核激勵對象的績效考核按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：公司的權(quán)利與義務(wù)6.1公司的信息披露義務(wù)公司應(yīng)及時、準確、完整地披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。6.2公司的激勵支付義務(wù)公司應(yīng)按照本合同的約定，向激勵對象支付股權(quán)激勵收益。6.3公司的管理義務(wù)公司應(yīng)負責(zé)股權(quán)激勵計劃的管理，包括激勵對象的確定、激勵條件的設(shè)定、解鎖條件的判斷等。第七條：爭議解決方式7.1雙方協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商，達成一致意見，解決爭議。7.2提交甲方所在地仲裁委員會仲裁如雙方協(xié)商未果，爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。第八條：合同的附件8.1股權(quán)激勵計劃詳細方案8.1.1激勵計劃的整體架構(gòu)8.1.2激勵對象的范圍和條件8.1.3激勵方式、數(shù)量、價格及解鎖安排8.1.4業(yè)績及個人績效指標的設(shè)定8.2績效考核辦法8.2.1績效考核的原則和標準8.2.2績效考核的程序和時間安排8.2.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用第九條：其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項9.2合同的修改和補充9.3合同的繼承和轉(zhuǎn)讓第十條：合同的簽署10.1合同簽署日期：2024年X月X日10.2合同簽署地點：X公司總部第十一條：合同的有效期11.1本合同自簽署之日起生效，有效期為5年。第十二條：合同的修改12.1合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。第十三條：合同的終止13.1本合同在有效期內(nèi)，若激勵對象發(fā)生離職、死亡等情形，合同相應(yīng)權(quán)益按照公司相關(guān)規(guī)定處理。第十四條：合同的廢止14.1本合同在有效期內(nèi)，若雙方同意提前廢止，需以書面形式進行確認，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)或進行監(jiān)督、審查。第二條：第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序當合同執(zhí)行過程中需要第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標準、介入程序和時間安排。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：合同履行需要專業(yè)知識或技術(shù)支持、合同履行需要獨立的評估或?qū)徲?、合同履行需要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定等。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或報告的客觀性、準確性和及時性。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)對其在合同履行過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。3.3第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是獨立的服務(wù)提供關(guān)系，第三方不對甲乙方的其他合同義務(wù)或責(zé)任承擔(dān)任何形式的連帶責(zé)任。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額包括但不限于：第三方服務(wù)的范圍、第三方服務(wù)的時間、第三方服務(wù)的質(zhì)量等。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方責(zé)任限額進行調(diào)整。第五條：第三方介入的額外條款和說明5.1額外條款包括但不限于：第三方的選擇標準、第三方服務(wù)的費用、第三方服務(wù)的時間表等。5.2說明甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的目的、意義和預(yù)期效果，以及第三方介入對合同履行可能產(chǎn)生的影響。第六條：第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲乙方的劃分6.2第三方與甲乙方的溝通甲乙方與第三方之間的溝通，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)保持正常的合同履行和溝通。第七條：第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議如甲乙雙方就第三方介入的事宜發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。7.2第三方介入的爭議不影響合同其他條款的履行。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：第三方服務(wù)完成、第三方服務(wù)合同到期、甲乙雙方協(xié)商一致等。8.2第三方介入的終止程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，終止第三方介入，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計劃詳細方案附件一.1激勵計劃的整體架構(gòu)附件一.2激勵對象的范圍和條件附件一.3激勵方式、數(shù)量、價格及解鎖安排附件一.4業(yè)績及個人績效指標的設(shè)定附件二：績效考核辦法附件二.1績效考核的原則和標準附件二.2績效考核的程序和時間安排附件二.3績效考核結(jié)果的應(yīng)用附件三：第三方服務(wù)合同附件三.1第三方服務(wù)的范圍和內(nèi)容附件三.2第三方服務(wù)的費用和支付方式附件三.3第三方服務(wù)的時間表和交付標準附件四：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件四.1第三方責(zé)任限額的確定附件四.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整機制附件五：爭議解決協(xié)議附件五.1爭議解決的途徑和程序附件五.2爭議解決的時間限制和費用承擔(dān)附件六：合同修改和補充協(xié)議附件六.1合同修改的程序和條件附件六.2合同補充的內(nèi)容和效力說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未按照合同約定履行其義務(wù)2.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或報告3.甲乙雙方提供的信息不真實、不準確或不完整4.第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人隱私5.第三方未按照約定的時間、質(zhì)量要求提供服務(wù)或報告違約責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商確定的方式承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約方在履行違約責(zé)任后，不免除其繼續(xù)履行合同的義務(wù)。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定提供信息，導(dǎo)致第三方無法提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給乙方和第三方造成的損失。若第三方未按照約定的時間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方無法按時履行合同，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵合同樣本1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1激勵對象1.2激勵人數(shù)1.3激勵股份總數(shù)1.4激勵股份來源第二條：股權(quán)激勵的種類和數(shù)量2.1股權(quán)激勵種類2.2股權(quán)激勵數(shù)量2.3股權(quán)激勵分配方式第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.1授予條件概述3.2績效考核指標3.3授予時間第四條：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖4.1歸屬條件4.2解鎖條件4.3歸屬及解鎖時間第五條：股權(quán)激勵的鎖定期5.1鎖定期概述5.2鎖定期起始時間5.3鎖定期結(jié)束時間第六條：股權(quán)激勵的回購及處理6.1回購條件6.2回購價格6.3回購處理方式第七條：激勵對象的權(quán)益處理7.1激勵對象權(quán)益處理概述7.2激勵對象離職處理7.3激勵對象退休處理第八條：公司權(quán)益的處理8.1公司權(quán)益處理概述8.2公司回購股權(quán)激勵的處理8.3公司終止股權(quán)激勵計劃的處理第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條：爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決主體第十一條：合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：其他約定13.1稅收處理13.2信息披露13.3附加條款第十四條：合同的簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1激勵對象本合同的激勵對象為公司全體員工，具體名單由公司董事會根據(jù)員工的職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素綜合決定。1.2激勵人數(shù)本次股權(quán)激勵計劃的激勵人數(shù)為不超過公司總員工的10%，具體人數(shù)由公司董事會根據(jù)實際情況決定。1.3激勵股份總數(shù)本次股權(quán)激勵計劃的激勵股份總數(shù)為不超過公司總股本的1%，具體股份數(shù)量由公司董事會根據(jù)實際情況決定。1.4激勵股份來源第二條：股權(quán)激勵的種類和數(shù)量2.1股權(quán)激勵種類本次股權(quán)激勵計劃采用限制性股票的形式進行，即激勵對象在滿足一定條件后，可以按照約定的價格購買公司一定數(shù)量的股票。2.2股權(quán)激勵數(shù)量每位激勵對象的股權(quán)激勵數(shù)量根據(jù)其職位、工作年限、績效表現(xiàn)等因素綜合決定，具體數(shù)量由公司董事會決定。2.3股權(quán)激勵分配方式股權(quán)激勵的分配方式為一次性分配，即在股權(quán)激勵計劃啟動時一次性分配給激勵對象。第三條：股權(quán)激勵的授予條件3.1授予條件概述（3）noseriousbreachoftheemploymentcontract；3.2績效考核指標績效考核指標包括：（1）individualperformance：50%；（2）teamperformance：30%；3.3授予時間股權(quán)激勵的授予時間為每年的12月31日。第四條：股權(quán)激勵的歸屬及解鎖4.1歸屬條件（3）noseriousbreachoftheemploymentcontract.4.2解鎖條件（3）noseriousbreachoftheemploymentcontract.4.3歸屬及解鎖時間股權(quán)激勵的歸屬及解鎖時間為每年的12月31日。第五條：股權(quán)激勵的鎖定期5.1鎖定期概述激勵對象獲得的股權(quán)激勵將在鎖定期內(nèi)不可轉(zhuǎn)讓、出售或用于其他用途。5.2鎖定期起始時間鎖定期起始時間為股權(quán)激勵的授予時間。5.3鎖定期結(jié)束時間鎖定期結(jié)束時間為股權(quán)激勵的解鎖時間。第六條：股權(quán)激勵的回購及處理6.1回購條件（1）terminationofemploymentduetoreasonsotherthancause；（2）seriousbreachoftheemploymentcontract；6.2回購價格回購價格為股權(quán)激勵授予價格的80%。6.3回購處理方式激勵對象將所獲得的股權(quán)激勵回售給公司后，公司將按照約定價格支付回購款項。第八條：公司權(quán)益的處理8.1公司權(quán)益處理概述公司在股權(quán)激勵計劃中授予激勵對象的股票，在公司股票上市交易后，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為激勵對象提供必要的協(xié)助和便利，確保其合法權(quán)益得到有效保護。8.2公司回購股權(quán)激勵的處理若公司決定回購激勵對象所持有的股票，公司將按照股權(quán)激勵計劃中的約定的價格和數(shù)量進行回購，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，完成相應(yīng)的注銷或重新分配工作。8.3公司終止股權(quán)激勵計劃的處理若公司決定終止股權(quán)激勵計劃，公司將及時通知激勵對象，并根據(jù)股權(quán)激勵計劃中的約定，對激勵對象已獲得的股票權(quán)益進行合理的處理。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同的變更需經(jīng)公司董事會決議，并通知激勵對象。變更內(nèi)容包括但不限于股權(quán)激勵計劃的授予條件、歸屬條件、解鎖條件、回購價格等。9.2解除條件公司在符合股權(quán)激勵計劃約定的解除條件的情況下，可以解除合同。解除條件包括但不限于激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度、勞動合同到期后未續(xù)簽等。9.3終止條件公司在符合股權(quán)激勵計劃約定的終止條件的情況下，可以終止合同。終止條件包括但不限于公司決定終止股權(quán)激勵計劃、激勵對象自愿離職等。第十條：爭議解決方式10.1爭議解決途徑合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決主體爭議解決的主體為激勵對象與公司。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2修改條件合同的修改需經(jīng)公司董事會決議，并通知激勵對象。修改內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。11.3解除條件合同的解除需經(jīng)公司董事會決議，并通知激勵對象。解除合同的條件應(yīng)符合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容激勵對象應(yīng)對公司在股權(quán)激勵計劃中提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限激勵對象的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。12.3違約責(zé)任激勵對象違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第十三條：其他約定13.1稅收處理激勵對象因股權(quán)激勵計劃所獲得的股權(quán)激勵，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。13.2信息披露公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定，對股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息進行披露。13.3附加條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂附加條款予以補充。附加條款與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的簽署14.1簽署主體本合同的簽署主體為公司和激勵對象。14.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3簽署地點本合同的簽署地點為公司所在地。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方具有業(yè)務(wù)往來的、與本合同執(zhí)行結(jié)果具有利害關(guān)系的自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第十六條：第三方介入的條件及程序16.1第三方介入的條件（1）第三方與甲方或乙方具有業(yè)務(wù)往來；（2）第三方與本合同執(zhí)行結(jié)果具有利害關(guān)系；（3）第三方具備介入本合同執(zhí)行的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請；（2）雙方協(xié)商確定第三方的選定標準和方法；（3）雙方共同選定第三方；（4）雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第十七條：第三方的主要職責(zé)及義務(wù)17.1第三方的主要職責(zé)第三方介入本合同執(zhí)行后，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲乙雙方的約定，獨立、公正地執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)；（2）保護甲乙雙方的合法權(quán)益，遵守相關(guān)法律法規(guī)；（3）及時向甲乙雙方報告業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。17.2第三方的一般義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照甲乙雙方的約定，勤勉、謹慎地執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)。第十八條：第三方的責(zé)任限制18.1第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。若協(xié)議中未明確責(zé)任限額，則第三方對甲乙雙方的責(zé)任，以其收費金額為限。18.2第三方責(zé)任的免除（1）第三方履行了合同約定的義務(wù)；（2）第三方無法預(yù)見或無法避免的事件；（3）第三方依據(jù)法律、法規(guī)或行業(yè)規(guī)定執(zhí)行業(yè)務(wù)。18.3第三方責(zé)任的轉(zhuǎn)移第三方如因故無法履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方。經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可以將其合同義務(wù)部分或全部轉(zhuǎn)移給其他具備資質(zhì)的第三方。第十九條：甲方和乙方的義務(wù)19.1甲方和乙方的義務(wù)（1）提供真實、完整的業(yè)務(wù)相關(guān)信息；（2）按照約定支付第三方費用；（3）配合第三方的業(yè)務(wù)執(zhí)行。第二十十條：爭議解決20.1爭議解決途徑本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決主體爭議解決的主體為甲方、乙方和第三方。第二十一條：合同的生效、修改和解除21.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2修改條件合同的修改需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。21.3解除條件合同的解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第二十二條：其他約定22.1稅收處理第三方根據(jù)本合同執(zhí)行業(yè)務(wù)所獲得的報酬，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人所得稅。22.2信息披露甲方和乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管機構(gòu)的規(guī)定，對第三方介入本合同執(zhí)行的相關(guān)信息進行披露。22.3附加條款本合同未盡事宜，甲方、乙方和第三方可簽訂附加條款予以補充。附加條款與本合同具有同等法律效力。第二十三條：合同的簽署23.1簽署主體本合同的簽署主體為甲方、乙方