2024年醫(yī)院與醫(yī)師培訓聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院與醫(yī)師培訓聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件2.培訓內(nèi)容與要求2.1培訓科目2.2培訓方式2.3培訓考核2.4培訓教材與資料3.醫(yī)師聘用條件3.1醫(yī)師資質(zhì)要求3.2醫(yī)師學歷要求3.3醫(yī)師工作經(jīng)驗要求3.4醫(yī)師品行要求4.醫(yī)師崗位職責4.1醫(yī)療服務4.2教學與指導4.3科研與論文發(fā)表4.4醫(yī)德醫(yī)風建設5.醫(yī)師待遇與福利5.1薪酬標準5.2社會保險5.3住房公積金5.4假期待遇5.5其他福利6.醫(yī)師培訓計劃6.1培訓周期6.2培訓內(nèi)容6.3培訓考核6.4培訓成果轉(zhuǎn)化7.醫(yī)師考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用7.4考核申訴8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的待遇處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：醫(yī)師個人信息表11.2附件二：醫(yī)師培訓計劃11.3附件三：醫(yī)師考核評價標準12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止14.其他約定14.1適用法律14.2通知與送達14.3合同份數(shù)14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等相關法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際情況，雙方經(jīng)平等、自愿、公平、誠信的原則，就醫(yī)師培訓聘用事宜達成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同的目的是為了提高醫(yī)師的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)醫(yī)院所需的醫(yī)療人才，同時保障醫(yī)師的合法權益。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.培訓內(nèi)容與要求2.1培訓科目醫(yī)師培訓科目包括但不限于臨床醫(yī)學、醫(yī)學影像學、醫(yī)學檢驗學、病理學、中醫(yī)學等。2.2培訓方式培訓方式包括理論授課、臨床實踐、學術講座、手術觀摩等。2.3培訓考核醫(yī)師培訓考核分為理論考核和實踐考核兩部分，考核合格者方可獲得相應的培訓證書。2.4培訓教材與資料醫(yī)院提供培訓教材與資料，醫(yī)師應認真學習并按時完成學習任務。3.醫(yī)師聘用條件3.1醫(yī)師資質(zhì)要求醫(yī)師須具備國家認可的醫(yī)學專業(yè)學歷，持有相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。3.2醫(yī)師學歷要求3.3醫(yī)師工作經(jīng)驗要求3.4醫(yī)師品行要求4.醫(yī)師崗位職責4.1醫(yī)療服務醫(yī)師應按照醫(yī)院規(guī)定，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，確保患者安全。4.2教學與指導醫(yī)師應積極參與醫(yī)院的教學工作，指導實習醫(yī)師和進修醫(yī)師。4.3科研與論文發(fā)表醫(yī)師應積極開展科研工作，并在國內(nèi)外學術期刊上發(fā)表學術論文。4.4醫(yī)德醫(yī)風建設5.醫(yī)師待遇與福利5.1薪酬標準醫(yī)師的薪酬標準按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)醫(yī)師的工作表現(xiàn)和醫(yī)院經(jīng)濟效益進行調(diào)整。5.2社會保險醫(yī)院為醫(yī)師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3住房公積金醫(yī)院為醫(yī)師繳納住房公積金，按國家規(guī)定比例執(zhí)行。5.4假期待遇醫(yī)師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。5.5其他福利醫(yī)院為醫(yī)師提供其他福利待遇，如體檢、節(jié)日慰問等。6.醫(yī)師培訓計劃6.1培訓周期醫(yī)師培訓周期為三年，每年培訓時間不少于三個月。6.2培訓內(nèi)容醫(yī)師培訓內(nèi)容包括臨床技能培訓、專業(yè)知識培訓、科研能力培訓等。6.3培訓考核醫(yī)師培訓考核分為中期考核和結(jié)業(yè)考核，考核不合格者可根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進行補考。6.4培訓成果轉(zhuǎn)化醫(yī)師培訓成果應轉(zhuǎn)化為實際工作能力，為醫(yī)院發(fā)展貢獻力量。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1醫(yī)師在培訓期間嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院警告無效的；8.1.2醫(yī)師因個人原因提出解除合同，并經(jīng)醫(yī)院同意的；8.1.3醫(yī)師因健康原因無法履行合同義務，經(jīng)醫(yī)院鑒定確認的；8.1.4醫(yī)師觸犯刑法，受到刑事處罰的；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的；8.2.2醫(yī)師因退休、調(diào)離等原因無法繼續(xù)履行合同義務的；8.2.3醫(yī)院因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，決定終止合同的；8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應簽訂書面協(xié)議；8.3.2一方提出解除或終止合同，另一方在接到通知后十五日內(nèi)未提出異議的，視為同意；8.4解除與終止后的待遇處理8.4.1醫(yī)師解除或終止合同后，應按照醫(yī)院規(guī)定辦理相關手續(xù)；8.4.2醫(yī)院應按照合同約定支付醫(yī)師解除或終止合同后的相應待遇。9.違約責任9.1違約情形9.1.1醫(yī)師未按照合同約定參加培訓或履行崗位職責的；9.1.2醫(yī)院未按照合同約定提供培訓或支付醫(yī)師待遇的；9.1.3一方違反合同約定的保密義務的；9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟；9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額應根據(jù)違約程度、損失大小等因素確定；9.3.2違約賠償金額最高不超過合同總額的百分之三十。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向醫(yī)院所在地的仲裁委員會申請仲裁；10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)由雙方協(xié)商確定；10.2.2若協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為醫(yī)院所在地仲裁委員會；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應按照爭議解決機構(gòu)的程序進行；10.3.2爭議解決機構(gòu)應在收到申請后六十日內(nèi)作出裁決。11.合同附件11.1附件一：醫(yī)師個人信息表11.2附件二：醫(yī)師培訓計劃11.3附件三：醫(yī)師考核評價標準12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1醫(yī)院方：醫(yī)院全稱12.1.2醫(yī)師方：醫(yī)師姓名12.2簽署時間12.2.1醫(yī)院方：年月日12.2.2醫(yī)師方：年月日12.3簽署地點12.3.1醫(yī)院地址12.3.2醫(yī)師地址13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)醫(yī)院法定代表人或授權代表簽字；13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；13.3合同解除與終止13.3.1合同解除或終止按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達14.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方約定的地址；14.2.2送達以收到日期為準；14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.4合同解釋權本合同的解釋權歸醫(yī)院所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、認證機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供的服務或協(xié)助，包括但不限于招聘、培訓、考核、評估、咨詢等。15.2第三方介入條件15.2.1醫(yī)院與醫(yī)師雙方同意，在特定情況下引入第三方介入。15.2.2第三方介入應遵循法律法規(guī)、合同約定及公平公正的原則。15.3第三方介入方式a.第三方作為中介，協(xié)助醫(yī)院與醫(yī)師達成聘用關系；b.第三方提供培訓服務，對醫(yī)師進行專業(yè)培訓；c.第三方進行考核或評估，對醫(yī)師的培訓成果進行鑒定；d.第三方提供咨詢服務，協(xié)助醫(yī)院與醫(yī)師解決合同執(zhí)行過程中的問題。15.4第三方責任a.按照合同約定和法律法規(guī)的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務；b.對其提供的服務質(zhì)量負責，確保服務符合醫(yī)院與醫(yī)師的需求；c.對其提供的服務過程中知悉的醫(yī)院與醫(yī)師的商業(yè)秘密和隱私予以保密。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額由醫(yī)院與第三方在合同中明確約定，具體包括：a.第三方因提供的服務不符合合同約定而造成的損失，由第三方承擔；b.第三方因故意或重大過失造成醫(yī)院或醫(yī)師的損失，由第三方承擔；c.第三方在提供服務的合理范圍內(nèi)，對其提供的服務質(zhì)量負責，但責任限額不得超過合同總金額的10%。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1醫(yī)院與醫(yī)師的合同關系不受第三方介入的影響，雙方的權利和義務仍按照合同約定執(zhí)行。15.6.2第三方作為獨立第三方，其責任僅限于其提供的服務范圍，對醫(yī)院與醫(yī)師之間的其他權利義務不承擔任何責任。15.6.3醫(yī)院與醫(yī)師在第三方介入過程中應保持溝通，確保第三方介入的順利進行。15.7第三方介入費用的承擔15.7.1第三方介入費用由醫(yī)院承擔，具體費用根據(jù)第三方提供的服務內(nèi)容和合同約定確定。15.7.2醫(yī)院與第三方在合同中明確費用支付方式、支付期限和支付條件。15.8第三方介入的終止15.8.1當?shù)谌浇槿氩辉傩枰獣r，醫(yī)院與醫(yī)師可協(xié)商終止第三方介入。15.8.2第三方介入終止后，醫(yī)院與醫(yī)師應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)師個人信息表詳細要求：a.包含醫(yī)師的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼等；b.包含醫(yī)師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；c.包含醫(yī)師的健康狀況、家庭狀況等；附件說明：本附件用于醫(yī)院對醫(yī)師的基本情況進行了解和記錄。2.附件二：醫(yī)師培訓計劃詳細要求：a.包含醫(yī)師培訓的科目、時間、地點、內(nèi)容等；b.包含醫(yī)師培訓的考核方式和考核標準；c.包含醫(yī)師培訓的預期成果和轉(zhuǎn)化方式；附件說明：本附件用于明確醫(yī)師培訓的具體安排和目標。3.附件三：醫(yī)師考核評價標準詳細要求：a.包含醫(yī)師在培訓期間的理論知識和實踐技能的考核標準；b.包含醫(yī)師在醫(yī)療服務、科研教學等方面的考核標準；c.包含醫(yī)師考核評價的流程和結(jié)果運用；附件說明：本附件用于對醫(yī)師的培訓成果進行客觀評價。4.附件四：醫(yī)師培訓費用明細詳細要求：a.包含醫(yī)師培訓費用的構(gòu)成，如培訓費、資料費、住宿費等；b.包含費用支付方式、支付期限和支付條件；附件說明：本附件用于明確醫(yī)師培訓費用的具體內(nèi)容和支付方式。5.附件五：醫(yī)師違約行為記錄詳細要求：a.記錄醫(yī)師在合同執(zhí)行期間發(fā)生的違約行為；b.包含違約行為的日期、性質(zhì)、處理結(jié)果等；附件說明：本附件用于記錄醫(yī)師的違約行為，作為違約責任認定的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.醫(yī)師違約行為1.1未按照合同約定參加培訓或履行崗位職責；1.2未按照醫(yī)院規(guī)定提供醫(yī)療服務，導致患者投訴或醫(yī)療事故；1.3違反醫(yī)德醫(yī)風，損害醫(yī)院聲譽；1.4私自對外泄露醫(yī)院商業(yè)秘密；1.5未按照合同約定支付培訓費用。2.醫(yī)院違約行為2.1未按照合同約定提供培訓或支付醫(yī)師待遇；2.2未按照合同約定為醫(yī)師提供必要的工作條件；2.3違反醫(yī)德醫(yī)風，損害醫(yī)師聲譽；2.4私自對外泄露醫(yī)師個人隱私；2.5未按照合同約定支付醫(yī)師培訓費用。3.違約責任認定標準3.1醫(yī)師違約行為的責任認定標準：a.醫(yī)師應按照合同約定履行職責，如未履行或履行不到位，應承擔違約責任；b.醫(yī)師違約行為造成醫(yī)院或患者損失的，應承擔賠償責任。3.2醫(yī)院違約行為的責任認定標準：a.醫(yī)院應按照合同約定提供培訓和服務，如未履行或履行不到位，應承擔違約責任；b.醫(yī)院違約行為造成醫(yī)師損失的，應承擔賠償責任。4.違約責任示例說明4.1醫(yī)師未按照合同約定參加培訓，導致培訓計劃無法按期完成，醫(yī)院可要求醫(yī)師支付違約金；4.2醫(yī)師在醫(yī)療服務中造成患者損害，醫(yī)院應承擔賠償責任，并追究醫(yī)師的相應責任；4.3醫(yī)院未按照合同約定支付醫(yī)師待遇，醫(yī)師可要求醫(yī)院支付違約金。全文完。2024年醫(yī)院與醫(yī)師培訓聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權代表2.培訓聘用目的和原則2.1培訓聘用目的2.2培訓聘用原則3.培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓考核標準3.4培訓教材與資料4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.聘用條件與待遇5.1聘用條件5.2薪酬待遇5.3社會保險及福利待遇6.培訓與聘用的期限6.1培訓期限6.2聘用期限6.3合同續(xù)簽條件7.雙方權利與義務7.1醫(yī)院的權利與義務7.2醫(yī)師的權利與義務8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險及福利待遇明細表14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱醫(yī)院名稱：__________醫(yī)師姓名：__________1.2雙方地址醫(yī)院地址：__________醫(yī)師地址：__________1.3雙方聯(lián)系方式醫(yī)院聯(lián)系方式：__________醫(yī)師聯(lián)系方式：__________1.4雙方法定代表人或授權代表醫(yī)院法定代表人或授權代表：__________醫(yī)師法定代表人或授權代表：__________第二條培訓聘用目的和原則2.1培訓聘用目的為提高醫(yī)師的專業(yè)技能和臨床水平，促進醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的提升，特簽訂本合同。2.2培訓聘用原則2.2.1依法依規(guī)原則2.2.2實用性原則2.2.3公平公正原則2.2.4持續(xù)發(fā)展原則第三條培訓內(nèi)容與要求3.1培訓課程設置3.1.1臨床技能培訓3.1.2醫(yī)療質(zhì)量管理培訓3.1.3醫(yī)療法律法規(guī)培訓3.1.4醫(yī)療信息化培訓3.2培訓時間安排培訓時間自合同生效之日起，共計__________個月，具體安排如下：3.2.1培訓周期：__________個月3.2.2每周培訓時間：__________小時3.2.3培訓地點：__________3.3培訓考核標準3.3.1考核形式：理論考試、實踐操作考核3.3.2考核內(nèi)容：培訓課程相關內(nèi)容3.3.3考核成績：合格分數(shù)線為__________3.4培訓教材與資料3.4.1培訓教材3.4.2相關法律法規(guī)匯編3.4.3醫(yī)療質(zhì)量管理手冊第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額本合同約定的培訓費用總額為人民幣__________元。4.2費用支付方式4.2.1醫(yī)師在合同生效后__________日內(nèi)向醫(yī)院支付培訓費用總額的__________%，即人民幣__________元。4.2.2剩余培訓費用于培訓結(jié)束后__________日內(nèi)一次性支付，即人民幣__________元。第五條聘用條件與待遇5.1聘用條件5.1.1醫(yī)師應具備相應的執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書。5.1.3醫(yī)師應服從醫(yī)院工作安排，積極參與醫(yī)院各項工作。5.2薪酬待遇5.2.1醫(yī)師在培訓期間每月薪酬為人民幣__________元。5.2.2醫(yī)師培訓結(jié)束后，如醫(yī)院聘用，薪酬待遇按照醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及福利待遇5.3.1醫(yī)師在培訓期間，醫(yī)院將按照國家規(guī)定為醫(yī)師繳納社會保險。5.3.2醫(yī)師培訓結(jié)束后，如醫(yī)院聘用，醫(yī)院將按照醫(yī)院相關規(guī)定為醫(yī)師繳納社會保險及提供其他福利待遇。第六條培訓與聘用的期限6.1培訓期限本合同約定的培訓期限為__________個月。6.2聘用期限醫(yī)師培訓結(jié)束后，如醫(yī)院聘用，聘用期限為__________個月。6.3合同續(xù)簽條件雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽條件如下：6.3.1醫(yī)師在培訓期間表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)違紀行為。6.3.2醫(yī)院根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，認為醫(yī)師具備繼續(xù)聘用的條件。第七條雙方權利與義務7.1醫(yī)院的權利與義務7.1.1醫(yī)院有權利對醫(yī)師進行培訓，并對醫(yī)師的培訓情況進行考核。7.1.2醫(yī)院有義務為醫(yī)師提供培訓所需的教材、資料和場地。7.1.3醫(yī)院有義務保障醫(yī)師在培訓期間的合法權益。7.2醫(yī)師的權利與義務7.2.1醫(yī)師有權利參加醫(yī)院組織的培訓，并享有培訓期間的相關待遇。7.2.2醫(yī)師有義務按照培訓計劃參加培訓，并按時完成培訓任務。7.2.3醫(yī)師有義務遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從醫(yī)院工作安排。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1醫(yī)師未按合同約定參加培訓，或未按時完成培訓任務。8.1.2醫(yī)師在培訓期間違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。8.1.3醫(yī)師在培訓結(jié)束后，未按合同約定在原醫(yī)院工作滿約定期限。8.1.4醫(yī)院未按合同約定提供培訓所需的教材、資料和場地。8.2違約責任承擔方式8.2.1醫(yī)師違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1.1向醫(yī)院支付違約金，金額為培訓費用總額的__________%。8.2.1.2對醫(yī)院造成的直接經(jīng)濟損失，承擔賠償責任。8.2.2醫(yī)院違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.2.1向醫(yī)師支付違約金，金額為培訓費用總額的__________%。8.2.2.2對醫(yī)師造成的直接經(jīng)濟損失，承擔賠償責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院和醫(yī)師在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密和經(jīng)營秘密。9.1.2醫(yī)院和醫(yī)師在履行本合同過程中所涉及的患者隱私信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同生效之日起至合同終止后__________年。9.3違反保密責任9.3.1醫(yī)師或醫(yī)院違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：9.3.1.1向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為泄露信息造成的經(jīng)濟損失的__________%。9.3.1.2對泄露信息造成的經(jīng)濟損失，承擔賠償責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。10.1.3醫(yī)師或醫(yī)院違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正。10.2合同終止條件10.2.1培訓期限屆滿。10.2.2醫(yī)師培訓結(jié)束后，未在原醫(yī)院工作滿約定期限。10.2.3合同約定的其他終止條件。10.3合同解除或終止后的處理10.3.2雙方應妥善處理合同解除或終止后所產(chǎn)生的債權債務。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決方式選擇雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為__________仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則和程序進行爭議解決。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，應?jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條合同附件13.1附件一：培訓課程安排表13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：社會保險及福利待遇明細表第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同自簽訂之日起，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介、擔保或其他服務的獨立第三方主體。15.2第三方定義15.2.1中介機構(gòu)：為甲乙雙方提供中介服務，促成合同簽訂和履行的機構(gòu)。15.2.2擔保機構(gòu)：為甲乙雙方提供擔保服務，確保合同履行責任的機構(gòu)。15.2.3咨詢機構(gòu)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的機構(gòu)。15.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他提供服務的主體。第十六條第三方責任限額16.1責任限額定義第三方在本合同中的責任限額，指第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失時，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額的確定16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方服務的性質(zhì)、服務內(nèi)容、合同金額等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。第十七條第三方責權利劃分17.1責任劃分17.1.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男姓系K或損失，應承擔相應的責任。17.1.2第三方責任包括但不限于違約責任、侵權責任等。17.2權利劃分17.2.1第三方享有合同約定的服務費用及其他合法權益。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。18.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求。18.2第三方介入的程序18.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容和責任。18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十九條第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應確保第三方能夠獨立、有效地履行其職責。19.3第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決。第二十條第三方介入后的爭議處理20.1.1由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可提交第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)或方式。第二十一條第三方介入后的合同變更21.1第三方介入后，如合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第二十二條第三方介入后的合同解除22.1第三方介入期間，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方可依法解除合同。第二十三條第三方介入后的合同終止23.1第三方介入期間，如合同履行完畢或達到終止條件，合同自動終止。第二十四條第三方介入后的合同解除或終止后的處理24.2第三方介入期間的債權債務，由甲乙雙方與第三方按照合同約定和實際情況處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程安排表詳細要求：包括培訓課程名稱、時間、地點、講師、課程內(nèi)容、考核方式等信息。說明：此附件作為合同附件，用于記錄培訓的具體安排，便于雙方監(jiān)督和執(zhí)行。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：包括醫(yī)師的月薪、獎金、津貼、加班費、社會保險、福利待遇等具體金額和發(fā)放標準。說明：此附件作為合同附件，用于明確醫(yī)師的薪酬待遇，確保雙方權益。3.附件三：社會保險及福利待遇明細表詳細要求：包括醫(yī)師應繳納的社會保險種類、繳費比例、福利待遇的種類和標準等。說明：此附件作為合同附件，用于明確醫(yī)師的社會保險及福利待遇，確保醫(yī)師權益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內(nèi)容、責任義務、費用支付、爭議解決等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項，確保合同履行。5.附件五：違約金計算標準詳細要求：包括違約金的計算方法、比例、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確違約金的計算方式和支付標準，確保違約責任得到落實。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違反保密責任的處理等。說明：此附件作為合同附件，用于明確保密義務和責任，保護雙方的商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1醫(yī)師未按合同約定參加培訓，或未按時完成培訓任務。1.2醫(yī)師在培訓期間違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果。1.3醫(yī)師在培訓結(jié)束后，未按合同約定在原醫(yī)院工作滿約定期限。1.4醫(yī)院未按合同約定提供培訓所需的教材、資料和場地。1.5第三方未按協(xié)議約定履行職責，造成合同履行障礙或損失。1.6雙方未按合同約定進行協(xié)商，導致爭議無法解決。2.責任認定標準：2.1醫(yī)師違約：醫(yī)師應向醫(yī)院支付違約金，金額為培訓費用總額的__________%。2.2醫(yī)院違約：醫(yī)院應向醫(yī)師支付違約金，金額為培訓費用總額的__________%。2.3第三方違約：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責任示例：3.1醫(yī)師在培訓期間請假超過規(guī)定天數(shù)，造成培訓進度延誤，醫(yī)師應向醫(yī)院支付違約金人民幣__________元。3.2醫(yī)院未按照約定提供培訓教材，導致醫(yī)師無法正常參加培訓，醫(yī)院應向醫(yī)師支付違約金人民幣__________元。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供中介服務，造成甲乙雙方經(jīng)濟損失，第三方應賠償損失人民幣__________元。全文完。2024年醫(yī)院與醫(yī)師培訓聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.2培訓課程設置2.3培訓時間安排2.4培訓地點及設施3.培訓費用3.1培訓費用總額3.2費用支付方式及時間3.3費用減免及退款條款4.醫(yī)師聘用4.1聘用期限4.2聘用崗位及職責4.3聘用條件及標準5.工作待遇5.1工資標準及支付方式5.2獎金及補貼政策5.3工作時間及休息休假6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及待遇6.2公積金繳納比例及待遇7.醫(yī)師考核7.1考核內(nèi)容與方法7.2考核結(jié)果及處理7.3考核結(jié)果與培訓及聘用關系的關聯(lián)8.違約責任8.1醫(yī)師違約責任8.2醫(yī)院違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：醫(yī)師考核標準12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決13.2適用法律法規(guī)14.合同簽署14.1雙方代表簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1醫(yī)院名稱：____________________1.1.2醫(yī)師姓名：____________________1.1.3醫(yī)師身份證號碼：____________________1.1.4醫(yī)師聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：____________________1.2.2簽訂地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同簽訂后，醫(yī)師需參加醫(yī)院組織的入職培訓并通過考核2.培訓內(nèi)容2.1培訓目標2.1.1提高醫(yī)師臨床技能2.1.2掌握醫(yī)院相關規(guī)章制度2.1.3培養(yǎng)醫(yī)師團隊協(xié)作精神2.2培訓課程設置2.2.1臨床技能培訓2.2.2醫(yī)院規(guī)章制度培訓2.2.3醫(yī)師職業(yè)道德培訓2.3培訓時間安排2.3.1培訓周期：____________________2.3.2培訓時間：____________________2.3.3培訓地點：____________________2.4培訓地點及設施2.4.1培訓地點：____________________2.4.2培訓設施：____________________3.培訓費用3.1培訓費用總額：____________________3.2費用支付方式及時間3.2.1費用支付方式：____________________3.2.2費用支付時間：____________________3.3費用減免及退款條款3.3.1減免條件：____________________3.3.2退款條件：____________________4.醫(yī)師聘用4.1聘用期限4.1.1聘用期限：____________________4.2聘用崗位及職責4.2.1崗位：____________________4.2.2職責：____________________4.3聘用條件及標準4.3.1醫(yī)師需具備相應執(zhí)業(yè)資格4.3.2醫(yī)師需通過醫(yī)院組織的面試及考核5.工作待遇5.1工資標準及支付方式5.1.1工資標準：____________________5.1.2支付方式：____________________5.2獎金及補貼政策5.2.1獎金發(fā)放條件：____________________5.2.2補貼政策：____________________5.3工作時間及休息休假5.3.1工作時間：____________________5.3.2休息休假：____________________6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納比例及待遇6.1.1繳納比例：____________________6.1.2待遇：____________________6.2公積金繳納比例及待遇6.2.1繳納比例：____________________6.2.2待遇：____________________7.醫(yī)師考核7.1考核內(nèi)容與方法7.1.1考核內(nèi)容：____________________7.1.2考核方法：____________________7.2考核結(jié)果及處理7.2.1考核結(jié)果評定標準：____________________7.2.2考核結(jié)果處理方式：____________________7.3考核結(jié)果與培訓及聘用關系的關聯(lián)7.3.1考核結(jié)果對培訓的影響：____________________7.3.2考核結(jié)果對聘用關系的影響：____________________8.違約責任8.1醫(yī)師違約責任8.1.1醫(yī)師未按照合同約定履行培訓義務，醫(yī)院有權解除合同，并要求醫(yī)師支付違約金8.1.2醫(yī)師未按期支付培訓費用，醫(yī)院有權暫停培訓，并要求醫(yī)師在規(guī)定時間內(nèi)補繳8.1.3醫(yī)師在培訓期間違反醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權解除合同，并要求醫(yī)師承擔相應責任8.2醫(yī)院違約責任8.2.2醫(yī)院未按合同約定支付工資，醫(yī)師有權要求醫(yī)院支付工資及賠償金8.2.3醫(yī)院未按合同約定提供社會保險及公積金，醫(yī)師有權要求醫(yī)院補繳并賠償損失9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：____________________9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2醫(yī)師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度10.1.3醫(yī)院因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同10.2.2解除合同后，雙方應按合同約定處理剩余事宜10.3合同解除后的處理10.3.1醫(yī)師應按照合同約定完成剩余培訓10.3.2醫(yī)師應按照合同約定支付培訓費用10.3.3醫(yī)院應按照合同約定支付工資及賠償金11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1醫(yī)師在聘用期間表現(xiàn)良好11.1.2醫(yī)院認為有必要續(xù)簽合同11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同11.2.2續(xù)簽合同內(nèi)容應與原合同一致或經(jīng)雙方協(xié)商變更12.合同附件12.1附件一：培訓課程大綱12.2附件二：醫(yī)師考核標準12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細13.合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決13.2適用法律法規(guī)13.2.1《中華人民共和國合同法》13.2.2《中華人民共和國勞動法》14.合同簽署14.1雙方代表簽字蓋章14.1.1醫(yī)院代表簽字：____________________14.1.2醫(yī)師簽字：____________________14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定義第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，不直接參與合同主體，但因其專業(yè)能力、技術支持或中介服務等因素，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程中的第三方。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同執(zhí)行的效率、保障合同條款的履行，以及提供專業(yè)的技術支持或中介服務。2.第三方責任限額2.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的責任。2.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額不得低于人民幣__萬元。3.第三方介入程序3.1第三方選定甲乙雙方應共同選定具備相應資質(zhì)的第三方，并簽訂相關合作協(xié)議。3.2第三方介入時間第三方介入本合同的時間應在甲乙雙方協(xié)商一致后確定，并書面通知對方。4.第三方權利4.1第三方在合同執(zhí)行過程中的權利第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見、技術支持或中介服務。