2024年攝影工作室員工雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年攝影工作室員工雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.雇傭期限及工作地點3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.工作保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責任9.1雇主違約責任9.2員工違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他附加條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓計劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱雇主名稱：攝影工作室員工名稱：_______1.2雙方地址雇主地址：_______員工地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式雇主聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______員工聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______第二條雇傭崗位及職責2.1崗位名稱攝影助理2.2崗位職責2.2.1協(xié)助攝影師進行拍攝工作；2.2.2負責拍攝現(xiàn)場道具、設(shè)備的準備和整理；2.2.3參與拍攝前的場地布置和拍攝后的整理；2.2.4負責拍攝數(shù)據(jù)的整理和歸檔；2.2.5完成攝影師交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位要求2.3.2熟悉攝影器材的使用及保養(yǎng)；第三條雇傭期限及工作地點3.1雇傭起始日期：_______3.2雇傭終止日期：_______（合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽）3.3工作地點：_______第四條工作時間及休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作5天4.2休息時間：法定節(jié)假日、周末及國家規(guī)定的休息日4.3休假制度：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行第五條薪酬待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績進行評定5.3其他福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等第六條社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2公積金：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納住房公積金第七條工作保密及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款：員工在履行職務(wù)過程中，對雇主的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露；7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在工作過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有，員工不得將其用于任何商業(yè)用途。第八條培訓與發(fā)展8.1在崗培訓8.1.1雇主將提供必要的崗位技能培訓，包括攝影技巧、后期處理等；8.1.2員工需參加雇主安排的培訓課程，并完成培訓任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和潛力，提供職業(yè)晉升機會；8.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展計劃，提升自身能力。第九條違約責任9.1雇主違約責任9.1.1如雇主未能按時支付員工工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的_______%；9.1.2如雇主未履行合同約定的培訓義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2員工違約責任9.2.1如員工未經(jīng)雇主同意離職，應(yīng)提前_______天通知雇主，并支付違約金，違約金為_______天工資；9.2.2如員工違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為_______仲裁委員會。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同簽訂前，雙方已完成相關(guān)背景調(diào)查。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3發(fā)生合同約定的終止情形。第十二條其他約定12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和合同約定；12.1.2雇主應(yīng)保障員工的合法權(quán)益。12.2其他附加條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議；12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：培訓計劃第十四條合同簽署14.1簽署日期：_______14.2簽署雙方代表簽字雇主代表簽字：_______員工代表簽字：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方邀請的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供專業(yè)咨詢和建議；15.2.2執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；15.2.3作為中介方促成甲乙雙方達成協(xié)議；15.2.4提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備。16.第三方的責任與義務(wù)16.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。16.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)盡到謹慎、勤勉的義務(wù)，確保其提供的服務(wù)或咨詢符合合同要求。16.3第三方應(yīng)承擔因其疏忽、故意或違反合同約定而導(dǎo)致的任何損失或損害。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付其服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其工作任務(wù)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲方或乙方發(fā)出邀請。18.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的_______%。19.2如第三方責任超過約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方僅對甲方負責，甲方應(yīng)確保第三方的服務(wù)或咨詢符合合同要求。20.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方僅對乙方負責，乙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)或咨詢符合合同要求。20.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，并提出改進意見。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：20.3.1第三方對甲乙雙方均負有保密義務(wù)，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。20.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的終止21.1如第三方未能履行合同約定的義務(wù)或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行清算，包括但不限于費用的結(jié)算、剩余任務(wù)的移交等。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2如協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會仲裁。23.本條款的效力23.1本條款為本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。23.2本條款的修改或補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述攝影助理的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說明書是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)，應(yīng)詳細具體。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確雙方對攝影工作室商業(yè)秘密的保護范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護攝影工作室商業(yè)秘密的有效手段，應(yīng)確保雙方遵守。3.附件三：培訓計劃要求：列出攝影助理的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等。說明：培訓計劃是提升攝影助理專業(yè)技能的重要文件，應(yīng)確保培訓效果。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、介入方式、介入期限、費用支付、責任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文件，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益。5.附件五：違約責任認定書要求：明確各種違約行為的認定標準、違約責任認定、賠償金額等。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據(jù)，應(yīng)確保違約責任的明確。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更事項的重要文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。7.附件七：離職證明要求：明確員工離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理等。說明：離職證明是員工離職后證明其離職事實的重要文件，應(yīng)確保其合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按時支付工資；1.2員工未按合同約定履行工作職責；1.3第三方違反保密協(xié)議；1.4合同變更未經(jīng)雙方書面同意；1.5合同終止后，一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.2違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔法律責任等；2.3違約責任的具體認定標準參照本合同相關(guān)條款。3.違約責任示例說明：3.1如甲方未按時支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的_______%；3.2如員工未按合同約定履行工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求員工支付違約金，違約金為_______天工資；3.3如第三方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.4如合同變更未經(jīng)雙方書面同意，變更部分無效；3.5如合同終止后，一方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年攝影工作室員工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位與職責2.1雇傭崗位2.2崗位職責3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3考勤制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3工資發(fā)放時間與方式6.社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇7.員工培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.員工保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.員工離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.2終止合同條件9.3離職補償10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同解釋權(quán)14.合同簽訂日期與地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X攝影工作室甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：X省X市X區(qū)X路X號2.雇傭崗位與職責2.1雇傭崗位乙方被雇傭擔任甲方攝影工作室的攝影師職位。2.2崗位職責（1）負責攝影工作室的攝影工作，包括但不限于人像、風景、產(chǎn)品攝影等；（2）參與攝影項目的前期策劃、拍攝執(zhí)行及后期制作；（3）維護攝影設(shè)備，確保設(shè)備正常運作；（4）與其他團隊成員協(xié)作，共同完成攝影項目。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期本合同自年月日起生效。3.2雇傭結(jié)束日期本合同有效期為兩年，自年月日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方達成一致，則續(xù)簽期為一年。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及婚喪假等休假；（2）乙方每月享有帶薪年假X天，連續(xù)工作滿一年后可享受帶薪年假；（3）乙方享有每月一次的全天休息日。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金與提成（1）乙方完成攝影項目后，可獲得項目獎金，具體金額根據(jù)項目性質(zhì)及完成質(zhì)量確定；（2）乙方在攝影工作室內(nèi)部晉升、表現(xiàn)優(yōu)秀等情況下，可獲得相應(yīng)提成。5.3工資發(fā)放時間與方式乙方工資每月日發(fā)放，采用銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及婚喪假等休假；（2）乙方享有帶薪年假及每月一次的全天休息日；（3）乙方享有公司組織的員工體檢、節(jié)日福利等。8.員工保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）攝影工作室的技術(shù)秘密、設(shè)計圖紙、客戶信息等；（2）甲方的經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、合作伙伴信息等；（3）其他涉及甲方商業(yè)利益的信息。8.2保密期限本保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.員工離職與終止合同9.1離職手續(xù)乙方提出離職，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，并按照甲方規(guī)定完成工作交接。9.2終止合同條件（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致終止；（2）乙方嚴重違反合同約定；（3）乙方因個人原因無法履行合同；（4）甲方因經(jīng)營需要或法定原因終止合同。9.3離職補償（1）乙方正常離職，甲方應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方因嚴重違反合同約定被解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1甲方違約責任若甲方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2乙方違約責任若乙方未能履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止，本合同自動失效。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作職責說明書等。13.2合同解釋權(quán)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽訂日期與地點本合同于年月日簽訂，地點為X省X市X區(qū)X路X號甲方辦公場所。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍（1）提供攝影設(shè)備租賃、攝影器材維修等服務(wù)；（2）提供攝影項目策劃、后期制作等服務(wù)；（3）提供人力資源招聘、培訓等服務(wù)；（4）提供法律、財務(wù)、市場調(diào)查等專業(yè)咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方介入情況。2.第三方介入的審批程序2.1甲方和乙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同的執(zhí)行。2.2甲方和乙方應(yīng)在邀請第三方介入前，共同制定詳細的合作方案，并報對方審核。2.3第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。3.第三方介入的責權(quán)利3.1責任（1）第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)承擔因其提供服務(wù)而導(dǎo)致的任何違約責任；（3）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)方案，但需經(jīng)甲方和乙方同意。3.3利益（1）第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，可獲得合理的報酬；（2）第三方通過參與本合同，提升自身業(yè)務(wù)能力和市場競爭力；（3）第三方有機會與甲方和乙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。4.第三方介入時的額外條款4.1保密義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何合同相關(guān)信息。4.2服務(wù)質(zhì)量保證第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標準，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.3服務(wù)期限第三方介入本合同的服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)實際需求確定，并在合同中明確。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的設(shè)定（1）在合同中明確約定第三方責任限額，以保障甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素合理設(shè)定。5.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在介入本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔不超過合同約定的責任限額；（2）如第三方違約行為導(dǎo)致甲方或乙方的損失超過責任限額，甲方和乙方可另行追究第三方責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方第三方與甲方之間的合作關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、誠實信用的原則，雙方應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間的合作關(guān)系，應(yīng)遵循甲乙雙方的約定，第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。6.3第三方與甲方、乙方及其他第三方第三方在介入本合同過程中，應(yīng)尊重其他第三方的合法權(quán)益，不得損害甲方、乙方及其他第三方的利益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以證明乙方具備履行合同所需的能力和條件。2.工作職責說明書要求：明確乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等，以便乙方明確自身的工作職責。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用、保密條款等，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。4.社會保險繳納證明要求：提供乙方繳納社會保險的相關(guān)證明，證明甲方已履行社會保險繳納義務(wù)。5.福利待遇明細表要求：詳細記錄乙方享有的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、體檢等。6.合同變更記錄要求：記錄合同簽訂后，因特殊原因需進行變更的記錄，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。7.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的相關(guān)憑證，證明甲方已按照合同約定支付工資。8.離職證明要求：提供乙方離職的相關(guān)證明，包括離職日期、離職原因等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定的時間完成攝影項目；（2）乙方未按照合同約定提供攝影作品，或作品質(zhì)量不符合要求；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，或存在違約行為。2.責任認定標準（1）乙方未按時完成攝影項目，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付相當于一天工資的違約金；（2）乙方提供的攝影作品不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方重新拍攝或退還部分費用；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；（4）甲方未按時支付工資或福利，應(yīng)向乙方支付相當于延遲支付期間工資的違約金；（5）第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：1.乙方未按時完成攝影項目，延誤了三天，應(yīng)向甲方支付相當于三天工資的違約金；2.乙方提供的攝影作品質(zhì)量不符合要求，甲方要求重新拍攝，乙方拒絕，甲方有權(quán)要求乙方退還部分費用；3.乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失；4.甲方未按時支付乙方工資，延誤了五天，應(yīng)向乙方支付相當于五天工資的違約金；5.第三方提供的后期制作服務(wù)不符合要求，甲方要求第三方進行整改，第三方拒絕，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。全文完。2024年攝影工作室員工雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.員工的基本信息3.1姓名3.2性別3.3出生日期3.4身份證件號碼3.5聯(lián)系方式3.6婚姻狀況3.7家庭住址4.雇傭崗位及職責4.1崗位名稱4.2職責范圍4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間5.4最低工資保障6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.工作條件及設(shè)施7.1工作場所7.2工作設(shè)備7.3安全生產(chǎn)8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施8.2職業(yè)健康檢查8.3疾病預(yù)防9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金計算10.合同解除及終止10.1解除合同的情形10.2合同終止的情形10.3解除或終止合同的通知及程序10.4合同解除或終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1違法規(guī)定13.2不可抗力13.3合同生效14.合同附件14.1相關(guān)文件及資料14.2合同副本及送達地址第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱攝影工作室名稱：[工作室全稱]員工姓名：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表攝影工作室法定代表人：[法定代表人姓名]員工代表：[員工姓名]1.3雙方聯(lián)系方式攝影工作室聯(lián)系方式：電話[工作室電話]，電子郵箱[工作室郵箱]員工聯(lián)系方式：電話[員工電話]，電子郵箱[員工郵箱]2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景本合同雙方經(jīng)友好協(xié)商，鑒于攝影工作室發(fā)展需要，需招聘攝影師進行相關(guān)工作。2.2簽訂目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3.員工的基本信息3.1姓名[員工姓名]3.2性別男/女3.3出生日期[出生年月日]3.4身份證件號碼[身份證號碼]3.5聯(lián)系方式電話[員工電話]3.6婚姻狀況已婚/未婚3.7家庭住址[家庭住址]4.雇傭崗位及職責4.1崗位名稱攝影師4.2職責范圍負責攝影工作室的拍攝工作，包括但不限于產(chǎn)品攝影、人物攝影、活動攝影等。4.3工作地點[工作室地址]4.4工作時間標準工作時間：每日[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額]元/月5.2獎金及津貼完成工作任務(wù)后，根據(jù)實際完成情況，可獲得相應(yīng)獎金。5.3工資支付方式及時間每月[支付日期]前支付上個月工資。5.4最低工資保障按照國家及地方規(guī)定的最低工資標準執(zhí)行。6.社會保險及福利6.1社會保險攝影工作室依法為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇提供法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.3休假制度按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假制度。7.工作條件及設(shè)施7.1工作場所攝影工作室提供符合國家規(guī)定的辦公場所。7.2工作設(shè)備攝影工作室提供必要的攝影設(shè)備，包括但不限于相機、鏡頭、三腳架等。7.3安全生產(chǎn)攝影工作室確保工作場所安全，嚴格遵守國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護措施攝影工作室為員工提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，包括安全的工作環(huán)境、必要的防護用品等。8.2職業(yè)健康檢查攝影工作室每年組織員工進行一次職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.3疾病預(yù)防攝影工作室對可能存在的職業(yè)病危害采取預(yù)防措施，包括定期對工作場所進行職業(yè)病危害監(jiān)測。9.違約責任9.1違約情形員工未按合同約定履行工作職責，或者攝影工作室未按合同約定支付工資、提供工作條件等。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計算違約金的計算標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。10.合同解除及終止10.1解除合同的情形雙方協(xié)商一致解除合同。員工因個人原因提出解除合同。攝影工作室因員工嚴重違反合同約定或違法違紀行為解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的情形合同約定的期限屆滿。員工退休、死亡或失去勞動能力。攝影工作室依法解散或變更主體資格。10.3解除或終止合同的通知及程序解除或終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。10.4合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作事宜，包括但不限于交接工作、支付工資等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容攝影工作室的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]年。11.3違反保密條款的責任違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于支付賠償金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向攝影工作室所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序爭議解決遵循法定程序，包括證據(jù)交換、庭審等。13.其他約定13.1違法規(guī)定本合同如違反國家法律法規(guī)，雙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)法律責任。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1相關(guān)文件及資料本合同附件包括但不限于員工入職登記表、勞動合同書等。14.2合同副本及送達地址本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同送達地址：[攝影工作室地址]、[員工地址]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、人力資源服務(wù)、財務(wù)咨詢等。16.第三方介入的同意及程序16.1第三方介入的同意任何第三方介入合同關(guān)系，必須經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序第三方介入時，應(yīng)向甲乙雙方提交書面申請，包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用標準等。甲乙雙方應(yīng)在收到申請后[同意期限]內(nèi)作出書面答復(fù)。17.第三方的責任及權(quán)利17.1第三方的責任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對因自身原因造成的損失承擔相應(yīng)的責任。第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，甲方對第三方的行為不承擔直接責任。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，乙方對第三方的行為不承擔直接責任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方均承擔相應(yīng)的責任，甲乙雙方對第三方的行為不承擔連帶責任。19.第三方的責任限額19.1責任限額的定義責任限額是指第三方因違約行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、費用標準等因素確定。19.3超過責任限額的處理如第三方違約行為造成的損失超過責任限額，第三方應(yīng)承擔超出部分的責任。20.第三方的變更及退出20.1第三方的變更第三方如需變更服務(wù)內(nèi)容或費用標準，應(yīng)提前[通知期限]向甲乙雙方提出書面申請，經(jīng)雙方同意后方可變更。20.2第三方的退出第三方如需退出合同關(guān)系，應(yīng)提前[通知期限]向甲乙雙方提出書面申請，經(jīng)雙方同意后方可退出。21.第三方介入的合同補充21.1合同補充的定義第三方介入合同補充是指在原合同基礎(chǔ)上