2024年度船舶海員雇傭合同工作職責

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度船舶海員雇傭合同工作職責本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員名稱及國籍1.3船舶名稱及編號第二條雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束日期第三條工作職責3.1雇員的崗位職責3.1.1日常工作任務(wù)3.1.2緊急情況下的職責3.2工作時間3.2.1工作時間表3.2.2休息時間安排第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.2.1航程獎金4.2.2特殊任務(wù)獎金4.2.3生活補貼4.2.4加班費第五條保險及福利5.1社會保險5.2醫(yī)療保險5.3意外傷害保險5.4休假安排5.5住宿及飲食第六條培訓及考核6.1崗前培訓6.2在職培訓6.3考核及評估第七條勞動合同的變更7.1變更條件7.2變更程序第八條勞動合同的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的權(quán)益處理第九條違約責任9.1雇主違約9.2雇員違約第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構(gòu)第十一條法律適用11.1合同適用的法律第十二條其他條款12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.3第三方受益人第十三條附件13.1船舶資料13.2工作時間表13.3薪酬福利明細第十四條簽字蓋章14.1雇主簽字14.2雇員簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X航運有限公司，地址為：X市X區(qū)X路X號。1.2雇員名稱及國籍雇員名稱為：X，國籍為：X。1.3船舶名稱及編號船舶名稱為：X號，船舶編號為：X。第二條雇傭期限2.1雇傭開始日期雇傭開始日期為：2024年1月1日。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭結(jié)束日期為：2024年12月31日。第三條工作職責3.1雇員的崗位職責3.1.1日常工作任務(wù)雇員需按照雇主的要求，擔任船舶駕駛員，負責船舶的航行、停靠、裝卸貨物等工作。3.1.2緊急情況下的職責在緊急情況下，雇員應立即采取措施保護船舶和人員的安全，并立即報告雇主。3.2工作時間3.2.1工作時間表雇員的工作時間為船舶運行期間，具體工作時間表由雇主制定，并提前通知雇員。3.2.2休息時間安排雇員在船舶運行期間，應確保有足夠的休息時間，以保證工作的質(zhì)量和安全。第四條勞動報酬4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。4.2獎金及補貼4.2.1航程獎金雇員在完成一次航程后，根據(jù)航程的實際情況，可獲得一定金額的航程獎金。4.2.2特殊任務(wù)獎金雇員在完成雇主指定的特殊任務(wù)后，可獲得一定金額的特殊任務(wù)獎金。4.2.3生活補貼雇員每月可獲得人民幣X元的生活補貼。4.2.4加班費雇員在加班時，應按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付加班費。第五條保險及福利5.1社會保險雇主將為雇員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2醫(yī)療保險雇主將為雇員購買醫(yī)療保險，確保雇員在生病或受傷時，能得到及時的救治和賠償。5.3意外傷害保險雇主將為雇員購買意外傷害保險，確保雇員在發(fā)生意外傷害時，能得到相應的賠償。5.4休假安排雇員在雇傭期間，享有法定的休假權(quán)利。雇員在休假期間，雇主應支付雇員的工資。5.5住宿及飲食雇主為雇員提供住宿和飲食，具體安排由雇主負責。第六條培訓及考核6.1崗前培訓雇主應在雇傭開始前，為雇員提供必要的崗前培訓，確保雇員能夠勝任工作。6.2在職培訓雇主應定期為雇員提供在職培訓，以提高雇員的工作技能和素質(zhì)。6.3考核及評估雇主應對雇員的工作情況進行定期的考核和評估，以保證雇員的工作質(zhì)量。第八條勞動合同的變更8.1變更條件勞動合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，由于客觀情況發(fā)生變化，需要對合同的部分內(nèi)容進行修改。變更條件如下：8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2因國家法律法規(guī)變化需要調(diào)整合同內(nèi)容；8.1.3因船舶運行需要調(diào)整工作職責及工作時間；8.1.4其他經(jīng)雙方認可的變更條件。8.2變更程序勞動合同變更程序如下：8.2.1提出變更請求：變更請求方應向?qū)Ψ教岢鰰娴淖兏埱?，說明變更的內(nèi)容及理由；8.2.2協(xié)商一致：雙方就變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見；8.2.3書面確認：雙方將變更內(nèi)容書面確認，并簽署變更協(xié)議；8.2.4變更協(xié)議生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，取代原合同的相關(guān)內(nèi)容。第九條勞動合同的解除9.1解除條件勞動合同的解除是指在合同有效期內(nèi)，由于特定原因，雙方同意提前終止勞動合同關(guān)系。解除條件如下：9.1.1雙方協(xié)商一致解除；9.1.2雇員因個人原因提出解除勞動合同；9.1.3雇主因雇員嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度解除勞動合同；9.1.4因客觀情況發(fā)生重大變化，導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除；9.1.5法律規(guī)定的其他解除條件。9.2解除程序勞動合同解除程序如下：9.2.1提出解除意向：解除合同的一方應向?qū)Ψ教岢鰰娴慕獬庀?，說明解除的理由及依據(jù)；9.2.2協(xié)商解除：雙方就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；9.2.3簽署解除協(xié)議：雙方就解除勞動合同達成一致后，簽署解除協(xié)議；9.2.4解除協(xié)議生效：解除協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，勞動合同即行終止。9.3解除后的權(quán)益處理勞動合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)及合同約定處理相關(guān)的權(quán)益事宜，包括但不限于：9.3.1支付工資及加班費；9.3.2支付經(jīng)濟補償金；9.3.3繳納社會保險；9.3.4處理未享受的福利；9.3.5其他雙方約定的權(quán)益處理事項。第十條違約責任10.1雇主違約如雇主未按照合同約定履行義務(wù)，應承擔違約責任，包括但不限于：10.1.1支付違約金；10.1.2賠償因此給雇員造成的損失；10.1.3履行合同約定的其他違約責任。10.2雇員違約如雇員未按照合同約定履行義務(wù)，應承擔違約責任，包括但不限于：10.2.1支付違約金；10.2.2賠償因此給雇主造成的損失；10.2.3履行合同約定的其他違約責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.1.2向人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構(gòu)雙方約定的仲裁機構(gòu)為：X勞動爭議仲裁委員會。第十二條其他條款12.1保密協(xié)議雙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對雙方在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。雙方另有約定的，從其約定。12.3第三方受益人如合同中涉及第三方受益人，雙方應遵守合同約定，保障第三方受益人的權(quán)益。第十三條附件13.1船舶資料包括船舶的型號、噸位、航區(qū)等信息。13.2工作時間表詳細列出雇員的工作時間表，包括工作時間、休息時間等。13.3薪酬福利明細詳細列出雇員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。第十四條簽字蓋章14.1第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，特對合同進行如下修正：第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方是指除甲乙方之外的，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或合同關(guān)系的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入情形第三方介入情形包括但不限于：15.2.1雇主為雇員提供培訓或服務(wù)，涉及第三方機構(gòu)或個人；15.2.2雇主與第三方機構(gòu)或個人簽訂合作協(xié)議，涉及雇員權(quán)益；15.2.3雇員在履行職務(wù)過程中，與第三方機構(gòu)或個人發(fā)生糾紛；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方確認的第三方介入情形。第十六條第三方責任16.1第三方責任限定第三方對甲乙方承擔的責任限定在其與甲乙方簽訂的合同范圍內(nèi)。第三方對雇員的責任限定在其向雇員提供的服務(wù)或產(chǎn)品范圍內(nèi)。16.2第三方義務(wù)第三方應履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：16.2.1按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品；16.2.2保證服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量符合合同要求；16.2.3協(xié)助解決因第三方介入引起的爭議。第十七條第三方權(quán)益處理17.1第三方權(quán)益保障甲乙方應尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自侵犯第三方權(quán)益。17.2第三方權(quán)益變動如第三方權(quán)益發(fā)生變動，甲乙方應及時通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的原則進行調(diào)整。第十八條第三方爭議解決18.1第三方爭議解決方式18.1.1向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；18.1.2向人民法院提起訴訟。18.2仲裁機構(gòu)甲乙方與第三方約定的仲裁機構(gòu)為：X勞動爭議仲裁委員會。第十九條第三方簽字蓋章19.1第三方簽字第三方應在合同上簽字或蓋章，確認對合同內(nèi)容的認可。19.2第三方蓋章第三方應在其合同文本上蓋章，以證明其對合同的承諾。第二十條附件20.1第三方資料包括第三方的基本信息、合同協(xié)議等。第二十一條合同的生效、修改和終止21.1合同生效本合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。21.2合同修改合同的修改應經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進行。21.3合同終止合同的終止應符合合同約定的終止條件，并按照合同約定的程序進行。第二十二條法律適用和爭議解決22.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決甲乙雙方與第三方之間的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式進行。第二十三條其他條款23.1合同的副本本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。23.2合同的保密甲乙雙方及第三方應保守合同的秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第二部分：第三方介入后的修正至此結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：船舶資料詳細包含船舶的型號、噸位、航區(qū)等信息，以及船舶的運營狀況和維護記錄。附件二：工作時間表詳細列出雇員的工作時間表，包括工作時間、休息時間、加班時間等，以及工作時間表的調(diào)整依據(jù)和程序。附件三：薪酬福利明細詳細列出雇員的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及薪酬福利的調(diào)整依據(jù)和程序。附件四：培訓記錄記錄雇員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果評估等信息，以及培訓計劃的制定和實施。附件五：考核記錄記錄雇員的考核內(nèi)容、考核時間、考核結(jié)果等信息，以及考核標準的制定和實施。附件六：社會保險繳納證明證明雇主為雇員繳納社會保險的證明文件，包括保險種類、繳費金額、繳費時間等。附件七：醫(yī)療保險繳納證明證明雇主為雇員購買醫(yī)療保險的證明文件，包括保險條款、繳費金額、繳費時間等。附件八：意外傷害保險繳納證明證明雇主為雇員購買意外傷害保險的證明文件，包括保險條款、繳費金額、繳費時間等。附件九：休假安排記錄記錄雇員的休假時間、休假類型、休假地點等信息，以及休假安排的調(diào)整依據(jù)和程序。附件十：保密協(xié)議明確雙方對保密信息的保密義務(wù)和保密期限，以及違反保密協(xié)議的責任和后果。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議明確雙方對知識產(chǎn)權(quán)的保護義務(wù)和保護范圍，以及違反知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議的責任和后果。附件十二：第三方資料包括第三方的基本信息、合同協(xié)議等，以及第三方與甲乙方的業(yè)務(wù)往來記錄。說明二：違約行為及責任認定：2.1雇主未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等報酬；示例：雇主未能按時支付雇員的工資和加班費，違反了合同約定，應承擔違約責任。2.2雇主未按照合同約定提供培訓、休假、保險等福利；示例：雇主未能提供合同約定的培訓機會，違反了合同約定，應承擔違約責任。2.3雇員未按照合同約定履行工作職責；示例：雇員未能完成合同約定的工作任務(wù)，違反了合同約定，應承擔違約責任。2.4雇員未按照合同約定保守保密信息；示例：雇員泄露