2025廣東省勞動(dòng)合同范本2

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為年，自年月日起至年月日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周天，每天小時(shí)，如有特殊需要，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣元，甲方每月日前支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件如下：6.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；6.1.2乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；6.1.3乙方因客觀原因不能繼續(xù)在甲方工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；6.1.4合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)合同自行終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失，由信息提供方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：合同雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人信息，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證明文件。2.合同期內(nèi)，甲方不得隨意變更乙方的工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。解決辦法：雙方簽訂工作內(nèi)容變更協(xié)議，明確變更后的職責(zé)和待遇。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)，如發(fā)生拖欠現(xiàn)象，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。解決辦法：甲方按照約定的時(shí)間和金額支付工資及加班費(fèi)，如有拖欠，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)仲裁。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有應(yīng)有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有漏繳、欠繳等情況，乙方可向社保部門(mén)投訴或依法申請(qǐng)仲裁。5.合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款等處罰。解決辦法：乙方了解并遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方按照規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行處罰。6.如合同期內(nèi)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。解決辦法：雙方積極溝通，尋求和解，如協(xié)商無(wú)果，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。8.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。9.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。10.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和健康所采取的措施。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣東省范圍內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于固定全職崗位的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于新入職員工與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。4.適用于用人單位與員工之間因工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬等發(fā)生變更時(shí)簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的條款。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在勞動(dòng)合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事類(lèi)似工作的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及培訓(xùn)期間的工資、待遇等事項(xiàng)的條款。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題的條款。5.變更條款：雙方約定在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如