2024年單位與理發(fā)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年單位與理發(fā)師聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1單位名稱及法定代表人1.2理發(fā)師姓名及身份證號(hào)碼1.3聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1合同類型2.2工作崗位3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2公積金繳納比例6.3繳費(fèi)時(shí)間及流程7.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1單位違約責(zé)任9.2理發(fā)師違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2信息保密14.3合同解除后的義務(wù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1單位名稱：理發(fā)店1.2單位法定代表人：1.3理發(fā)師姓名：1.4理發(fā)師身份證號(hào)碼：1101011990030765212.聘用性質(zhì)2.1合同類型：全職勞動(dòng)合同2.2工作崗位：理發(fā)師3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起，至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同4.工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)店內(nèi)顧客的理發(fā)、洗護(hù)、修剪等服務(wù)，維護(hù)店內(nèi)衛(wèi)生，保證服務(wù)質(zhì)量4.2工作地點(diǎn)：理發(fā)店4.3工作時(shí)間：每日8:00至22:00，每周休息一天5.工資待遇5.1基本工資：人民幣3000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)店內(nèi)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的2倍，另有節(jié)假日補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等5.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝怀袚?dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2公積金繳納比例：?jiǎn)挝患皞€(gè)人按國(guó)家規(guī)定繳納比例繳納公積金6.3繳費(fèi)時(shí)間及流程：每月15日前繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，具體流程按單位規(guī)定執(zhí)行7.工作保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境：?jiǎn)挝粦?yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生、安全的工作環(huán)境，確保員工身體健康7.2勞動(dòng)保護(hù)用品：?jiǎn)挝粦?yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如口罩、手套等7.3安全生產(chǎn)責(zé)任：?jiǎn)挝粦?yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止事故發(fā)生8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：?jiǎn)挝粚⒏鶕?jù)工作需要和理發(fā)師個(gè)人發(fā)展，提供相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升的機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：雙方應(yīng)共同制定理發(fā)師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體步驟9.違約責(zé)任9.1單位違約責(zé)任：如單位未按約定支付工資、未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2理發(fā)師違約責(zé)任：理發(fā)師如有嚴(yán)重違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重失職、違反職業(yè)道德等，單位有權(quán)解除合同，并要求理發(fā)師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)地址：市區(qū)街道號(hào)，聯(lián)系電話：010567811.合同解除與終止11.1合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、理發(fā)師因健康原因無法繼續(xù)工作、單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等情況11.2合同終止條件：合同因法定事由或雙方約定的事由而終止12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)：雙方同意對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中涉及到的客戶信息等保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2信息保密：理發(fā)師同意在合同期間及合同解除后，不得向任何第三方透露單位內(nèi)部信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息等14.3合同解除后的義務(wù)：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)，包括但不限于交接工作、歸還單位物品等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：指除合同雙方外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的：為保障合同履行、解決合同爭(zhēng)議、提供專業(yè)咨詢等。2.第三方介入程序2.1第三方介入申請(qǐng)：合同雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。2.2第三方介入審查：第三方對(duì)介入申請(qǐng)進(jìn)行審查，決定是否介入。2.3第三方介入方式：第三方可根據(jù)合同雙方的需求，采取調(diào)解、仲裁、訴訟等方式介入。3.第三方介入責(zé)任3.1第三方責(zé)任范圍：第三方應(yīng)在合同雙方授權(quán)的范圍內(nèi)履行責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限制：第三方責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，超出范圍的損失由合同雙方自行承擔(dān)。4.第三方介入費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由法院判決。4.2費(fèi)用支付：費(fèi)用支付方式、時(shí)間由合同雙方約定。5.第三方介入后的合同履行5.1合同履行主體：合同雙方仍為合同履行主體，第三方僅提供協(xié)助。5.2合同履行義務(wù)：合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。5.3合同履行爭(zhēng)議：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)第三方介入。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序：合同變更需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并經(jīng)第三方確認(rèn)。6.2合同變更內(nèi)容：合同變更內(nèi)容應(yīng)不違反法律法規(guī)，不影響合同雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入后的合同解除7.1合同解除條件：合同解除條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。7.2合同解除程序：合同解除需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并通知第三方。7.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入后的合同終止8.1合同終止條件：合同終止條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。8.2合同終止程序：合同終止需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并通知第三方。8.3合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)第三方介入。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由合同雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由法院指定。10.第三方介入后的合同履行責(zé)任10.1責(zé)任主體：合同雙方仍為合同履行主體，第三方僅提供協(xié)助。10.2責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，超出范圍的損失由合同雙方自行承擔(dān)。11.第三方介入后的合同解除責(zé)任11.1責(zé)任主體：合同雙方仍為合同解除主體，第三方僅提供協(xié)助。11.2責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，超出范圍的損失由合同雙方自行承擔(dān)。12.第三方介入后的合同終止責(zé)任12.1責(zé)任主體：合同雙方仍為合同終止主體，第三方僅提供協(xié)助。12.2責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，超出范圍的損失由合同雙方自行承擔(dān)。13.第三方介入后的合同爭(zhēng)議責(zé)任13.1責(zé)任主體：合同雙方仍為合同爭(zhēng)議主體，第三方僅提供協(xié)助。13.2責(zé)任范圍：第三方責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，超出范圍的損失由合同雙方自行承擔(dān)。14.第三方介入后的合同履行、解除、終止、爭(zhēng)議等事項(xiàng)的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：合同雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方介入后的其他事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出理發(fā)師的工作職責(zé)，包括但不限于服務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、客戶服務(wù)規(guī)范等。說明：本附件旨在明確理發(fā)師的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：工資待遇明細(xì)表要求：明確列出工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇的具體金額和支付方式。說明：本附件用于詳細(xì)說明理發(fā)師的工資待遇，確保雙方對(duì)工資構(gòu)成有明確了解。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說明：本附件用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況，確保雙方權(quán)益。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：列出單位為理發(fā)師提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，并記錄實(shí)際培訓(xùn)情況。說明：本附件用于跟蹤理發(fā)師的培訓(xùn)進(jìn)度，確保其職業(yè)發(fā)展。5.附件五：合同變更記錄要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同的變更得到有效管理。6.附件六：合同解除及終止記錄要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：本附件用于記錄合同的解除或終止情況，確保雙方的權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：理發(fā)師未按合同約定履行工作職責(zé)。單位未按合同約定支付工資或獎(jiǎng)金。單位未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。理發(fā)師違反合同約定，泄露單位商業(yè)秘密或客戶信息。雙方未按合同約定履行合同解除或終止后的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同條款和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)。違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失來確定。3.違約責(zé)任示例說明：理發(fā)師未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資作為違約金。單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)按每日支付工資總額的千分之一支付違約金。理發(fā)師泄露客戶信息，單位有權(quán)解除合同，并要求理發(fā)師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方未按合同約定處理合同解除或終止后的工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年單位與理發(fā)師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用關(guān)系及崗位2.1理發(fā)師姓名及身份證號(hào)碼2.2聘用單位名稱及地址2.3理發(fā)師所從事的具體崗位3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1理發(fā)師應(yīng)遵守的工作紀(jì)律3.2理發(fā)師應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目3.3理發(fā)師應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3節(jié)假日及年假安排5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及提成制度5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇及補(bǔ)貼6.3培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)7.約束與保密7.1約束條款7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同后的處理11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)及服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)11.2附件二：工資支付明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及地址聘用單位名稱：____________________聘用單位地址：____________________理發(fā)師姓名：____________________理發(fā)師身份證號(hào)碼：____________________理發(fā)師住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止2.聘用關(guān)系及崗位2.1理發(fā)師姓名及身份證號(hào)碼：如上所述2.2聘用單位名稱及地址：如上所述2.3理發(fā)師所從事的具體崗位：理發(fā)師3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1理發(fā)師應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度服從單位管理，維護(hù)單位形象不得兼職其他單位或個(gè)人3.2理發(fā)師應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目：提供各種剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生提供客戶咨詢及售后服務(wù)3.3理發(fā)師應(yīng)達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)到崗，不遲到早退保持專業(yè)技能，不斷提高服務(wù)質(zhì)量4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：工作時(shí)間：每周一至周日，每日工作時(shí)間為____小時(shí)休息時(shí)間：每周休息____天，具體安排由單位另行通知4.2休息時(shí)間安排：國(guó)家法定節(jié)假日休息每周安排_(tái)___天輪休4.3節(jié)假日及年假安排：按國(guó)家法定節(jié)假日安排休息年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況安排5.工資待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資：每月____元5.2獎(jiǎng)金及提成制度：提成：根據(jù)業(yè)務(wù)量及服務(wù)質(zhì)量，每月按比例提成獎(jiǎng)金：年度考核優(yōu)秀者，給予一定獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)5.3工資支付方式及時(shí)間：工資支付方式：每月底前支付工資支付賬戶：____________________6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)繳納6.2福利待遇及補(bǔ)貼：工齡補(bǔ)貼：根據(jù)工齡給予相應(yīng)補(bǔ)貼節(jié)日福利：每年發(fā)放節(jié)日福利6.3培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)：?jiǎn)挝粚⑻峁I(yè)培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)理發(fā)師可根據(jù)自身情況申請(qǐng)培訓(xùn)及晉升7.約束與保密7.1約束條款：理發(fā)師不得泄露單位商業(yè)秘密理發(fā)師不得損害單位利益理發(fā)師不得有違法違紀(jì)行為7.2保密條款：理發(fā)師對(duì)本單位客戶信息負(fù)有保密義務(wù)理發(fā)師不得以任何形式泄露客戶信息8.違約責(zé)任8.1違約行為定義：違約行為包括但不限于：違反工作紀(jì)律、未按時(shí)到崗、泄露客戶信息、損害單位利益等8.2違約責(zé)任承擔(dān)：理發(fā)師違反合同規(guī)定，單位有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理因理發(fā)師違約導(dǎo)致單位遭受損失，理發(fā)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償金額根據(jù)損失情況及違約性質(zhì)確定，最高不超過____元9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)9.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)在收到爭(zhēng)議后____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或仲裁10.合同解除10.1合同解除條件：理發(fā)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位或裁減人員理發(fā)師提出解除合同并經(jīng)單位同意10.2合同解除程序：解除合同應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方雙方應(yīng)妥善處理解除合同后的善后事宜10.3解除合同后的處理：解除合同后，單位應(yīng)結(jié)清理發(fā)師的工資及福利待遇理發(fā)師應(yīng)退還單位提供的物品及工具11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)及服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)11.2附件二：工資支付明細(xì)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.合同變更12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致因國(guó)家政策調(diào)整、單位經(jīng)營(yíng)需要等原因12.2合同變更程序：變更合同應(yīng)書面通知對(duì)方變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.3合同變更生效日期：合同變更生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起13.合同終止13.1合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止程序：合同終止應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜13.3合同終止后的處理：合同終止后，單位應(yīng)結(jié)清理發(fā)師的工資及福利待遇理發(fā)師應(yīng)退還單位提供的物品及工具14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.1獨(dú)立法人：指依法設(shè)立并取得法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位等。15.1.2其他組織：指依法成立，不具有法人資格但能夠承擔(dān)民事責(zé)任的各類組織。15.2第三方介入條件15.2.1雙方同意并簽署書面協(xié)議；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；15.2.3第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合合同要求。15.3第三方責(zé)任限額第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額如下：15.3.1第三方因咨詢、中介等服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方損失，其責(zé)任限額為____元；15.3.2第三方因技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致甲、乙雙方損失，其責(zé)任限額為____元；15.3.3第三方因風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估導(dǎo)致甲、乙雙方損失，其責(zé)任限額為____元。第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法如下：15.3.4第三方責(zé)任限額=（損失金額×責(zé)任系數(shù)）×責(zé)任比例15.3.5責(zé)任系數(shù)：根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，由雙方協(xié)商確定；15.3.6責(zé)任比例：根據(jù)第三方在合同中的責(zé)任大小，由雙方協(xié)商確定。15.4第三方權(quán)利義務(wù)第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)如下：15.4.1第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.2第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.4.3第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；15.4.4第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。15.5第三方與其他各方的劃分第三方介入后，甲、乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：15.5.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲方與第三方簽訂的協(xié)議確定；15.5.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議確定；15.5.3甲、乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議解決。15.6第三方介入的程序第三方介入的程序如下：15.6.1甲、乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入事宜；15.6.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；15.6.3第三方根據(jù)協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；15.6.4第三方完成服務(wù)后，甲、乙雙方對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收；15.6.5第三方服務(wù)結(jié)束后，甲、乙雙方根據(jù)協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.第三方變更及退出16.1第三方變更第三方在合同執(zhí)行過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前____日書面通知甲、乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。16.2第三方退出第三方在合同執(zhí)行過程中，如需退出合同，應(yīng)提前____日書面通知甲、乙雙方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。16.3第三方退出后的處理第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)及服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)要求：詳細(xì)列明理發(fā)師的工作職責(zé)、服務(wù)項(xiàng)目、操作流程及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確理發(fā)師的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列明工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間及特殊情況下的工資調(diào)整。說明：本附件作為合同附件，用于明確工資支付的具體細(xì)節(jié)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納時(shí)間及單位與個(gè)人的繳費(fèi)金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同期間及合同終止后對(duì)客戶信息、商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。5.附件五：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃要求：詳細(xì)列明單位為理發(fā)師提供的培訓(xùn)內(nèi)容、晉升機(jī)制及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確理發(fā)師的職業(yè)發(fā)展路徑。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的具體內(nèi)容、變更程序及生效日期。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：理發(fā)師未按時(shí)到崗，每次遲到或早退罰款____元；理發(fā)師泄露客戶信息，每次罰款____元；理發(fā)師服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，每次罰款____元；理發(fā)師損壞單位財(cái)產(chǎn)，按照實(shí)際損失賠償；理發(fā)師違反工作紀(jì)律，每次罰款____元。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；違約責(zé)任的認(rèn)定以合同約定及法律法規(guī)為準(zhǔn)；違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：罰款、賠償損失、解除合同等。示例說明：理發(fā)師因個(gè)人原因，未按時(shí)到崗，遲到30分鐘，應(yīng)支付遲到罰款____元；理發(fā)師在為顧客服務(wù)過程中，泄露顧客電話號(hào)碼，應(yīng)支付泄露信息罰款____元；理發(fā)師在為客戶剪發(fā)時(shí)，未按約定標(biāo)準(zhǔn)操作，導(dǎo)致顧客不滿意，應(yīng)支付服務(wù)質(zhì)量罰款____元。全文完。2024年單位與理發(fā)師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1單位名稱、法定代表人、住所地1.2理發(fā)師姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工資及福利待遇3.1工資構(gòu)成3.2工資支付方式3.3福利待遇4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.保密義務(wù)6.1保密責(zé)任6.2違約責(zé)任7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.考勤及考核8.1考勤制度8.2考核制度8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.勞動(dòng)合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責(zé)任11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1單位名稱：理發(fā)店1.2單位法定代表人：1.3單位住所地：市區(qū)路號(hào)1.4理發(fā)師姓名：1.5理發(fā)師身份證號(hào)碼：513556781.6理發(fā)師聯(lián)系方式：13856782.合同期限及工作內(nèi)容2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)12個(gè)月。2.2工作內(nèi)容：作為理發(fā)店的理發(fā)師，負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶的洗發(fā)、理發(fā)、燙發(fā)等服務(wù)。2.3工作地點(diǎn)：理發(fā)店，地址同單位住所地。3.工資及福利待遇3.1工資構(gòu)成：的基本工資為每月人民幣5000元，根據(jù)工作量及服務(wù)質(zhì)量，可享受提成及獎(jiǎng)金。3.2工資支付方式：每月工資于次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定的銀行賬戶。3.3福利待遇：提供住宿、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作6天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2休息休假：每周休息1天，具體休息日由單位與協(xié)商確定。每年享有帶薪年假10天。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：在任職期間，對(duì)單位商業(yè)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限：自合同終止之日起2年內(nèi)。6.保密義務(wù)6.1保密責(zé)任：違反保密義務(wù)，導(dǎo)致單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2違約責(zé)任：泄露保密信息，單位有權(quán)解除合同，并要求其支付違約金。7.試用期7.1試用期期限：自合同簽訂之日起3個(gè)月。7.2試用期工資：試用期工資為每月人民幣4500元。7.3試用期考核：?jiǎn)挝粚?duì)在試用期間的考核，包括工作能力、工作態(tài)度等方面。如考核不合格，單位有權(quán)解除合同。8.考勤及考核8.1考勤制度：需遵守單位的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。8.2考核制度：?jiǎn)挝粚⒍ㄆ趯?duì)的工作進(jìn)行考核，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、工作效率等。8.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。考核不合格者，單位有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。9.違約責(zé)任9.2違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.勞動(dòng)合同解除10.1解除條件：包括雙方協(xié)商一致、嚴(yán)重違反合同、單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化等。10.2解除程序：解除合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除責(zé)任：因解除合同造成對(duì)方損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：包括法定解除和約定解除。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律咨詢等方面。16.第三方介入的條件16.1雙方同意：甲乙雙方均需同意第三方介入，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議：第三方介入前，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂明確的合作協(xié)議，約定各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題等。17.2權(quán)限：第三方在履行職責(zé)過程中，需獲得甲乙雙方的授權(quán)，其權(quán)限范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定分擔(dān)。18.2支付：第三方介入費(fèi)用應(yīng)按協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額應(yīng)在