




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年度物業(yè)管理更夫勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容1.1物業(yè)管理范圍1.2物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容2.更夫勞動條件2.1更夫工作時間2.2更夫工作內(nèi)容2.3更夫工資待遇3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3加班費4.勞動期限4.1合同期限4.2試用期5.勞動保護5.1勞動安全5.2勞動衛(wèi)生5.3勞動保護設(shè)施6.保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3其他福利7.勞動紀(jì)律7.1考勤制度7.2獎懲制度7.3保密制度8.合同解除和終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.2甲方商業(yè)秘密保護11.3不可抗力12.附則12.1合同的生效、變更和解除12.2合同的履行和監(jiān)督12.3合同的爭議處理13.附件13.1更夫崗位職責(zé)描述13.2物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)14.簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分:合同如下:第一條物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容1.1物業(yè)管理范圍本合同項下的物業(yè)管理范圍包括但不限于:住宅小區(qū)、商業(yè)綜合體、辦公樓、停車場、綠化區(qū)域等。具體物業(yè)范圍以甲方提供的物業(yè)清單為準(zhǔn)。1.2物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容物業(yè)管理服務(wù)包括但不限于:物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生清潔、綠化養(yǎng)護、安全管理、客戶服務(wù)、突發(fā)事件應(yīng)對等。具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件《物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。第二條更夫勞動條件2.1更夫工作時間更夫工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行,包括但不限于:日夜班輪換、節(jié)假日輪休等。具體工作時間表由甲方根據(jù)實際需要制定并通知乙方。2.2更夫工作內(nèi)容更夫工作內(nèi)容包括但不限于:物業(yè)區(qū)域內(nèi)的巡查、監(jiān)控設(shè)備操作、緊急情況應(yīng)對、安全保障等。具體工作內(nèi)容詳見附件《更夫崗位職責(zé)描述》。2.3更夫工資待遇乙方按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給更夫,包括但不限于:基本工資、獎金、加班費等。具體工資待遇詳見附件《勞動報酬》。第三條勞動報酬3.1基本工資基本工資按月支付,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。3.2獎金獎金根據(jù)乙方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進行評定,并根據(jù)考核結(jié)果支付。3.3加班費加班費按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付,具體為:平日加班150%工資,休息日加班200%工資,法定節(jié)假日加班300%工資。第四條勞動期限4.1合同期限本合同期限為一年,自雙方簽字蓋章之日起生效,至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。4.2試用期乙方有權(quán)在合同生效后的前三個月內(nèi)對乙方進行試用期考察。如乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件,乙方有權(quán)解除本合同。第五條勞動保護5.1勞動安全甲方應(yīng)確保乙方提供的勞動安全條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動保護用品,并對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。5.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期進行衛(wèi)生消毒,提供必要的衛(wèi)生設(shè)施。5.3勞動保護設(shè)施甲方應(yīng)定期檢查和維護勞動保護設(shè)施,確保其正常運行。對于因設(shè)施故障導(dǎo)致的乙方損害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條保險福利6.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2商業(yè)保險甲方可以為乙方購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險,以提高乙方的工作保障。6.3其他福利甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定,為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條勞動紀(jì)律7.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方制定的考勤制度進行工作,確保按時上下班,準(zhǔn)確記錄工作時間。7.2獎懲制度甲方應(yīng)建立公正的獎懲制度,對乙方的勞動成果和紀(jì)律表現(xiàn)進行評價和獎勵。7.3保密制度乙方應(yīng)對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1解除合同的條件在任何情況下,任何一方均有權(quán)在合同期限屆滿前解除本合同。甲方解除合同應(yīng)提前三十天通知乙方;乙方解除合同應(yīng)提前十五天通知甲方。8.2終止合同的條件本合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自行終止。在合同有效期內(nèi),如一方嚴(yán)重違反本合同的,另一方有權(quán)立即解除合同。如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方均可解除合同。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應(yīng)尊重對方的知識產(chǎn)權(quán),未經(jīng)對方許可,不得使用對方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。11.2甲方商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密,不得泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3不可抗力不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。如發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)立即通知對方,并采取合理措施減少損失。第十二條附則12.1合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的變更、解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式作出。12.2合同的履行和監(jiān)督雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。雙方可以相互監(jiān)督,確保合同的履行。12.3合同的爭議處理如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸,該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本合同其他條款仍然有效。第十三條附件13.1更夫崗位職責(zé)描述13.2物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)13.3工資待遇明細表13.4考勤記錄表13.5獎懲記錄表第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:更夫崗位職責(zé)描述詳細列出更夫的工作職責(zé),包括但不限于:物業(yè)區(qū)域內(nèi)的巡查監(jiān)控設(shè)備操作緊急情況應(yīng)對安全保障等附件二:物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)詳細列出物業(yè)管理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于:物業(yè)設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)環(huán)境衛(wèi)生清潔綠化養(yǎng)護安全管理客戶服務(wù)突發(fā)事件應(yīng)對等附件三:工資待遇明細表詳細列出工資待遇的明細,包括但不限于:基本工資獎金加班費等附件四:考勤記錄表用于記錄更夫的考勤情況,包括但不限于:上下班時間加班時間請假記錄等附件五:獎懲記錄表用于記錄更夫的獎懲情況,包括但不限于:獎勵記錄懲罰記錄等說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為包括但不限于:甲方未按約定支付工資甲方未提供合同約定的工作條件乙方未按約定履行工作職責(zé)乙方未遵守甲方制定的考勤制度等違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。示例說明:若甲方未按約定支付乙方工資,則甲方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方因此遭受的損失,如:遲延支付工資導(dǎo)致的乙方經(jīng)濟損失。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞包括但不限于:不可抗力知識產(chǎn)權(quán)商業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全生產(chǎn)法對不同行業(yè)的影響及應(yīng)對策略
- 特種作業(yè)安全管理制度
- 2025至2030年溜冰鞋輪項目投資價值分析報告
- 雙重預(yù)防體系建設(shè)
- 2025至2030年果汁生產(chǎn)成套設(shè)備項目投資價值分析報告
- Python爬蟲大數(shù)據(jù)采集與挖掘-微課視頻版-課件 第二版-1 概述
- 眼科白內(nèi)障病人護理個案
- 軟件安全技術(shù)課件:典型軟件漏洞分析
- 幾種氫化物鈣鈦礦的結(jié)構(gòu)與物性研究
- 2025至2030年發(fā)泡膜機組項目投資價值分析報告
- 四川省樂山市(2024年-2025年小學(xué)六年級語文)部編版階段練習(xí)(下學(xué)期)試卷及答案
- 2024年西式面點師技師考試試題庫附答案
- CSSD醫(yī)院感染預(yù)防與控制課件
- 工業(yè)自動化設(shè)備維護保養(yǎng)操作手冊
- 【基于Django框架的網(wǎng)上商城設(shè)計(論文)6800字】
- 高速公路服務(wù)區(qū)服務(wù)規(guī)范
- 外研版(三起點)小學(xué)英語三年級下冊全冊同步練習(xí)(含答案)
- 社區(qū)工作者綜合能力考試基礎(chǔ)知識試題及答案
- 露營市場分析
- DB23T 3726-2024 滑雪板維修服務(wù)技術(shù)規(guī)程
- 2024-2030年吸附樹脂行業(yè)市場發(fā)展分析及發(fā)展趨勢與投資前景研究報告
評論
0/150
提交評論