臨時工程師勞動合同樣本

臨時工程師勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任臨時工程師，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的支付方式為每月__日前支付上月工資。3.乙方試用期為一個月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被解除勞動合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方提前通知解除勞動合同。4.甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散等原因解除勞動合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的健康檢查報告5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時工程師：指在用人單位從事特定工程項目的專業(yè)技術(shù)人員，合同期限一般不超過一年。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時送往醫(yī)院治療，根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，依法享受醫(yī)療保險待遇，向甲方申請工傷認(rèn)定。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，如何解決？解決辦法：按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。如有爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，如何解決？解決辦法：要求甲方補(bǔ)繳社會保險，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要臨時用工，如工程項目、短期