員工心理健康援助方案

員工心理健康援助方案合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方關(guān)心員工心理健康，為提高員工心理健康水平，促進(jìn)員工身心健康和工作效率，甲方擬與乙方合作，實(shí)施員工心理健康援助方案。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.甲方希望通過(guò)與乙方合作，為員工提供心理健康評(píng)估、心理咨詢、心理培訓(xùn)等服務(wù)，提高員工心理健康素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.乙方應(yīng)為甲方員工提供心理健康評(píng)估服務(wù)，包括但不限于心理測(cè)評(píng)、心理健康狀況分析等。2.乙方根據(jù)甲方員工心理健康評(píng)估結(jié)果，為有需要的人員提供心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)等。3.乙方應(yīng)為甲方員工提供心理培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于心理健康知識(shí)講座、心理技巧培訓(xùn)等。4.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為甲方提供其他與員工心理健康相關(guān)的服務(wù)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合作協(xié)議生效之日起計(jì)算。四、費(fèi)用及支付1.甲方應(yīng)按雙方約定的費(fèi)用支付乙方提供的服務(wù)。具體費(fèi)用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人數(shù)及合作期限等因素協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式及時(shí)支付費(fèi)用。五、保密條款1.除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方員工的個(gè)人信息和咨詢內(nèi)容予以保密，不得泄露給第三方。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，或解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工心理健康援助方案詳細(xì)計(jì)劃書(shū)2.心理咨詢服務(wù)記錄表3.心理培訓(xùn)課程安排表4.費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.服務(wù)滿意度調(diào)查表7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。4.甲方未按照約定提供必要的合作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)。5.乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，或未達(dá)到約定服務(wù)效果。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的委托方，負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用并享受乙方提供的服務(wù)。2.乙方：指合同中指明的受托方，負(fù)責(zé)提供心理健康評(píng)估、心理咨詢、心理培訓(xùn)等服務(wù)。3.心理健康援助方案：指乙方為甲方員工提供的心理健康評(píng)估、心理咨詢、心理培訓(xùn)等服務(wù)。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.違約金：指一方未履行合同約定義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用：乙方可以催告甲方支付，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方可以要求乙方在合理期限內(nèi)改正，如乙方未能改正，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。4.甲方未提供必要合作條件：乙方可以催告甲方提供，如甲方在合理期限內(nèi)仍未提供，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或未達(dá)到約定服務(wù)效果：甲方可以要求乙方在合理期限內(nèi)補(bǔ)救，如乙方未能補(bǔ)救，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)為員工提供心理健康關(guān)懷，提高員工工作效率和滿意度。2.上市公司或國(guó)有企業(yè)為符合社會(huì)責(zé)任，關(guān)注員工心理健康，提升企業(yè)形象