水果批發(fā)市場醫(yī)師聘用合同

水果批發(fā)市場醫(yī)師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事水果批發(fā)業(yè)務的市場，乙方具備相關醫(yī)師資格和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方市場醫(yī)師事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的市場醫(yī)師，負責市場內(nèi)水果的品質(zhì)監(jiān)控、疾病預防、治療及衛(wèi)生管理等工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行醫(yī)師職責，確保市場內(nèi)水果的品質(zhì)和安全。第二條聘用期限本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣____元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等相關待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每日工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，甲方應按國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。6.2乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等行為，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同到期，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則自動終止。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方醫(yī)師資格證書3.勞動者的簡歷或相關工作經(jīng)驗證明4.社會保險繳納證明5.保密協(xié)議6.工作規(guī)章制度7.甲方公司章程或組織機構(gòu)代碼證8.合同解除或終止的證明文件9.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄10.加班記錄和加班費支付證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.提前解除或終止合同未達成一致協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬，簽訂勞動合同的法人或其他組織。2.受聘方：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力，接受管理的自然人。3.醫(yī)師資格：指符合國家規(guī)定的醫(yī)療專業(yè)資格，具備從事醫(yī)療活動的條件。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的醫(yī)師資格證書無效或未通過年審。解決辦法：乙方應確保提供的醫(yī)師資格證書真實、有效，并應及時辦理年審手續(xù)。2.乙方在合同期內(nèi)因故離職，需提前通知甲方。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，以便甲方安排相關工作。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：乙方可以依法向甲方索要工資及加班費，或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，或向社會保險管理部門投訴。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定履行休假待遇。五、所有應用場景：1.甲方為水果批發(fā)市場，需要專業(yè)