眼鏡制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘合同_第1頁(yè)
眼鏡制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘合同_第2頁(yè)
眼鏡制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘合同_第3頁(yè)
眼鏡制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘合同_第4頁(yè)
眼鏡制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘合同_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

眼鏡制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才招聘合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)職務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)職務(wù),負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),每月____日發(fā)放上一個(gè)月工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作條件與保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)。4.3甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的工作環(huán)境,導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅6.甲方侵犯乙方合法權(quán)益,如人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)等7.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定,未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益8.其他雙方約定的違約行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法:指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.用人單位:指提供工作崗位,支付工資、福利等的企業(yè)或組織3.勞動(dòng)者:指提供勞動(dòng)力,接受工作安排并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人4.合同期限:指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期5.勞動(dòng)報(bào)酬:指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等6.社會(huì)保險(xiǎn):指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.帶薪年休假:指勞動(dòng)者在規(guī)定年限內(nèi)享受的帶薪休假8.其他法律名詞及解釋見(jiàn)相關(guān)法律法規(guī)四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗或提前解除勞動(dòng)合同解決辦法:按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商,必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法:甲方應(yīng)與乙方溝通,明確工作要求和完成時(shí)間,必要時(shí)可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資,如發(fā)生拖欠,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)解決辦法:甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如未繳納,乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相關(guān)賠償5.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的工作環(huán)境解決辦法:甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求,如不符合,甲方應(yīng)采取措施改善工作環(huán)境6.其他問(wèn)題的解決辦法見(jiàn)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為乙方提供工作崗位,乙方提供勞動(dòng)力并按約定完成工作任務(wù)2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資和福利3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方合法權(quán)益4.甲方提供乙方符合法律法規(guī)的工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論