2024年幼兒園教師崗位勞務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教師崗位勞務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容3.2.工作職責(zé)3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假制度4.3.請假制度5.工資與福利待遇5.1.基本工資5.2.績效工資5.3.獎金制度5.4.福利待遇6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納7.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.教育培訓(xùn)7.2.職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序12.合同生效與終止12.1.合同生效日期12.2.合同終止日期13.合同附件13.1.附件一：勞動合同附件13.2.附件二：其他相關(guān)附件14.其他約定事項14.1.其他約定事項一14.2.其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：幼兒園甲方地址：X甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方聯(lián)系方式：X2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年9月1日2.2.合同終止日期：2025年8月31日2.3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)在甲方幼兒園擔(dān)任教師崗位，負責(zé)幼兒教育教學(xué)活動、班級管理、家園溝通等工作。3.2.工作職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)，執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度，確保幼兒安全，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.3.工作地點乙方工作地點為甲方幼兒園，具體工作地點由甲方根據(jù)幼兒園實際情況安排。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間為甲方規(guī)定的上班時間。4.2.休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假。4.3.請假制度乙方請假需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。事假、病假等請假情況，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1.基本工資乙方基本工資為每月元，按月支付。5.2.績效工資乙方績效工資根據(jù)甲方績效考核結(jié)果，每月支付。5.3.獎金制度甲方設(shè)立年終獎金，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及幼兒園效益情況發(fā)放。5.4.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金待遇，具體由甲方按規(guī)定繳納。6.社會保險與公積金6.1.社會保險繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.公積金繳納甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1.教育培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的教育教學(xué)培訓(xùn)和進修機會，促進乙方專業(yè)成長。7.2.職業(yè)發(fā)展甲方支持乙方參加各類職業(yè)資格考試，晉升職稱，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任如甲方未按時足額支付乙方工資，或未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或補繳。如甲方違約造成乙方損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.乙方違約責(zé)任如乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘新教師而產(chǎn)生的相關(guān)費用。如乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（5）甲方因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因終止合同。10.2.合同終止條件合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，辦理合同終止手續(xù)。11.合同變更11.1.合同變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議書。12.合同生效與終止12.1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同終止日期本合同自合同終止條件成就之日起終止。13.合同附件13.1.附件一：勞動合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)說明書、績效考核標(biāo)準等。13.2.附件二：其他相關(guān)附件包括但不限于：乙方身份證明復(fù)印件、教育背景證明等。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正條款13.第三方介入后的修正條款13.1.第三方介入的定義本合同所指第三方介入是指在本合同履行過程中，因不可抗力或甲方、乙方以外的原因，導(dǎo)致合同履行受到影響，需要第三方介入?yún)f(xié)助解決的情況。13.2.第三方介入的程序13.2.1.發(fā)生第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)立即通知對方。13.2.2.雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，尋求解決方案。13.2.3.如雙方與第三方協(xié)商達成一致，應(yīng)簽署補充協(xié)議，作為本合同的附件。13.3.第三方介入的責(zé)任13.3.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中未受影響的條款。13.3.2.因第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)。13.4.第三方介入的終止13.4.1.第三方介入問題解決后，甲乙雙方應(yīng)立即恢復(fù)合同履行。13.4.2.第三方介入問題無法解決的，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商終止合同或采取其他補救措施。14.其他約定事項14.1.其他約定事項一本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.2.其他約定事項二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同附件要求：詳細記錄乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假制度、工資與福利待遇、社會保險與公積金繳納情況等。說明：本附件為勞動合同的補充，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：乙方身份證明復(fù)印件要求：提供乙方的身份證、戶口本等身份證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份，作為合同簽訂的依據(jù)。3.附件三：乙方教育背景證明要求：提供乙方的學(xué)歷證書、教師資格證等相關(guān)教育背景證明文件的復(fù)印件。說明：用于證明乙方具備從事幼兒園教師崗位所需的教育背景。4.附件四：乙方健康證明要求：提供乙方在入職前由指定醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢報告，證明其身體健康，適合從事幼兒園教師崗位。說明：用于確保乙方具備履行合同所需的基本健康條件。5.附件五：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方在合同履行期間參加的各類培訓(xùn)、進修等活動。說明：用于證明乙方在職業(yè)發(fā)展方面的努力和成果。6.附件六：乙方績效考核記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的工作績效，包括教學(xué)質(zhì)量、班級管理等方面。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為績效考核和獎金發(fā)放的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一每日計算。示例：若甲方未按時支付乙方一個月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付該月工資及百分之一的違約金。2.違約行為：乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因招聘新教師而產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于招聘廣告費用、面試費用等。示例：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方招聘新教師產(chǎn)生的費用。3.違約行為：乙方因故意或重大過失給甲方造成損失責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。示例：若乙方在工作中因故意或重大過失導(dǎo)致幼兒受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方介入導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定：甲方、乙方與第三方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)。示例：若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失情況，協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)比例。全文完。2024年幼兒園教師崗位勞務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同簽訂地點2.教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師聯(lián)系電話2.6教師電子郵箱2.7教師政治面貌2.8教師學(xué)歷2.9教師專業(yè)2.10教師職稱3.教師崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)工作3.2班級管理3.3家長溝通3.4教師培訓(xùn)與進修3.5教學(xué)資源管理3.6教學(xué)成果評估3.7教師團隊協(xié)作4.工作時間與安排4.1工作時間4.2工作日與休息日4.3工作地點4.4休息時間安排5.教師待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3假期工資5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.教師考核與評價6.1考核制度6.2評價標(biāo)準6.3考核結(jié)果運用6.4申訴與反饋7.教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德7.2教師儀表儀態(tài)7.3教師與學(xué)生關(guān)系7.4教師與其他教職工關(guān)系7.5教師與家長關(guān)系8.教師離職與終止合同8.1離職程序8.2離職原因8.3離職手續(xù)8.4終止合同條件9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任9.3違約金計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1教師個人簡歷11.2教師資格證書11.3教師健康證明11.4其他相關(guān)證明材料12.合同變更與解除12.1合同變更程序12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件14.4合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。1.4合同簽訂地點本合同簽訂地點為市區(qū)街道幼兒園。2.教師基本信息2.1教師姓名乙方姓名為X。2.2教師性別乙方性別為女。2.3教師出生日期乙方出生日期為年月日。2.4教師身份證號碼乙方身份證號碼為。2.5教師聯(lián)系電話乙方聯(lián)系電話為X。2.6教師電子郵箱2.7教師政治面貌乙方政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員。2.8教師學(xué)歷乙方學(xué)歷為本科。2.9教師專業(yè)乙方專業(yè)為學(xué)前教育。2.10教師職稱乙方職稱未評定。3.教師崗位職責(zé)3.1教育教學(xué)工作乙方負責(zé)按照幼兒園的教學(xué)計劃和課程標(biāo)準，完成教育教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2班級管理乙方負責(zé)所任班級的日常管理，維護班級秩序，關(guān)注幼兒身心健康。3.3家長溝通乙方應(yīng)定期與家長溝通，及時反饋幼兒在園情況，共同促進幼兒成長。3.4教師培訓(xùn)與進修乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身教育教學(xué)能力。3.5教學(xué)資源管理乙方負責(zé)合理使用和保管班級教學(xué)資源，確保教學(xué)活動的順利進行。3.6教學(xué)成果評估乙方應(yīng)定期對所任班級的教學(xué)成果進行自我評估，并及時調(diào)整教學(xué)方法。3.7教師團隊協(xié)作乙方應(yīng)與幼兒園其他教師保持良好溝通，共同完成幼兒園的各項教育教學(xué)任務(wù)。4.工作時間與安排4.1工作時間乙方每周工作時間為X天，每天工作X小時。4.2工作日與休息日乙方每周休息X天，具體休息日由幼兒園根據(jù)實際情況安排。4.3工作地點乙方工作地點為市區(qū)街道幼兒園。4.4休息時間安排乙方休息時間按照國家法定節(jié)假日和幼兒園規(guī)定執(zhí)行。5.教師待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月X元。5.2獎金與提成乙方根據(jù)幼兒園的獎金制度，可獲得相應(yīng)獎金和提成。5.3假期工資乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，假期工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險與公積金乙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險和繳納公積金。5.5其他福利待遇乙方享有幼兒園提供的其他福利待遇，如免費午餐、節(jié)日福利等。6.教師考核與評價6.1考核制度幼兒園將建立完善的教師考核制度，對乙方進行定期考核。6.2評價標(biāo)準評價標(biāo)準包括教育教學(xué)能力、班級管理能力、師德表現(xiàn)等方面。6.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為乙方職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。6.4申訴與反饋乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起X日內(nèi)向幼兒園提出申訴。幼兒園將在X日內(nèi)給予答復(fù)。7.教師行為規(guī)范7.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熱愛教育事業(yè)，關(guān)愛幼兒，為人師表。7.2教師儀表儀態(tài)7.3教師與學(xué)生關(guān)系7.4教師與其他教職工關(guān)系乙方應(yīng)團結(jié)協(xié)作，與其他教職工保持良好關(guān)系，共同完成幼兒園工作任務(wù)。7.5教師與家長關(guān)系乙方應(yīng)尊重家長，與家長保持良好溝通，共同促進幼兒成長。8.教師離職與終止合同8.1離職程序乙方如需離職，應(yīng)提前X天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可辦理離職手續(xù)。8.2離職原因乙方離職原因包括個人原因、家庭原因、工作調(diào)動等。8.3離職手續(xù)1.整理個人物品，歸還幼兒園提供的物品；2.與甲方進行工作交接，確保班級和教學(xué)工作的順利進行；3.乙方離職后，如因工作需要，應(yīng)配合甲方完成相關(guān)工作。8.4終止合同條件合同終止條件包括乙方嚴重違反合同約定、甲方因故提前解除合同等情況。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任1.違反合同約定，未按時履行工作職責(zé)；2.嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范；3.損害幼兒園聲譽或利益。9.2學(xué)校違約責(zé)任1.未按時支付乙方工資及福利；2.未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；3.未保障乙方合法權(quán)益。9.3違約金計算與支付違約金按合同約定金額計算，雙方應(yīng)在合同中明確違約金的計算方式和支付方式。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法律程序，在法定時效內(nèi)提起訴訟。11.合同附件11.1教師個人簡歷乙方提供的個人簡歷應(yīng)真實、完整，如有虛假信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2教師資格證書乙方應(yīng)持有相應(yīng)的教師資格證書，并在合同有效期內(nèi)保持證書有效。11.3教師健康證明乙方應(yīng)在合同簽訂前提供健康證明，證明其身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的能力。11.4其他相關(guān)證明材料如有其他相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供。12.合同變更與解除12.1合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方違反合同約定，甲方給予警告后仍不改正；3.甲方因故提前解除合同。12.3合同解除程序合同解除需以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同終止程序合同終止需以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1不可抗力條款不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署與生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等，在履行本合同過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形1.乙方在履行合同過程中，因自身能力不足，需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲方在履行合同過程中，需引入第三方對乙方進行評估或監(jiān)督；3.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序1.雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)等；2.雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；3.第三方介入后，雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同時，因自身原因造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過第三方收取服務(wù)費用的X倍；2.第三方在履行本合同時，如因不可抗力導(dǎo)致乙方或甲方損失，免除其賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任界定1.第三方在履行本合同時，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及合同約定；2.第三方因違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準或合同約定造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任追償1.乙方或甲方因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償；2.第三方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，有權(quán)向違約方追償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分1.第三方在履行本合同時，應(yīng)向甲方提供相關(guān)服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督；2.第三方與甲方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。17.2第三方與乙方的劃分1.第三方在履行本合同時，應(yīng)向乙方提供相關(guān)服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督；2.第三方與乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。17.3第三方與雙方共同責(zé)任的劃分1.第三方在履行本合同時，如因雙方共同原因?qū)е乱曳交蚣追綋p失，雙方應(yīng)按責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任；2.雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分溝通，明確各自責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。18.2合同變更生效1.補充協(xié)議簽訂后，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.合同變更不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽獎項等。附件說明：作為乙方入職的依據(jù)之一，用于了解乙方的基本情況和能力。2.教師資格證書詳細要求：乙方提供的教師資格證書應(yīng)真實、有效，符合國家規(guī)定的要求。附件說明：作為乙方具備從事教育教學(xué)工作資格的證明。3.教師健康證明詳細要求：乙方提供的健康證明應(yīng)證明其身體健康，具備從事教育教學(xué)工作的能力。附件說明：作為乙方具備健康條件從事教育教學(xué)工作的證明。4.教師合同詳細要求：合同應(yīng)包含合同雙方基本信息、合同內(nèi)容、簽訂日期、有效期等。附件說明：作為合同雙方權(quán)利和義務(wù)的正式文件。5.第三方協(xié)議詳細要求：第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：作為第三方提供服務(wù)的正式協(xié)議。6.教學(xué)計劃詳細要求：教學(xué)計劃應(yīng)包含課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。附件說明：作為乙方教育教學(xué)工作的指導(dǎo)文件。7.教學(xué)評估報告詳細要求：評估報告應(yīng)包含評估目的、評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。附件說明：作為乙方教育教學(xué)工作評估的正式文件。8.家長溝通記錄詳細要求：溝通記錄應(yīng)包含溝通時間、溝通內(nèi)容、溝通結(jié)果等。附件說明：作為乙方與家長溝通的正式記錄。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方損失，支付違約金等。示例說明：乙方因個人原因，連續(xù)X次未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時支付乙方工資及福利。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金，賠償乙方損失等。示例說明：甲方因資金問題，連續(xù)X個月未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方在履行合同時，未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方或乙方的損失，支付違約金等。示例說明：第三方在評估過程中，未按照約定提供準確評估結(jié)果，導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.雙方共同違約行為及責(zé)任認定違約行為：雙方在履行合同時，共同造成損失。責(zé)任認定：雙方應(yīng)根據(jù)各自責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：雙方因溝通不暢，導(dǎo)致第三方服務(wù)延遲，造成乙方損失，雙方應(yīng)根據(jù)責(zé)任比例分擔(dān)損失。全文完。2024年幼兒園教師崗位勞務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教育活動組織3.3學(xué)前兒童管理3.4家長溝通與交流3.5教師團隊協(xié)作4.工作時間4.1工作班次4.2工作時間安排4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼及福利5.4工資發(fā)放時間及方式6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評定8.教師考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2幼兒園違約責(zé)任9.3違約金的計算及支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知送達方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱幼兒園名稱教師姓名1.2合同雙方法定代表人幼兒園法定代表人姓名教師法定代表姓名1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式幼兒園地址幼兒園聯(lián)系電話教師住址教師聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起始日期2024年9月1日2.2合同終止日期2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程教師和幼兒園均有權(quán)在合同到期前一個月提出續(xù)簽意向，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)負責(zé)按照幼兒園教學(xué)大綱和課程計劃，進行幼兒教育教學(xué)活動。3.2教育活動組織組織豐富多彩的幼兒教育活動，促進幼兒全面發(fā)展。3.3學(xué)前兒童管理負責(zé)班級幼兒的安全和健康管理，確保幼兒在園期間的安全。3.4家長溝通與交流定期與家長溝通幼兒在園情況，及時反饋幼兒成長信息，建立良好家園關(guān)系。3.5教師團隊協(xié)作積極參與幼兒園教師團隊工作，共同完成幼兒園教育教學(xué)任務(wù)。4.工作時間4.1工作班次采用固定班次，每日工作時間8小時，每周工作5天。4.2工作時間安排具體工作時間由幼兒園根據(jù)幼兒作息時間進行安排。4.3休息時間每周至少休息2天，具體休息日由幼兒園根據(jù)工作需要確定。5.工資待遇5.1基本工資教師基本工資為每月人民幣xxxx元。5.2績效獎金按照幼兒園績效考核制度，根據(jù)教師工作表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金。5.3補貼及福利享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期待遇。提供工作餐補貼、交通補貼等。5.4工資發(fā)放時間及方式每月15日發(fā)放上一個月工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接發(fā)放至教師賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險幼兒園為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金幼兒園為教師繳納住房公積金，按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師考核8.1考核方式教師考核采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、班級管理能力、團隊合作精神等方面。8.2考核內(nèi)容教學(xué)計劃制定與執(zhí)行教學(xué)活動組織與實施教學(xué)成果評估幼兒行為規(guī)范與安全家長工作與溝通教師職業(yè)道德與行為規(guī)范8.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，不合格的教師將接受培訓(xùn)和改進，連續(xù)兩次不合格者，幼兒園有權(quán)解除勞動合同。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，或因個人原因提前解除合同，應(yīng)向幼兒園支付違約金，違約金為一個月工資。9.2幼兒園違約責(zé)任幼兒園未按合同規(guī)定支付工資或提供勞動條件，應(yīng)向教師支付違約金，違約金為一個月工資。9.3違約金的計算及支付違約金的計算基數(shù)為合同約定工資，支付方式為一次性支付。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件教師提出書面辭職，并提前30日通知幼兒園。幼兒園因教師嚴重違反勞動合同，或因幼兒園經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。因法定原因或嚴重違約解除合同的，一方應(yīng)書面通知另一方，并保留相應(yīng)的證據(jù)。12.合同生效12.1合同生效條件雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1保密條款教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，未經(jīng)幼兒園同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知送達方式通知應(yīng)以書面形式送達，或通過電話、電子郵件等方式，雙方確認已收到通知。14.合同附件本合同附件包括但不限于：教師入職登記表、教師考核標(biāo)準、幼兒園規(guī)章制度等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、評估或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入情形2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其在合同履行過程中產(chǎn)生的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下：第三方因提供的服務(wù)或咨詢造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。第三方在提供技術(shù)服務(wù)或培訓(xùn)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳截敭a(chǎn)損失或人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的三倍。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方或乙方的直接責(zé)任僅限于其合同義務(wù)范圍內(nèi)。5.2第三方不得利用其與甲方或乙方的合同關(guān)系，干預(yù)或影響甲方或乙方的正常經(jīng)營活動。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明引入第三方的原因、目的和預(yù)期效果。6.2雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6.3第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ酵▓蟮谌浇槿氲南嚓P(guān)情況，包括但不限于第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用等。7.第三方介入的監(jiān)督7.1甲方或乙方有權(quán)對第三方的履約情況進行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進度、成本等。7.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方或乙方報告工作進展情況。8.第三方介入的終止8.1如第三方未按合同約定履行義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求其終止介入。8.2第三方介入結(jié)束后