薪資獎勵協(xié)議

薪資獎勵協(xié)議合同編號：__________薪資獎勵協(xié)議名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動；鑒于甲方愿意按照公平、公正、公開的原則，與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在薪資獎勵方面的權利和義務；雙方為明確雙方在薪資獎勵方面的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條薪資待遇1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。1.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績另行確定。1.3乙方的薪資待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等，均按照甲方的薪資政策進行調(diào)整。第二條獎勵機制2.1乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，將作為甲方評價乙方工作能力的重要依據(jù)，甲方將根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績給予相應的獎勵。2.2乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)秀的，甲方將給予年終獎或其他形式的獎勵。2.3乙方在工作中提出創(chuàng)新性建議，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟效益的，甲方將按照實際效益的一定比例給予乙方獎勵。第三條薪資支付3.1甲方每月__________日前向乙方支付上一個月的薪資，如遇節(jié)假日，支付時間順延。3.2甲方按照國家的相關法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方同意，甲方有權根據(jù)國家的法律法規(guī)和社會保險政策，調(diào)整乙方的薪資支付方式。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。4.2乙方違反本條保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第五條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）乙方因違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權解除本協(xié)議；（3）乙方因嚴重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議；（4）本協(xié)議約定的其他解除或終止條件。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應當立即停止工作，辦理工作交接手續(xù)。5.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應當按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條其他約定6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險繳納證明6.甲方薪酬制度文檔7.甲方保密協(xié)議文檔二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方因嚴重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；4.雙方未能協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；5.甲方未能按時足額支付乙方工資；6.甲方未能為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的企業(yè)；2.乙方：指合同中指定的員工；3.基本工資：指乙方的固定月薪；4.獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績和表現(xiàn)給予的額外薪酬；5.津貼：指為乙方提供的工作補貼；6.補貼：指為乙方提供的其他額外薪酬；7.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；8.違約責任：指一方違反合同約定，需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資；解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未能為乙方繳納社會保險費；解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方依法繳納社會保險費；如協(xié)商無果，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方立即停止泄露行為，并采取補救措施；如協(xié)商無果，可以向法院提起訴訟。4.問題：乙方因嚴重疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議；解決辦法：雙方可以協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議，并按照約定支付相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.適用于甲方招聘新員工時，與新員工簽訂薪資獎勵協(xié)議；2.適用于甲方與現(xiàn)有員工協(xié)商調(diào)整薪資待遇時