農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域聘用合同樣本

農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域聘用合同樣本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家致力于農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域的研究、開發(fā)和應(yīng)用的企業(yè)，乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、合同期限1.本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利和社會保險。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系，按時領(lǐng)取工資。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為__________小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)享受帶薪年假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)和晉升1.甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。2.甲方按照公平、公正、公開的原則，為乙方提供晉升機(jī)會。七、解除和終止合同1.雙方提前一個月書面通知對方，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或犯有其他違法行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，雙方未書面提出續(xù)簽意向的，本合同自動終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬體系說明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)計(jì)劃8.晉升制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他相關(guān)保密信息，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和工作要求完成任務(wù)，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利和社會保險，經(jīng)認(rèn)定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.賠償：指違約方因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法：甲方加強(qiáng)思想教育，乙方樹立正確的工作態(tài)度。3.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，必要時依法追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：解決辦法：甲方按照合同約定及時支付乙方工資，如甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域企業(yè)與專業(yè)人才簽訂聘用合同。2.農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域企