幼教行業(yè)教師聘用合同范本

幼教行業(yè)教師聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為甲方旗下的幼教行業(yè)教師，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾履行教師職責。經甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約一年。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方旗下的幼教機構擔任教師，負責教授幼兒課程、組織幼兒活動及完成甲方安排的其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，認真履行職責。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應遵守甲方的工作時間制度，按時上下班，不遲到、早退。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如有下列情形之一，甲方有權立即解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職給甲方造成重大損失。4.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔民事責任，具有用人權利能力和用人行為能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方：按合同約定扣除乙方工資或要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即與乙方解除勞動合同，追究乙方法律責任，要求乙方賠償損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職給甲方造成重大損失：立即與乙方解除勞動合同，按甲方規(guī)章制度及相關法律法規(guī)處理。4.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任：立即與乙方解除勞動合同，按相關法律法規(guī)處理。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的幼教機構，需要招聘教師。2.乙方具備幼教資格，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方在平等