電子競技公司運(yùn)營總監(jiān)聘用合同

電子競技公司運(yùn)營總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（電子競技公司）：地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（運(yùn)營總監(jiān)）：姓名：_______________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為一家專業(yè)的電子競技公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的運(yùn)營總監(jiān)，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____個(gè)月提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，除非甲方在收到乙方書面續(xù)約申請(qǐng)后____天內(nèi)書面拒絕。第二條乙方職責(zé)2.1乙方作為甲方的運(yùn)營總監(jiān)，其主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)甲方的日常運(yùn)營管理，制定并執(zhí)行公司運(yùn)營策略；（2）組織、協(xié)調(diào)甲方的各類業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（4）監(jiān)督、指導(dǎo)下屬部門的工作，確保部門間溝通協(xié)作順暢；（5）按時(shí)提交工作報(bào)告，向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展及公司運(yùn)營狀況。2.2乙方應(yīng)全力以赴，為公司的發(fā)展和利益著想，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。第三條乙方待遇3.1乙方年薪為人民幣_(tái)___萬元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在職期間，公司為乙方提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.4乙方在職期間，公司為乙方繳納意外傷害保險(xiǎn)。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和公司內(nèi)部信息給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。5.2甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___萬元（稅前）。5.3乙方解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___萬元（稅前）。5.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，辦理工作交接手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（電子競技公司）：乙方（運(yùn)營總監(jiān)）：簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程4.甲方公司運(yùn)營計(jì)劃5.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇政策文件8.意外傷害保險(xiǎn)合同9.培訓(xùn)計(jì)劃10.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行合同約定的職責(zé)，或不勝任工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪酬。5.甲方未能為乙方提供約定的辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。6.甲方未能為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.電子競技公司：指以電子競技業(yè)務(wù)為核心，提供電子競技賽事組織、運(yùn)營、推廣等服務(wù)的企業(yè)。2.運(yùn)營總監(jiān)：指在電子競技公司中負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理、制定并執(zhí)行公司運(yùn)營策略的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行績效考核，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，如仍無法滿足要求，則按合同約定解除合同。2.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，并支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：按照合同約定要求甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供辦公條件和業(yè)務(wù)培訓(xùn)：要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)條件。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)：要求甲方立即繳納，如甲方不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.電子競