2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)協(xié)議樣例版B版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方同意訂立勞動(dòng)合同的日期和地點(diǎn)1.2：用人單位的基本情況1.3：勞動(dòng)者的基本信息第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同的期限種類2.2：勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1：勞動(dòng)者的崗位職責(zé)3.2：勞動(dòng)者的日常工作時(shí)間和休息休假制度第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：勞動(dòng)者的工資待遇4.2：勞動(dòng)者享受的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1：用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)5.2：勞動(dòng)者享受的假期和福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2：勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1：勞動(dòng)合同變更的條件和程序7.2：勞動(dòng)合同解除的條件和程序7.3：勞動(dòng)合同終止的條件和程序第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1：勞動(dòng)者解除或者終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第九條：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制9.1：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容9.2：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：雙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟的程序第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：勞動(dòng)合同的生效條件12.2：勞動(dòng)合同的修改程序12.3：勞動(dòng)合同的解除條件第十三條：違約責(zé)任13.1：用人單位違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任13.2：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任第十四條：合同的終止和解除14.1：勞動(dòng)合同終止的條件14.2：勞動(dòng)合同解除的條件第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：雙方同意訂立勞動(dòng)合同的日期和地點(diǎn)甲乙雙方于2024年1月1日，在中國(guó)北京市某事業(yè)單位辦公室，自愿訂立本勞動(dòng)合同。1.2：用人單位的基本情況用人單位：某事業(yè)單位，成立于2000年，住所地：中國(guó)北京市某區(qū)某街某號(hào)，單位性質(zhì)：事業(yè)單位。1.3：勞動(dòng)者的基本信息勞動(dòng)者：，男，1990年1月1日出生，住址：中國(guó)北京市某區(qū)某街道某號(hào)，身份證號(hào)碼第二條：合同期限2.1：勞動(dòng)合同的期限種類本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共計(jì)四年。2.2：勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期本勞動(dòng)合同的起始日期為2024年1月1日，終止日期為2027年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1：勞動(dòng)者的崗位職責(zé)勞動(dòng)者在用人單位某事業(yè)單位擔(dān)任軟件工程師職務(wù)，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測(cè)試及維護(hù)等工作。3.2：勞動(dòng)者的日常工作時(shí)間和休息休假制度勞動(dòng)者的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：勞動(dòng)者的工資待遇勞動(dòng)者的月工資為人民幣10000元，試用期為三個(gè)月，試用期工資為8000元。4.2：勞動(dòng)者享受的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼制度，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1：用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2：勞動(dòng)者享受的假期和福利待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇，并根據(jù)用人單位的福利待遇規(guī)定，享受相應(yīng)的福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1：用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.2：勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1：勞動(dòng)合同變更的條件和程序勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議自簽訂之日起生效。7.2：勞動(dòng)合同解除的條件和程序勞動(dòng)合同解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3：勞動(dòng)合同終止的條件和程序勞動(dòng)合同終止需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商終止勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1：勞動(dòng)者解除或者終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者解除或者終止合同時(shí)，用人單位應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制9.1：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容勞動(dòng)者與用人單位某事業(yè)單位簽訂保密協(xié)議，約定勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容勞動(dòng)者與用人單位某事業(yè)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在同類企業(yè)從事與原職務(wù)相同的工作。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2：雙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟的程序雙方申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。第十一條：其他約定11.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以書面形式另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1：勞動(dòng)合同的生效條件本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2：勞動(dòng)合同的修改程序勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面形式簽訂修改協(xié)議。修改協(xié)議自簽訂之日起生效。12.3：勞動(dòng)合同的解除條件勞動(dòng)合同的解除條件按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條：違約責(zé)任13.1：用人單位違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任用人單位違反勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.2：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條：合同的終止和解除14.1：勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。14.2：勞動(dòng)合同解除的條件勞動(dòng)合同解除的條件按照第七條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：某事業(yè)單位基本情況說明詳細(xì)介紹用人單位的成立時(shí)間、住所地、單位性質(zhì)等信息。附件二：個(gè)人信息表詳細(xì)列出勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息，包括姓名、出生日期、住址、身份證號(hào)碼等。附件三：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述軟件工程師職務(wù)的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出勞動(dòng)者的月工資、試用期工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：福利待遇一覽表詳細(xì)列出勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)假期和福利待遇。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出勞動(dòng)者與用人單位某事業(yè)單位簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容。附件八：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)列出勞動(dòng)者與用人單位某事業(yè)單位簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容。附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施說明詳細(xì)描述用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件十：勞動(dòng)場(chǎng)所安全衛(wèi)生條件說明詳細(xì)描述勞動(dòng)場(chǎng)所的安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者未按照保密協(xié)議泄露用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露秘密造成的實(shí)際損失確定。示例說明：如果勞動(dòng)者泄露了用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟(jì)損失，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償相應(yīng)的損失。違約行為：用人單位未按照勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)者的工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)者的工資，如果未支付或遲延支付，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.固定期限：固定期限是指勞動(dòng)合同約定的終止日期。3.試用期：試用期是用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)相互了解和考察的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在勞動(dòng)者解除或者終止合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄