2024年企業(yè)退休人員勞動協議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)退休人員勞動協議版B版本合同目錄一覽1.協議范圍與定義1.1協議雙方1.2退休人員的界定1.3協議有效期的界定2.退休人員的基本待遇2.1退休金2.2醫(yī)療保險2.3福利待遇3.退休人員的工作內容3.1工作性質3.2工作量3.3工作質量4.協議的生效、變更與終止4.1協議生效條件4.2協議變更程序4.3協議終止條件5.違反協議的責任5.1協議雙方的違約責任5.2違約賠償標準6.爭議解決方式6.1協商解決6.2調解解決6.3法律訴訟7.協議的監(jiān)督與檢查7.1監(jiān)督機構7.2檢查頻率7.3檢查結果處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3泄密責任9.知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2知識產權使用9.3侵權責任10.協議的解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的權益處理11.合同的轉讓11.1轉讓條件11.2轉讓程序11.3轉讓后的權益處理12.附件12.1附件清單12.2附件的有效性13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協議的有效性14.法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條協議范圍與定義1.1協議雙方甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（退休人員姓名）1.2退休人員的界定乙方自辦理退休手續(xù)之日起，與甲方解除勞動關系，成為退休人員。1.3協議有效期的界定本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。第二條退休人員的基本待遇2.1退休金乙方按照國家和地方政策規(guī)定，以及甲方制定的退休金發(fā)放辦法，領取退休金。2.2醫(yī)療保險乙方在協議有效期內，繼續(xù)享受甲方提供的醫(yī)療保險待遇。2.3福利待遇乙方在協議有效期內，按照甲方制定的福利待遇規(guī)定，享受相應的福利待遇。第三條退休人員的工作內容3.1工作性質乙方作為退休人員，應根據甲方的工作需要，提供一定的兼職或者顧問工作。3.2工作量乙方的工作量應根據甲方的實際需要確定，并與乙方協商一致。3.3工作質量乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，達到甲方的標準。第四條協議的生效、變更與終止4.1協議生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協議變更程序協議變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。4.3協議終止條件本協議有效期屆滿或者雙方協商一致終止協議的，本協議終止。第五條違反協議的責任5.1協議雙方的違約責任雙方應嚴格履行本協議的約定，一方違約的，應承擔違約責任。5.2違約賠償標準違約方應按照實際損失的金額向守約方支付賠償金。第六條爭議解決方式6.1協商解決雙方應友好協商解決本協議履行過程中的爭議。6.2調解解決如協商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3法律訴訟如調解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內容乙方對在甲方任職期間以及退休后知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，應予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起算，至協議終止或解除之日起____年有效。8.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條知識產權保護9.1知識產權歸屬乙方在職期間以及退休后所創(chuàng)作的職務成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、文學作品等，其知識產權歸甲方所有。9.2知識產權使用未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或允許他人使用甲方的知識產權。9.3侵權責任乙方如違反上述規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第十條協議的解除10.1解除條件甲乙雙方同意解除本協議的，本協議可以解除。10.2解除程序協議解除應由雙方簽訂書面解除協議，并報相關部門備案。10.3解除后的權益處理協議解除后，乙方應停止所有與甲方有關的工作，并歸還所有與工作相關的資料和物品。第十一條合同的轉讓11.1轉讓條件本協議不得轉讓給第三方。11.2轉讓程序如甲乙雙方同意轉讓本協議的，應簽訂書面轉讓協議，并報相關部門備案。11.3轉讓后的權益處理協議轉讓后，新的協議主體應繼續(xù)履行本協議的約定。第十二條附件12.1附件清單本協議附件包括：（附件清單，具體列舉附件名稱和內容）12.2附件的有效性附件與本協議具有同等法律效力。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定本協議之外的其他事項，雙方可另行協商并簽訂補充協議。13.2補充協議的有效性補充協議與本協議具有同等法律效力。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式如雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：退休人員工作內容描述詳細說明乙方作為退休人員的工作性質、工作量、工作質量等方面的具體要求和標準。附件二：退休金發(fā)放辦法詳細說明甲方按照國家和地方政策規(guī)定，以及甲方制定的退休金發(fā)放辦法的具體內容和執(zhí)行標準。附件三：醫(yī)療保險待遇說明詳細說明甲方提供的醫(yī)療保險待遇的具體內容和執(zhí)行標準。附件四：福利待遇清單詳細列舉甲方提供的福利待遇的具體項目和執(zhí)行標準。附件五：保密信息清單詳細列舉乙方應保密的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等信息的內容和范圍。附件六：知識產權使用協議詳細說明乙方在使用甲方知識產權方面應遵守的規(guī)則和限制。附件七：協議轉讓協議詳細說明協議轉讓的條件、程序以及轉讓后的權益處理等內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.違反保密義務，導致甲方遭受損失的行為。2.未經甲方書面同意，使用或允許他人使用甲方的知識產權的行為。3.未按照本協議約定履行工作職責，影響工作質量和效果的行為。責任認定標準：1.違反保密義務的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。2.侵犯甲方知識產權的，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償甲方損失等。3.未按照約定履行工作職責的，乙方應根據實際情況承擔相應的責任，包括但不限于重新完成工作、支付違約金等。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應根據甲方實際損失的大小進行賠償。2.如果乙方在未經甲方同意的情況下，使用甲方的商標進行經營活動，導致甲方聲譽受損，乙方應停止侵權行為，并賠償甲方的損失。3.如果乙方未按照約定完成工作，導致工作質量和效果不佳，乙方應重新完成工作，或者按照約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.退休人員：指辦理退休手續(xù)后，與原用人單位解除勞動關系的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.知識產權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。4.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按