2024全新版非公立學校教職員工勞動合同

2024全新版非公立學校教職員工勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3私立學校1.4公立學校1.5教職員工第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1教學任務(wù)3.2科研任務(wù)3.3管理工作3.4其他工作任務(wù)第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4福利待遇第六條：社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3培訓和學習第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力的后果第十三條：其他約定13.1培訓協(xié)議13.2服務(wù)協(xié)議13.3競業(yè)限制第十四條：合同的效力、變更和解除14.1合同的效力14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：本合同甲方為X非公立學校，依法成立并有效，具備相應(yīng)的辦學許可證和法人資格。1.2乙方（勞動者）：本合同乙方為X，身份證號：X，自愿加入甲方，擔任教職員工。1.3私立學校：指由私人投資或者私人聯(lián)合投資舉辦，依法取得教育行政管理部門批準，具有獨立法人資格，以盈利為目的的學校。1.4公立學校：指由國家或者地方政府投資舉辦，依法取得教育行政管理部門批準，具有獨立法人資格，以提供教育服務(wù)為目的的學校。1.5教職員工：指在甲方學校從事教育教學、科研、管理等工作的人員。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同無固定期限，自雙方簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起失效。2.3試用期：乙方在本合同簽訂后，應(yīng)進行為期____個月的試用期。試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核合格的，繼續(xù)履行本合同；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1教學任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的教學計劃和教學大綱，完成教育教學任務(wù)，保證教育教學質(zhì)量。3.2科研任務(wù)：乙方應(yīng)積極參與甲方的科研項目，完成甲方布置的科研任務(wù)，提高自身科研能力。3.3管理工作：乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的正常教育教學秩序。3.4其他工作任務(wù)：乙方應(yīng)完成甲方根據(jù)教育教學需要布置的其他工作任務(wù)。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間按照甲方的作息時間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。在國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定的休假期間，乙方可以休息休假。4.3節(jié)假日安排：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和學校的實際情況，合理安排乙方的工作和休息。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的考核結(jié)果確定。5.3獎金：乙方根據(jù)甲方的獎勵規(guī)定，有可能獲得相應(yīng)的獎金。5.4福利待遇：乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條：社會保險和公積金6.1社會保險：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。6.2住房公積金：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金，保障乙方的住房公積金權(quán)益。第八條：保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面確認上述知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第九條：合同解除和終止9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同；（4）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力，甲方有權(quán)解除合同；（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2終止合同的情形：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定；（4）乙方死亡；（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3經(jīng)濟補償：合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果：因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方互不承擔責任。第十三條：其他約定13.1培訓協(xié)議：乙方同意參加甲方組織的培訓，培訓期間的工資、福利等事項按雙方約定執(zhí)行。13.2服務(wù)協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)，全職在甲方工作，不得在其他單位兼職。13.3競業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與教學、科研有關(guān)的工作。第十四條：合同的效力、變更和解除14.1合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。14.2合同的變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更事項應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同的解除：本合同解除或終止的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，必要時辦理交接手續(xù)。合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《甲方（用人單位）登記證明》詳細要求：提供甲方依法成立的證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、辦學許可證等。附件說明：用以證明甲方的合法身份和經(jīng)營資格。2.附件二：《乙方（勞動者）身份證明》詳細要求：提供乙方的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。附件說明：用以證明乙方的身份資格，確保乙方符合甲方招聘條件。3.附件三：《合同期限協(xié)議》詳細要求：明確雙方約定的合同期限，包括固定期限或無固定期限。附件說明：明確合同的有效期限，為雙方的權(quán)利義務(wù)提供法律依據(jù)。4.附件四：《工作內(nèi)容協(xié)議》詳細要求：詳細列出乙方的工作內(nèi)容，包括教學任務(wù)、科研任務(wù)、管理工作及其他工作任務(wù)。附件說明：明確乙方的崗位職責和工作要求，為乙方的績效評估提供依據(jù)。5.附件五：《勞動報酬協(xié)議》詳細要求：詳細列出乙方的基本工資、績效工資、獎金及福利待遇等。附件說明：明確乙方的勞動報酬標準，保障乙方的合法權(quán)益。6.附件六：《社會保險和公積金協(xié)議》詳細要求：明確甲方為乙方繳納的社會保險費和住房公積金的標準和比例。附件說明：保障乙方的社會保險和住房公積金權(quán)益。7.附件七：《保密和知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細要求：明確乙方的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定。附件說明：保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止泄露和侵權(quán)行為。8.附件八：《合同解除和終止協(xié)議》詳細要求：詳細列出合同解除和終止的情形及經(jīng)濟補償標準。附件說明：明確合同解除和終止的條件及經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ā?.附件九：《爭議解決協(xié)議》詳細要求：明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件說明：為解決合同爭議提供明確的程序和途徑。10.附件十：《違約責任協(xié)議》詳細要求：詳細列出甲方和乙方的違約行為及違約責任認定標準。附件說明：明確違約行為的界定和違約責任的具體承擔方式。11.附件十一：《不可抗力協(xié)議》詳細要求：明確不可抗力的定義及不可抗力后果的處理方式。附件說明：為處理不可抗力事件提供依據(jù)，減輕或免除違約責任。12.附件十二：《培訓協(xié)議》詳細要求：明確乙方參加培訓的相關(guān)事項，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、費用等。附件說明：規(guī)范乙方參加培訓的權(quán)益和義務(wù)，確保乙方能力提升。13.附件十三：《服務(wù)協(xié)議》詳細要求：明確乙方在合同期限內(nèi)的服務(wù)要求和競業(yè)限制規(guī)定。附件說明：規(guī)范乙方的服務(wù)行為，保護甲方利益。14.附件十四：《附件清單》詳細要求：詳細列出本合同附件的名稱、份數(shù)、版本等。附件說明：為管理合同附件提供明確的清單和記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按時支付乙方工資、未提供約定的福利待遇等。違約責任認定標準：根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，甲方應(yīng)承擔違約金、賠償乙方損失等責任。2.乙方違約行為及責任認定：違約責任認定標準：根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方應(yīng)承擔違約金、賠償甲方損失等責任。3.雙方違約行為及責任認定：違約行為示例：雙方未能就合同變更達成一致、未能履行合同義務(wù)等。違約責任認定標準：根據(jù)國家法