2024年新出納勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新出納勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責(zé)人1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作地點3.3工作時間3.4工作內(nèi)容4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整機制5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3休假待遇5.4福利待遇6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作時間及考勤6.2工作紀(jì)律6.3離職手續(xù)及規(guī)定6.4紀(jì)律處分7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3競業(yè)限制補償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效地點13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更效力14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公司乙方：1.2法定代表人或負責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3注冊地址甲方注冊地址：市區(qū)路號乙方居住地址：市區(qū)路號1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，雙方無異議且乙方符合公司要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱出納3.2工作地點市區(qū)公司3.3工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。3.4工作內(nèi)容負責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等貨幣資金的管理，負責(zé)公司財務(wù)報表的編制和審核，負責(zé)公司財務(wù)憑證的整理和歸檔等工作。4.工資待遇4.1基本工資人民幣8000元/月4.2獎金及津貼根據(jù)公司年度考核結(jié)果，可享有年終獎金及崗位津貼。4.3工資支付方式及時間每月工資于次月10日前支付。4.4工資調(diào)整機制根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及市場行情，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方工資。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。5.2住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.3休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.4福利待遇甲方提供員工食堂、員工宿舍等福利待遇。6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1工作時間及考勤乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退，如有特殊情況需提前向主管報備。6.2工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，維護公司形象。6.3離職手續(xù)及規(guī)定乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面申請，辦理離職手續(xù)。6.4紀(jì)律處分如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)紀(jì)律處分。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起，乙方競業(yè)限制期限為一年。7.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。7.3競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期間，每月支付乙方競業(yè)限制補償金人民幣2000元。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對其在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密期限本保密條款的保密期限自合同終止之日起三年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反保密條款；（3）乙方未按時支付工資；（4）乙方違反競業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約金計算因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)支付相當(dāng)于損失金額的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法定訴訟程序。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理12.合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效地點本合同生效地點為合同簽訂地。13.合同變更13.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變動；（3）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同變更程序變更合同應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同變更效力變更后的合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：規(guī)章制度14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正.1第三方定義1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因業(yè)務(wù)需要或法律要求而介入合同履行過程的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方類型（1）擔(dān)保人、保證人；（2）擔(dān)保機構(gòu)、金融機構(gòu)；（3）審計機構(gòu)、評估機構(gòu)；（4）律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所；（5）政府部門、監(jiān)管機構(gòu)；（6）其他依法或合同約定需要介入的第三方。.2第三方介入原因2.1業(yè)務(wù)需要（1）甲乙雙方合同履行過程中的資金往來；（2）甲乙雙方合同履行過程中的業(yè)務(wù)合作；（3）甲乙雙方合同履行過程中的爭議解決；（4）甲乙雙方合同履行過程中的合規(guī)審查。2.2法律要求（1）法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入的；（2）合同約定必須由第三方介入的。.3第三方介入程序3.1提前通知甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，擬邀請第三方介入的情況，并說明介入原因和目的。3.2第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.3第三方授權(quán)第三方應(yīng)獲得甲乙雙方的授權(quán)，明確其權(quán)利和義務(wù)。.4第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在合同履行過程中的責(zé)任，不得超過其授權(quán)范圍內(nèi)的責(zé)任限額。4.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。.5第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和檢查；（3）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，提出意見和建議。5.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行自己的職責(zé)；（3）第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。.6第三方與其他方的劃分6.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)，甲方有權(quán)對第三方進行監(jiān)督和檢查。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)，乙方有權(quán)對第三方進行監(jiān)督和檢查。.7第三方介入后的合同履行7.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自的義務(wù)。7.2合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。.8第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決第三方介入后的爭議解決，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。8.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定。.9第三方介入后的合同解除9.1合同解除條件如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。.10第三方介入后的合同終止10.1合同終止條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，合同可終止。10.2合同終止程序合同終止程序應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。.11第三方介入后的資料歸檔11.1資料歸檔第三方介入過程中產(chǎn)生的資料，應(yīng)由甲乙雙方共同歸檔。11.2歸檔要求歸檔資料應(yīng)完整、準(zhǔn)確、及時。.12第三方介入后的合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件如第三方介入后，甲乙雙方需要續(xù)簽合同的，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。.13第三方介入后的合同終止后的處理13.1終止后處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)處理相關(guān)事宜。13.2處理要求處理要求應(yīng)合法、合理、公正。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求：明確乙方的工作職責(zé)、工作范圍和權(quán)限。規(guī)定乙方應(yīng)遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。列出乙方應(yīng)完成的任務(wù)和項目。附件說明：本附件為乙方工作職責(zé)的具體說明，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。2.附件二：規(guī)章制度詳細要求：列出公司內(nèi)部的管理制度、工作紀(jì)律、考勤制度等。規(guī)定員工的獎懲措施和紀(jì)律處分標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。3.附件三：社會保險及福利待遇明細詳細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類及繳納比例。列出甲方提供的福利待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：本附件為乙方社會保險及福利待遇的明細，乙方應(yīng)了解并享有。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定乙方在合同履行過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密內(nèi)容。規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。附件說明：本附件為乙方保密協(xié)議的具體內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限和補償金標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)定違約責(zé)任。附件說明：本附件為乙方競業(yè)限制協(xié)議的具體內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序和效力。規(guī)定合同變更后的條款內(nèi)容。附件說明：本附件為合同變更的具體內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和效力。規(guī)定合同解除后的處理事項。附件說明：本附件為合同解除的具體內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、程序和權(quán)限。規(guī)定第三方責(zé)任限額和違約責(zé)任。附件說明：本附件為第三方介入的具體內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)遵守并執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或項目；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（3）乙方違反保密協(xié)議；（4）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議；（5）乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（6）乙方未按時支付工資；（7）甲方未按時繳納社會保險；（8）甲方未按時支付乙方工資；（9）第三方未履行合同約定。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或項目，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失和違約金；（3）乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失和違約金；（4）乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失和違約金；（5）乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律處分；（6）乙方未按時支付工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金；（7）甲方未按時繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金；（8）甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金；（9）第三方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失和違約金。示例說明：（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括項目延期造成的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并支付違約金；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致甲方客戶流失，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并支付違約金。全文完。2024年新出納勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.出納方基本信息1.2.用工方基本信息2.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限2.2.工作內(nèi)容3.工作地點及工作時間3.1.工作地點3.2.工作時間4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.獎金及提成4.3.社會保險及住房公積金4.4.其他福利待遇5.考勤及請假制度5.1.考勤制度5.2.請假制度6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.違約責(zé)任8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.解除或終止合同后的處理10.違約責(zé)任10.1.違約行為10.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1.爭議解決途徑11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同生效及其他12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同變更及補充12.4.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.出納方基本信息1.1.1.姓名：1.1.2.身份證號碼：1.1.3.聯(lián)系電話：1.1.4.電子郵箱：1.2.用工方基本信息1.2.1.公司名稱：1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊地址：1.2.4.聯(lián)系電話：1.2.5.電子郵箱：2.合同期限及工作內(nèi)容2.1.合同期限2.1.1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。2.1.2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。2.2.工作內(nèi)容2.2.1.出納方在本合同期限內(nèi)，在用工方指定的工作地點擔(dān)任出納一職。2.2.2.出納方主要工作內(nèi)容包括但不限于：現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)報表編制、財務(wù)檔案管理等。3.工作地點及工作時間3.1.工作地點3.1.1.出納方應(yīng)在用工方指定的工作地點工作。3.1.2.工作地點：。3.2.工作時間3.2.1.出納方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。3.2.2.國家法定節(jié)假日及休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.1.1.出納方的基本工資為每月人民幣元。4.1.2.基本工資按月支付，遇國家法定節(jié)假日及休息日按正常支付。4.2.獎金及提成4.2.1.出納方完成工作任務(wù)的，按公司規(guī)定享受相應(yīng)的獎金及提成。4.2.2.獎金及提成按月發(fā)放。4.3.社會保險及住房公積金4.3.1.用工方按照國家及地方規(guī)定，為出納方繳納社會保險及住房公積金。4.3.2.社會保險及住房公積金按月繳納。4.4.其他福利待遇4.4.1.用工方為出納方提供必要的辦公設(shè)施及工作條件。4.4.2.用工方根據(jù)公司實際情況，為出納方提供其他福利待遇。5.考勤及請假制度5.1.考勤制度5.1.1.出納方應(yīng)按照公司規(guī)定的考勤制度進行考勤。5.1.2.考勤記錄作為工資發(fā)放的依據(jù)。5.2.請假制度5.2.1.出納方因事或因病需要請假，應(yīng)提前向用工方提出書面申請。5.2.2.請假期間，出納方應(yīng)按照公司規(guī)定支付相應(yīng)的請假工資。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1.培訓(xùn)計劃6.1.1.用工方根據(jù)出納方的工作需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。6.1.2.出納方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)。6.2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1.用工方為出納方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.2.2.出納方應(yīng)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，與用工方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.競業(yè)限制8.1.競業(yè)限制范圍8.1.1.出納方在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在同一地區(qū)內(nèi)從事與用工方業(yè)務(wù)相同或類似的職業(yè)活動。8.1.2.競業(yè)限制范圍包括但不限于：直接或間接從事與用工方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動，或為與用工方業(yè)務(wù)競爭的公司提供咨詢服務(wù)。8.2.競業(yè)限制期限8.2.1.競業(yè)限制期限為自合同終止之日起計算，為期一年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.如出納方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金數(shù)額為每月基本工資的百分之五十。8.3.2.用工方有權(quán)要求出納方停止違反競業(yè)限制的行為，并采取必要措施保護自身合法權(quán)益。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.1.1.出納方在履行職務(wù)過程中，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等信息均屬保密范圍。9.1.2.保密內(nèi)容不包括公開信息或已為公眾所知的信息。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.如出納方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用工方因此遭受的損失。9.3.2.用工方有權(quán)要求出納方停止泄露保密信息，并采取必要措施保護自身合法權(quán)益。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.出納方違反合同約定，用工方有權(quán)單方面解除合同。10.1.2.用工方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知出納方，可以解除合同。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.3.解除或終止合同后的處理10.3.1.合同解除或終止后，用工方應(yīng)向出納方支付已發(fā)生工資及福利待遇。10.3.2.出納方應(yīng)將公司文件、資料等歸還原單位。11.違約責(zé)任11.1.違約行為11.1.1.出納方未按照合同約定履行工作職責(zé)。11.1.2.出納方違反合同約定的保密義務(wù)。11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1.出納方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用工方因此遭受的損失。11.2.2.用工方有權(quán)要求出納方停止違約行為，并采取必要措施保護自身合法權(quán)益。12.爭議解決方式12.1.爭議解決途徑12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同附件13.2.1.本合同附件包括但不限于：身份證復(fù)印件、培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。13.3.合同變更及補充13.3.1.本合同如有變更或補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.4.其他約定事項13.4.1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1.第三方的概念14.1.1.本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)的中介機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。14.1.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。14.2.第三方的權(quán)利14.2.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。14.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，接觸和使用合同約定的資料和資源。14.2.3.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。14.3.第三方的義務(wù)14.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。14.3.2.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。14.3.3.第三方應(yīng)按時完成工作，并向甲、乙雙方提交報告或成果。14.4.第三方的責(zé)任限額14.4.1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤康奈茨軐崿F(xiàn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4.2.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且最高不超過人民幣100萬元。14.4.3.第三方的責(zé)任限額不因甲、乙雙方未履行合同義務(wù)而免除。14.5.第三方的選擇與更換14.5.2.如一方認為第三方不適宜繼續(xù)履行職責(zé)，可提出更換第三方，經(jīng)對方同意后，雙方應(yīng)與新的第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。14.6.第三方的責(zé)任與爭議處理14.6.1.第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商解決。14.6.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.7.第三方介入的具體條款14.7.1.甲、乙雙方在合同中應(yīng)明確約定需要第三方介入的事項和具體要求。14.7.2.第三方介入事項包括但不限于：審計、評估、法律咨詢、技術(shù)支持等。14.7.3.第三方介入的具體費用和支付方式，應(yīng)在合同中明確約定。14.8.第三方與其他各方的劃分說明14.8.1.第三方作為獨立第三方，其權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定范圍內(nèi)。14.8.2.甲、乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨立性，不得干預(yù)第三方的工作。14.8.3.第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲、乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密。14.8.4.第三方與其他各方（包括甲、乙雙方）之間應(yīng)保持獨立，不得互相串通、損害對方利益。14.9.合同變更與補充14.9.1.如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更或補充，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.9.2.補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.職業(yè)資格證書說明：如適用，用于證明甲乙雙方具備相應(yīng)的工作能力。3.工作職責(zé)說明書說明：詳細列明甲乙雙方的工作職責(zé)和期望成果。4.培訓(xùn)計劃說明：詳細列明甲乙雙方的職業(yè)培訓(xùn)計劃。5.財務(wù)報表說明：用于記錄甲乙雙方的財務(wù)狀況。6.銀行結(jié)算憑證說明：用于證明甲乙雙方之間的資金往來。7.請假條說明：用于證明甲乙雙方請假的記錄。8.培訓(xùn)記錄說明：用于記錄甲乙雙方參加的培訓(xùn)活動。9.保密協(xié)議說明：詳細列明甲乙雙方的保密義務(wù)。10.第三方服務(wù)協(xié)議說明：詳細列明第三方介入時的權(quán)利義務(wù)和費用支付。11.補充協(xié)議說明：用于記錄合同變更或補充的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：出納方未按時完成財務(wù)報表編制，導(dǎo)致用工方無法按時提交稅務(wù)報表，違約方應(yīng)賠償用工方因此遭受的罰款。2.違約行為：甲乙雙方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：出納方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，違約方應(yīng)賠償用工方因此遭受的損失。3.違約行為：甲乙雙方違反保密條款。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。示例：出納方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，違約方應(yīng)賠償用工方因此遭受的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付工資和福利待遇。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)支付逾期支付的工資和福利待遇，并按日支付滯納金。示例：用工方未按時支付出納方的工資，違約方應(yīng)支付工資及滯納金。5.違約行為：第三方未按時完成工作或提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方審計機構(gòu)未按時提交審計報告，違約方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年新出納勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.3合同生效時間1.4合同期限1.5合同解除條件2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)2.5工作標(biāo)準(zhǔn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3考勤及請假制度3.4加班工資計算方法3.5工資發(fā)放時間及方式4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2住房公積金繳納4.3節(jié)假日安排4.4帶薪年假4.5其他福利待遇5.勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2工作場所安全5.3健康檢查5.4傷亡事故處理6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約金計算7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同解除后的待遇10.1經(jīng)濟補償10.2工資結(jié)算10.3社會保險轉(zhuǎn)移11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.2附件二：薪酬福利明細11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1適用法律13.2語言文字13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條款1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.2.1簽訂時間：2024年X月X日1.2.2簽訂地點：乙方所在地1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限為X年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。1.5合同解除條件1.5.1甲方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知乙方。1.5.2乙方因甲方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)立即解除合同。1.5.3乙方因經(jīng)營狀況惡化，經(jīng)協(xié)商一致，可提前一個月通知甲方解除合同。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.1.1甲方在乙方擔(dān)任出納崗位。2.2工作地點2.2.1工作地點為乙方所在地。2.3工作時間2.3.1工作時間為每天8小時，每周工作5天。2.3.2乙方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時間，但需提前通知甲方。2.4工作職責(zé)2.4.1負責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財務(wù)報表編制等工作。2.4.2負責(zé)保管現(xiàn)金、財務(wù)印章及重要文件。2.4.3負責(zé)配合財務(wù)部門完成年度財務(wù)審計工作。2.4.4遵守國家法律法規(guī)和公司財務(wù)制度。2.5工作標(biāo)準(zhǔn)2.5.1嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行現(xiàn)金收付，確保資金安全。2.5.2及時準(zhǔn)確完成各項財務(wù)報表編制工作。2.5.3保持工作場所整潔，妥善保管公司財物。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1甲方基本工資為每月X元。3.2獎金及提成3.2.1甲方年度獎金根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及個人表現(xiàn)確定。3.2.2甲方提成收入根據(jù)實際完成業(yè)績及公司規(guī)定計算。3.3考勤及請假制度3.3.1甲方按照公司考勤制度執(zhí)行。3.3.2甲方因事請假需提前X小時向乙方提出書面申請。3.4加班工資計算方法3.4.1甲方加班工資按國家規(guī)定計算。3.5工資發(fā)放時間及方式3.5.1乙方每月X日前支付甲方上個月工資。3.5.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.社會保險與福利4.1社會保險繳納4.1.1乙方依法為甲方繳納社會保險。4.2住房公積金繳納4.2.1乙方依法為甲方繳納住房公積金。4.3節(jié)假日安排4.3.1甲方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.4帶薪年假4.4.1甲方享有國家規(guī)定的帶薪年假。4.5其他福利待遇4.5.1乙方根據(jù)公司規(guī)定為甲方提供其他福利待遇。5.勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.1.1乙方為甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。5.2工作場所安全5.2.1乙方負責(zé)確保工作場所安全。5.3健康檢查5.3.1乙方定期為甲方提供健康檢查。5.4傷亡事故處理5.4.1乙方負責(zé)傷亡事故的處理。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至乙方所在地仲裁委員會仲裁。8.3爭議解決程序8.3.1爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請。8.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后的X天內(nèi)組成仲裁庭。8.3.3仲裁庭應(yīng)在受理仲裁申請后的X天內(nèi)做出仲裁裁決。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可以變更或解除合同。9.2合同解除條件9.2.1甲方嚴(yán)重違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同。9.2.2乙方因經(jīng)營需要或其他原因，經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方應(yīng)提前X天以書面形式提出解除合同申請。9.3.2合同解除后，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.合同解除后的待遇10.1經(jīng)濟補償10.1.1合同解除后，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于X個月工資的經(jīng)濟補償。10.2工資結(jié)算10.2.1合同解除前，乙方應(yīng)結(jié)算甲方應(yīng)得工資。10.3社會保險轉(zhuǎn)移10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)11.1.1詳細列出甲方在乙方擔(dān)任出納崗位的職責(zé)和任務(wù)。11.2附件二：薪酬福利明細11.2.1詳細列出甲方的工資構(gòu)成、獎金政策、福利待遇等。11.3附件三：保密協(xié)議11.3.1規(guī)定甲方在任職期間和離職后對乙方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同而終止。12.3合同續(xù)簽12.3.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。13.其他約定13.1適用法律13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2語言文字13.2.1本合同使用中文書寫。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三