2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)關(guān)于人力資源服務(wù)的協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)關(guān)于人力資源服務(wù)的協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘費(fèi)用3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用3.3人力資源績(jī)效管理服務(wù)3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)3.3.2績(jī)效考核方法3.3.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用4.人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)詳細(xì)方案11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更后果13.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同解除或終止后的保密義務(wù)13.3合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：__________________甲方聯(lián)系電話：__________________甲方電子郵箱：__________________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：__________________乙方聯(lián)系電話：__________________乙方電子郵箱：__________________2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于人力資源服務(wù)的合作關(guān)系，確保雙方在人力資源服務(wù)方面的權(quán)益得到保障。2.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘；（2）現(xiàn)場(chǎng)招聘；（3）校園招聘；（4）內(nèi)部推薦。3.1.2招聘流程（1）需求分析；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試安排；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知。3.1.3招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的人工成本、差旅費(fèi)、廣告費(fèi)等計(jì)算，甲方支付乙方實(shí)際發(fā)生的招聘費(fèi)用。3.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)；（4）員工晉升培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：（1）內(nèi)訓(xùn)；（2）外訓(xùn)；（3）在線培訓(xùn)；（4）案例教學(xué)。3.2.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，甲方支付乙方實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。3.3人力資源績(jī)效管理服務(wù)3.3.1績(jī)效考核指標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)包括：（1）工作業(yè)績(jī)；（2）團(tuán)隊(duì)合作；（3）創(chuàng)新能力；（4）工作態(tài)度。3.3.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核方法包括：（1）自我評(píng)估；（2）上級(jí)評(píng)估；（3）360度評(píng)估；（4）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）。3.3.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將用于：（1）員工薪酬調(diào)整；（2）員工晉升；（3）員工培訓(xùn)；（4）員工激勵(lì)。4.人力資源服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_________________元。4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每季度末支付乙方當(dāng)季的人力資源服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每季度一個(gè)工作日支付當(dāng)季費(fèi)用。5.服務(wù)期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，起始日期為_(kāi)_________________。5.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算，終止日期為_(kāi)_________________。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均應(yīng)予以保密。6.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期五年。6.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。7.2乙方違約責(zé)任如乙方未能按合同約定提供人力資源服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.合同解除9.1合同解除條件任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)時(shí)，另一方有權(quán)解除本合同。9.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）收到解除通知的一方應(yīng)在接到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）如雙方就解除事宜達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。9.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（2）甲方應(yīng)支付乙方已提供的人力資源服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。10.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)合同終止；（2）終止合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理未了事宜。11.合同附件11.1附件一：人力資源服務(wù)詳細(xì)方案11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同變更12.1變更條件本合同在履行過(guò)程中，如因不可抗力或法律法規(guī)變更等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。12.2變更程序合同變更程序如下：（1）雙方就變更事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更后果合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自義務(wù)。13.合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算合同解除或終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，對(duì)已發(fā)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。13.2合同解除或終止后的保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)遵守本合同約定的保密條款。13.3合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決合同解除或終止后，雙方發(fā)生的爭(zhēng)議仍應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、服務(wù)商等。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助履行合同；（2）法律法規(guī)或政策要求引入第三方；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方書(shū)面協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜；（2）雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定參與合同履行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力或甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任劃分第三方責(zé)任劃分如下：（1）第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，由甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行合同過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，由甲乙雙方協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲?。?）根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；（2）根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行相關(guān)活動(dòng)；（3）根據(jù)協(xié)議約定，收取相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利，包括但不限于：（1）提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息；（2）確保第三方在履行合同過(guò)程中，不受不公平待遇；（3）及時(shí)支付第三方應(yīng)得的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)履行（1）按照合同要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；（3）按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)違反（1）要求第三方改正；（2）解除與第三方的協(xié)議；（3）追究第三方相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方協(xié)議19.1第三方協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。19.2第三方協(xié)議變更如第三方協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一致，以本合同為準(zhǔn)。如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.第三方協(xié)議解除（1）第三方嚴(yán)重違反協(xié)議約定；（2）協(xié)議約定的合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）法律法規(guī)或政策要求解除協(xié)議。20.1第三方協(xié)議解除程序第三方協(xié)議解除程序如下：（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方；（2）第三方在接到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）如雙方就解除事宜達(dá)成一致，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)要求：包括但不限于招聘方案、培訓(xùn)方案、績(jī)效考核方案等，需明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間表、預(yù)期效果等。附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中的具體實(shí)施計(jì)劃，是雙方合作的重要依據(jù)。2.附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與合同履行相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。附件說(shuō)明：本附件用于確保合同履行符合國(guó)家法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過(guò)程中需保密的信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合作中的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更事由、變更內(nèi)容、變更生效日期等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對(duì)變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除事由、解除生效日期、雙方責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除情況，明確雙方在解除后的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、費(fèi)用、支付時(shí)間、支付方式等。附件說(shuō)明：本附件用于記錄服務(wù)費(fèi)用結(jié)算情況，確保雙方對(duì)費(fèi)用有明確的認(rèn)識(shí)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；乙方未按合同約定提供服務(wù)；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的計(jì)算方式為違約金額的_____%；賠償損失應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。3.違約示例說(shuō)明：示例一：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘需求無(wú)法滿足，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元。示例二：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付滯納金人民幣_(tái)_____元。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方支付賠償金人民幣_(tái)_____元。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)關(guān)于人力資源服務(wù)的協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源招聘服務(wù)2.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)2.3人力資源配置服務(wù)2.4人力資源咨詢服務(wù)3.服務(wù)期限與起止日期3.1服務(wù)開(kāi)始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量5.3配置服務(wù)質(zhì)量5.4咨詢服務(wù)質(zhì)量6.服務(wù)交付及驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3驗(yàn)收流程7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：人力資源服務(wù)清單12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注冊(cè)地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方法定代表人：____________________1.2.3乙方注冊(cè)地址：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1人力資源招聘服務(wù)2.1.1招聘崗位數(shù)量：____________________2.1.2招聘崗位類型：____________________2.1.3招聘崗位要求：____________________2.2人力資源培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程名稱：____________________2.2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：____________________2.2.3培訓(xùn)對(duì)象：____________________2.3人力資源配置服務(wù)2.3.1配置崗位數(shù)量：____________________2.3.2配置崗位類型：____________________2.3.3配置崗位要求：____________________2.4人力資源咨詢服務(wù)2.4.1咨詢項(xiàng)目?jī)?nèi)容：____________________2.4.2咨詢服務(wù)形式：____________________3.服務(wù)期限與起止日期3.1服務(wù)開(kāi)始日期：____________________3.2服務(wù)結(jié)束日期：____________________4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用總額：____________________4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1預(yù)付款：____________________4.2.2進(jìn)度款：____________________4.2.3結(jié)算款：____________________4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：4.3.1首付款支付時(shí)間：____________________4.3.2進(jìn)度款支付時(shí)間：____________________4.3.3結(jié)算款支付時(shí)間：____________________5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量：5.1.1招聘成功率：____________________5.1.2招聘周期：____________________5.1.3招聘人員穩(wěn)定性：____________________5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：5.2.1培訓(xùn)滿意度：____________________5.2.2培訓(xùn)效果評(píng)估：____________________5.3配置服務(wù)質(zhì)量：5.3.1配置崗位匹配度：____________________5.3.2配置崗位穩(wěn)定性：____________________5.4咨詢服務(wù)質(zhì)量：5.4.1咨詢滿意度：____________________5.4.2咨詢效果評(píng)估：____________________6.服務(wù)交付及驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式：6.1.1招聘服務(wù)：____________________6.1.2培訓(xùn)服務(wù)：____________________6.1.3配置服務(wù)：____________________6.1.4咨詢服務(wù)：____________________6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1招聘服務(wù)：____________________6.2.2培訓(xùn)服務(wù)：____________________6.2.3配置服務(wù)：____________________6.2.4咨詢服務(wù)：____________________6.3驗(yàn)收流程：6.3.1驗(yàn)收申請(qǐng)：____________________6.3.2驗(yàn)收時(shí)間：____________________6.3.3驗(yàn)收人員：____________________6.3.4驗(yàn)收結(jié)果：____________________7.保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1甲方商業(yè)秘密：____________________7.1.2乙方商業(yè)秘密：____________________7.2保密義務(wù)：7.2.1甲方保密義務(wù)：____________________7.2.2乙方保密義務(wù)：____________________7.3違約責(zé)任：7.3.1甲方違約責(zé)任：____________________7.3.2乙方違約責(zé)任：____________________8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的違約責(zé)任：____________________8.1.2甲方未按要求提供招聘信息的違約責(zé)任：____________________8.1.3甲方違反保密條款的違約責(zé)任：____________________8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)的違約責(zé)任：____________________8.2.2乙方未按要求提供培訓(xùn)服務(wù)的違約責(zé)任：____________________8.2.3乙方違反保密條款的違約責(zé)任：____________________9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1爭(zhēng)議解決途徑：____________________9.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議通知：____________________9.2.2爭(zhēng)議解決期限：____________________9.2.3爭(zhēng)議解決結(jié)果：____________________10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1變更條件：____________________10.1.2變更程序：____________________10.2合同解除10.2.1解除條件：____________________10.2.2解除程序：____________________11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1合同簽署：____________________11.1.2合同備案：____________________11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)完成：____________________11.2.2合同解除：____________________11.3合同附件11.3.1附件一：人力資源服務(wù)清單11.3.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表11.3.3附件三：保密協(xié)議12.合同附件清單12.1附件一：人力資源服務(wù)清單12.1.1招聘服務(wù)明細(xì)：____________________12.1.2培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)：____________________12.1.3配置服務(wù)明細(xì)：____________________12.1.4咨詢服務(wù)明細(xì)：____________________12.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.2.1費(fèi)用項(xiàng)目：____________________12.2.2費(fèi)用金額：____________________12.2.3費(fèi)用支付方式：____________________12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1保密信息定義：____________________12.3.2保密義務(wù)：____________________12.3.3違約責(zé)任：____________________13.合同簽署13.1簽署日期：____________________13.2簽署地點(diǎn)：____________________13.3簽署人員13.3.1甲方代表簽名：____________________13.3.2乙方代表簽名：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件定義：____________________14.1.2不可抗力事件處理：____________________14.2法律適用與管轄14.2.1法律適用：____________________14.2.2管轄法院：____________________14.3合同附件14.3.1合同附件一：人力資源服務(wù)清單14.3.2合同附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3.3合同附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，被甲乙雙方同意參與本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2類型：第三方可以是咨詢機(jī)構(gòu)、招聘機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任與權(quán)利15.3.1責(zé)任：15.3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.1.2第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的信息保密。15.3.2權(quán)利：15.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額需根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。16.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為人民幣_(tái)_______元。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，并接受甲方監(jiān)督。17.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有直接的評(píng)價(jià)和反饋權(quán)利。17.1.3甲方有權(quán)要求第三方在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方應(yīng)按照乙方的要求和合同約定提供服務(wù)。17.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。17.2.3乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過(guò)程中遵守法律法規(guī)和合同規(guī)定。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：17.3.1第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)直接責(zé)任。17.3.2若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方之間產(chǎn)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任，第三方不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3.3第三方在履行合同過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更：18.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。18.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款自動(dòng)失效，新的第三方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2第三方退出：18.2.1第三方退出需提前通知甲乙雙方，并按照合同約定進(jìn)行交接。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)或合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)清單詳細(xì)要求：列明合同中約定的所有人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括招聘、培訓(xùn)、配置、咨詢等，并注明每個(gè)項(xiàng)目的具體內(nèi)容和要求。附件說(shuō)明：本清單為合同執(zhí)行過(guò)程中服務(wù)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，是雙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同中約定的各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括預(yù)付款、進(jìn)度款、結(jié)算款等，并注明每項(xiàng)費(fèi)用的具體金額和支付方式。附件說(shuō)明：本明細(xì)表為合同執(zhí)行過(guò)程中費(fèi)用支付的詳細(xì)記錄，是雙方進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給未授權(quán)的第三方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約行為一：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，若未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用總額的_____%計(jì)算。示例說(shuō)明：若合同約定預(yù)付款為人民幣10萬(wàn)元，甲方未按時(shí)支付，則應(yīng)向乙方支付違約金10000元。違約行為二：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)示例說(shuō)明：若合同約定招聘10個(gè)崗位，乙方未按時(shí)完成招聘，則應(yīng)向甲方支付違約金1000元。違約行為三：甲方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。違約行為四：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。違約行為五：第三方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失并支付違約金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：人力資源公司與企業(yè)關(guān)于人力資源服務(wù)的協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同標(biāo)的與范圍2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3續(xù)約條款4.人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范6.人力資源配置6.1人員配置原則6.2人員調(diào)配流程6.3人員培訓(xùn)與發(fā)展7.信息保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2法律適用與爭(zhēng)議管轄12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______2.合同標(biāo)的與范圍2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；（2）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、解除、員工福利待遇等；（3）薪酬福利管理：協(xié)助甲方制定和調(diào)整薪酬福利制度，進(jìn)行薪酬核算、發(fā)放等；（4）績(jī)效考核：協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效考核，提供考核結(jié)果分析及改進(jìn)建議；（5）培訓(xùn)與發(fā)展：為甲方提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)課程推薦及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.2服務(wù)范圍界定地區(qū)：_______行業(yè)：_______3.服務(wù)期限3.1合同生效日期本合同自_______年_______月_______日起生效。3.2合同終止日期本合同有效期為_(kāi)______年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)約條款本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前_______日內(nèi)簽署續(xù)約協(xié)議。4.人力資源服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)：_______元/人；（2）員工關(guān)系管理費(fèi)：_______元/月；（3）薪酬福利管理費(fèi)：_______元/月；（4）績(jī)效考核費(fèi)：_______元/次；（5）培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)：_______元/人。4.2費(fèi)用支付方式人力資源服務(wù)費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制如國(guó)家相關(guān)政策或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，導(dǎo)致人力資源服務(wù)費(fèi)用發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按照調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（1）招聘服務(wù)：確保招聘渠道合法、信息真實(shí)，為甲方提供合適的人才；（2）員工關(guān)系管理：確保勞動(dòng)合同簽訂、解除等手續(xù)合法合規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；（3）薪酬福利管理：確保薪酬核算、發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤，保障員工福利待遇；（4）績(jī)效考核：確保考核結(jié)果客觀公正，為甲方提供改進(jìn)建議；（5）培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性培訓(xùn)課程，助力員工成長(zhǎng)。6.人力資源配置6.1人員配置原則乙方根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2人員調(diào)配流程人員調(diào)配流程如下：（1）甲方提出人員需求；（2）乙方根據(jù)需求進(jìn)行人員篩選；（3）甲方確認(rèn)人員；（4）乙方安排人員到位。6.3人員培訓(xùn)與發(fā)展（1）內(nèi)部培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；（2）外部培訓(xùn)：根據(jù)甲方需求，推薦外部培訓(xùn)課程，協(xié)助員工參加培訓(xùn)；（3）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議，助力員工成長(zhǎng)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定提供人力資源服務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；（3）甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（4）因乙方原因?qū)е潞贤崆敖K止。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/（天·人次）；（4）如一方違約給對(duì)方造成損失的，除支付違約金外，還應(yīng)賠償實(shí)際損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）調(diào)解組織。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求解除合同；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項(xiàng)；（3）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)報(bào)告。11.其他約定11.1不可抗力條款（1）不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，盡量減少損失；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2法律適用與爭(zhēng)議管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律，合同簽訂地為合同爭(zhēng)議管轄地。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案要求雙方應(yīng)在合同生效后_______日內(nèi)，向相關(guān)管理部門(mén)備案。13.合同附件13.1附件一：人員配置表13.2附件二：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同于_______年_______月_______日簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定或甲乙雙方共同決定，介入本合同履行過(guò)程中的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、技術(shù)咨詢等；（2）協(xié)助完成合同履行，如招聘中介、培訓(xùn)服務(wù)提供方等；（3）作為擔(dān)保方，為甲乙雙方提供信用擔(dān)保；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方在本