2024年執(zhí)行經(jīng)理職務(wù)合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年執(zhí)行經(jīng)理職務(wù)合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體與職務(wù)范圍1.3：乙方職務(wù)范圍與職責(zé)第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：薪酬待遇3.1：基本工資3.2：績(jī)效獎(jiǎng)金3.3：福利與補(bǔ)貼第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假安排第五條：保密協(xié)議5.1：保密內(nèi)容5.2：保密期限5.3：違約責(zé)任第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1：限制范圍6.2：限制期限6.3：違約責(zé)任第七條：培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1：公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2：個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1：解決方式8.2：仲裁或訴訟地點(diǎn)第九條：解除和終止合同9.1：合同解除或終止的情形9.2：解除或終止合同的程序第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：其他約定11.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2：保密協(xié)議的變更第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1：修改程序12.2：補(bǔ)充協(xié)議的效力第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：協(xié)商解決13.2：調(diào)解程序第十四條：合同的生效、修訂和失效14.1：合同生效條件14.2：合同修訂程序14.3：合同失效情形第一部分：合同如下：第一條：合同主體與職務(wù)范圍甲方全稱：某某股份有限公司注冊(cè)地址：中華人民共和國省市區(qū)路號(hào)乙方姓名：身份證號(hào)碼：1.3：乙方職務(wù)范圍與職責(zé)乙方擔(dān)任公司執(zhí)行經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，制定并實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)策略，監(jiān)督、檢查公司各部門的工作，向公司董事會(huì)匯報(bào)工作。具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；（2）組織制定公司年度工作計(jì)劃，分解經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）全面領(lǐng)導(dǎo)下屬部門，對(duì)各部門經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)價(jià)；（4）主持公司管理層會(huì)議，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作；（5）代表公司與其他單位和個(gè)人進(jìn)行商務(wù)洽談；（6）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，保障公司正常運(yùn)營(yíng)；（7）完成公司董事會(huì)交辦的其他工作。第二條：合同期限2.1：合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。2.2：合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算，至2027年1月1日止。第三條：薪酬待遇3.1：基本工資乙方每月基本工資為人民幣萬元（稅前）。3.2：績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3：福利與補(bǔ)貼（1）乙方按照國家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金待遇；（2）公司為乙方提供商業(yè)保險(xiǎn)，包括意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等；（3）公司為乙方提供年度健康體檢；（4）公司為乙方提供合理的差旅補(bǔ)貼；（5）公司為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)備。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:0018:00，中間休息1小時(shí)。4.2：休息休假安排乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。具體休假安排如下：（1）年休假：乙方工作滿一年后，享受帶薪年休假10天；（2）法定節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日的休假待遇；（3）病假：乙方因病需要休息時(shí)，憑醫(yī)院證明可享受病假，病假期間工資按國家規(guī)定支付。第五條：保密協(xié)議5.1：保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容具體包括但不限于：（1）客戶名單和潛在客戶信息；（2）合同和談判過程中的商務(wù)信息；（3）產(chǎn)品和服務(wù)的技術(shù)參數(shù)和研發(fā)信息；（4）公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和管理信息；（5）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。5.2：保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息進(jìn)入公知領(lǐng)域或依法不再保密。5.3：違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。具體的賠償方式和違約金數(shù)額按照公司規(guī)定的辦法執(zhí)行。第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1：限制范圍乙方在合同終止后兩年內(nèi)，不得在與公司經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。6.2：限制期限乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算，為期兩年。6.3：違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失，并支付違約金。具體的賠償方式和違約金數(shù)額按照公司規(guī)定的辦法執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1：解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2：仲裁或訴訟地點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第九條：解除和終止合同9.1：合同解除或終止的情形（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前三十日通知乙方；（4）合同約定的其他解除或終止情形。9.2：解除或終止合同的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽署解除或終止合同的協(xié)議；（2）甲方支付乙方合同解除或終止后的工資、獎(jiǎng)金、福利等；（3）雙方辦理工作交接手續(xù)；（4）雙方簽署解除或終止合同的證明文件。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。具體的賠償方式和違約金數(shù)額按照公司規(guī)定的辦法執(zhí)行。10.2：乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。具體的賠償方式和違約金數(shù)額按照公司規(guī)定的辦法執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并在知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書上注明公司為專利權(quán)人。11.2：保密協(xié)議的變更保密協(xié)議的變更需雙方書面同意，并注明變更內(nèi)容。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更保密協(xié)議。第十二條：合同的修改與補(bǔ)充12.1：修改程序合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽署書面修改協(xié)議。修改協(xié)議與原合同具有同等法律效力。12.2：補(bǔ)充協(xié)議的效力雙方就合同內(nèi)容達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議未涉及的內(nèi)容，仍按照原合同執(zhí)行。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1：協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2：調(diào)解程序協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：合同的生效、修訂和失效14.1：合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定的終止日期止。14.2：合同修訂程序合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并簽署書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議與原合同具有同等法律效力。14.3：合同失效情形（1）合同約定的終止日期屆至；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）法律規(guī)定合同失效的其他情形。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：甲方身份證復(fù)印件附件三：乙方身份證復(fù)印件附件四：保密協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六：崗位說明書附件七：薪酬福利制度附件八：公司規(guī)章制度附件九：年度績(jī)效考核辦法附件十：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，復(fù)印件上需加蓋公司公章。說明：用于證明公司的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二：甲方身份證復(fù)印件要求：提供清晰的身份證復(fù)印件，復(fù)印件上需注明“此復(fù)印件僅用于本次合同簽訂使用”。說明：用于確認(rèn)甲方的身份信息。附件三：乙方身份證復(fù)印件要求：提供清晰的身份證復(fù)印件，復(fù)印件上需注明“此復(fù)印件僅用于本次合同簽訂使用”。說明：用于確認(rèn)乙方的身份信息。附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議需由雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：約定乙方的保密義務(wù)和保密信息的范圍。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議需由雙方簽字蓋章，一式兩份。說明：約定乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍和期限。附件六：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。說明：用于明確乙方的崗位要求和職責(zé)。附件七：薪酬福利制度要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。說明：用于約定乙方的薪酬待遇和福利。附件八：公司規(guī)章制度要求：提供公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、晉升制度等。說明：用于約束乙方的行為，確保雙方遵守公司規(guī)定。附件九：年度績(jī)效考核辦法要求：詳細(xì)描述乙方年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果運(yùn)用等。說明：用于約定乙方的績(jī)效考核辦法和結(jié)果處理。附件十：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展計(jì)劃及時(shí)間表。說明：用于約定乙方的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；3.甲方未按照約定提供辦公條件和設(shè)備；4.甲方未按照保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議履行義務(wù)；5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制；6.乙方未按照崗位說明書要求履行職責(zé)；7.乙方未按照公司規(guī)章制度行事；8.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)定或合同約定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：按照合同約定和公司規(guī)章制度，支付乙方違約金，賠償乙方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約：按照合同約定和公司規(guī)章制度，支付甲方違約金，賠償甲方損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，則構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方違約金，賠償乙方因此遭受的損失，并按照合同約定履行支付義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同及附件中規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.甲方：指某某股份有限公司。3.乙方：指。4.保密信息：指公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。