2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（旅游業(yè)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（旅游業(yè)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇工基本信息2.合同期限2.1.合同起始時間2.2.合同終止時間2.3.合同續(xù)簽條件3.雇工崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.職責(zé)描述4.工作地點4.1.主要工作地點4.2.輔助工作地點5.工作時間及休息日5.1.工作時間安排5.2.休息日安排5.3.加班情況及加班費標(biāo)準(zhǔn)6.工資及福利待遇6.1.基本工資6.2.績效獎金6.3.社會保險及公積金6.4.其他福利待遇7.雇工培訓(xùn)及考核7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.考核方式7.3.考核結(jié)果應(yīng)用8.雇工權(quán)益保護(hù)8.1.雇工合法權(quán)益8.2.雇工投訴及處理機(jī)制9.雇工離職及合同解除9.1.離職條件9.2.合同解除條件9.3.離職手續(xù)及賠償10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.2.雇工違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：培訓(xùn)計劃13.3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1.不可抗力條款14.2.合同變更及補(bǔ)充14.3.合同份數(shù)及送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：________1.1.2.雇主法定代表人：________1.1.3.雇主聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.2.雇工基本信息1.2.1.雇工姓名：________1.2.2.雇工性別：________1.2.3.雇工身份證號碼：________1.2.4.雇工聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.合同期限2.1.合同起始時間：____年____月____日2.2.合同終止時間：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，并在合同到期前一個月提出書面申請。3.雇工崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱：________3.2.職責(zé)描述：3.2.1.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品的咨詢與銷售；3.2.2.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的接待及行程安排；3.2.3.負(fù)責(zé)處理旅游過程中的突發(fā)事件；3.2.4.完成雇主交辦的其他工作。4.工作地點4.1.主要工作地點：________4.2.輔助工作地點：________5.工作時間及休息日5.1.工作時間安排：5.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日____小時，每周____天；5.1.2.工作班次：____班制；5.2.休息日安排：每周____天休息，具體休息日由雇主根據(jù)工作需要安排；5.3.加班情況及加班費標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1.加班需經(jīng)雇主同意，并提前____小時提出申請；5.3.2.加班費按每小時____元計算。6.工資及福利待遇6.1.基本工資：6.1.1.基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月____元；6.1.2.發(fā)放時間：每月____日前。6.2.績效獎金：6.2.1.績效獎金根據(jù)個人業(yè)績及團(tuán)隊考核結(jié)果發(fā)放；6.2.2.績效獎金發(fā)放時間：每年____月____日。6.3.社會保險及公積金：6.3.1.雇主為雇工繳納社會保險及公積金；6.3.2.具體繳納比例及繳費基數(shù)按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4.其他福利待遇：6.4.1.提供法定節(jié)假日及帶薪年休假；6.4.2.提供工作服、工作餐等福利。7.雇工培訓(xùn)及考核7.1.培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1.行業(yè)知識及技能培訓(xùn)；7.1.2.服務(wù)意識及團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)；7.2.考核方式：7.2.1.定期考核：每季度進(jìn)行一次；7.2.2.不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行；7.3.考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1.考核結(jié)果作為工資、獎金及晉升的依據(jù)；7.3.2.對考核不合格的雇工，雇主有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。8.雇工權(quán)益保護(hù)8.1.雇工合法權(quán)益8.1.1.雇工享有法律規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于工資支付、休息休假、社會保險和福利待遇等；8.1.2.雇工有權(quán)獲得工作場所的安全和健康保障；8.1.3.雇工有權(quán)參與企業(yè)民主管理，對工作條件和勞動條件提出意見和建議。8.2.雇工投訴及處理機(jī)制8.2.1.雇工對工作條件、工資待遇、福利待遇等方面的問題有權(quán)向雇主提出投訴；8.2.2.雇主應(yīng)在接到投訴后的____個工作日內(nèi)給予答復(fù)；8.2.3.如雙方協(xié)商不成，雇工可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.雇工離職及合同解除9.1.離職條件9.1.1.雇工因個人原因提出離職，需提前____個工作日以書面形式通知雇主；9.1.2.雇主因雇工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，有權(quán)即時解除合同；9.2.合同解除條件9.2.1.雇主因經(jīng)營狀況等原因，可提前____個月以書面形式通知雇工解除合同；9.2.2.雇工因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療證明后，雇主可解除合同；9.3.離職手續(xù)及賠償9.3.1.雇工離職時，應(yīng)完成工作交接，并結(jié)清工資和各項費用；9.3.2.雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付雇工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.1.1.雇主未按時足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算；10.1.2.雇主未提供安全保障，導(dǎo)致雇工人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.雇工違約責(zé)任10.2.1.雇工未履行合同約定的工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.2.2.雇工泄露雇主商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟；11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.雙方可自愿選擇勞動爭議仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)；11.2.2.仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同即生效；12.1.2.合同生效前，雙方應(yīng)履行合同簽訂前的相關(guān)義務(wù)；12.2.合同終止條件12.2.1.合同到期；12.2.2.合同因雙方協(xié)商一致解除；12.2.3.合同因一方違約而終止。13.合同附件13.1.附件一：崗位說明書13.2.附件二：培訓(xùn)計劃13.3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1.不可抗力條款14.1.1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度調(diào)整履行合同的方式或期限；14.1.2.不可抗力事件解除合同的條件及賠償事宜，雙方應(yīng)在合同中約定；14.2.合同變更及補(bǔ)充14.2.1.合同的變更或補(bǔ)充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；14.3.合同份數(shù)及送達(dá)14.3.1.本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；14.3.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同中“第三方”是指除雇主和雇工以外的，為合同履行提供協(xié)助、中介、咨詢或其他服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.1.2.第三方不包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)方、保險公司等。15.2.第三方介入情形15.2.1.雇主在招聘過程中，可委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘工作；15.2.2.雇主在履行合同過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；15.2.3.雇工在履行合同過程中，可能需要第三方提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任16.1.1.第三方在履行其服務(wù)或義務(wù)過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.2.第三方的責(zé)任范圍應(yīng)在其服務(wù)合同或協(xié)議中明確約定。16.2.限額說明16.2.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同附件中單獨列明；16.2.2.第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其服務(wù)合同或協(xié)議中的約定。17.第三方權(quán)利17.1.第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)合同或協(xié)議，要求雇主或雇工提供必要的協(xié)助和配合；17.2.第三方有權(quán)按照其服務(wù)內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方義務(wù)18.1.第三方應(yīng)按照服務(wù)合同或協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)；18.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與雇主之間的關(guān)系19.1.1.第三方與雇主之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議約定；19.1.2.雇主應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.2.第三方與雇工之間的關(guān)系19.2.1.第三方與雇工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方簽訂的服務(wù)合同或協(xié)議約定；19.2.2.雇工應(yīng)按照合同約定，配合第三方提供的服務(wù)。20.第三方介入的具體條款20.1.雇主委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘20.1.1.雇主應(yīng)與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)合同；20.1.2.雇主應(yīng)向第三方中介機(jī)構(gòu)支付中介服務(wù)費用；20.1.3.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，為雇主提供合格的雇工。20.2.第三方提供專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品20.2.1.雇主應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同或產(chǎn)品供應(yīng)合同；20.2.2.第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合要求的專業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品；20.2.3.雇主應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用或產(chǎn)品費用。20.3.第三方提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)20.3.1.雇工或雇主可向第三方提出培訓(xùn)或咨詢服務(wù)請求；20.3.2.第三方應(yīng)按照服務(wù)內(nèi)容，提供相應(yīng)的培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；20.3.3.雇工或雇主應(yīng)支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。21.第三方介入的爭議解決21.1.第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由第三方與雇主或雇工協(xié)商解決；21.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的終止22.1.第三方介入服務(wù)或義務(wù)完成后，雇主或雇工應(yīng)按照合同約定支付剩余費用；22.2.第三方介入服務(wù)或義務(wù)終止后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1.詳細(xì)描述雇工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作環(huán)境等。2.附件二：培訓(xùn)計劃2.1.明確培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)3.1.規(guī)定考核的方式、內(nèi)容、頻率、結(jié)果應(yīng)用等。4.附件四：加班申請及審批流程4.1.規(guī)定加班申請的時間、流程、審批權(quán)限等。5.附件五：離職手續(xù)及賠償明細(xì)5.1.列出離職時需辦理的手續(xù)、所需材料、賠償金額及支付方式。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細(xì)6.1.明確社會保險及公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。7.附件七：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議7.1.規(guī)定合同變更及補(bǔ)充協(xié)議的簽訂流程、生效條件等。8.附件八：爭議解決機(jī)制8.1.明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。9.附件九：不可抗力條款9.1.規(guī)定不可抗力事件的范圍、處理方式、責(zé)任承擔(dān)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.雇主違約：未按時足額支付工資；未提供安全保障；未按約定提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；未按約定解除合同。1.2.雇工違約：未按時履行工作職責(zé)；泄露雇主商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；未按約定提供勞動；2.責(zé)任認(rèn)定：2.1.雇主違約責(zé)任：支付違約金；承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2.雇工違約責(zé)任：支付違約金；承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.示例說明：3.1.雇主違約示例：雇主未按時支付工資，雇工可要求雇主支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。3.2.雇工違約示例：雇工泄露雇主商業(yè)秘密，雇主可要求雇工承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（旅游業(yè)）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責(zé)4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3工作班次6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4社會保險與住房公積金7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施7.3緊急情況處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)13.2保密條款13.3合同未盡事宜的處理14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：旅行社有限公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)本合同簽訂目的為明確甲乙雙方在2024年度臨時雇工關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.合同期限3.1合同開始日期：2024年1月1日3.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作崗位與職責(zé)4.1工作崗位名稱：旅游導(dǎo)游4.2工作崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)旅游團(tuán)的行程安排與講解4.2.2協(xié)助游客解決旅途中的問題4.2.3確保游客的人身財產(chǎn)安全4.2.4按照合同要求完成工作任務(wù)4.3工作地點：全國范圍內(nèi)5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1每周工作時長不超過40小時5.1.2工作時間根據(jù)旅游團(tuán)行程安排確定5.2休息休假5.2.1每周至少休息1天5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3工作班次5.3.1按需排班，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1基本工資：人民幣元/月6.1.2按工作量計算的提成：人民幣元/團(tuán)6.2工資支付方式6.2.1每月月底前支付上月工資6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶6.3工資支付時間6.3.1工資支付時間為每月一天6.4社會保險與住房公積金6.4.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金6.4.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳部分7.工作條件與安全保障7.1工作條件7.1.1甲方提供必要的導(dǎo)游工具和資料7.1.2甲方保證乙方在工作中的人身安全7.2安全保障措施7.2.1甲方為乙方購買旅游意外保險7.2.2甲方制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)情況7.3緊急情況處理7.3.1乙方在遇到緊急情況時，應(yīng)立即向甲方報告7.3.2甲方接到報告后，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)甲方警告無效的8.1.2乙方因個人原因不能履行合同，經(jīng)甲方同意的8.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意的8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的8.2.3甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方解除或終止合同8.3.3解除或終止合同后，甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資和補(bǔ)償金9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的9.1.2乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的9.1.3雙方違反合同約定的其他行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失9.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失9.2.3雙方均有過錯的，應(yīng)根據(jù)過錯程度各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商不成的，雙方可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付表12.3附件三：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)13.其他約定事項13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方應(yīng)對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和個人隱私予以保密13.2保密條款13.2.1雙方對本合同內(nèi)容及履行情況負(fù)有保密義務(wù)13.3合同未盡事宜的處理13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2023年11月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系，但因其業(yè)務(wù)或服務(wù)與甲乙雙方合同履行有直接關(guān)聯(lián)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等與合同履行相關(guān)的輔助性服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請甲乙雙方需在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意對方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。17.第三方責(zé)任的明確17.1第三方責(zé)任限額第三方因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追償，追償不成的，由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定分擔(dān)損失。17.2.2第三方故意或重大過失造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展其服務(wù)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲乙雙方因第三方服務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任，按照第17條的規(guī)定承擔(dān)。19.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方服務(wù)合同中約定，與本合同無關(guān)。20.第三方服務(wù)的監(jiān)督與評價20.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20.2評價甲乙雙方應(yīng)定期對第三方服務(wù)進(jìn)行評價，評價結(jié)果作為第三方服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的依據(jù)。21.第三方服務(wù)的變更與解除21.1變更如需變更第三方服務(wù)的內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。21.2解除如第三方服務(wù)不符合合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方服務(wù)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方服務(wù)的費用承擔(dān)22.1費用結(jié)算第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方按照合同約定或第三方服務(wù)合同約定進(jìn)行結(jié)算。22.2費用承擔(dān)第三方服務(wù)的費用由甲方承擔(dān)，或由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方在合同期間的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.附件二：工資支付表要求：明確工資支付的項目、標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等。說明：工資支付表作為合同附件，乙方應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤。3.附件三：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險與住房公積金繳納明細(xì)作為合同附件，乙方應(yīng)確保其真實性和合法性。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說明：保密協(xié)議作為合同附件，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，雙方應(yīng)按照約定解決爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資總額的1%計算，每日累積。示例：甲方應(yīng)于每月25日前支付乙方工資，若逾期支付，每日應(yīng)向乙方支付0.01%的違約金。2.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.違約行為：第三方服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方支付違約金。示例：第三方服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付相當(dāng)于服務(wù)費用10%的違約金。4.違約行為：保密協(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：一方違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：爭議解決協(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例：一方違反爭議解決協(xié)議，拒絕通過約定方式解決爭議，應(yīng)支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度臨時雇工合同協(xié)議書（旅游業(yè)）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方基本信息2.1雇主信息2.2雇工信息3.雇工崗位及職責(zé)3.1崗位描述3.2職責(zé)范圍4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.假期及休假7.1法定假期7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.考勤與績效考核8.1考勤制度8.2績效考核9.責(zé)任與義務(wù)9.1雇主責(zé)任9.2雇工責(zé)任10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2雇工違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指（雇主名稱），地址為（雇主地址）。1.1.2“雇工”指（雇工姓名），地址為（雇工地址）。1.1.3“臨時雇工”指根據(jù)本合同約定，在特定時期內(nèi)為雇主提供臨時性勞動服務(wù)的自然人。1.1.4“工作時間”指雇工按照雇主安排執(zhí)行工作任務(wù)的時間。1.1.5“工作地點”指雇工執(zhí)行工作任務(wù)的具體地點。1.1.6“工資”指雇主支付給雇工的報酬。1.1.7“社會保險”指根據(jù)國家法律規(guī)定，雇主為雇工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.1.8“公積金”指根據(jù)國家法律規(guī)定，雇主和雇工共同繳納的住房公積金。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。1.2.2本合同中的解釋權(quán)歸雇主所有。2.合同雙方基本信息2.1雇主信息2.1.1雇主名稱：（雇主名稱）2.1.2法定代表人：（法定代表人姓名）2.1.3聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）2.2雇工信息2.2.1雇工姓名：（雇工姓名）2.2.2身份證號碼：（身份證號碼）2.2.3聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話）3.雇工崗位及職責(zé)3.1崗位描述3.1.1雇工在旅游業(yè)擔(dān)任的崗位為（具體崗位名稱）。3.1.2雇工的主要職責(zé)包括：a)參與旅游線路的設(shè)計和策劃；b)協(xié)助導(dǎo)游開展旅游活動；c)負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊的組織和接待；d)維護(hù)旅游團(tuán)隊的安全和秩序。3.2職責(zé)范圍3.2.1雇工的職責(zé)范圍限于上述崗位描述中的內(nèi)容。4.工作時間及地點4.1工作時間4.1.1雇工的工作時間為每日（具體工作時長）小時。4.1.2工作時間按照國家規(guī)定和雇主安排執(zhí)行。4.2工作地點4.2.1雇工的工作地點為（具體工作地點）。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1雇工的月工資為人民幣（具體金額）元。5.1.2工資計算方式：按月支付，每月（具體日期）前支付上一個月的工資。5.2工資支付方式5.2.1雇工的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至其指定的銀行賬戶。5.2.2雇工應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。6.社會保險及公積金6.1社會保險6.1.1雇主按照國家法律規(guī)定為雇工繳納社會保險。6.1.2雇工的社會保險繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2公積金6.2.1雇主和雇工按照國家法律規(guī)定共同繳納住房公積金。6.2.2雇工的公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.假期及休假7.1法定假期7.1.1雇工享有國家規(guī)定的法定假期。7.1.2雇主應(yīng)按照國家規(guī)定安排雇工的法定假期。7.2事假7.2.1雇工因私事需要請假，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天向雇主提出申請。7.2.2雇主應(yīng)批準(zhǔn)雇工的請假申請，并按照國家規(guī)定計算工資。7.3病假7.3.1雇工因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。7.3.2雇主應(yīng)按照國家規(guī)定和病假證明計算工資。7.4產(chǎn)假7.4.1雇工生育期間，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。7.4.2雇主應(yīng)按照國家規(guī)定和產(chǎn)假證明計算工資。8.考勤與績效考核8.1考勤制度8.1.1雇工應(yīng)按照雇主規(guī)定的時間打卡上班和下班。8.1.2雇工應(yīng)遵守考勤紀(jì)律，不得無故缺勤或遲到早退。8.1.3雇主將建立考勤記錄，每月對雇工的考勤情況進(jìn)行匯總。8.2績效考核8.2.1雇主將定期對雇工的工作績效進(jìn)行考核。8.2.2績效考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升或解聘的依據(jù)之一。9.責(zé)任與義務(wù)9.1雇主責(zé)任9.1.1雇主負(fù)責(zé)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。9.1.2雇主負(fù)責(zé)按照合同約定支付雇工工資和各項福利。9.1.3雇主負(fù)責(zé)對雇工進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.2雇工責(zé)任9.2.1雇工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和雇主的規(guī)定。9.2.2雇工應(yīng)盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)。9.2.3雇工應(yīng)保護(hù)雇主財產(chǎn)，不得有損毀或盜竊行為。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.1.1雇主未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向雇工支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的（具體比例）。10.1.2雇主因故意或重大過失導(dǎo)致雇工受傷或死亡的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2雇工違約責(zé)任10.2.1雇工未按照合同約定履行職責(zé)的，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇工賠償因此造成的損失。10.2.2雇工因故意或重大過失造成雇主財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起（具體天數(shù)）天內(nèi)提出書面解決請求。11.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雇工嚴(yán)重違反合同約定的，雇主有權(quán)解除合同。12.1.2雇主因經(jīng)營需要或不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿，合同自然終止。12.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。13.合同生效及變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1本合同如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并簽署變更協(xié)議。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.1.2本合同如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。14.2本合同未盡事宜的處理14.2.1本合同未盡事宜的處理，參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或雇員。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的職責(zé)。15.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以邀請第三方介入合同履行。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1職責(zé)劃分16.1.1第三方的職責(zé)限于合同約定的中介、咨詢、評估、監(jiān)督等范圍內(nèi)。16.1.2甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，第三方不對甲乙雙方的具體業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。16.2權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取報酬。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，按照合同約定的金額執(zhí)行。17.1.2如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額為人民幣（具體金額）元。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方變更應(yīng)提前（具體天數(shù)）天通知甲乙雙方。18.1.2第三方變更不影響本合同的履行。18.2第三方解除18.2.1第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)合同約定解除合同。18.2.2第三方解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天通