二零二四版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的2.激勵(lì)對(duì)象及范圍3.激勵(lì)股份授予方式及條件4.激勵(lì)股份授予價(jià)格及支付方式5.激勵(lì)股份持有及解鎖規(guī)定6.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制7.激勵(lì)股份的稅收處理8.激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)9.激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止10.爭(zhēng)議解決方式11.合同生效及期限12.保密條款13.違約責(zé)任14.其他條款第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司章程制定。1.2本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，吸引和保留關(guān)鍵人才，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化。第二條激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)范圍包括但不限于公司下屬子公司及分支機(jī)構(gòu)。第三條激勵(lì)股份授予方式及條件3.1激勵(lì)股份的授予采用虛擬股票方式，即授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的虛擬股票份額。3.2激勵(lì)股份的授予條件包括：任職資格、業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等。第四條激勵(lì)股份授予價(jià)格及支付方式4.1激勵(lì)股份的授予價(jià)格參照公司每股凈資產(chǎn)或市場(chǎng)公允價(jià)值確定。4.2激勵(lì)股份的支付方式分為現(xiàn)金支付和股票支付兩種，具體方式由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。第五條激勵(lì)股份持有及解鎖規(guī)定5.1激勵(lì)股份自授予之日起，激勵(lì)對(duì)象享有相應(yīng)的權(quán)益，但不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押等處分。5.2激勵(lì)股份的解鎖條件包括：服務(wù)期限、業(yè)績(jī)考核、公司業(yè)績(jī)等。第六條激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓限制6.1激勵(lì)股份在未滿足解鎖條件前，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.2激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。第七條激勵(lì)股份的稅收處理7.1激勵(lì)股份的授予過程中，如涉及個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2激勵(lì)股份解鎖過程中，如產(chǎn)生資本利得，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)8.1本激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)設(shè)立專門的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施、調(diào)整和監(jiān)督。8.2管理機(jī)構(gòu)成員由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)人士組成。8.3管理機(jī)構(gòu)的職責(zé)包括：制定激勵(lì)計(jì)劃方案、審批激勵(lì)對(duì)象名單、監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況、處理激勵(lì)計(jì)劃的日常事務(wù)等。第九條激勵(lì)計(jì)劃的變更及終止9.1激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過程中，如遇法律法規(guī)、政策調(diào)整或公司經(jīng)營(yíng)需要，管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。9.2激勵(lì)計(jì)劃變更應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。9.3在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如發(fā)生激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等情形，激勵(lì)計(jì)劃可予以終止。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及期限11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的期限為自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或終止時(shí)止。第十二條保密條款12.1激勵(lì)對(duì)象對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限自合同生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后三年。第十三條違約責(zé)任13.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。13.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并可依法另行提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，指在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1激勵(lì)計(jì)劃方案的制定及優(yōu)化；15.2.2激勵(lì)對(duì)象的資格審核；15.2.3激勵(lì)股份的定價(jià)及支付；15.2.4激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行監(jiān)督；15.2.5爭(zhēng)議解決及法律咨詢。16.第三方的選擇及責(zé)任16.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息，并進(jìn)行必要的調(diào)查和評(píng)估。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其提供的咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的客觀、公正、獨(dú)立。18.2第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并及時(shí)向甲乙雙方提供報(bào)告或意見。18.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得向任何第三方泄露。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接因提供服務(wù)而產(chǎn)生的損害，且不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用總額。19.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，如因不可抗力或甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е聯(lián)p害的，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方之間的事務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。20.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的指令，但如第三方認(rèn)為甲乙雙方的指令違反法律法規(guī)或違反公序良俗，有權(quán)拒絕執(zhí)行。21.第三方的退出機(jī)制21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方選擇新的第三方。21.2如第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.本合同的其他條款不受第三方介入影響22.1本合同中除上述條款外，其他條款如未明確規(guī)定第三方介入相關(guān)事宜的，仍按原約定執(zhí)行。22.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，在第三方介入的情況下，及時(shí)調(diào)整相關(guān)條款，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象、授予條件、價(jià)格、支付方式、持有及解鎖規(guī)定等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體內(nèi)容。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、崗位等信息。說明：本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象身份，確保激勵(lì)計(jì)劃的正確實(shí)施。3.附件三：激勵(lì)股份定價(jià)及支付憑證詳細(xì)要求：包括股份定價(jià)依據(jù)、支付方式、支付憑證等。說明：本附件用于證明激勵(lì)股份的定價(jià)及支付情況。4.附件四：激勵(lì)股份解鎖條件及解鎖時(shí)間表詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股份解鎖的條件、時(shí)間表及解鎖后的處理方式。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象了解解鎖規(guī)定，確保解鎖過程的順利進(jìn)行。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)條款，保障甲乙雙方權(quán)益。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何解決。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：激勵(lì)計(jì)劃變更通知詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：本附件用于通知甲乙雙方激勵(lì)計(jì)劃的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付激勵(lì)股份的價(jià)款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為未支付價(jià)款的一定比例。示例：如甲乙雙方約定支付價(jià)款為100萬元，未支付部分為10萬元，則違約方應(yīng)支付違約金1萬元。2.違約行為：第三方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失。示例：如第三方未按約定提供評(píng)估服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失10萬元，則第三方應(yīng)退還全部服務(wù)費(fèi)用并賠償10萬元。3.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如甲乙雙方約定保密期限為三年，違約方在保密期限內(nèi)泄露商業(yè)秘密，則違約方應(yīng)賠償由此給對(duì)方造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：如甲乙雙方約定爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，一方未履行協(xié)商義務(wù)，則違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按合同約定履行解鎖條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：如激勵(lì)對(duì)象未按約定完成服務(wù)期限，則激勵(lì)對(duì)象應(yīng)支付違約金。全文完。二零二四版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)條件1.5激勵(lì)期限1.6激勵(lì)價(jià)格1.7激勵(lì)股份1.8激勵(lì)費(fèi)用1.9激勵(lì)資金的支付1.10激勵(lì)資金的結(jié)算1.11激勵(lì)股份的變更1.12激勵(lì)股份的鎖定1.13激勵(lì)股份的回購1.14激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓1.15違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同所稱股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為了激勵(lì)和保留關(guān)鍵員工，通過授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的股權(quán)或者股權(quán)期權(quán)，使其分享公司成長(zhǎng)收益的一種激勵(lì)措施。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員、重要業(yè)務(wù)骨干等，具體名單由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.3激勵(lì)工具激勵(lì)工具包括但不限于股權(quán)激勵(lì)、股票期權(quán)、限制性股票等，具體激勵(lì)工具由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的職責(zé)、貢獻(xiàn)等因素確定。1.4激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的任職資格、業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等，具體激勵(lì)條件由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和激勵(lì)對(duì)象實(shí)際情況制定。1.5激勵(lì)期限激勵(lì)期限為五年，自激勵(lì)計(jì)劃生效之日起計(jì)算。激勵(lì)期限屆滿后，激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)及其相關(guān)權(quán)益按照本合同約定進(jìn)行結(jié)算。1.6激勵(lì)價(jià)格激勵(lì)價(jià)格按照公司董事會(huì)確定的公允價(jià)值確定，具體價(jià)格為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格。1.7激勵(lì)股份激勵(lì)股份為激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同獲得的股權(quán)比例，具體股份比例由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職責(zé)、貢獻(xiàn)等因素確定。1.8激勵(lì)費(fèi)用激勵(lì)費(fèi)用包括但不限于股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用、股票期權(quán)費(fèi)用、限制性股票費(fèi)用等，具體費(fèi)用由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況確定。1.9激勵(lì)資金的支付激勵(lì)資金的支付分為兩個(gè)階段：第一階段為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)，公司按照激勵(lì)條件向激勵(lì)對(duì)象支付部分激勵(lì)費(fèi)用；第二階段為激勵(lì)期限屆滿后，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象實(shí)際履行情況，公司支付剩余激勵(lì)費(fèi)用。1.10激勵(lì)資金的結(jié)算激勵(lì)資金的結(jié)算由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，按照本合同約定和激勵(lì)條件，對(duì)激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)及其相關(guān)權(quán)益進(jìn)行結(jié)算。第二部分：合同（續(xù)）2.激勵(lì)股份的變更2.1激勵(lì)股份的鎖定激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份后，需按照公司規(guī)定進(jìn)行鎖定，鎖定期限為三年。鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可自由轉(zhuǎn)讓或出售其持有的激勵(lì)股份。2.2激勵(lì)股份的變更激勵(lì)股份的變更包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司合并、分立、資產(chǎn)重組等情況，具體變更事宜由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。2.3激勵(lì)股份的回購公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股份，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司業(yè)績(jī)下滑等，具體回購條件由公司董事會(huì)制定。2.4激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的條件后，可將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的激勵(lì)對(duì)象或公司指定的第三方。2.5違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決2.5.1違約責(zé)任若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.激勵(lì)股份的變更2.1激勵(lì)股份的鎖定激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股份后，需按照公司規(guī)定進(jìn)行鎖定，鎖定期限為三年。鎖定期滿后，激勵(lì)對(duì)象可自由轉(zhuǎn)讓或出售其持有的激勵(lì)股份。2.2激勵(lì)股份的變更激勵(lì)股份的變更包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司合并、分立、資產(chǎn)重組等情況，具體變更事宜由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。2.3激勵(lì)股份的回購公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股份，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、公司業(yè)績(jī)下滑等，具體回購條件由公司董事會(huì)制定。2.4激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的條件后，可將其持有的激勵(lì)股份轉(zhuǎn)讓給其他符合條件的激勵(lì)對(duì)象或公司指定的第三方。2.5違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決2.5.1違約責(zé)任若激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.5.2爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.激勵(lì)費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理8.1激勵(lì)費(fèi)用的確認(rèn)公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)，根據(jù)激勵(lì)條件確認(rèn)激勵(lì)費(fèi)用，并計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。8.2激勵(lì)費(fèi)用的攤銷激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)按照直線法在激勵(lì)期限內(nèi)進(jìn)行攤銷，攤銷金額計(jì)入當(dāng)期費(fèi)用。8.3激勵(lì)費(fèi)用的稅務(wù)處理激勵(lì)費(fèi)用的稅務(wù)處理應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)稅收政策，具體稅務(wù)事項(xiàng)由公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)。9.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與管理9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。9.2監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、激勵(lì)條件的執(zhí)行、激勵(lì)費(fèi)用的使用等情況。9.3監(jiān)督報(bào)告監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向公司董事會(huì)提交監(jiān)督報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況、存在的問題及改進(jìn)措施等。10.激勵(lì)計(jì)劃的終止10.1終止條件激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)下列情況之一的，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善，連續(xù)兩年虧損；（2）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為；（4）其他依法或依公司章程應(yīng)終止激勵(lì)計(jì)劃的情況。10.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止，需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并向激勵(lì)對(duì)象公告。11.激勵(lì)計(jì)劃的修改11.1修改條件激勵(lì)計(jì)劃出現(xiàn)下列情況之一的，公司有權(quán)修改激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（2）激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)重大問題；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（4）其他需要修改激勵(lì)計(jì)劃的情況。11.2修改程序激勵(lì)計(jì)劃修改，需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并向激勵(lì)對(duì)象公告。12.激勵(lì)計(jì)劃的解除12.1解除條件激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)下列情況之一的，公司有權(quán)解除激勵(lì)計(jì)劃：（1）激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因重大違法違規(guī)行為被追究刑事責(zé)任；（3）激勵(lì)對(duì)象離職；（4）其他依法或依公司章程應(yīng)解除激勵(lì)計(jì)劃的情況。12.2解除程序激勵(lì)計(jì)劃解除，需經(jīng)公司董事會(huì)決議通過，并向激勵(lì)對(duì)象公告。13.本合同的生效與解除13.1生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2解除（1）本合同約定的期限屆滿；（2）本合同約定的條件成就；（3）本合同約定的解除條件成就；（4）法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（5）其他依法或依公司章程應(yīng)解除合同的情況。14.其他14.1本合同的附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)股份明細(xì)表等。14.2本合同的語言第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他相關(guān)支持的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施；（2）激勵(lì)對(duì)象的資格審核與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估；（3）激勵(lì)股份的定價(jià)與分配；（4）激勵(lì)費(fèi)用的支付與結(jié)算；（5）激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督與審計(jì)；（6）其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力；（2）能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；（3）與甲、乙雙方不存在利益沖突；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲、乙雙方共同確定第三方；（2）甲、乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；（3）第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）甲、乙雙方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；（2）保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2權(quán)利（1）按照服務(wù)協(xié)議的約定獲得報(bào)酬；（2）要求甲、乙雙方提供必要的配合；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲、乙雙方提供相關(guān)信息；（4）有權(quán)對(duì)甲、乙雙方的行為提出建議。17.3義務(wù)（1）嚴(yán)格按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)；（2）對(duì)甲、乙雙方提供的信息保密；（3）對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲、乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過服務(wù)協(xié)議約定金額的10%。18.2限額適用（1）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失的；（2）第三方違反服務(wù)協(xié)議約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失的；（3）第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲、乙雙方遭受損失的。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則（1）明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）確保各方之間的合作順利進(jìn)行；（3）維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益。19.2劃分內(nèi)容第三方與其他各方的劃分內(nèi)容包括：（1）甲、乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中與其他各方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議解決機(jī)制。20.第三方介入的變更與解除20.1變更若第三方介入的變更，需經(jīng)甲、乙雙方共同同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2解除若第三方介入需要解除，需經(jīng)甲、乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的終止時(shí)間。21.本合同與其他文件的關(guān)聯(lián)本合同與其他文件（如服務(wù)協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等）之間如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。本合同與第三方介入相關(guān)的內(nèi)容，以本合同及服務(wù)協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議是雙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，應(yīng)包含激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)價(jià)格、激勵(lì)股份、激勵(lì)費(fèi)用、激勵(lì)資金的支付與結(jié)算、激勵(lì)股份的變更、鎖定、回