2024年員工保密工資協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工保密工資協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2員工1.3保密協(xié)議1.4職務1.5本合同2.保密信息的范圍2.1保密信息的種類2.2保密信息的獲取2.3保密信息的披露限制3.保密義務3.1保密責任3.2保密措施3.3保密期限4.工資信息保密4.1工資信息的定義4.2工資信息的保密要求4.3違反工資保密的處理5.知識產權歸屬5.1知識產權的定義5.2知識產權的歸屬5.3知識產權的保護6.保密信息的處理6.1保密信息的存儲6.2保密信息的傳輸6.3保密信息的銷毀7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.合同的變更與解除8.1合同的變更8.2合同的解除8.3解除合同的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.其他條款13.1不可抗力13.2保密協(xié)議的獨立性13.3不可分割性14.合同附件14.1附件一：保密信息清單14.2附件二：保密措施清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.1.1本合同中“保密信息”是指涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息、財務數據等，任何未經授權泄露或使用的信息。1.2員工1.2.1“員工”是指與公司簽訂勞動合同的全體工作人員。1.3保密協(xié)議1.3.1本合同是指員工與公司簽訂的保密協(xié)議。1.4職務1.4.1“職務”是指員工在公司所擔任的具體工作崗位。1.5本合同1.5.1“本合同”是指雙方就保密事項達成的協(xié)議。2.保密信息的范圍2.1保密信息的種類2.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術方案、產品配方、工藝流程、客戶名單、市場分析等。2.2保密信息的獲取2.2.1員工在履行職務過程中獲得的保密信息。2.3保密信息的披露限制2.3.1員工不得以任何形式泄露、傳播或使用保密信息。3.保密義務3.1保密責任3.1.1員工應承擔保密責任，對保密信息嚴格保密。3.2保密措施3.2.1員工應采取合理措施，防止保密信息泄露。3.3保密期限3.3.1保密期限自員工離職之日起計算，不少于兩年。4.工資信息保密4.1工資信息的定義4.1.1工資信息是指員工的薪酬結構、收入水平、獎金、津貼等。4.2工資信息的保密要求4.2.1員工不得泄露、傳播或使用工資信息。4.3違反工資保密的處理4.3.1員工違反工資保密義務，公司有權解除勞動合同，并要求賠償損失。5.知識產權歸屬5.1知識產權的定義5.1.1知識產權是指專利權、商標權、著作權等。5.2知識產權的歸屬5.2.1員工在公司工作期間創(chuàng)造的知識產權，歸公司所有。5.3知識產權的保護5.3.1員工應積極保護公司知識產權，不得侵犯他人知識產權。6.保密信息的處理6.1保密信息的存儲6.1.1員工應妥善保管保密信息，不得擅自復制、傳播或帶出公司。6.2保密信息的傳輸6.2.1員工在傳輸保密信息時，應采取加密等安全措施。6.3保密信息的銷毀6.3.1員工離職時，應將所持有的保密信息予以銷毀。8.合同的變更與解除8.1合同的變更8.1.1雙方如需變更本合同內容，應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。8.2合同的解除a)員工嚴重違反保密義務，給公司造成重大損失；b)公司因經營需要調整業(yè)務方向，導致員工崗位被撤銷；c)員工因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；d)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除合同的程序8.3.1解除合同應提前30日書面通知對方，并說明解除原因。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決機構9.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決過程中，雙方應保持溝通，避免采取可能損害雙方利益的行為。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，本合同自簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同因約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除而終止。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行，可以通過掛號信、電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達地址12.2.1雙方的送達地址應在合同中明確約定。12.3送達時間12.3.1通知自發(fā)送之日起，經對方確認收悉后，視為送達。13.其他條款13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。13.2保密協(xié)議的獨立性13.2.1本合同中的保密條款具有獨立性，不影響其他條款的效力。13.3不可分割性13.3.1本合同各條款之間相互關聯(lián)，不可分割。14.合同附件14.1附件一：保密信息清單14.1.1附件一詳細列明了本合同中涉及的保密信息。14.2附件二：保密措施清單14.2.1附件二列明了員工應采取的保密措施。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指本合同雙方之外的任何個人或實體，包括但不限于中介方、顧問、審計師、法律顧問等。15.2第三方的責權利a)嚴格遵守本合同的保密條款，確保保密信息的保密性；b)在其職責范圍內，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務；c)如第三方違反保密義務，對由此造成的損失承擔相應的賠償責任。a)獲取履行職責所需的信息和資料；b)在其職責范圍內，獨立開展工作；c)獲得合理的報酬。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的合同關系承擔責任。15.4第三方的介入程序15.4.1雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。15.5第三方的選擇與確認15.5.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。15.5.2第三方的介入需經甲乙雙方書面確認。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款a)明確第三方的保密義務和責任；b)規(guī)定第三方提供的服務內容和標準；c)約定第三方的報酬和支付方式；d)明確第三方的責任限額。16.2第三方的責任限額16.2.1第三方的責任限額應與甲乙雙方在合同中約定的責任限額相一致。16.2.2第三方的責任限額包括但不限于：a)第三方因違反保密義務造成的損失；b)第三方因提供不實信息或錯誤服務造成的損失；c)第三方因自身原因導致合同無法履行造成的損失。16.3第三方的責任限制16.3.1第三方在履行職責過程中，對因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失，不承擔責任。16.4第三方的責任免除a)第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息造成的損失；b)第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方違反合同規(guī)定造成的損失。16.5第三方的責任追究16.5.1若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。16.6第三方的變更與替換16.6.1若第三方無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。16.6.2新的第三方介入需遵循本合同的約定，并經甲乙雙方書面確認。16.7第三方的退出16.7.1第三方在履行職責過程中，如需退出本合同，應提前通知甲乙雙方，并書面確認。16.7.2第三方的退出不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細列明所有屬于保密信息的內容，包括但不限于公司技術、商業(yè)計劃、客戶數據等。說明：此清單應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。2.附件二：保密措施清單要求：詳細說明甲乙雙方為保護保密信息所采取的具體措施，如物理安全、網絡安全、人員管理等。說明：此清單應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。3.附件三：第三方保密協(xié)議要求：當第三方介入時，需與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務和責任。說明：此協(xié)議應作為本合同的附件，由甲乙雙方和第三方共同確認并簽字。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：當合同內容需要變更時，雙方應簽訂的變更協(xié)議，明確變更的內容和生效日期。說明：此協(xié)議應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。5.附件五：爭議解決記錄要求：記錄雙方在爭議解決過程中的溝通、協(xié)商和最終解決方案。說明：此記錄應作為本合同的附件，由甲乙雙方共同確認并簽字。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工泄露保密信息1.2員工未經授權使用保密信息1.3第三方泄露保密信息1.4第三方未經授權使用保密信息1.5未按照合同約定履行保密義務2.責任認定標準2.1員工泄露保密信息：員工應承擔直接責任，公司有權解除勞動合同并要求賠償損失。2.2員工未經授權使用保密信息：員工應承擔直接責任，公司有權解除勞動合同并要求賠償損失。2.3第三方泄露保密信息：第三方應承擔直接責任，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。2.4第三方未經授權使用保密信息：第三方應承擔直接責任，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。2.5未按照合同約定履行保密義務：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明3.1員工甲在離職前泄露了公司的商業(yè)秘密，給公司造成了100萬元的經濟損失。根據合同約定，員工甲應承擔賠償責任，公司有權要求其支付100萬元賠償金。3.2第三方乙在為公司提供咨詢服務時，泄露了公司的客戶信息。根據合同約定，第三方乙應承擔賠償責任，甲乙雙方有權要求其支付相應賠償金。3.3員工丙因工作失誤，未按照合同約定采取保密措施，導致公司商業(yè)秘密泄露。根據合同約定，員工丙應承擔直接責任，公司有權解除勞動合同并要求賠償損失。全文完。2024年員工保密工資協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2員工1.3本合同2.保密義務2.1保密信息范圍2.2保密義務內容2.3保密期限3.保密措施3.1員工責任3.2公司責任3.3保密措施的實施4.保密信息的使用4.1合法使用4.2禁止行為5.違約責任5.1違約行為5.2違約賠償5.3違約解除合同6.保密信息的披露6.1法定披露6.2非法定披露7.保密信息的保密性7.1信息保密性要求7.2保密性評估8.知識產權8.1員工知識產權歸屬8.2公司知識產權歸屬8.3知識產權使用9.員工離職9.1離職通知9.2保密義務延續(xù)9.3離職后保密信息處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同的修改與補充12.1修改程序12.2補充協(xié)議13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止程序14.其他14.1通知方式14.2合同份數14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息本合同中所指的“保密信息”包括但不限于公司技術、商業(yè)計劃、客戶信息、財務數據、經營策略、未公開的財務報告、研發(fā)信息、市場分析、合作伙伴信息等涉及公司商業(yè)秘密的內容。1.2員工本合同所指的“員工”是指與公司簽訂勞動合同，在公司的指導下從事工作的個人。1.3本合同2.保密義務2.1保密信息范圍員工對在任職期間或離職后所知悉的保密信息負有保密義務。2.2保密義務內容員工應采取一切合理措施，防止保密信息泄露、被竊取、被非法使用或被公開。2.3保密期限保密期限自員工與公司建立勞動關系之日起至離職后三年止。3.保密措施3.1員工責任員工應遵守公司關于保密的內部規(guī)定，不泄露任何保密信息。3.2公司責任公司應制定相應的保密措施，包括但不限于限制訪問、制定保密協(xié)議、提供培訓等。3.3保密措施的實施員工應按照公司要求，執(zhí)行保密措施，確保保密信息的安全。4.保密信息的使用4.1合法使用員工可以在執(zhí)行職務范圍內，合理使用保密信息。4.2禁止行為未經公司書面同意，員工不得將保密信息用于任何個人目的或提供給第三方。5.違約責任5.1違約行為員工違反本合同約定的保密義務，導致保密信息泄露或被非法使用的行為。5.2違約賠償員工違反保密義務，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償公司因保密信息泄露所遭受的損失。5.3違約解除合同公司有權根據本合同的約定，解除與員工的勞動合同。6.保密信息的披露6.1法定披露在法律、法規(guī)或政府機關要求下，員工需披露保密信息時，應事先通知公司。6.2非法定披露未經公司書面同意，員工不得擅自披露保密信息。8.知識產權8.1員工知識產權歸屬員工在任職期間創(chuàng)作的與工作相關的知識產權，包括但不限于專利、商標、版權等，除非另有約定，均歸公司所有。8.2公司知識產權歸屬公司所擁有的知識產權，員工在任職期間參與研發(fā)或創(chuàng)作，其知識產權歸公司所有。8.3知識產權使用員工在使用公司知識產權時，應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權益。9.員工離職9.1離職通知員工離職應提前30日向公司提交書面離職通知。9.2保密義務延續(xù)離職后，員工仍需遵守本合同約定的保密義務，保密期限自離職之日起計算。9.3離職后保密信息處理員工離職時，應將涉及保密信息的相關資料和設備交還公司。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。10.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。11.法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。11.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.合同的修改與補充12.1修改程序對本合同的修改或補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2補充協(xié)議本合同附件作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自2004年1月1日起生效。13.3終止條件（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）員工離職；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他14.1通知方式本合同的任何通知，應以書面形式進行，并送達至雙方約定的地址。14.2合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特定業(yè)務需求或合同履行需要，被甲方或乙方邀請或授權參與合同相關活動的獨立第三方。1.2第三方不包括甲方或乙方及其關聯(lián)公司、子公司、分公司、分支機構以及員工。2.第三方的責任2.1第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益，不得泄露任何保密信息。2.2第三方對其提供的服務或產品承擔相應的質量責任，若因第三方原因導致合同目的不能實現(xiàn)或造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.第三方的權利3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。3.2第三方有權在合同約定的范圍內，按照合同要求執(zhí)行相關任務。4.第三方的義務4.1第三方應按照合同約定的時間、質量、數量等要求，完成相關任務。4.2第三方應保護甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，并在合同中明確。5.2若第三方責任限額不足以覆蓋因第三方原因造成的損失，甲方和乙方有權要求第三方承擔超出責任限額的部分。6.第三方的選擇與授權6.1甲方或乙方有權選擇第三方，并授權第三方參與合同相關活動。6.2第三方在參與合同相關活動前，應向甲方或乙方提交相關資質證明和保密承諾。7.第三方介入時的額外條款7.1甲方或乙方在與第三方簽訂相關協(xié)議時，應確保協(xié)議內容與本合同一致，并明確第三方的責任和義務。7.2甲方或乙方應將第三方介入情況及時通知對方，并取得對方的同意。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方、乙方及其他合同相關方的責任劃分如下：（1）第三方與甲方、乙方之間的責任劃分，按照各自協(xié)議執(zhí)行。（2）第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔。（3）第三方在履行合同過程中，若因甲方或乙方原因導致第三方損失，甲方或乙方應承擔相應的賠償責任。8.2甲方或乙方與其他合同相關方的責任劃分，按照本合同約定執(zhí)行。9.第三方的變更9.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，甲方或乙方有權選擇新的第三方，并重新簽訂相關協(xié)議。9.2第三方的變更應通知對方，并取得對方的同意。10.第三方的退出10.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前向甲方或乙方提出申請，并取得雙方的同意。10.2第三方退出后，甲方或乙方應按照合同約定處理相關事宜，確保合同目標的實現(xiàn)。11.第三方的爭議解決11.1第三方與其他合同相關方的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2第三方的爭議解決程序，按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。12.第三方的法律適用與管轄12.1第三方在本合同執(zhí)行過程中，適用中華人民共和國法律。12.2第三方的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列出合同中的保密信息，包括但不限于技術資料、商業(yè)計劃、客戶名單等。說明：本清單作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.保密措施實施記錄要求：記錄公司采取的保密措施，包括但不限于訪問控制、數據加密等。說明：本記錄作為合同附件，用于證明公司履行保密義務。3.第三方協(xié)議要求：第三方參與合同相關活動時，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。說明：本協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.知識產權歸屬證明要求：證明員工或公司對知識產權的所有權。說明：本證明作為合同附件，用于明確知識產權歸屬。5.離職通知要求：員工離職時，應提交書面離職通知。說明：本通知作為合同附件，用于證明員工離職時間。6.爭議解決協(xié)議要求：雙方就爭議解決達成一致時，簽訂書面協(xié)議。說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：員工在保密期限內有泄露保密信息的行為。責任認定：員工應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據泄露信息的嚴重程度確定。示例：員工在離職后，未經公司同意，將公司商業(yè)計劃泄露給競爭對手，導致公司損失100萬元。2.違約行為要求：第三方在合同履行過程中泄露保密信息。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額根據泄露信息的嚴重程度確定。示例：第三方在參與項目過程中，泄露了甲方商業(yè)機密，導致甲方損失50萬元。3.違約行為要求：員工在離職后，違反保密義務，繼續(xù)使用公司知識產權。責任認定：員工應停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。示例：員工離職后，在新的公司繼續(xù)使用原公司的商業(yè)秘密，導致原公司損失200萬元。4.違約行為要求：甲方或乙方未按合同約定支付費用。責任認定：違約方應支付逾期付款的利息，并承擔相應的違約責任。示例：乙方未按合同約定支付服務費用，逾期支付30天，甲方有權要求乙方支付違約金。全文完。2024年員工保密工資協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2員工1.3保密協(xié)議1.4本合同1.5保密義務2.保密信息的范圍2.1公司的商業(yè)秘密2.2技術信息2.3財務信息2.4客戶信息2.5其他保密信息3.保密義務的承擔3.1保密義務的期限3.2保密義務的內容3.3保密信息的處理4.違約責任4.1違約行為4.2違約責任的形式4.3違約金的計算5.知識產權歸屬5.1員工創(chuàng)造的知識產權5.2公司的知識產權6.保密信息的披露6.1法律要求披露6.2公司授權披露6.3非授權披露7.保密協(xié)議的修改7.1修改程序7.2修改的生效8.保密協(xié)議的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的保密義務9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.法律適用10.1適用法律10.2管轄法院11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同附件12.1附件一：保密信息清單12.2附件二：保密協(xié)議樣本13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他14.1合同的解釋14.2合同的補充14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息指涉及公司商業(yè)秘密、技術信息、財務信息、客戶信息以及其他對公司具有商業(yè)價值、技術價值和競爭價值的任何形式的資料、數據、文件、信息、圖紙、樣品、模型等。1.2員工指與公司簽訂勞動合同或接受公司派遣的任何人員，包括全職、兼職、實習生等。1.3保密協(xié)議指本合同，旨在規(guī)定員工在任職期間及離職后對保密信息的保密義務。1.4本合同指本保密工資協(xié)議，包括所有附件及本合同。1.5保密義務指員工對保密信息的保密責任，包括未經公司書面同意不得泄露、復制、傳播、使用或披露。2.保密信息的范圍2.1公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的經營策略、管理方法、財務數據、客戶名單、市場分析、產品研發(fā)、技術秘密、業(yè)務流程、營銷計劃等。2.2技術信息包括但不限于公司的技術方案、工藝流程、設計方案、技術圖紙、軟件代碼、實驗數據等。2.3財務信息包括但不限于公司的財務報表、審計報告、財務預算、稅務資料、成本分析、薪酬福利等。2.4客戶信息包括但不限于客戶的個人信息、聯(lián)系方式、交易記錄、業(yè)務需求等。2.5其他保密信息包括但不限于任何未公開的、對公司具有潛在商業(yè)價值的信息。3.保密義務的承擔3.1保密義務的期限員工的保密義務自簽署本合同之日起生效，至員工離職后的三年內持續(xù)有效。3.2保密義務的內容員工不得以任何形式泄露、復制、傳播、使用或披露保密信息，除非得到公司的書面同意。3.3保密信息的處理員工在處理保密信息時，應采取合理的措施確保信息的安全，包括但不限于限制訪問、使用加密技術、保護電子文檔等。4.違約責任4.1違約行為員工未經公司同意，泄露、復制、傳播、使用或披露保密信息，或違反保密義務的其他行為。4.2違約責任的形式員工違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、支付違約金等。4.3違約金的計算違約金按照實際損失的一定比例計算，但最高不超過公司因員工違約行為所遭受損失的三倍。5.知識產權歸屬5.1員工創(chuàng)造的知識產權員工在任職期間為完成工作任務所創(chuàng)造的知識產權，歸公司所有。5.2公司的知識產權公司擁有所有在任職期間或離職后為完成工作任務所創(chuàng)造的知識產權。6.保密信息的披露6.1法律要求披露員工在法律、法規(guī)或政府機關要求下必須披露保密信息的，應事先通知公司，并采取一切合理措施保護公司的利益。6.2公司授權披露員工在得到公司書面同意的情況下，可以披露保密信息。6.3非授權披露員工未經公司同意，不得以任何形式披露保密信息。8.保密協(xié)議的修改8.1修改程序本合同的任何修改必須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。任何口頭修改均無效。8.2修改的生效本合同的修改自雙方簽署之日起生效，并取代原有條款。9.保密協(xié)議的終止9.1終止條件1.員工與公司的勞動合同終止。2.本合同約定的保密義務期限屆滿。3.雙方協(xié)商一致同意終止本合同。9.2終止程序在本合同終止時，員工應立即停止使用所有保密信息，并按照公司要求將所有包含保密信息的文件、資料等歸還公司。9.3終止后的保密義務即使本合同終止，員工仍需遵守本合同規(guī)定的保密義務，直至保密義務期限屆滿。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決本合同產生的任何爭議。如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構應按照其適用的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.法律適用11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同的解釋、履行、爭議解決均適用合同簽訂地法院的管轄。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽署之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為簽署日期。13.合同附件13.1附件一：保密信息清單列明本合同中涉及的保密信息。13.2附件二：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的范本。14.其他14.1合同的解釋本合同條款如有歧義，應由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同的目的和上下文進行解釋。14.2合同的補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解除除本合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面解除本合同。如有違反，違約方應承擔相應的法律責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方指本合同當事人（甲方和乙方）之外的任何個人、企業(yè)、組織或機構。1.2第三方介入指在合同履行過程中，第三方因合同履行需要而介入合同關系，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管方等。2.第三方介入的同意2.1介入同意任何第三方介入合同關系，必須得到甲方和乙方的書面同意。2.2介入通知甲方和乙方應在第三方介入前，相互通知對方，并在合同中明確第三方的責任和義務。3.第三方的責任與權利3.1責任第三方應對其介入合同關系的行為承擔相應的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等。3.2權利第三方在合同關系中的權利，包括但不限于知情權、參與權、收益權等。4.第三方責任限額4.1責任限額的設定第三方的責任限額應根據合同性質、風險程度等因素，由甲方和乙方在合同中約定。4.2責任限額的調整如有需要，甲方和乙方可協(xié)商調整第三方責任限額，并書面確認。5.第三方介入的具體條款5.1中介方的介入中介方在合同履行過程中的作用、費用、責任等應在合同中明確約定。5.2擔保方的介入擔保方提供的擔保形式、擔保期限、擔保范圍等應在合同中明確約定。5.3監(jiān)管方的介入監(jiān)管方在合同履行過程中的監(jiān)督職責、監(jiān)督方式等應在合同中明確約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系，應獨立于本合同，由雙方另行簽訂協(xié)議。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系，應獨立于本合同，由雙方另行簽訂協(xié)議。6.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方之間的關系，應獨立于本合同，由三方另行簽訂協(xié)議。7.第三方介入后的合同修改7.1修改程序第三方介入后，如需對本合同進行修改，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2修改生效本合同的修改自三方簽署之日起生效。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，應根據本合同約定或第三方與甲乙雙方協(xié)議約定。8.2爭議解決機構爭議解決機構應根據本合同約定或第三方與甲乙雙方協(xié)議約定。9.第三方介入后的保密義務9.1保密義務的承擔第三方在介入合同關系后，應承擔本合同中規(guī)定的保密義務。9.2保密義務的期限第三方的保密義務期限，應與本合同約定的保密義務期限一致。10.第三方介入后的合同解除10.1解除條件第三方介入后，本合同的解除條件應根據本合同約定或第三方與甲乙雙方協(xié)議約定。10.2解除程序本合同的解除，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。11.第三方介入后的合同終止11.1終止條件第三方介入后，本合同的終止條件應根據本合同約定或第三方與甲乙雙方協(xié)議約定。11.2終止程序本合同的終止，應經甲方、乙方和第三方協(xié)