2024年一級結(jié)構(gòu)師招聘合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年一級結(jié)構(gòu)師招聘合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應聘方基本信息2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.招聘流程3.1報名及資格審查3.2筆試及面試3.3背景調(diào)查及體檢3.4錄用及公示4.工作內(nèi)容及時間安排4.1工作內(nèi)容4.2工作時間4.3工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作績效及考核6.1績效考核標準6.2考核周期6.3考核結(jié)果及處理7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的流程及補償10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1隱私保護11.2通知方式11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改及補充13.合同簽署及備案13.1簽署時間及地點13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：公司1.1.2招聘方住所：省市區(qū)路號1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：011.2應聘方基本信息1.2.1應聘方姓名：1.2.2應聘方身份證號碼：056781.2.3應聘方聯(lián)系電話：022.招聘崗位及職責2.1崗位名稱：一級結(jié)構(gòu)師2.2崗位職責2.2.1負責項目結(jié)構(gòu)設計方案的編制和審核2.2.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度控制和成本管理2.2.3參與項目現(xiàn)場施工指導和監(jiān)督2.2.4負責項目技術(shù)文件的編寫和歸檔2.3崗位要求2.3.1具備一級結(jié)構(gòu)師資格證書2.3.2至少5年結(jié)構(gòu)設計相關工作經(jīng)驗2.3.3熟悉相關設計規(guī)范和標準3.招聘流程3.1報名及資格審查3.1.1應聘方需在規(guī)定時間內(nèi)提交簡歷及相關證明材料3.1.2招聘方對報名材料進行資格審查3.2筆試及面試3.2.1筆試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)設計基礎知識及案例3.2.2筆試合格者進入面試環(huán)節(jié)3.3背景調(diào)查及體檢3.3.1招聘方對合格者進行背景調(diào)查3.3.2合格者需進行體檢，體檢合格后方可錄用3.4錄用及公示3.4.1招聘方根據(jù)面試、背景調(diào)查及體檢結(jié)果確定錄用人員3.4.2錄用人員名單進行公示，公示期3天4.工作內(nèi)容及時間安排4.1工作內(nèi)容4.1.1參與公司項目的結(jié)構(gòu)設計工作4.1.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度控制和成本管理4.1.3參與項目現(xiàn)場施工指導和監(jiān)督4.1.4負責項目技術(shù)文件的編寫和歸檔4.2工作時間4.2.1每周工作5天，每天8小時4.2.2國家法定節(jié)假日及調(diào)休按國家規(guī)定執(zhí)行4.3工作地點4.3.1公司總部：省市區(qū)路號5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：面議5.2獎金及補貼5.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況及個人貢獻確定5.2.2補貼：包括交通補貼、通訊補貼等5.3社會保險及公積金5.3.1按國家規(guī)定繳納五險一金5.4福利待遇5.4.1帶薪年假：根據(jù)工齡及公司規(guī)定享受帶薪年假5.4.2節(jié)假日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日福利6.工作績效及考核6.1績效考核標準6.1.1項目完成情況6.1.2個人工作表現(xiàn)6.1.3團隊協(xié)作能力6.2考核周期6.2.1每季度進行一次績效考核6.3考核結(jié)果及處理6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.3.2對考核不合格者，公司有權(quán)進行警告、降級或解除勞動合同7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.1.1試用期：6個月7.2轉(zhuǎn)正條件7.2.1試用期表現(xiàn)良好，符合崗位要求7.2.2通過公司轉(zhuǎn)正考核7.3轉(zhuǎn)正流程7.3.1試用期結(jié)束后，由部門經(jīng)理提交轉(zhuǎn)正申請7.3.2公司審批后，正式轉(zhuǎn)為正式員工8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.1.2乙方在任職期間知悉的任何公司的機密信息8.2保密期限8.2.1保密期限自乙方離職之日起計算，不少于3年8.3違約責任8.3.1乙方違反保密義務，導致公司遭受損失的，應承擔相應的法律責任8.3.2乙方違反保密義務，公司有權(quán)要求其立即停止違約行為，并賠償由此造成的損失9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.1.1甲方有正當理由，如乙方嚴重違反合同規(guī)定9.1.2乙方提出解除合同，并提前30天書面通知甲方9.2合同終止條件9.2.1合同約定的終止條件成就9.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動能力9.3解除與終止合同的流程及補償9.3.1解除或終止合同，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議9.3.2乙方在合同解除或終止前完成的各項工作，甲方應支付相應的報酬9.3.3甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.其他約定事項11.1隱私保護11.1.1甲方對乙方個人信息負有保密義務，未經(jīng)乙方同意不得向任何第三方披露11.1.2乙方同意甲方收集、使用其個人信息，用于合同履行和公司內(nèi)部管理11.2通知方式11.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：應聘材料、考核結(jié)果、錄用通知書等12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.2合同修改及補充12.2.1合同的修改或補充應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效13.合同簽署及備案13.1簽署時間及地點13.1.1本合同于2024年1月1日簽署13.1.2簽署地點：省市區(qū)路號13.2合同備案13.2.1本合同簽署后，雙方應按相關規(guī)定進行備案14.合同附件14.1附件一：應聘材料14.2附件二：考核結(jié)果14.3附件三：錄用通知書篇標識進行輸出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同約定，在特定情況下，可能需要引入第三方參與合同履行，包括但不限于中介方、技術(shù)服務提供方、法律顧問等。15.2第三方的概念：第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方主體，其參與合同的目的在于協(xié)助、咨詢或提供專業(yè)服務。16.第三方責任限額16.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務的性質(zhì)和合同金額協(xié)商確定。16.3若第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔超出部分的責任。17.第三方責任界定17.1第三方責任界定如下：17.1.1中介方：僅負責提供招聘信息、組織面試等中介服務，不對招聘結(jié)果負責。17.1.2技術(shù)服務提供方：提供專業(yè)技術(shù)服務，對提供的技術(shù)服務質(zhì)量和效果負責。17.1.3法律顧問：提供法律咨詢和服務，對提供的法律意見負責。18.第三方權(quán)利和義務18.1第三方的權(quán)利：18.1.1獲得報酬的權(quán)利18.1.2要求甲方或乙方提供必要的工作條件和資料18.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨立行使職責18.2第三方的義務：18.2.1按照合同約定履行職責18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密18.2.3遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范19.第三方介入流程19.1第三方介入流程如下：19.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要引入的第三方及其職責19.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務19.1.3第三方按照服務協(xié)議履行職責20.第三方變更與退出20.1若第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商更換第三方20.2第三方退出合同，應提前30天書面通知甲乙雙方21.第三方責任承擔21.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。21.2第三方責任承擔方式：21.2.1第三方直接向受損方支付賠償金21.2.2第三方責任導致合同無法繼續(xù)履行時，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任22.第三方與其他各方的關系22.1第三方與甲方、乙方之間的關系為委托代理關系，第三方不得將合同權(quán)利義務轉(zhuǎn)讓給他人。22.2第三方在合同履行過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導。23.合同變更與補充23.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后對合同進行變更或補充。23.2變更或補充內(nèi)容應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。24.合同解除與終止24.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同。24.2合同解除后，第三方應按照合同約定承擔相應責任。25.合同爭議解決25.1合同爭議解決方式：25.1.1雙方應友好協(xié)商解決25.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟26.合同附件26.1附件一：第三方服務協(xié)議26.2附件二：第三方責任限額協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應聘材料要求：包含個人簡歷、學歷證明、資格證書、工作經(jīng)驗證明等材料。說明：應聘材料需真實、完整，作為甲方篩選應聘者的依據(jù)。2.附件二：考核結(jié)果要求：包括筆試成績、面試評價、背景調(diào)查結(jié)果等。說明：考核結(jié)果作為甲方?jīng)Q定是否錄用應聘者的依據(jù)。3.附件三：錄用通知書要求：明確錄用崗位、薪資待遇、報到時間等。說明：錄用通知書為甲乙雙方簽訂正式勞動合同的依據(jù)。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用支付、責任承擔等。說明：第三方服務協(xié)議作為明確第三方權(quán)利義務的依據(jù)。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額、賠償方式等。說明：第三方責任限額協(xié)議作為明確第三方責任承擔的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為保護甲乙雙方商業(yè)秘密的依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細約定合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為明確合同變更內(nèi)容的依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細約定合同解除的原因、程序、補償?shù)取Ｕf明：合同解除協(xié)議作為明確合同解除條件的依據(jù)。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、管轄法院等。說明：爭議解決協(xié)議作為明確爭議解決方式的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作，影響項目進度。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成設計任務，導致項目延期一個月，乙方需支付合同金額5%的違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成100萬元的經(jīng)濟損失，乙方需賠償甲方全部損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，需支付乙方相應的違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，需支付乙方合同金額1%的違約金。4.違約行為：第三方服務不符合約定。責任認定標準：第三方服務不符合約定，由第三方承擔相應的責任，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。示例說明：若第三方提供的技術(shù)服務不符合約定，導致項目出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方需承擔相應的責任。全文完。2024年一級結(jié)構(gòu)師招聘合同樣本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地點2.招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位職責2.3招聘崗位要求3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容概述3.2工作范圍界定4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3業(yè)績提成5.4住房公積金5.5社會保險6.工作條件及保障6.1辦公環(huán)境6.2工作設備6.3培訓機會6.4休假制度7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任及賠償8.1違約情形8.2違約責任8.3賠償標準9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2通知送達方式11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：勞動合同13.合同附件內(nèi)容13.1附件一內(nèi)容13.2附件二內(nèi)容13.3附件三內(nèi)容14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同解除條件14.4合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂日期[合同簽訂年月日]1.3合同生效日期[合同生效年月日]1.4合同期限[合同起始年月日]至[合同終止年月日]1.5合同地點[合同簽訂地點]第二條招聘崗位信息2.1招聘崗位名稱[招聘崗位名稱]2.2招聘崗位職責[崗位職責具體描述]2.3招聘崗位要求[學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等具體要求]第三條工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容概述[工作內(nèi)容概括]3.2工作范圍界定[工作范圍具體界定]第四條工作時間及考勤4.1工作時間安排[工作日、工作時間、休息日等安排]4.2考勤制度[考勤記錄、請假制度等]4.3加班規(guī)定[加班申請、加班工資計算等]第五條工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2獎金及補貼[獎金種類、計算標準、支付周期等]5.3業(yè)績提成[提成比例、計算方式、支付周期等]5.4住房公積金[繳納比例、繳納基數(shù)等]5.5社會保險[繳納種類、繳納比例、繳納基數(shù)等]第六條工作條件及保障6.1辦公環(huán)境[辦公場所、設施設備等]6.2工作設備[工作所需設備、工具等]6.3培訓機會[培訓種類、培訓安排等]6.4休假制度[年假、病假、事假等休假規(guī)定]第七條保密協(xié)議7.1保密范圍[涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等具體范圍]7.2保密義務[保密責任、保密期限等]7.3違約責任[違約行為、違約責任等]第八條違約責任及賠償8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定完成工作任務；8.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利；8.1.3任何一方違反保密協(xié)議；8.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責任8.2.2對于甲方未按時支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算；8.2.3對于違反保密協(xié)議，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失；8.2.4對于其他違約行為，違約方應承擔相應的責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償標準8.3.1直接經(jīng)濟損失的賠償，以實際損失為準；8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；8.3.3因違約造成的間接損失，由違約方承擔相應責任。第九條勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決機構(gòu)[當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會名稱]第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方因個人原因提出解除合同；10.1.3甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；10.1.4發(fā)生不可抗力事件導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方達成一致解除合同；10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。10.3合同解除或終止程序10.3.1雙方應提前[提前通知期限]書面通知對方；10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力事件包括自然災害、政府行為等；11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。11.2通知送達方式11.2.1通知應以書面形式發(fā)送至對方指定地址；11.2.2通知送達視為對方已收到。11.3合同附件[合同附件名稱及數(shù)量]第十二條合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：勞動合同第十三條合同附件內(nèi)容13.1附件一內(nèi)容[崗位說明書具體內(nèi)容]13.2附件二內(nèi)容[保密協(xié)議具體內(nèi)容]13.3附件三內(nèi)容[勞動合同具體內(nèi)容]第十四條合同生效及變更14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。14.2合同變更程序14.2.1雙方協(xié)商一致；14.2.2以書面形式進行變更；14.2.3變更內(nèi)容作為合同附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持服務商等。15.1.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確約定。15.2第三方責權(quán)利15.2.1第三方應根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)、高效的服務。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用。15.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行其義務。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關系為委托服務關系。15.3.2第三方對甲乙雙方承擔的責任，僅限于其提供服務范圍內(nèi)的責任。15.3.3第三方不對甲乙雙方之間的合同關系承擔責任。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以促進合同履行。16.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任合同約定的服務內(nèi)容。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方共同選定第三方。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同履行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、風險程度、服務費用等因素綜合考慮。17.1.2第三方責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方賠償責任不超過合同約定的責任限額。17.2.3第三方責任限額的賠償范圍不包括甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的間接損失。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更的條件18.1.1因第三方介入導致合同履行發(fā)生重大變化。18.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要變更合同內(nèi)容。18.2合同變更的程序18.2.1甲乙雙方與第三方共同協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容。18.2.2甲乙雙方與第三方簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。18.2.3變更協(xié)議作為合同附件，與原合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式19.1.1由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決爭議。19.1.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)[合同約定的爭議解決機構(gòu)名稱]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要法律文件。3.附件三：勞動合同要求：包括合同雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、合同期限、解除條件等。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務的法律憑證。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中對原合同進行修改的正式文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定完成工作任務。1.2甲方未按合同約定支付工資或福利。1.3任何一方違反保密協(xié)議。1.4任何一方違反合同約定的其他條款。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方補正或承擔相應的責任，如支付違約金等。2.2甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計算。2.3任何一方違反保密協(xié)議，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。2.4任何一方違反合同約定的其他條款，應根據(jù)具體情況確定違約責任。3.示例說明：3.2示例二：甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的千分之五。3.3示例三：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年一級結(jié)構(gòu)師招聘合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位基本信息1.2招聘人員基本信息2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱及級別2.2崗位職責描述2.3崗位工作內(nèi)容3.招聘條件及要求3.1學歷及專業(yè)要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3資格證書要求4.薪酬福利待遇4.1基本工資及構(gòu)成4.2績效獎金及發(fā)放4.3社會保險及公積金4.4假期及休假待遇5.工作時間及地點5.1工作時間及班次5.2工作地點及搬遷6.招聘流程及時間節(jié)點6.1招聘報名6.2資格審查6.3面試及考核6.4簽訂合同7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.2合同終止條件8.工作紀律及考核8.1工作紀律要求8.2考核內(nèi)容及標準9.保密條款9.1保密事項9.2保密期限及違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同生效11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：社會保險及公積金明細表13.合同生效日期14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1單位名稱：_________________1.1.2單位地址：_________________1.1.3法定代表人：_________________1.1.4注冊資本：_________________1.2招聘人員基本信息1.2.1姓名：_________________1.2.2性別：_________________1.2.3出生日期：_________________1.2.4身份證號碼：_________________1.2.5聯(lián)系電話：_________________1.2.6電子郵箱：_________________2.招聘崗位及職責2.1崗位名稱及級別2.1.1崗位名稱：一級結(jié)構(gòu)師2.1.2崗位級別：_________________2.2崗位職責描述2.2.1負責項目的結(jié)構(gòu)設計、施工圖審核等工作；2.2.2參與項目前期策劃，提出合理的技術(shù)方案；2.2.3指導、監(jiān)督項目施工過程，確保工程質(zhì)量；2.3崗位工作內(nèi)容2.3.1參與項目技術(shù)研討，提出優(yōu)化設計建議；2.3.2編寫結(jié)構(gòu)設計文件，參與設計評審；2.3.3協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進度、成本、質(zhì)量等控制工作。3.招聘條件及要求3.1學歷及專業(yè)要求3.1.2專業(yè)：土木工程相關專業(yè)3.2工作經(jīng)驗要求3.3資格證書要求3.3.1具備一級結(jié)構(gòu)師執(zhí)業(yè)資格證書4.薪酬福利待遇4.1基本工資及構(gòu)成4.1.1基本工資：_________________元/月4.1.2基本工資構(gòu)成：_________________4.2績效獎金及發(fā)放4.2.1績效獎金：_________________元/年4.2.2績效獎金發(fā)放：_________________4.3社會保險及公積金4.3.1按國家及地方規(guī)定繳納社會保險及公積金4.4假期及休假待遇4.4.1法定節(jié)假日、年假、病假等按國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.工作時間及地點5.1工作時間及班次5.1.1工作時間：_________________5.1.2班次安排：_________________5.2工作地點及搬遷5.2.1工作地點：_________________5.2.2如有搬遷，提前一個月通知6.招聘流程及時間節(jié)點6.1招聘報名6.1.1報名時間：_________________6.1.2報名方式：_________________6.2資格審查6.2.1審查時間：_________________6.2.2審查標準：_________________6.3面試及考核6.3.1面試時間：_________________6.3.2考核內(nèi)容：_________________6.4簽訂合同6.4.1合同簽訂時間：_________________6.4.2合同簽訂方式：_________________7.合同期限及終止條件7.1合同期限7.1.1合同期限：_________________個月7.2合同終止條件7.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.2因不可抗力導致合同無法履行；7.2.3招聘人員嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定；7.2.4招聘單位因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致崗位撤銷。8.工作紀律及考核8.1工作紀律要求8.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；8.1.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；8.1.3服從工作安排，認真履行崗位職責；8.2考核內(nèi)容及標準8.2.1考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等；8.2.2考核標準：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行。9.保密條款9.1保密事項9.1.1涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等；9.1.2涉及公司內(nèi)部管理的制度、流程、決策等；9.2保密期限及違約責任9.2.1保密期限：自合同終止之日起不少于兩年；9.2.2違約責任：泄露保密信息者，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決；10.2爭議解決地點10.2.1合同簽訂地：_________________11.其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任；11.1.2不可抗力包括自然災害、政府行為、社會異常事件等；11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.3合同附件11.3.1本合同附件為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬福利明細表12.3附件三：社會保險及公積金明細表13.合同生效日期13.1合同生效日期：_________________14.合同簽署日期14.1招聘單位（蓋章）：_________________14.2招聘人員（簽字）：_________________14.3簽署日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及介入方式1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供咨詢、評估、中介、監(jiān)理等服務而介入合同的第三方機構(gòu)或個人。1.2.1咨詢服務：第三方提供專業(yè)咨詢意見或方案；1.2.2評估服務：第三方對項目進行評估，包括技術(shù)、經(jīng)濟、法律等方面的評估；1.2.3中介服務：第三方作為中介人，協(xié)助甲乙雙方進行合同的簽訂、履行等工作；1.2.4監(jiān)理服務：第三方對項目進行全程監(jiān)理，確保項目質(zhì)量、進度等符合合同約定。2.第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：2.1.1第三方因提供咨詢服務導致的損失，其責任限額為合同總金額的1%；2.1.2第三方因提供評估服務導致的損失，其責任限額為合同總金額的0.5%；2.1.3第三方因提供中介服務導致的損失，其責任限額為合同總金額的0.5%；2.1.4第三方因提供監(jiān)理服務導致的損失，其責任限額為合同總金額的0.5%。3.第三方資質(zhì)要求3.1.1法人營業(yè)執(zhí)照副本或個人身份證明；3.1.2相關專業(yè)資質(zhì)證書；3.1.3近三年內(nèi)無重大違法、違規(guī)記錄。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂相關合作協(xié)議；4.2第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，履行相應職責；4.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。5.第三方權(quán)利義務5.1第三方權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息、資料；5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對項目進行監(jiān)督檢查；5.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。5.2第三方義務：5.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、公正的服務；5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關系：6.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理；6.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的權(quán)益。6.2第三