護理實習生管理制度（4篇）

護理實習生管理制度第一章總則第一條為確保護理實習生工作行為的規(guī)范性，提升其專業(yè)技能，并保障護理實習工作的順利進行，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于全體護理實習生。第三條護理實習生應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從管理，并保守醫(yī)院及患者的秘密。第二章護理實習生的選拔與錄用第四條醫(yī)院根據(jù)護理實習生招聘需求，通過招聘廣告、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。第五條護理實習生的選拔主要基于其專業(yè)能力和個人綜合素質(zhì)，考核環(huán)節(jié)包括面試、筆試及技能實操考核等。第六條護理實習生的錄用須經(jīng)醫(yī)院審核批準，并完成相關(guān)錄用手續(xù)。第三章護理實習生的培訓與考核第七條護理實習生在正式進入實習崗位前，需接受全面的理論與實踐培訓，并通過培訓考核。第八條培訓內(nèi)容涵蓋以下方面：（一）基礎(chǔ)護理知識與技能；（二）護理實習操作流程；（三）醫(yī)療器械使用；（四）安全保密意識；（五）護理實習規(guī)范與職業(yè)道德。第九條護理實習生在培訓期間應(yīng)積極參與課程，認真學習，并做好培訓筆記與實踐操作記錄。第十條完成培訓后，護理實習生需通過考核，方可進入實習崗位。第四章護理實習生的工作時間與內(nèi)容第十一條護理實習生的工作時間與醫(yī)院全日制員工一致，并需按規(guī)定進行考勤。第十二條護理實習生的主要職責包括：（一）協(xié)助護士完成患者的基本護理工作；（二）協(xié)助護士進行護理記錄與醫(yī)囑執(zhí)行；（三）參與衛(wèi)生消毒、床單更換等工作。第十三條護理實習生在工作中應(yīng)嚴格遵守崗位規(guī)程與流程，確保工作質(zhì)量。第十四條護理實習生應(yīng)尊重患者隱私，嚴守醫(yī)療機密，不得擅自泄露患者信息。第五章護理實習生的考核與評價第十五條護理實習生在實習期間需接受定期考核，考核內(nèi)容涵蓋護理操作技能、協(xié)作能力、責任心等方面。第十六條考核結(jié)果將計入個人檔案，作為評價與獎懲的依據(jù)。第六章護理實習生的權(quán)益與待遇第十七條醫(yī)院為護理實習生提供優(yōu)越的學習與生活環(huán)境，配備必要的設(shè)施與學習資源。第十八條護理實習生享有與醫(yī)務(wù)人員同等的職業(yè)健康與人身安全保障。第十九條護理實習生按規(guī)定享受實習補貼，并在實習期滿且考核合格后，根據(jù)崗位要求與實際能力決定是否錄用。第七章護理實習生的紀律第二十條護理實習生應(yīng)服從護士長和上級的指揮，不得擅自離崗、拒絕或推卸工作。第二十一條護理實習生不得擅自接受或提供患者贈禮或其他非法所得。第二十二條護理實習生應(yīng)嚴守職業(yè)道德，不得利用工作之便進行違法亂紀、損害患者利益或侵犯患者權(quán)益的行為。第八章附則第二十三條對于違反本管理制度的行為，醫(yī)院有權(quán)采取相應(yīng)紀律處分措施，包括但不限于扣發(fā)實習補貼、取消錄用資格等。第二十四條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有，并由醫(yī)院監(jiān)察部門負責監(jiān)督與檢查。第二十五條本制度自發(fā)布之日起正式生效。本規(guī)定為護理實習生管理制度的基本框架，具體執(zhí)行時可根據(jù)實際情況進行調(diào)整與補充。護理實習生管理制度（二）一、總則本管理規(guī)定旨在規(guī)范護理實習活動，提升實習工作的效率與質(zhì)量，以確?；颊叩陌踩c權(quán)益。護理實習生被視為醫(yī)院的重要人力資源，對實習生的管理應(yīng)嚴格遵循本規(guī)定，同時保障實習生的權(quán)益和福利。二、實習生的選拔與培訓1.實習生的入選標準如下：a.擁有相關(guān)的護理專業(yè)知識和實踐技能；b.具備良好的溝通技巧和團隊協(xié)作精神；c.遵守職業(yè)道德，秉持職業(yè)操守。2.實習生在入職前需接受培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于：a.臨床基本技能的訓練；b.臨床護理操作規(guī)程；c.醫(yī)院服務(wù)理念與文化的介紹。三、實習生的職責與權(quán)利1.實習生應(yīng)遵循醫(yī)院規(guī)定，認真學習和實踐護理知識和技能；2.實習生應(yīng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，尊重患者隱私，維護患者權(quán)益；3.實習生有權(quán)獲得指導(dǎo)與支持，有權(quán)提出合理建議和意見。四、實習期間的工作安排1.實習生將根據(jù)醫(yī)院的安排參與實習工作，包括：a.參與患者護理，涵蓋常規(guī)護理和應(yīng)急護理等；b.參與患者健康教育和宣教活動；c.參與醫(yī)療記錄和報告的編制工作。2.實習生需遵守醫(yī)院的工作時間和輪班規(guī)定。五、實習生的考核與評價1.實習生將接受定期考核，考核內(nèi)容涵蓋：a.技術(shù)操作的熟練程度；b.溝通協(xié)作能力；c.護理服務(wù)質(zhì)量；d.職業(yè)道德和操守表現(xiàn)。2.實習生的考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)留用的參考依據(jù)。六、實習生的福利與權(quán)益保障1.實習生將按照醫(yī)院規(guī)定享受實習津貼；2.實習生享有與正式員工同等的休假制度；3.實習生將獲得一定的學習和培訓機會。七、紀律與獎懲措施1.實習生需遵守醫(yī)院紀律，不得違規(guī)操作；2.對于違反紀律的行為，醫(yī)院將按照相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)處罰。八、附則1.本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有修改需求，將通過相應(yīng)程序進行調(diào)整；2.對于未涵蓋的事項，可參照醫(yī)院其他管理制度進行處理。以上為護理實習生管理規(guī)定模板，旨在規(guī)范實習行為，提高實習質(zhì)量。期望對相關(guān)機構(gòu)和護理實習生提供指導(dǎo)。護理實習生管理制度（三）一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范護理實習的管理，提升實習生的實踐技能和綜合素養(yǎng)，以確保醫(yī)療安全和患者權(quán)益。所有護理實習生應(yīng)遵守本規(guī)定，嚴格遵循護理操作和相關(guān)準則，認真履行護理職責。二、培訓管理1.實習計劃制定：實習生報到后，醫(yī)院護理部門將根據(jù)實際情況制定實習計劃，明確培訓內(nèi)容、時間表和要求，并及時通知實習生。實習計劃應(yīng)涵蓋理論與實踐兩方面，確保實習生接受全面的培訓。2.培訓指導(dǎo)：護理部門將指定專業(yè)護士作為實習生的指導(dǎo)員，及時解答實習生的疑問，協(xié)助實習生提升護理技能。指導(dǎo)員應(yīng)具備一定的教學經(jīng)驗和專業(yè)學識，能有效指導(dǎo)實習生的學習與實踐。3.培訓評估：培訓結(jié)束后，護理部門將對實習生進行綜合評估，主要評估實習生的專業(yè)知識、操作技能及工作態(tài)度。評估結(jié)果將作為實習生評價的依據(jù)，并反饋給實習生所在學校。三、工作標準1.護理操作執(zhí)行：實習生應(yīng)按照培訓內(nèi)容和要求，正確使用各類護理設(shè)備，嚴格遵守手衛(wèi)生和消毒操作規(guī)程。在進行護理操作時，實習生應(yīng)確保自身和患者的安全，確保操作流程的順利進行。2.患者溝通：實習生需以熱情、耐心的態(tài)度與患者溝通，了解患者的需求和意見，并及時向護士或主管護士反饋。實習生應(yīng)具備良好的溝通技巧，協(xié)助患者及其家屬解決難題，提供優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生保健服務(wù)。3.工作紀律遵守：實習生需遵守醫(yī)院的工作紀律和規(guī)章制度，如準時上下班、不擅自離崗、不遲到早退等。實習生應(yīng)注意言行舉止，遵守職業(yè)道德，保護患者的隱私和個人信息。四、安全管理1.醫(yī)療安全維護：實習生在工作中應(yīng)重視患者安全，正確使用電器設(shè)備和醫(yī)療器械。實習生應(yīng)能及時發(fā)現(xiàn)和報告患者的異常情況，確保醫(yī)療安全問題得到妥善處理。2.環(huán)境安全保持：實習生應(yīng)保持工作環(huán)境的清潔和安全，及時清理和消毒工作區(qū)域，定期更換護理用品和器械。實習生還應(yīng)積極參與醫(yī)院的環(huán)境改善工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。3.應(yīng)對突發(fā)事件：遇到突發(fā)事件時，實習生應(yīng)保持冷靜，立即向護士或主管護士報告。在處理突發(fā)事件過程中，實習生應(yīng)遵循護士的指導(dǎo)，采取相應(yīng)措施，確?；颊吆妥陨淼陌踩?。五、考核與評估1.日常評估：護理部門將對實習生的工作進行日常評估，重點關(guān)注實習生的護理操作能力、溝通技巧和工作紀律。評估結(jié)果將作為實習生評價的重要參考，并及時反饋給實習生本人。2.實習綜合評價：實習結(jié)束后，醫(yī)院護理部門將對實習生進行綜合評估，主要評價實習生在實習期間的表現(xiàn)和學習成果。評估結(jié)果將匯總為實習報告，并提交實習生所在學校。3.優(yōu)秀實習生表彰：醫(yī)院將評選出優(yōu)秀實習生，并依據(jù)標準給予表彰和獎勵。優(yōu)秀實習生將獲得榮譽證書或獎金等獎勵，以激發(fā)實習生的積極性，提高學習和工作效率。六、違規(guī)處理1.違規(guī)行為：如實習生在工作中違反規(guī)定，如擅自離崗、遲到早退、擅自修改護理計劃等，將被視為違規(guī)行為，將受到嚴肅處理。2.處理措施：護理部門將根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，采取相應(yīng)的處理措施，包括口頭警告、書面警告、記過、記大過等。對于嚴重違規(guī)行為，將予以解雇處理。3.責任追究：對于因?qū)嵙暽芾聿划攲?dǎo)致的醫(yī)療事故或患者投訴，相關(guān)責任人將被追究責任。醫(yī)院將采取必要的糾正措施，防止類似問題再次發(fā)生。七、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有修改或補充需求，將根據(jù)實際情況進行調(diào)整。制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院護理部門所有。護理實習生管理制度（四）1.實習生管理目標實習生管理制度的目標是確保實習生在實習過程中能夠獲得良好的實踐經(jīng)驗，并且能夠順利過渡到職業(yè)護士的角色。還要確保實習生在工作中的安全與健康，促進實習生的專業(yè)成長和個人發(fā)展。2.實習生入職程序2.1實習生入職申請實習生需要通過正規(guī)渠道提交入職申請，并提供相關(guān)證明材料。2.2入職面試實習生需要參加入職面試，以便了解其專業(yè)知識和技能，確定適合的實習崗位。2.3入職培訓新入職的實習生需要進行入職培訓，包括熟悉工作場所、了解相關(guān)規(guī)章制度和職業(yè)道德準則等。3.實習生職責與權(quán)利3.1實習生職責實習生的主要職責是參與臨床工作，包括協(xié)助護士提供基本護理、執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病情等。實習生還需要參與學習和培訓，提升專業(yè)能力。3.2實習生權(quán)利實習生有權(quán)享受與正式員工相同的工作條件和待遇，包括合理的工作安排、工資和福利待遇等。實習生還有權(quán)參與相關(guān)培訓和學習機會，提高自身專業(yè)水平。4.實習生的管理與監(jiān)督4.1導(dǎo)師制度每位實習生都會有專門的導(dǎo)師，負責指導(dǎo)和監(jiān)督實習生的工作。導(dǎo)師需要具備豐富的臨床經(jīng)驗和良好的指導(dǎo)能力，幫助實習生順利完成實習任務(wù)。4.2實習期評估在實習期結(jié)束時，導(dǎo)師會對實習生進行評估，包括實習生的工作表現(xiàn)、學習成果和專業(yè)能力等。評估結(jié)果將作為實習生留用與否的參考依據(jù)。4.3定期溝通導(dǎo)師和實習生需要定期進行溝通，了解實習生的困難和問題，并盡力提供幫助和指導(dǎo)。5.實習生安全與健康保障5.1安全意識培養(yǎng)實習生需要參加安全意識培養(yǎng)活動，了解工作環(huán)境中的安全事項，并保證自己和他人的安全。5.2工作時間規(guī)定實習生的工作時間需要按照相關(guān)規(guī)定進行安排，不得超時工作或違反工作紀律。5.3身體健康檢查實習生需要進行身體健康檢查，并按照相關(guān)要求進行疫苗接種，以保證自己和他人的健康安全。6.實習生福利與待遇6.1工資待遇實習生的工資待遇應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標準，實習期滿后，根據(jù)實習生的綜合表現(xiàn)和市場情況，考慮是否予以提升。6.2假期調(diào)整實習生享受公共假期和法定節(jié)假日的假期休息，同時還根據(jù)實習期的長短安排相應(yīng)的調(diào)休假。6.3獎勵機制實習生的表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以獲得一定的獎勵，以鼓勵實習生積極工作和學習。7.實習生的職業(yè)發(fā)展7.1職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)實習生在實習期間，可以獲得相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，并根據(jù)自己的興趣和能力進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2繼續(xù)教育機會實習生有機會參與相關(guān)的繼續(xù)教育培訓，提升自己的專業(yè)水平和技能。7.3職業(yè)發(fā)展推薦實習期滿后，公司將根據(jù)實習生的表現(xiàn)和發(fā)展需求，推薦適合的職位和發(fā)展機會。8.紀律與獎懲8.1紀律要求實習生需要遵守公司的各項規(guī)章制度和紀律要求，嚴禁違反職業(yè)道德和職業(yè)操守。8.2