勞務(wù)派遣合同范本

勞務(wù)派遣合同范本通用本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作職責(zé)第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金及福利第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條派遣員工的管理與培訓(xùn)7.1派遣單位的管理7.2接收單位的管理7.3培訓(xùn)及發(fā)展第八條合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接收單位的違約責(zé)任第十一條合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接收單位提供勞務(wù)人員，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的法人或其他組織。1.2接收單位接收單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的勞務(wù)人員，并對其進(jìn)行管理和使用的法人或其他組織。1.3派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。第二條派遣期限2.1起始日期派遣期限自派遣員工到達(dá)接收單位并開始工作之日起計(jì)算。2.2結(jié)束日期派遣期限至接收單位完成工作任務(wù)或者達(dá)到合同約定的派遣期限終止條件時(shí)止。第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱派遣員工在接收單位的工作崗位為（請?zhí)顚憤徫幻Q）。3.2工作職責(zé)派遣員工在崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：（請?zhí)顚懝ぷ髀氊?zé)）。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間派遣員工的工作時(shí)間按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.2休息休假安排派遣員工的休息休假安排按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假等。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為（請?zhí)顚懝べY標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣元/小時(shí)或元/月）。5.2獎(jiǎng)金及福利派遣員工按照接收單位的規(guī)章制度享有獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇派遣員工按照接收單位的規(guī)章制度享有福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條派遣員工的管理與培訓(xùn)7.1派遣單位的管理派遣單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的管理，包括但不限于考勤管理、績效評(píng)估、紀(jì)律教育等。7.2接收單位的管理接收單位應(yīng)對派遣員工進(jìn)行工作上的指導(dǎo)和管理，確保其按照工作職責(zé)和要求完成工作任務(wù)。7.3培訓(xùn)及發(fā)展接收單位應(yīng)根據(jù)工作需要為派遣員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位晉升機(jī)會(huì)等。第八條合同的變更與解除8.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項(xiàng)。8.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，力求達(dá)成一致意見。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2接收單位的違約責(zé)任接收單位違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條合同的終止11.1終止條件（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。11.2終止后的處理合同終止后，派遣員工與派遣單位的勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)終止。派遣單位應(yīng)按照合同約定和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地或者履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在簽訂本合同的同時(shí)，還簽訂了其他相關(guān)協(xié)議，包括但不限于《派遣員工崗位職責(zé)說明書》、《派遣員工工作紀(jì)律規(guī)定》等。這些協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方、乙方以外的其他法人、自然人或組織，包括但不僅限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方職責(zé)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定，按照甲方、乙方的要求履行職責(zé)，確保合同的順利履行。第二條第三方介入的情形2.1介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)；（3）評(píng)估和審計(jì)；（4）法律訴訟或仲裁；（5）其他雙方約定的情形。2.2介入程序（1）甲方、乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確介入的性質(zhì)、內(nèi)容、期限等；（2）第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展相關(guān)介入工作；（3）甲方、乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和便利條件。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合法律法規(guī)和合同約定，確保甲方、乙方的合法權(quán)益不受損害。3.2責(zé)任限額甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約金等。3.3責(zé)任劃分如第三方因故意或過失導(dǎo)致甲方、乙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方、乙方之間的責(zé)任劃分按照本合同約定執(zhí)行。第四條第三方費(fèi)用及支付4.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入所需的費(fèi)用由甲方、乙方按照約定承擔(dān)。未約定的，由雙方協(xié)商確定。4.2支付方式甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確支付方式、支付時(shí)間等事項(xiàng)。第五條第三方保密義務(wù)5.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對在介入過程中獲知的甲方、乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自第三方介入之日起計(jì)算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條第三方退出機(jī)制6.1退出條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。6.2退出程序（1）第三方提前通知甲方、乙方；（2）甲方、乙方與第三方協(xié)商處理后續(xù)事宜；（3）第三方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同順利終止。第七條第三方違反合同的處理7.1第三方違反本合同的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確違約處理方式，包括違約責(zé)任的認(rèn)定和違約金的計(jì)算等。第八條甲方、乙方與第三方之間的糾紛解決8.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的糾紛。8.2如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地或者履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第九條法律法規(guī)變化及合同的適用9.1如本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與新的法律法規(guī)相抵觸，應(yīng)以新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。9.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，應(yīng)按照我國法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，可以約定其他事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、稅務(wù)處理、信息安全等。10.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《派遣員工崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)描述派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：《派遣員工工作紀(jì)律規(guī)定》明確派遣員工應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，包括但不限于考勤規(guī)定、保密規(guī)定、職業(yè)道德等。附件3：《派遣員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)規(guī)劃派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展路徑，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、晉升機(jī)會(huì)等。附件4：《派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇說明》詳細(xì)說明派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇，包括保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)待遇、福利待遇等。附件5：《派遣員工績效考核辦法》明確派遣員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件6：《第三方服務(wù)協(xié)議》明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。附件7：《保密協(xié)議》明確各方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件8：《違約責(zé)任確認(rèn)書》明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于違約金的計(jì)算、違約損失的賠償?shù)?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)提供派遣員工、未提供約定的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，乙方未按時(shí)提供派遣員工的，應(yīng)支付遲延提供員工的違約金，并賠償甲方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方違反與甲方、乙方簽訂的協(xié)議的約定，包括但不限于未按時(shí)提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。例如，第三方未按時(shí)提供服務(wù)的，應(yīng)支付遲延提供服務(wù)的違約金，并賠償甲方、乙方