醫(yī)院收支結(jié)余管理制度模版（3篇）

醫(yī)院收支結(jié)余管理制度模版一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)的收支盈余管理，以確保資金安全和有效使用，提升財務(wù)管理效率與質(zhì)量，從而保障機構(gòu)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二、收入管理1.收入來源醫(yī)院的主要收入主要包括提供醫(yī)療服務(wù)的收入、藥品銷售收益、收取的醫(yī)療保險費用等。2.收入規(guī)劃與執(zhí)行(1)醫(yī)院應(yīng)根據(jù)實際運營情況制定年度收入計劃，將其分解至各科室和部門，并進行定期的動態(tài)調(diào)整。(2)各科室和部門應(yīng)依據(jù)收入計劃制定相應(yīng)措施，以確保計劃的順利完成。(3)醫(yī)院需加強對收入執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核，對未能達成收入目標的部門和個人進行責任追究。3.收費管理(1)醫(yī)院應(yīng)按照相關(guān)政策和規(guī)定制定收費準則，并確保嚴格執(zhí)行。(2)收費標準的設(shè)定應(yīng)遵循公正合法原則，以保證醫(yī)院收入的合法性與合規(guī)性。(3)醫(yī)院需強化對收費執(zhí)行情況的監(jiān)督和審核，防止出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。三、支出管理1.支出權(quán)限(1)醫(yī)院需明確各級管理層的支出權(quán)限，以確保支出行為的合規(guī)性。(2)所有支出均需經(jīng)過審批流程，以保證資金使用的合理性和效益。2.支出控制(1)醫(yī)院需建立科學的預(yù)算制度，嚴格控制總體支出。(2)各科室和部門應(yīng)按照預(yù)算制度制定支出計劃，確保支出的合理性與科學性。(3)醫(yī)院應(yīng)構(gòu)建完善的采購管理制度，有效控制藥品和物資的采購成本。四、結(jié)余管理1.結(jié)余定義醫(yī)院的結(jié)余是指在特定時間段內(nèi)，實際收入減去實際支出后剩余的資金。2.結(jié)余管理原則(1)結(jié)余資金的運用應(yīng)遵循合法性、合規(guī)性，確保資金安全。(2)結(jié)余資金應(yīng)優(yōu)先用于醫(yī)院發(fā)展和提升醫(yī)療服務(wù)條件。(3)結(jié)余資金應(yīng)按一定比例分配至特定賬戶，以滿足特定用途。3.結(jié)余管理流程(1)醫(yī)院需制定結(jié)余管理流程，明確結(jié)余資金的計算和運用方法。(2)結(jié)余資金的計算由財務(wù)部門負責核算，并提交相關(guān)部門進行審核。(3)結(jié)余資金的運用需經(jīng)過審批，以確保資金的合理使用。五、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督體系(1)醫(yī)院需建立內(nèi)部監(jiān)督體系，加強對收支盈余管理的監(jiān)督和審查。(2)醫(yī)院應(yīng)配備專業(yè)財務(wù)人員，定期對收支盈余進行審計檢查。2.考核機制(1)醫(yī)院需建立考核機制，對各部門和個人的收支盈余管理進行評估和獎懲。(2)考核結(jié)果應(yīng)與績效考核掛鉤，以切實提升收支盈余管理的效能。六、附則本規(guī)定由醫(yī)院負責解釋，如有修訂需求，應(yīng)通過相應(yīng)程序進行，并及時通知相關(guān)部門和人員。醫(yī)院收支結(jié)余管理制度模版（二）第一章總則第一條為確保醫(yī)院收支結(jié)余管理工作的規(guī)范性，維護醫(yī)院財務(wù)的穩(wěn)定與健康發(fā)展，特制定本管理制度。第二條本管理制度對醫(yī)院內(nèi)負責收支結(jié)余管理工作的各級財務(wù)人員及相關(guān)部門具有約束力。第三條醫(yī)院在收支結(jié)余管理中，應(yīng)秉持公開、公正、公平及公認的原則。第四條醫(yī)院收支結(jié)余的確定與運用，應(yīng)遵循科學、規(guī)范、合理的原則。第五條醫(yī)院在進行收支結(jié)余管理時，必須嚴格依法依規(guī)操作，嚴禁任何違法違規(guī)行為。第二章收入管理第一條醫(yī)院的收入來源主要包括政府撥款、患者醫(yī)療費用、醫(yī)保結(jié)算收入及自費收入等。第二條醫(yī)院財務(wù)部門應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，對各項收入進行統(tǒng)一核算。第三條醫(yī)院需制定年度收入預(yù)算，并于年初報送給上級主管部門備案。第四條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專門的收款窗口，并確保收款人員具備相應(yīng)資質(zhì)和技能，以保障收入的真實性與合法性。第五條醫(yī)院需按照國家規(guī)定，及時結(jié)算患者醫(yī)療費用，確保收入的及時性與準確性。第六條醫(yī)院應(yīng)定期匯總收入數(shù)據(jù)，編制收入報表，并報送上級主管部門。第七條醫(yī)院應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對收入管理工作進行績效考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員予以獎勵，對工作不力的人員進行問責。第三章支出管理第一條醫(yī)院的支出范圍涵蓋醫(yī)療設(shè)備采購、藥品與材料采購、人員工資福利支出、辦公用品采購等。第二條醫(yī)院需制定年度支出預(yù)算，并于年初報送給上級主管部門備案。第三條醫(yī)院應(yīng)設(shè)立專門的支出審批機構(gòu)，對各項支出進行審批，確保支出的合理性與合法性。第四條醫(yī)院應(yīng)建立規(guī)范的采購流程和制度，以保障采購過程的透明度與公正性。第五條醫(yī)院財務(wù)部門負責核算支出情況，確保支出的準確性與及時性。第六條醫(yī)院應(yīng)定期匯總支出數(shù)據(jù)，編制支出報表，并報送上級主管部門。第七條醫(yī)院應(yīng)建立健全支出監(jiān)督機制，對支出進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第四章結(jié)余管理第一條醫(yī)院財務(wù)部門負責核算醫(yī)院的結(jié)余情況，確保結(jié)余數(shù)據(jù)的準確性與可靠性。第二條醫(yī)院應(yīng)根據(jù)結(jié)余情況，制定相應(yīng)的使用方案，并依法依規(guī)使用結(jié)余資金。第三條醫(yī)院應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，對結(jié)余進行合理分配，確保結(jié)余的合法性與公平性。第四條醫(yī)院應(yīng)建立健全結(jié)余監(jiān)督機制，對結(jié)余進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第五章財務(wù)報告第一條醫(yī)院應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，編制財務(wù)報告，確保財務(wù)報告的真實性與準確性。第二條醫(yī)院應(yīng)聘請合格的財務(wù)會計師事務(wù)所，對財務(wù)報告進行審計，確保審計結(jié)果的真實可靠。第三條醫(yī)院應(yīng)將財務(wù)報告及時向社會公開披露，接受社會監(jiān)督。第四條醫(yī)院應(yīng)將財務(wù)報告報送給上級主管部門備案，確保財務(wù)報告的規(guī)范性與合規(guī)性。第六章法律責任第一條違反本管理制度的行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度進行處罰。第二條對侵占、挪用醫(yī)院財產(chǎn)的人員，將依法追究其法律責任。第七章附則第一條本管理制度自頒布之日起正式施行。第二條本管理制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院財務(wù)部門所有。第三條若其他規(guī)定與本管理制度存在沖突，以本管理制度為準。第四條醫(yī)院保留對本管理制度的最終解釋權(quán)。醫(yī)院收支結(jié)余管理制度模版（三）為了確保醫(yī)院財務(wù)的穩(wěn)健運營與收支結(jié)余的妥善處理，特制定以下醫(yī)院收支結(jié)余管理制度：一、收入管理1.收費標準制定：醫(yī)院需嚴格遵循國家相關(guān)政策法規(guī)及市場行情，科學合理地設(shè)定收費標準，并及時向公眾及醫(yī)保機構(gòu)公示，確保透明度。2.收費項目明確：醫(yī)院應(yīng)全面覆蓋基本醫(yī)療服務(wù)與特殊醫(yī)療項目，確保收費項目的合理性與透明度，保障患者權(quán)益。3.收費流程規(guī)范：建立并持續(xù)優(yōu)化收費流程，確保每一環(huán)節(jié)均符合規(guī)范，準確無誤，同時緊密貼合市場實際進行收費操作。4.收費管理機制健全：設(shè)立專門財務(wù)部門，負責收費管理工作，構(gòu)建完善的財務(wù)制度與流程，保障收費記錄的真實性與準確性。二、支出管理1.預(yù)算管理嚴謹：基于市場行情與醫(yī)療服務(wù)需求，科學編制年度預(yù)算，并嚴格執(zhí)行，同時根據(jù)實際情況適時調(diào)整預(yù)算計劃。2.支出流程規(guī)范：構(gòu)建科學合理的支出流程，確保每一支出環(huán)節(jié)均規(guī)范有序，準確記錄支出情況，為后續(xù)管理提供依據(jù)。3.采購管理合規(guī)：醫(yī)院采購活動應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，堅持公開、公平、公正原則，確保采購物品質(zhì)量優(yōu)良且價格合理。4.職工工資管理規(guī)范：根據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī)及市場行情，合理確定職工工資水平，并按時足額發(fā)放，保障職工合法權(quán)益。三、結(jié)余管理1.結(jié)余計算準確：依據(jù)收入減去支出的原則，精確計算醫(yī)院結(jié)余，并及時向管理層及有關(guān)部門報告，確保信息透明。2.結(jié)余調(diào)配公正：醫(yī)院結(jié)余的調(diào)配應(yīng)遵循合理、公正、公平的原則，優(yōu)先考慮醫(yī)院發(fā)展需求與患者合理訴求，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。3.結(jié)余使用高效：將結(jié)余資金用于提升醫(yī)療技術(shù)與設(shè)備水平、改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)護人員工作環(huán)境與待遇等方面，滿足患者合理需求，推動醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。四、監(jiān)督管理1.內(nèi)部監(jiān)督強