2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.就業(yè)崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件6.保密條款6.1保密信息6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)范圍7.2競業(yè)期限7.3違約責(zé)任8.解除與終止8.1協(xié)議解除8.2協(xié)議終止8.3解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：就業(yè)崗位詳細(xì)說明13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[用人單位全稱]乙方：[畢業(yè)生姓名]1.2雙方地址甲方地址：[用人單位詳細(xì)地址]乙方地址：[畢業(yè)生詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[用人單位聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[畢業(yè)生聯(lián)系電話]2.就業(yè)崗位信息2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)[崗位具體職責(zé)描述]2.3崗位要求[崗位所需的具體條件，如學(xué)歷、專業(yè)、技能等]3.工作時間和休息休假3.1工作時間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時數(shù)]小時。3.2休息休假乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]元。4.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，乙方可享受相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4其他福利[列舉甲方提供的其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]5.試用期及轉(zhuǎn)正5.1試用期乙方入職后，試用期最長為[具體試用期月數(shù)]個月。5.2轉(zhuǎn)正條件[列舉轉(zhuǎn)正所需滿足的具體條件]6.保密條款6.1保密信息[列舉屬于保密信息的具體內(nèi)容]6.2保密期限乙方對本合同項下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至[具體保密期限]年。6.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)范圍在乙方離職后，[具體競業(yè)范圍]內(nèi)，乙方不得自行或參與其他單位從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)。7.2競業(yè)期限本合同項下的競業(yè)限制期限為[具體競業(yè)期限]年。7.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.解除與終止8.1協(xié)議解除甲方：[列舉甲方單方解除協(xié)議的情形]乙方：[列舉乙方單方解除協(xié)議的情形]8.2協(xié)議終止[列舉協(xié)議終止的具體情形，如乙方離職、合同到期等]8.3解除與終止的程序任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]日書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形[列舉具體的違約情形]9.2違約責(zé)任承擔(dān)[列舉具體的違約責(zé)任承擔(dān)方式，如支付違約金、賠償損失等]10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.合同解除及終止12.1合同解除條件[同第八條1.1]12.2合同終止條件[同第八條2.]13.合同附件13.1附件一：就業(yè)崗位詳細(xì)說明[崗位詳細(xì)說明內(nèi)容]13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表[薪酬福利明細(xì)內(nèi)容]13.3附件三：其他相關(guān)文件[列舉其他相關(guān)文件，如體檢報告、學(xué)歷證明等]14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體終止日期]。14.4本協(xié)議的修改、補(bǔ)充和解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.5本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指在甲方招聘過程中提供招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)顧問、教育機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方提供的招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等，應(yīng)確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整。15.3.3第三方在介入本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供其服務(wù)過程中的相關(guān)證明材料，以證實其服務(wù)的合規(guī)性。16.1.2甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化的意見和建議。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)如實向第三方提供個人信息，并授權(quán)第三方在合法范圍內(nèi)使用其個人信息。16.2.2乙方有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)，為其提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項下的責(zé)任限額指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額計算17.2.1責(zé)任限額按乙方實際損失的一定比例確定，具體比例為[具體比例，如10%]。17.2.2責(zé)任限額最高不超過人民幣[具體金額]元。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2責(zé)任限額的適用范圍包括但不限于第三方提供的招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為咨詢、指導(dǎo)、培訓(xùn)等合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對甲方或乙方造成的損失，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3.2甲方或乙方對第三方提供的服務(wù)的使用，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。18.3.3甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。19.特別約定19.1本合同項下的第三方介入條款，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。19.2本合同項下的第三方介入條款，為本合同不可分割的一部分。19.3本合同項下的第三方介入條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)崗位詳細(xì)說明要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等信息。說明：此附件作為合同附件，用于明確崗位的具體要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：列出乙方的基本工資、績效獎金、社會保險、福利待遇等具體內(nèi)容。說明：此附件作為合同附件，用于明確乙方的薪酬福利情況。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的作用和責(zé)任。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)利益。6.附件六：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期期間的工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為合同附件，用于評估乙方在試用期的工作表現(xiàn)。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：明確合同解除與終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：此附件作為合同附件，用于明確合同解除與終止的相關(guān)事宜。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：此附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。9.附件九：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)具體情況，列出其他可能涉及的相關(guān)文件。說明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充合同中的其他內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密。甲方或乙方違反競業(yè)限制條款。乙方在試用期內(nèi)不符合轉(zhuǎn)正條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的[具體比例]。乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方或乙方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方或乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，違約金為[具體金額]。乙方在試用期內(nèi)不符合轉(zhuǎn)正條件，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10%。全文完。2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1畢業(yè)生基本信息1.2用人單位基本信息2.就業(yè)意向2.1畢業(yè)生就業(yè)意向2.2用人單位招聘需求3.就業(yè)協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.工作崗位與工作地點4.1工作崗位4.2工作地點5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正9.考核與晉升9.1考核制度9.2晉升制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1畢業(yè)生基本信息姓名：__________性別：__________出生日期：____年__月__日學(xué)歷：__________專業(yè)：__________畢業(yè)院校：__________學(xué)號：__________1.2用人單位基本信息單位名稱：__________單位性質(zhì)：__________單位地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________2.就業(yè)意向2.1畢業(yè)生就業(yè)意向本人自愿申請加入__________單位，從事__________崗位。2.2用人單位招聘需求用人單位招聘__________崗位，需求數(shù)量為__________人。3.就業(yè)協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期____年__月__日3.2協(xié)議終止日期____年__月__日4.工作崗位與工作地點4.1工作崗位本人應(yīng)聘的崗位為__________崗位。4.2工作地點工作地點位于__________。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容本人主要職責(zé)包括但不限于：1.負(fù)責(zé)__________工作；2.協(xié)助完成__________工作；3.參與__________項目。5.2職責(zé)范圍本人職責(zé)范圍為__________。6.工作時間與休息休假6.1工作時間每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息休假1.每周安排1天休息日；2.國家法定節(jié)假日放假；3.依法享受帶薪年休假。7.工資待遇7.1基本工資本人基本工資為每月__________元。7.2績效獎金本人根據(jù)單位績效考核制度，可享受__________元的績效獎金。7.3社會保險與公積金1.用人單位依法為本人繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.用人單位依法為本人繳納住房公積金。8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期本合同約定試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。8.2轉(zhuǎn)正試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格，畢業(yè)生將轉(zhuǎn)為正式員工。9.考核與晉升9.1考核制度用人單位將建立完善的員工考核制度，對畢業(yè)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。9.2晉升制度畢業(yè)生根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，有機(jī)會參與晉升評定。晉升評定將依據(jù)崗位要求、工作表現(xiàn)、個人能力等因素進(jìn)行。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本人在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同終止后__年。11.違約責(zé)任11.1畢業(yè)生違約責(zé)任若畢業(yè)生在試用期或合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前__個月書面通知用人單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.2用人單位違約責(zé)任若用人單位在合同期內(nèi)解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除1.雙方協(xié)商一致，可解除本合同；2.發(fā)生法定解除合同的情形，任何一方均可解除本合同；3.本合同約定的其他解除條件成立時，本合同解除。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至解除之日止，任何一方不得擅自更改或撤銷。14.4本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中“第三方”是指與協(xié)議雙方無關(guān)的獨立機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因1.協(xié)議雙方同意，在特定情況下，可邀請第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。2.第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確理解和執(zhí)行。15.3第三方介入方式1.第三方可通過提供咨詢服務(wù)、評估報告、法律意見等方式介入。2.第三方介入的具體方式由協(xié)議雙方協(xié)商確定。15.4第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照協(xié)議雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。2.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方對協(xié)議雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。15.5第三方責(zé)任限額1.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，因自身原因造成協(xié)議雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由協(xié)議雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.第三方責(zé)任限額最高不超過__________元。16.第三方變更與替換16.1第三方變更1.若協(xié)議雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前____個月書面通知對方。2.新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2第三方替換1.若第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，協(xié)議雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方。2.新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和信譽(yù)。17.第三方服務(wù)費用17.1第三方服務(wù)費用由協(xié)議雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方服務(wù)費用支付方式、時間及金額由協(xié)議雙方另行約定。18.第三方介入爭議解決18.1第三方介入爭議解決程序1.協(xié)議雙方發(fā)生爭議時，可邀請第三方介入調(diào)解。2.第三方介入調(diào)解的，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的信息和資料。3.第三方調(diào)解結(jié)果對雙方具有約束力。18.2第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)1.第三方介入爭議解決機(jī)構(gòu)由協(xié)議雙方協(xié)商確定。2.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)性和權(quán)威性。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件1.爭議解決完畢或合同履行完畢；2.協(xié)議雙方協(xié)商一致；3.第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入終止程序1.協(xié)議雙方應(yīng)提前____個月書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)完成相關(guān)事宜的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生個人信息表詳細(xì)要求：包含畢業(yè)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：此附件用于證明畢業(yè)生的身份和資格。2.用人單位招聘需求表詳細(xì)要求：包含招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此附件用于明確用人單位的招聘需求和條件。3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等信息。說明：此附件用于評估畢業(yè)生的試用期表現(xiàn)。4.績效考核制度詳細(xì)要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運用等信息。說明：此附件用于規(guī)范畢業(yè)生的績效考核流程。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入原因、職責(zé)、費用、爭議解決等信息。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同未盡事宜、變更條款、其他約定等信息。說明：此附件用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。8.解除合同通知書詳細(xì)要求：包含解除原因、生效日期、相關(guān)事宜處理等信息。說明：此附件用于正式通知解除合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為未按規(guī)定時間提交辭職申請；在試用期或合同期內(nèi)擅自離職；違反保密協(xié)議，泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：畢業(yè)生應(yīng)提前__個月書面通知用人單位；畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)違約金，金額為____元；畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：畢業(yè)生未按規(guī)定時間提交辭職申請，用人單位可要求其承擔(dān)違約金。2.用人單位違約行為未按時支付工資；未按規(guī)定繳納社會保險和公積金；解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)依法支付工資；用人單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會保險和公積金；用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，金額為____元。示例說明：用人單位未按時支付工資，畢業(yè)生可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為未提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；泄露協(xié)議雙方的商業(yè)秘密；因自身原因造成協(xié)議雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方責(zé)任限額最高不超過__________元。示例說明：第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2協(xié)議書生效條件1.3協(xié)議書解除條件2.1畢業(yè)生基本信息2.2畢業(yè)生就業(yè)意向2.3畢業(yè)生就業(yè)單位信息3.1畢業(yè)生就業(yè)單位權(quán)利和義務(wù)3.2畢業(yè)生權(quán)利和義務(wù)4.1畢業(yè)生就業(yè)待遇4.2畢業(yè)生福利待遇4.3畢業(yè)生工資待遇5.1畢業(yè)生試用期5.2畢業(yè)生轉(zhuǎn)正條件5.3畢業(yè)生試用期工資6.1畢業(yè)生培訓(xùn)與進(jìn)修6.2畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展6.3畢業(yè)生晉升機(jī)會7.1畢業(yè)生離職條件7.2畢業(yè)生離職程序7.3畢業(yè)生離職補(bǔ)償8.1畢業(yè)生違約責(zé)任8.2畢業(yè)生違約賠償8.3畢業(yè)生違約責(zé)任免除9.1合同履行期限9.2合同變更條件9.3合同終止條件10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.1保密條款11.2保密期限11.3違反保密條款責(zé)任12.1合同附件12.2合同附件內(nèi)容12.3合同附件效力13.1合同解釋13.2合同適用法律13.3合同生效日期14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1畢業(yè)生姓名：_______1.1.2畢業(yè)生性別：_______1.1.3畢業(yè)生身份證號碼：_______1.1.4畢業(yè)生畢業(yè)院校：_______1.1.5畢業(yè)生畢業(yè)專業(yè)：_______1.1.6畢業(yè)生畢業(yè)時間：_______1.2協(xié)議書生效條件1.2.1雙方簽署本協(xié)議書，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。1.2.2畢業(yè)生取得畢業(yè)證書，具備就業(yè)資格。1.2.3畢業(yè)生就業(yè)單位已具備錄用條件，并同意錄用畢業(yè)生。1.3協(xié)議書解除條件1.3.1畢業(yè)生因故不能履行本協(xié)議，需提前30天書面通知就業(yè)單位。1.3.2就業(yè)單位因故不能履行本協(xié)議，需提前30天書面通知畢業(yè)生。1.3.3雙方協(xié)商一致，同意解除本協(xié)議。2.1畢業(yè)生基本信息2.1.1畢業(yè)生姓名：_______2.1.2畢業(yè)生性別：_______2.1.3畢業(yè)生身份證號碼：_______2.1.4畢業(yè)生畢業(yè)院校：_______2.1.5畢業(yè)生畢業(yè)專業(yè)：_______2.2畢業(yè)生就業(yè)意向2.2.1畢業(yè)生就業(yè)意向崗位：_______2.2.2畢業(yè)生期望薪資范圍：_______2.2.3畢業(yè)生期望工作地點：_______2.3畢業(yè)生就業(yè)單位信息2.3.1就業(yè)單位名稱：_______2.3.2就業(yè)單位性質(zhì)：_______2.3.3就業(yè)單位地址：_______2.3.4就業(yè)單位聯(lián)系電話：_______3.1畢業(yè)生就業(yè)單位權(quán)利和義務(wù)3.1.1就業(yè)單位有權(quán)在協(xié)議約定的工作崗位和地點安排畢業(yè)生工作。3.1.2就業(yè)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。3.1.3就業(yè)單位應(yīng)保障畢業(yè)生的合法權(quán)益，不得歧視畢業(yè)生。3.2畢業(yè)生權(quán)利和義務(wù)3.2.1畢業(yè)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和就業(yè)單位的規(guī)章制度。3.2.2畢業(yè)生應(yīng)按照就業(yè)單位的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3.2.3畢業(yè)生應(yīng)保守就業(yè)單位的商業(yè)秘密。4.1畢業(yè)生就業(yè)待遇4.1.1畢業(yè)生工資待遇：_______4.1.2畢業(yè)生福利待遇：包括但不限于社會保險、住房公積金等。4.2畢業(yè)生福利待遇4.2.1畢業(yè)生享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。4.2.2畢業(yè)生享有國家法定節(jié)假日休息。4.3畢業(yè)生工資待遇4.3.1畢業(yè)生試用期工資：_______4.3.2畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后工資：_______5.1畢業(yè)生試用期5.1.1畢業(yè)生試用期：_______5.1.2試用期內(nèi)，畢業(yè)生享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)。5.2畢業(yè)生轉(zhuǎn)正條件5.2.1畢業(yè)生在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。5.2.2畢業(yè)生熟悉崗位職責(zé)，能夠勝任工作。5.3畢業(yè)生試用期工資5.3.1畢業(yè)生試用期工資：_______6.1畢業(yè)生培訓(xùn)與進(jìn)修6.1.1畢業(yè)生享有參加就業(yè)單位組織的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會。6.1.2畢業(yè)生可根據(jù)自身需求，提出培訓(xùn)與進(jìn)修申請。6.2畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展6.2.1畢業(yè)生享有公平的職業(yè)晉升機(jī)會。6.2.2畢業(yè)生可在就業(yè)單位內(nèi)進(jìn)行跨部門或跨崗位的輪崗。6.3畢業(yè)生晉升機(jī)會6.3.1畢業(yè)生晉升需符合就業(yè)單位晉升制度規(guī)定。6.3.2畢業(yè)生晉升需通過考核，具備相應(yīng)的能力和素質(zhì)。8.1畢業(yè)生違約責(zé)任8.1.1畢業(yè)生未按協(xié)議約定時間到就業(yè)單位報到，應(yīng)向就業(yè)單位支付_______元違約金。8.1.2畢業(yè)生在試用期內(nèi)離職，應(yīng)向就業(yè)單位支付_______元違約金。8.1.3畢業(yè)生正式錄用后離職，應(yīng)向就業(yè)單位支付_______元違約金，并賠償就業(yè)單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費用。8.2畢業(yè)生違約賠償8.2.1畢業(yè)生違約，應(yīng)按照違約金的數(shù)額進(jìn)行賠償。8.2.2畢業(yè)生違約賠償金應(yīng)一次性支付給就業(yè)單位。8.2.3畢業(yè)生違約賠償金不足以彌補(bǔ)就業(yè)單位損失的，畢業(yè)生應(yīng)繼續(xù)賠償直至損失全部彌補(bǔ)。8.3畢業(yè)生違約責(zé)任免除8.3.1因不可抗力導(dǎo)致畢業(yè)生無法履行協(xié)議，畢業(yè)生無需承擔(dān)違約責(zé)任。8.3.2畢業(yè)生因就業(yè)單位原因?qū)е聼o法履行協(xié)議，畢業(yè)生無需承擔(dān)違約責(zé)任。9.1合同履行期限9.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。9.2合同變更條件9.2.1雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。9.2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3合同終止條件9.3.1本協(xié)議履行期限屆滿自然終止。9.3.2雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議。9.3.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件時，本協(xié)議終止。10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商未果的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點10.3.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.1保密條款11.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及就業(yè)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年。11.2保密期限11.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起_______年。11.3違反保密條款責(zé)任11.3.1違反保密條款，泄露或使用對方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.3.2違反保密條款，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：畢業(yè)生就業(yè)意向書、就業(yè)單位錄用通知書等。12.2合同附件內(nèi)容12.2.1附件內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力12.3.1合同附件與本合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。13.1合同解釋13.1.1本合同條款以書面形式為準(zhǔn)。13.2合同適用法律13.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.3合同生效日期13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1合同簽署日期14.1.1畢業(yè)生簽字日期：_______14.1.2就業(yè)單位代表簽字日期：_______14.2合同簽署地點14.2.1合同簽署地點：_______第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指在本合同簽訂和履行過程中，提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定具體情形和介入方式。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.4第三方責(zé)任界定15.4.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，對于因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)?shù)?，由第三方承?dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的費用。15.5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。15.6第三方介入程序15.6.1第三方介入前，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的介入方式、職責(zé)范圍、費用及期限等事項。15.6.2第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定和雙方協(xié)商確定的職責(zé)范圍開展工作。16.1甲乙雙方權(quán)利義務(wù)調(diào)整16.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)第三方介入的需要。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)得到充分保障。16.2第三方與其他各方的關(guān)系16.2.1.1第三方與畢業(yè)生之間的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助畢業(yè)生履行本合同約定的義務(wù)，并保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。16.2.1.2第三方與就業(yè)單位之間的關(guān)系：第三方應(yīng)協(xié)助就業(yè)單位履行本合同約定的義務(wù)，并保障就業(yè)單位的合法權(quán)益。16.2.1.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)得到充分履行。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在本合同中的責(zé)任承擔(dān)方式如下：16.3.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。16.3.1.2第三方因一般過失導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行不當(dāng)?shù)?，不承?dān)責(zé)任。16.4第三方介入