2024年企業(yè)核心技術人員保密義務協(xié)議

2024年企業(yè)核心技術人員保密義務協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1企業(yè)1.2核心技術人員1.3保密信息1.4保密義務第二條保密信息的范圍與內容2.1技術信息2.2商業(yè)信息2.3其他保密信息第三條保密義務的期限3.1固定期限3.2延續(xù)性保密義務第四條保密義務的履行4.1不得泄露保密信息4.2不得使用保密信息進行個人謀利4.3不得將保密信息轉讓給第三方第五條保密措施的實施5.1物理措施5.2技術措施5.3管理措施第六條保密信息的共享與披露6.1內部共享6.2授權披露6.3法律強制披露第七條違約責任7.1違約泄露保密信息7.2違約使用保密信息7.3違約轉讓保密信息第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑解決第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止第十條合同的繼承與轉讓10.1繼承10.2轉讓第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條合同的附件12.1保密信息清單12.2保密措施實施方案第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件的補充說明第十四條合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1企業(yè)：指中華人民共和國境內依法設立的企業(yè)法人，具有獨立承擔民事責任的能力。1.2核心技術人員：指在企業(yè)中承擔關鍵技術研發(fā)、生產(chǎn)和管理任務，并對企業(yè)的技術進步和產(chǎn)品創(chuàng)新具有重要影響的員工。1.3保密信息：指在核心技術人員的崗位上接觸到的、不為公眾所知悉、對企業(yè)具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息，包括技術信息、商業(yè)信息和其他保密信息。1.4保密義務：指核心技術人員在合同有效期內和解除合同后一定期限內，對企業(yè)的保密信息予以保密，不得泄露、使用或轉讓給第三方。第二條保密信息的范圍與內容2.1技術信息：包括企業(yè)所有的專利、技術配方、工藝流程、研發(fā)計劃、實驗數(shù)據(jù)等與產(chǎn)品和技術相關的信息。2.2商業(yè)信息：包括企業(yè)的經(jīng)營計劃、市場策略、客戶信息、合同文件、財務報表等與企業(yè)管理和發(fā)展相關的信息。2.3其他保密信息：除技術信息和商業(yè)信息外的，企業(yè)認為需要保密的信息。第三條保密義務的期限3.1固定期限：自合同生效之日起至合同解除或終止之日起兩年。3.2延續(xù)性保密義務：在固定期限屆滿后，如核心技術人員仍知悉企業(yè)保密信息，則保密義務延續(xù)至該保密信息實際公開或已不再被視為保密信息之時。第四條保密義務的履行4.1不得泄露保密信息：核心技術人員在合同有效期內和解除合同后，對所有知悉的保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2不得使用保密信息進行個人謀利：核心技術人員不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益，包括但不限于非法使用企業(yè)技術、商業(yè)秘密等。4.3不得將保密信息轉讓給第三方：核心技術人員不得將保密信息以任何方式轉讓給第三方，包括但不限于出售、贈與、許可使用等。第五條保密措施的實施5.1物理措施：企業(yè)應采取必要的物理措施，如鎖具、監(jiān)控、報警等，確保保密信息的安全。5.2技術措施：企業(yè)應采取必要的技術措施，如加密、訪問控制、防火墻等，確保保密信息的安全。5.3管理措施：企業(yè)應制定保密管理制度，對核心技術人員進行保密教育和培訓，確保其充分了解保密義務和保密措施。第六條保密信息的共享與披露6.1內部共享：核心技術人員在企業(yè)內部共享保密信息時，應嚴格限制范圍，確保信息僅限于需要知悉的人員。6.2授權披露：企業(yè)在必要時，可以授權核心技術人員向第三方披露保密信息，但需簽訂保密協(xié)議，確保第三方承擔相應的保密義務。6.3法律強制披露：在法律、法規(guī)或政府要求下，企業(yè)可以披露保密信息，但應盡量減少披露范圍和內容。第七條違約責任7.1違約泄露保密信息：核心技術人員違反保密義務，泄露企業(yè)保密信息的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。7.2違約使用保密信息：核心技術人員違反保密義務，使用企業(yè)保密信息為自己或他人謀取不正當利益的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。7.3違約轉讓保密信息：核心技術人員違反保密義務，將企業(yè)保密信息轉讓給第三方的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調解解決：協(xié)商不成時，雙方可自愿選擇調解方式解決爭議，調解不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.3法律途徑解決：如雙方無法通過協(xié)商和調解解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同變更：合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內容。9.3合同終止：合同終止后，核心技術人員仍需履行保密義務。第十條合同的繼承與轉讓10.1繼承：合同的有效期和保密義務在合同繼承后繼續(xù)有效。10.2轉讓：合同的一方如將合同轉讓給第三方，需取得另一方的書面同意，并且第三方需承擔保密義務。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以選擇調解或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條合同的附件12.1保密信息清單：具體列明保密信息的種類、數(shù)量和保密期限等。12.2保密措施實施方案：詳細描述企業(yè)采取的保密措施的實施方法和步驟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：合同雙方在合同履行過程中，如有其他特殊約定，可在本條款內進行補充。13.2附件的補充說明：對附件的內容進行詳細說明，以確保雙方對保密信息的保密義務有清晰的認識。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2簽署地點：中華人民共和國省市區(qū)。14.3簽署人簽字：甲方（企業(yè)）：________________乙方（核心技術人員）：________________見證人：________________日期：________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出企業(yè)所有的保密信息，包括技術信息、商業(yè)信息和其他保密信息的種類、數(shù)量、保密期限、保密等級等。附件二：保密措施實施方案詳細描述企業(yè)為保護保密信息所采取的物理措施、技術措施和管理措施的具體實施方案，包括實施方法、實施步驟、責任部門和責任人等。附件三：保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，確保第三方承擔相應的保密義務。附件四：核心技術人員名單列出所有核心技術人員的姓名、職務、所在部門以及他們在企業(yè)中接觸到的保密信息類型。附件五：保密培訓記錄記錄核心技術人員參加的保密培訓的時間、地點、內容等信息。附件六：保密義務履行證明證明核心技術人員在合同有效期內和解除合同后一定期限內，對所有知悉的保密信息予以嚴格保密，沒有泄露、使用或轉讓給第三方。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露保密信息：核心技術人員違反保密義務，泄露企業(yè)保密信息。2.使用保密信息進行個人謀利：核心技術人員利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益。3.將保密信息轉讓給第三方：核心技術人員將保密信息以任何方式轉讓給第三方。責任認定標準：1.泄露保密信息：每次泄露保密信息，視為一次違約行為，需承擔相應的違約責任。2.使用保密信息進行個人謀利：每次使用保密信息為自己或他人謀取不正當利益，視為一次違約行為，需承擔相應的違約責任。3.將保密信息轉讓給第三方：每次將保密信息轉讓給第三方，視為一次違約行為，需承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果核心技術人員泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導致企業(yè)經(jīng)濟損失達10萬元，則視為嚴重違約行為。2.如果核心技術人員利用企業(yè)的技術秘密為其他公司工作，則視為嚴重違約行為。3.如果核心技術人員將企業(yè)的技術秘密轉讓給競爭對手，則視為嚴重違約行為。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指中華人民共和國境內依法設立的企業(yè)法人，具有獨立承擔民事責任的能力。2.核心技術人員：指在企業(yè)中承擔關鍵技術研發(fā)、生產(chǎn)和管理任務，并對企業(yè)的技術進步和產(chǎn)品創(chuàng)新具有重要影響的員工。3.保密信息：指在核心技術人員的崗位上接觸到的、不為公眾所知悉、對企業(yè)具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息，包括技術信息、商業(yè)信息和其他保密信息。4.保密義務：指核心技術人員在合同有效期內和解除合同后一定期限內，對企業(yè)的保密信息予以保密，不得泄露、