2024年標(biāo)準(zhǔn)化食堂服務(wù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化食堂服務(wù)人員勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣方）1.2乙方（接收方）1.3派遣人員第二條派遣人員的基本要求2.1派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量2.2派遣人員的職業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核第三條派遣人員的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣人員的崗位職責(zé)3.2派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律3.3派遣人員的績(jī)效考核第四條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第五條派遣人員的管理與監(jiān)督5.1甲方對(duì)派遣人員的管理5.2乙方對(duì)派遣人員的監(jiān)督5.3違規(guī)行為的處理第六條合同的期限與終止6.1合同期限6.2合同終止的條件6.3合同終止后的相關(guān)事宜第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款的后果第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.2附件第十三條甲方（派遣方）的義務(wù)與權(quán)利13.1義務(wù)13.2權(quán)利第十四條乙方（接收方）的義務(wù)與權(quán)利14.1義務(wù)14.2權(quán)利第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（派遣方）：指X公司，根據(jù)本協(xié)議派遣人員至乙方處提供勞務(wù)。1.2乙方（接收方）：指X食堂，同意接收甲方派遣的人員提供勞務(wù)。1.3派遣人員：指甲方根據(jù)本協(xié)議派遣至乙方處工作的人員。第二條派遣人員的基本要求2.1派遣人員的數(shù)量與質(zhì)量：甲方應(yīng)按照乙方的需求，派遣符合乙方面試要求的工作人員。2.2派遣人員的職業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn)：甲方應(yīng)確保派遣人員具備相關(guān)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任乙方分配的工作。2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核：甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，并定期進(jìn)行工作考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量。第三條派遣人員的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣人員的崗位職責(zé)：派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。3.2派遣人員的勞動(dòng)紀(jì)律：派遣人員應(yīng)遵守工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。3.3派遣人員的績(jī)效考核：乙方對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量、工作效率等進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四條派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇：派遣人員的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬體系執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與福利：派遣人員按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金和福利。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第五條派遣人員的管理與監(jiān)督5.1甲方對(duì)派遣人員的管理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、培訓(xùn)、考核等。5.2乙方對(duì)派遣人員的監(jiān)督：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保派遣人員的工作質(zhì)量。5.3違規(guī)行為的處理：派遣人員如有違規(guī)行為，甲方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的期限與終止6.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同終止的條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、一方違約等情況下，本合同可以終止。6.3合同終止后的相關(guān)事宜：合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理派遣人員的離職手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的離職費(fèi)用。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在簽訂本合同過(guò)程中及合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2保密期限：本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。9.3違約保密條款的后果：如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的方式與途徑：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本合同的附件。11.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十二條其他條款12.1雙方約定的其他事項(xiàng)：（1）派遣人員的工作時(shí)間：按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。（2）派遣人員的休息休假：派遣人員依法享有休息休假權(quán)利，具體安排由乙方根據(jù)工作需要合理調(diào)整。（3）派遣人員的加班：派遣人員加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。（4）乙方提供的勞動(dòng)條件：乙方為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。12.2附件：本合同附件包括雙方約定的派遣人員崗位職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇等具體規(guī)定。第十三條甲方（派遣方）的義務(wù)與權(quán)利13.1義務(wù)：甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。13.2權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求和實(shí)際情況調(diào)整派遣人員的數(shù)量和質(zhì)量。第十四條乙方（接收方）的義務(wù)與權(quán)利14.1義務(wù)：乙方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等。14.2權(quán)利：乙方有權(quán)對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保派遣人員的工作質(zhì)量。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。附件二：派遣人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)明確派遣人員的績(jī)效考核指標(biāo)、考核流程和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：工作時(shí)間和休息休假安排規(guī)定派遣人員的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排以及加班工資的計(jì)算方式。附件五：勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施要求詳細(xì)描述乙方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照約定提供派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.甲方未按照約定履行培訓(xùn)和考核義務(wù)。4.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資、獎(jiǎng)金等。5.乙方未按照約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.乙方未按照約定對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按照約定時(shí)間支付派遣人員的工資，甲方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元，并賠償乙方因未能及時(shí)支付工資導(dǎo)致的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方派遣提供勞務(wù)的人員。2.甲方（派遣方）：指根據(jù)本合同約定，負(fù)責(zé)派遣人員并提供勞務(wù)的公司。3.乙方（接收方