2024工人勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024工人勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三條工作內(nèi)容和地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條工作時間4.1工作時間4.2加班第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保險和公積金第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護6.2職業(yè)健康第七條培訓和晉升7.1培訓7.2晉升第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密8.2知識產(chǎn)權(quán)第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條其他約定11.1社會保險和福利待遇11.2工作時間調(diào)整11.3變更或解除合同的條件第十二條附件12.1附件一：勞動合同期限協(xié)議12.2附件二：工作說明書12.3附件三：保密協(xié)議第十三條合同生效和失效13.1生效條件13.2失效條件第十四條合同的修訂14.1修訂條件14.2修訂程序第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，全稱________，注冊地址________，營業(yè)執(zhí)照號碼________，法定代表人（或負責人）________。1.2乙方（勞動者）是指具備完全民事行為能力的自然人，姓名________，身份證號碼________，戶籍所在地________，現(xiàn)居住地址________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為合同期限的____%，自合同生效之日起計算，試用期滿后，雙方同意可以延長，但最長不得超過____個月。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__個月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第三條工作內(nèi)容和地點3.1乙方的工作崗位是________，主要工作內(nèi)容是________。3.2乙方的工作地點為________。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間__小時，每周工作__天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2乙方加班應(yīng)按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，獲得相應(yīng)的加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2乙方根據(jù)工作績效，可以獲得獎金，具體標準由甲方制定并告知乙方。5.4甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準和支付方式按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第七條培訓和晉升7.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的崗位培訓。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予乙方晉升的機會，具體晉升標準和程序由甲方制定并告知乙方。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。8.2乙方應(yīng)按甲方的要求，對涉及知識產(chǎn)權(quán)的事務(wù)予以協(xié)助，包括但不限于申請、保護、使用等。第九條勞動合同的解除和終止9.1甲方解除合同的情形：1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3)乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；6)甲方依法進行經(jīng)濟性裁員；7)其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。9.2乙方解除合同的情形：1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2)甲方未及時足額支付勞動報酬；3)甲方未按照合同約定繳納社會保險費；4)甲方違法規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；6)其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除情形。9.3合同終止的情形：1)合同期滿；2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；3)乙方死亡或者被宣告死亡；4)乙方喪失勞動能力；5)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。9.4合同解除或者終止的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1乙方的工作時間調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意；11.2甲方變更或者解除合同的條件應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定；11.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。第十二條附件12.1附件一：勞動合同期限協(xié)議；12.2附件二：工作說明書；12.3附件三：保密協(xié)議。第十三條合同生效和失效13.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；13.2本合同期滿后失效。第十四條合同的修訂14.1本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；14.2修訂后的合同文本應(yīng)由雙方簽字或者蓋章確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確雙方約定的勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。如有試用期，應(yīng)在附件中注明試用期的起始日期和終止日期。附件二：工作說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責以及工作場所。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的具體范圍、保密期限以及違反保密義務(wù)的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費；4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；5.甲方違法規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種；6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；7.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；8.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；9.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；10.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；11.甲方未按照合同約定提供培訓；12.甲方未按照合同約定給予晉升機會；13.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償；14.乙方未按照保密協(xié)議保密信息。違約責任認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方延遲支付的利息。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險費的，應(yīng)承擔補繳責任，并向乙方支付違約金。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付賠償金。5.甲方違法規(guī)定，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種的，乙方有權(quán)立即解除合同，并要求甲方支付賠償金。6.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并支付違約金。7.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同，并支付違約金。8.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響的，甲方有權(quán)解除合同，并支付違約金。9.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除合同，并支付經(jīng)濟補償。10.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同，并支付經(jīng)濟補償。11.甲方未按照合同約定提供培訓的，應(yīng)支付乙方培訓費用，并支付違約金。12.甲方未按照合同約定給予晉升機會的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。13.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)支付乙方延遲支付的利息，并承擔違約責任。14.乙方未按照保密協(xié)議保密信息的，應(yīng)承擔違約責任，支付甲方相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有獨立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織。3.乙方：指勞動者，具備完全民事行為能力的自然人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定