服務(wù)員用工合同范本（31篇）

服務(wù)員用工合同范本（31篇）

服務(wù)員用工合同范本（精選31篇）

服務(wù)員用工合同范本篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，

協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所有條款。

一、勞動(dòng)合同期限：

本合同固定期限為年，自年—月—日

起至年—月—日止。

其中試用期自年—月—日起至年—

月一日止，共一個(gè)月。

二、工資待遇：

甲方每月支付乙方工資，月工資為元，其中試用期月

工資為元，次月一日發(fā)放（預(yù)留半月工資，在合同解除

時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

）

三、工作時(shí)間和休息時(shí)間：

鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約

定每日工作時(shí)間為小時(shí)（包吃飯時(shí)間），乙方每月休息

日。

四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止：

1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一日通知另

一方。

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)

月工資及預(yù)留的15天工資。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格

遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn)；按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工

作任務(wù)；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

六、其它事項(xiàng)：

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙

雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（法定代表）：

簽訂日期：年—月—日

乙方簽字：_________________

簽訂日期：________年—月一日

服務(wù)員用工合同范本篇2

甲方（客戶）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住宅地址：

乙方（家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

服務(wù)電話：經(jīng)營(yíng)地址：法定代表人：負(fù)責(zé)人：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任

法》和《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、

法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上

協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條術(shù)語(yǔ)釋義

甲方（客戶）：是指具有完全行為能力的勞務(wù)服務(wù)的購(gòu)買(mǎi)者。

乙方（家政服務(wù)機(jī)構(gòu)）：依法成立的具有法人資格的家政服務(wù)

機(jī)構(gòu)。

勞務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供家政服務(wù)后，甲方需要支付給乙方

的勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)費(fèi)的構(gòu)成：包括乙方的服務(wù)費(fèi)和家政服務(wù)員

工資。

第二條服務(wù)內(nèi)容

乙方應(yīng)選派家政服務(wù)員人，為甲方提供下列第項(xiàng)服務(wù)：

1.普通家務(wù)勞動(dòng);2.嬰、幼兒照護(hù);3.嬰幼兒教育;4.產(chǎn)婦與

新生兒護(hù)理；

5.老人照護(hù);6.病人陪護(hù);7.計(jì)時(shí)服務(wù)；8.家庭餐制作;9.其

他：。

第三條服務(wù)地址O

第四條服務(wù)對(duì)象

1.服務(wù)對(duì)象人數(shù)和內(nèi)容：；

2.護(hù)理依賴程度（無(wú)此項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容的不填）：%；

3.特殊需求：。

第五條服務(wù)方式

口全日住家型口日間照料型口計(jì)時(shí)服務(wù)型口其它：。

（請(qǐng)?jiān)诳趦?nèi)打&radic；）

第六條乙方家政服務(wù)員條件

姓名：籍貫：性別：年齡：學(xué)歷：技能級(jí)別：是否接

受過(guò)培訓(xùn)：

第七條服務(wù)期限年月日至年月日，日間照料型服務(wù)

時(shí)間：每天時(shí)至?xí)r。

第八條勞務(wù)費(fèi)和保證金

1.試用期收費(fèi)：乙方家政服務(wù)員在試用期間的勞務(wù)費(fèi)元/

天，試用期天。試用期滿后勞務(wù)費(fèi)為元/月。在試用期內(nèi)，符

合雙方約定調(diào)換條件的，乙方應(yīng)在甲方提出要求后個(gè)工作日內(nèi)

予以調(diào)換，調(diào)換后試用期重新計(jì)算；甲方在合同期內(nèi)免費(fèi)調(diào)換超

過(guò)名家政服務(wù)員時(shí)，乙方每調(diào)換一次加收服務(wù)費(fèi)元/次；

2.勞務(wù)費(fèi)收取：甲方應(yīng)于每月日將上月的勞務(wù)費(fèi)支付給乙

方，如家政服務(wù)員實(shí)際服務(wù)時(shí)間不足一個(gè)月而雙方終止合同時(shí)，

乙方按實(shí)際服務(wù)天數(shù)收取服務(wù)費(fèi)，多退少補(bǔ);

3.保證金收?。杭追綉?yīng)支付元給乙方作為甲方的信譽(yù)保證

金；合同終止后，甲方?jīng)]有欠費(fèi)等違約行為，保證金如數(shù)退還。

第九條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利

(1)甲方有權(quán)合理選定家政服務(wù)員，在乙方服務(wù)員不能勝任

工作的情況下要求調(diào)換乙方家政服務(wù)員；

(2)甲方對(duì)乙方家政服務(wù)員健康狀況有異議的，有權(quán)要求重

新體檢，費(fèi)用由甲方先行承擔(dān)；體檢合格的，體檢費(fèi)用由甲方自

行支付;如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方支付；如甲方要求增加非

常規(guī)體檢項(xiàng)目，且家政服務(wù)員同意的，費(fèi)用由甲方承擔(dān)；

(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)從事與家政

服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；

(4)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過(guò)失

給甲方造成的損失；

(5)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)換家政服務(wù)員

或解除合同：①家政服務(wù)員有違法行為的；

②家政服務(wù)員患有傳染病的；

③家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，讓第三人代為提供服務(wù)的；

④家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方家庭成員行為的；

⑤家政服務(wù)員因過(guò)錯(cuò)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的；

⑥家政服務(wù)員工作消極懈怠或服務(wù)質(zhì)量不合格的；

⑦家政服務(wù)員主動(dòng)要求離職的(家政服務(wù)員自身原因非甲方

原因造成)；⑧試用期內(nèi)調(diào)換名同級(jí)別的家政服務(wù)員后仍不能達(dá)

到合同要求的；⑨其他：O

2.甲方義務(wù)

(1)甲方應(yīng)在簽訂合同前出示有效身份證件，如實(shí)告知家庭

住址、聯(lián)系電話、居住條件、工作內(nèi)容、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間、

薪酬待遇和對(duì)乙方家政服務(wù)員的具體要求，以及與乙方家政服務(wù)

員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有傳染病人、精神病人

等)，以上內(nèi)容變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知乙方;若甲方家庭成員有上述病

史，甲方應(yīng)采取預(yù)防措施以保證家政服務(wù)員不會(huì)受傳染或是傷

害，否則，造成的后果由甲方負(fù)責(zé)；

(2)甲方不得給家政服務(wù)員隨意增加規(guī)定以外的服務(wù)內(nèi)容及

工作量，如需增加，應(yīng)與乙方協(xié)商，適當(dāng)增加報(bào)酬；

(3)甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格和勞動(dòng)，提供安全的

勞動(dòng)條件、服務(wù)環(huán)境和居住場(chǎng)所，甲方應(yīng)保證家政服務(wù)員不與成

年異性同居一室(生活完全由他人照護(hù)的失能者除外)，保證家政

服務(wù)員的人身安全；如乙方家政服務(wù)員突發(fā)疾病或受傷時(shí)，甲方

應(yīng)及時(shí)采取必要的救治措施，并及時(shí)通知乙方；

(4)甲方應(yīng)保證乙方家政服務(wù)員每周天的休息和每天基本的

睡眠時(shí)間，并保證其用餐與甲方一般家庭成員相一致；國(guó)家法定

假日確需乙方家政服務(wù)員照常工作的，要給予加班補(bǔ)助，加班工

資按照元/天發(fā)放，或在征得乙方家政服務(wù)員同意的前提下安排

補(bǔ)休；

(5)甲方未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方家政服務(wù)員為第三方

服務(wù)，也不得將家政服務(wù)員帶往非約定場(chǎng)所工作或要求其從事非

約定工作；

(6)甲方有.義務(wù)配合乙方對(duì)家政服務(wù)員進(jìn)行管理和工作指

導(dǎo)，并妥善保管家中財(cái)物；

(7)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政服務(wù)員的，應(yīng)提前7日與乙

方續(xù)簽合同；

(8)甲方不得扣押家政服務(wù)員財(cái)產(chǎn)、證件或采取搜身、恐

嚇、毆打等侵犯家政服務(wù)員人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)利的行為。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方權(quán)利

(1)乙方有權(quán)向甲方詢問(wèn)、了解投訴情況或家政服務(wù)員反映

情況的真實(shí)性；

(2)有下列情形之一的，乙方有權(quán)召回家政服務(wù)員或解除合

同:

①甲方教唆家政服務(wù)員脫離乙方管理的；

②甲方家庭成員中有傳染病人、精神病人等未如實(shí)告知乙

方，或未采取預(yù)防措施的；

③甲方無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；

④約定的服務(wù)場(chǎng)所或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未取得乙方同意

的；

⑤甲方對(duì)家政服務(wù)員的工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)，有刁

難、虐待等損害家政服務(wù)員身心健康情形的；

⑥其他：C

2.乙方義務(wù)

(1)乙方應(yīng)為甲方委派身份真實(shí)、文化程度、培訓(xùn)狀況和體

檢合格并符合合同要求的家政服務(wù)員；乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有正

規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明；

(2)乙方應(yīng)以誠(chéng)信為本，如實(shí)介紹家政服務(wù)員的情況，指導(dǎo)

家政服務(wù)員完成約定服務(wù)項(xiàng)目；

(3)乙方對(duì)安排的家政服務(wù)員應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、進(jìn)行過(guò)程管理、

服務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，接受甲方投訴并妥善處理；

(4)乙方為家政服務(wù)員購(gòu)買(mǎi)：口《家政職業(yè)責(zé)任險(xiǎn)》口《家

政服務(wù)員意外傷害加意外醫(yī)療險(xiǎn)》□其他(參見(jiàn)《商業(yè)保險(xiǎn)保

單》);

(5)出示必備有效的資質(zhì)證明：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組

織機(jī)構(gòu)代碼證。第十一條合同的解除

1.合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)解除；

2.提出解除合同一方應(yīng)提前天通知對(duì)方，雙方協(xié)商一致可

解除本合同；

3.出現(xiàn)第九條1.(5)⑧情況，如甲方無(wú)其他違約情況，乙

方應(yīng)返還信譽(yù)保證金，收取發(fā)生月的相應(yīng)服務(wù)費(fèi)，不足一個(gè)月的

按天計(jì)算收取。

第十二條違約及賠償責(zé)任

1.任何一方如不能繼續(xù)履行合同的，應(yīng)與對(duì)方協(xié)商解決；

2.甲方無(wú)正當(dāng)理由逾期支付乙方服務(wù)費(fèi)的，每超過(guò)1天按應(yīng)

付費(fèi)用的1%支付違約金；

3.甲方因乙方家政服務(wù)員原因(突發(fā)疾病或發(fā)現(xiàn)不良行為的)

而不繼續(xù)使用乙方家政服務(wù)員的，乙方應(yīng)在家政服務(wù)員離職之日

起3天內(nèi)重新提供家政服務(wù)員，否則，每逾期1天按月服務(wù)費(fèi)的

1%向甲方支付違約金；

4.由于乙方派出的家政服務(wù)員有違法行為或其他責(zé)任造成甲

方損失的，甲方有權(quán)追究家政服務(wù)員的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，乙方協(xié)

助處理，屬于乙方管埋責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第十三條免責(zé)條款

1.甲方未盡審慎的注意義務(wù)，違反以下約定而導(dǎo)致的損

失，乙方不予賠償：

(1)甲方應(yīng)妥善保管古董、文房、字畫(huà)、珠寶、玉器、首飾

等貴重、易碎物品，以及具有特殊紀(jì)念意義的物品，乙方對(duì)此類

物品不負(fù)責(zé)清潔養(yǎng)護(hù)；

(2)對(duì)于各類家用電器，乙方不負(fù)責(zé)拆裝和清洗，只負(fù)責(zé)外

部清潔；

(3)對(duì)于高檔衣物、皮具、飾品、鞋帽等，乙方不負(fù)責(zé)清

洗、熨燙、保養(yǎng)；

(4)乙方不負(fù)責(zé)洗滌內(nèi)褲，產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自

理能力的服務(wù)對(duì)象或另有書(shū)面約定的除外；

(5)二層以上(含二層)住所的玻璃外側(cè)，乙方不負(fù)責(zé)擦洗。

2.如甲方要求乙方對(duì)價(jià)格昂貴的花卉果木或?qū)櫸镞M(jìn)行照

料，甲方須自行追加投保相關(guān)險(xiǎn)種。甲方未按上述要求投保的，

乙方對(duì)上述花卉果木或?qū)櫸锏膩G失、傷害、死亡等免責(zé)；

3.以上內(nèi)容若由乙方故意造成損失的，不在免責(zé)范圍內(nèi)。

第十四條其他約定條款

第十五條合同爭(zhēng)議的解決方法

本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或向消費(fèi)者協(xié)

會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商不成的，按下列第種方

式處理：

1.依法向人民法院起訴；

2.提交仲裁委員會(huì)仲裁。

第十六條未盡事宜及生效

未盡事宜雙方應(yīng)另以書(shū)面形式補(bǔ)充；本合同一式四份，甲乙

雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力，自雙方簽字、蓋章之日起生

效;本合同內(nèi)容有變更的，以家政服務(wù)合同變更書(shū)為準(zhǔn)，除變更

條款外，其他條款不變。

甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

法人代表（蓋章）：年月日年月日

服務(wù)員用工合同范本篇3

甲方：_________________

乙方：_________________

現(xiàn)居住地址：_________________

家庭地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方

協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月

日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)

工作。

2、工作地點(diǎn)：_________________

三、甲方對(duì)乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方

批準(zhǔn)方可外出C

2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的

工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工

作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小

摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開(kāi)除乙方，

并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除）。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將

全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押

工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________

甲方每月支付乙方工資，月工資為元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額

根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。

甲方：_________________

年月日

乙方：_________________

_____年_____月_____0

服務(wù)員用工合同范本篇4

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊(cè)地址

經(jīng)營(yíng)地址

乙方性別

居民身份證號(hào)碼

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原

則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自年_____月日起至年

_____月_____日止，共_____個(gè)月。

（二）其中試用期自年月日起至年_____月日止，

共個(gè)月。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗C

注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的

規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法

定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合

同終止條件；即使約定了，該約定也無(wú)效。

規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的

建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一

直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約

定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方

的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到

規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位或用人

單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位等條款，不再寫(xiě)

入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞

動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪

勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除

勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效C

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小

時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)

商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排

乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制

度。

注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條

款。

第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)

生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)

安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職

業(yè)危害。

（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)

病防治的管理，提高職業(yè)病防

治水平。

注；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》

新增的必備條款。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試

用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定

乙方實(shí)行以下第種工資形式:

1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組

成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情

況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙萬(wàn)的工作崗位變動(dòng)，按

新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件

單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

3、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工

資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方

的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

注；本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資

由業(yè)績(jī)考核確定。甲方指定

的單位解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情

況，即外派用工的情形。

25日比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工

資的情況。

（四）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提

高工資待遇的機(jī)會(huì)。（注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。）

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保

險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣

代繳。

（二）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救

治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

（三）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家

規(guī)定的醫(yī)療期。

（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形

之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

L在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的；

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

L在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

注：人力資源部門(mén)應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證

據(jù)。

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)

造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意

思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情

形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提

前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

L乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成

協(xié)議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；

2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；

注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可

以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向

調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起

訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至

少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦

理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

服務(wù)員用工合同范本篇5

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約

定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的.職務(wù)或工

種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派c

第四條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的

事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第五條乙方的工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為，并

可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職務(wù)等

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(wù)（或工種）變換情況；

3、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發(fā)放日適逢周日或

假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第七條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通

乙萬(wàn)O

第八條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲

方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)。

第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手

冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章

后于年月日起生效C

第十一條本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本

合同保持持續(xù)有效。

第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以

勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

甲方（簽字）；____________

乙方（簽字）：____________

身份證號(hào)碼：____________

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：____________

服務(wù)員用工合同范本篇6

甲方：有限公司

乙方：

甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議

書(shū)。

一、協(xié)議期限：自年月—日至年

—月—日，實(shí)行此協(xié)議書(shū)。

二、工作內(nèi)容及紀(jì)律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門(mén)

為部門(mén)，工種為，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個(gè)月，在此期

間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前通知對(duì)方。試用

期滿簽訂協(xié)議C甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整

乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應(yīng)遵

守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、

程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)

情節(jié)輕重給予必要的處分。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等

級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資

標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)

調(diào)整乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度。乙方入職前

含一周或一月培訓(xùn)工資，按每日元補(bǔ)助，入職后第一個(gè)月屬

于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作

期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,協(xié)議期滿后，除補(bǔ)發(fā)所扣工資

外，另在原級(jí)工資里加元工資。年以上在原級(jí)工資加

工資。

四、離職：協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)

離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動(dòng)離職，需提前

填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，并于后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，

在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在

協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：

1、如屬乙方自動(dòng)離職者，需提前填寫(xiě)離職申請(qǐng)單，并于后

領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)

月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。

2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予

此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%,以作

懲戒。

3、如屬公司部門(mén)每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)

者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時(shí)協(xié)議款也將扣除

20%,以作懲戒。

4、如屬甲方開(kāi)除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未

發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

五、勞動(dòng)協(xié)議終止的條件：甲方有下列情況的，乙方可以隨

時(shí)解除此協(xié)議:

1、如甲方不按照協(xié)議書(shū)內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙

方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。

2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

工作勞動(dòng)的乙方有下列情況者，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。

六、違反勞動(dòng)合作協(xié)議的責(zé)任：本協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽定，甲乙雙

方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡

事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)

處理。協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，

協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職

者，視為自動(dòng)降級(jí)，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。勞動(dòng)合作協(xié)

議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書(shū)面形式通

知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)

議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份，由甲方上級(jí)主管部門(mén)

和有關(guān)勞動(dòng)管理部門(mén)保留存檔。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽名：乙方代表簽名:

地址：地址：

電話：電話：

傳真：傳真：

日期：年月日日期：年

月_______日

服務(wù)員用工合同范本篇7

甲方

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，

共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自年月日起至

日止期限為月。

第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工

作。

第三條：甲方向乙方免費(fèi)提供食宿，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)

間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休。

（二）勞動(dòng)報(bào)酬

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫(xiě)：

元，（小寫(xiě)：）不得拖欠。

（三）勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任

務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職

業(yè)道德C

第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對(duì)乙方的個(gè)人資

料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

第七條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給

予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

第八條：甲方解染合同應(yīng)提前十五個(gè)工作日通知乙方，乙方

解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

（四）違反勞動(dòng)合同的,責(zé)任

第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)?/p>

方支付違約金。

（五）其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：（用人單位）簽字蓋章：

乙方：（勞動(dòng)者）簽字蓋章：

年________月B

服務(wù)員用工合同范本篇8

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，

共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作內(nèi)容賓館服務(wù)員管理制度

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年

（月）。

試用期自年月日至年月日止，期限為大。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工

作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

二、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不

超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工

會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，

因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下

延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超

過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安

排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間

補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的

權(quán)利。每周至少休息一天。

三、和勞動(dòng)條件

第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家

規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊0

第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、

業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不

低于元，其中試用期間工資為元。

第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為元。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為元，計(jì)件單價(jià)為元或完成工

作額的％提成…

第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資%

的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。

第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每

個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼元。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的'規(guī)章制度、完成勞動(dòng)

任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和

職業(yè)道德。

第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙

方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)

人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方據(jù)本單位規(guī)章制度，

可給予經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方

牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定

金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的

身份證等證件。

甲方乙方

服務(wù)員用工合同范本篇9

甲方（用人單位）；

乙方（勞動(dòng)者）：______________

性別：_________________________

身份證號(hào)：_____________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商,

自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合

法權(quán)益；

（二）按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠；

（四）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的

勞動(dòng)防護(hù)用品；

（五）依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；

（六）依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)；

（七）保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；

（八）乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤

費(fèi)等；

（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

（一）遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合

法權(quán)益；

（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)

導(dǎo)、教育和工作安排；

（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方

規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；

（四）自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi);

（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

（一）本合同期限選用―：A（固定期限）；B（無(wú)固定期

限）；C（以完成一定的工作為期限）。A：本合同自—年—月

—日起生效，至_年____月_日終匚。其中生效后的前

一個(gè)月為試用期。

B：本合同自—年—月—日起生效，至下列條件出現(xiàn)

時(shí)終止，其中生效后的前一個(gè)月為試用期C

C：本合同自—年—月—日起生效，至工作

（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前一個(gè)月為試用期。

（二）本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用___：A（定時(shí)工作制）；B（不定

時(shí)工作制）；C（綜合計(jì)算工時(shí)工作制）。

A.乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)

40小時(shí)，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)

和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)

假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)

36小時(shí)。

B.不定時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。

C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制（按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)

行）。

（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工

作。

（四）工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了

正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情

況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，

甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲

方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3.加班工資：

（1）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)

150%支付工資；

（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙

方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；

（3）甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資

標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項(xiàng)

甲方應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方）：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的；

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

7.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

的；

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況

的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能

力的；

2.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

（四）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方

勞動(dòng)的；

3.甲方不按本合同第三條第（四）款第1項(xiàng)約定支付工資的或

經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務(wù)的；

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的；

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資

報(bào)酬的。

（五）除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面

形式與甲方協(xié)商。

（六）經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿

前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項(xiàng)解除

合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按

1年計(jì)。下同）發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不

超過(guò)12個(gè)月。

（二）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款的第7、8項(xiàng)、乙方根

據(jù)本合同第四條第（四）款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)

或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿

1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三）甲方根據(jù)本合同第四條第（二）款第5項(xiàng)解除合同的，甲

方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是

指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工

資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資

標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇

（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療

期。

（二）乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)180天的，甲方發(fā)

給乙方工資7096的病舉工資；超過(guò)180天的，發(fā)給乙方工資60%的

疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷

致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)

貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)承擔(dān)賠（補(bǔ)）償責(zé)任。

（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班

工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬

25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)

足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償金。

（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（四）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服

務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支

出的培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）雙方約定：

八、附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起

60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（三）本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)

家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽

名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不

得代簽；甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人

簽名蓋章）

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

簽訂時(shí)間：年—月—日

絕證人（蓋章）

絕證機(jī)關(guān)（蓋章）

絕證時(shí)間：年月日

服務(wù)員用工合同范本篇10

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：

桔吉酒店所有員工均實(shí)行聘用制。為加強(qiáng)酒店管理，保障酒

店各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)甲方用工的實(shí)際需要，甲乙雙方本

著平等自愿，協(xié)商一致的原則簽定本合同，明確雙方的權(quán)利、義

務(wù)。

第一章勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，試用期為個(gè)

月。本合同有效期為自試用期屆滿后的年月—日

起至年月—日止，試用期不計(jì)入雙方勞動(dòng)關(guān)系存

續(xù)期間。

第二章工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門(mén)擔(dān)任崗位（工種）

工作c乙方按照甲方安排的工作崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，

并按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，日常性工作任務(wù)，臨時(shí)性工

作任務(wù)。本合同期限內(nèi)，乙方不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)

關(guān)系。

第三條乙方完成的工作，要達(dá)到相關(guān)部門(mén)或公司管理層認(rèn)可

的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，屬于不勝任工作的情形。

第三章工作時(shí)間

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列項(xiàng)制度：

（一）執(zhí)行定時(shí)工作制，實(shí)行輪班，每班工作時(shí)間為小時(shí)，員

工上班時(shí)間享受酒店提供的工作餐。但由于酒店工作性質(zhì)特殊，

乙方在周末、國(guó)家法定節(jié)假日輪班，屬正常上班，不享受加班待

遇。乙方上班時(shí)間因工作崗位需要進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。

（二）執(zhí)行不定時(shí)工作制，保證完成甲方工作任務(wù)，不區(qū)分正

常工作時(shí)間和延長(zhǎng)工作時(shí)間。

第四章試用期及其考核

第五條試用期間為個(gè)月，試用期內(nèi)月薪元，試用期滿

并經(jīng)甲方安排的人員考核合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式工；如考核不

合格，則甲方可根據(jù)考核結(jié)果，單方解除本合同。

第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健

全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安岑衛(wèi)生制度

及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)

的教育和培訓(xùn)。乙方根據(jù)工作崗位需要及國(guó)家有關(guān)規(guī)定要求辦理

或持有執(zhí)業(yè)資格證、健康證等從業(yè)證件的，由乙方自費(fèi)辦理并交

由甲方統(tǒng)一管理。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

第八條乙方轉(zhuǎn)正后，每月工資人民幣元。其它各項(xiàng)津貼（如

夜班費(fèi)等）按酒店相關(guān)規(guī)定每月隨工資發(fā)放。甲方根據(jù)乙方每月

工作數(shù)量和質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方每月日發(fā)放上月工資、獎(jiǎng)金及各

項(xiàng)津貼。

如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的

工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七章社會(huì)保險(xiǎn)

第九條甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

用。但因酒店業(yè)員工流動(dòng)率大，經(jīng)得乙方同意，甲方每月在乙方

工資外發(fā)放元人民幣作為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用，支付后由乙

自行購(gòu)買(mǎi)相關(guān)保險(xiǎn)，乙方無(wú)權(quán)再要求甲方為其辦理并繳納社會(huì)保

險(xiǎn)費(fèi)用。

第八章勞動(dòng)紀(jì)律

第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全

衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守

職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技

能。乙方不得以甲方名義進(jìn)行經(jīng)濟(jì)往來(lái)。遵守職業(yè)道德，不得借

工作之便收受回扣、“紅包”等。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，

給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰，達(dá)到解除本合同的條件，甲方有權(quán)單

方解除合同，且該類情形是乙方過(guò)錯(cuò)致合同解除，乙方無(wú)權(quán)向甲

方提出包括賠償損失之類的任何要求。

第九章勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更、解除。甲

乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)把甲方工作中單據(jù)及物品交

接清楚后甲方結(jié)清乙方剩余工資。

第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除勞動(dòng)合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴(yán)重違反甲方的‘規(guī)章制度的。

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成損害的。

（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系兼職，甲方認(rèn)為

影響本單位工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

（五）因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的C

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

（七）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從

事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（八）乙方經(jīng)甲方考評(píng)不能勝任工作。

（九）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)

容達(dá)成協(xié)議的。

（十）曠工或無(wú)正當(dāng)理由，逾期不歸連續(xù)超過(guò)二天，或累計(jì)超

過(guò)三天的。

（十一）年終考核不合格的。

本條第（一）至（六）款、第（十）至（十一）款為即時(shí)解除，無(wú)需

提前告知乙方即可解除本合同；第（七）至（九）款為預(yù)告解除，甲

方30日內(nèi)書(shū)面告知乙方或者不提前告知乙方時(shí)額外支付乙方一

個(gè)月工資后即可馬上解除勞動(dòng)合同。

第十四條有下列情況之一，需要裁減人員的，甲方根據(jù)國(guó)家

法律、行政法規(guī)，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞

動(dòng)合同后，仍需裁員的C

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大

變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第十五條受聘人有下列情形之一的，聘用單位不得解除合

同：

（一）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條合同期內(nèi)，乙方如辭職，需提前30天書(shū)面通知甲

方，經(jīng)甲方同意且乙方完成本職工作后方可辭職，否則，甲方有

權(quán)停發(fā)當(dāng)月工資。

第十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)

商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十章當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十八條乙方中途未經(jīng)甲方允許擅自單方解除合同或違反法

定條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)

損失的，應(yīng)按損失的程度對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十九條、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需

要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理

信息（財(cái)務(wù)信息、人事信息、營(yíng)銷(xiāo)信息等）、技術(shù)信息、創(chuàng)新。乙

方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)或故意損害企業(yè)利

益，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并解出雙方勞動(dòng)

合同關(guān)系。

第二十條乙方涉及培訓(xùn)的，根樨工作需要，甲方為乙方提供

專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，

乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照

培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。違法或違約解除本合同

的，應(yīng)當(dāng)支付違約元，且應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招聘接收費(fèi)用。

第二十一條乙方唆使、邀約本單位其他員工違約中途解除合

同的，屬于破壞甲方單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為，應(yīng)當(dāng)向甲方支付元違

約金的民事責(zé)任，且甲方有權(quán)將之移送公安機(jī)關(guān)追究行政法律責(zé)

任，直至刑事法律責(zé)任。

第二十二條乙方工作期間發(fā)生工傷事故，應(yīng)先與甲方協(xié)商解

決。協(xié)商不成，亦可依照法律程序，提請(qǐng)國(guó)家機(jī)關(guān)裁決。

第二十三條乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法、文明的

方式解決，不得潑鬧、干預(yù)、罷工等方式影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩

序，否則，每日按照元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，同時(shí)給甲方造

成損失的，還應(yīng)賠償甲方的一切直接損失和間接損失。

第二十四條乙方與損害甲方單位利益的違法犯罪行為作斗爭(zhēng)

的，若受到傷害，經(jīng)依法認(rèn)定后，按工傷待遇處理，且甲方應(yīng)視

情況對(duì)乙方支付見(jiàn)義勇為獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十五條用人單位勞動(dòng)合同單方解除條件出現(xiàn)，甲方解除

勞動(dòng)合同通知送達(dá)乙方，合同即發(fā)生解除法律效力。如乙方對(duì)合

同解除有異議，應(yīng)通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟程序解決，仲裁、訴訟未

終結(jié)前，勞動(dòng)合同關(guān)系處于消滅狀態(tài)。

第二十六條合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)甲方

制定的其他待遇及獎(jiǎng)金的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

第二十七條乙方在市區(qū)內(nèi)居留或暫住的相關(guān)手續(xù)（包括費(fèi)用）

由乙方自行辦理，乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況及發(fā)生的一

切違法責(zé)任和民事糾紛自行負(fù)責(zé)。

第十一章其他

第二十八條其他約定：

1、補(bǔ)充其他福利待遇的約定：參照甲方《員工手冊(cè)》和相

關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)

甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)

規(guī)范；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

3、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定

的相關(guān)規(guī)定；

4、乙方入職時(shí)，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況（如：身體健康狀

況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等），有

隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任°

5、甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件，雙方訂

立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度（包

括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等）以及

后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動(dòng)

合同書(shū)》的組成部分，其效力與本合同條款相同。

第二十九條以下文件作為本合同的附件：《居民身份證》、

《入職登記表》等。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等

效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字捺?。ㄉw章）之日生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年________月0年

月日

服務(wù)員用工合同范本篇11

甲方：

乙方：

法定代表人：谷文敏身份證號(hào)碼：地址：發(fā)明家廣場(chǎng)南棟

3-2現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有

關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20年4月起至20年4月止。

2、無(wú)固定期限：從20年4月起至本合同約定的終止條件

出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。

1、無(wú)試用期。

2、試用期為一個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位為：服務(wù)員。

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管

理及安排。

（三）甲方因乙方工作能力方面不勝任本項(xiàng)工作或經(jīng)營(yíng)需要可

以調(diào)整乙方的工作崗位。

三、工作時(shí)間

（一）甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作

時(shí)間。一般每日不得超過(guò)三小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)

六小附，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)C

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、乙方試用期工資600元/月；試用期滿工資700元/月。

2、無(wú)固定期限工資按短期工計(jì)算工資。（必須做滿一個(gè)月）

3、未做滿一個(gè)月的甲方不提供工資。

4、做滿半年的甲方將在原來(lái)工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡

工資。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代

貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工

資。

（四）甲方每月5日發(fā)放工資。

（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第

四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序

制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)

法律、法規(guī)。

2、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服

從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)C

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核

和獎(jiǎng)懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商

業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律

責(zé)任。

六、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式

通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本

合同的手續(xù)。

七、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

（二）屬下列情形之一的’，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；

6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約

定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

能勝任工作的；

8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本

合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲

方。經(jīng)甲方請(qǐng)好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否

則甲方將不退還押金及本月工資。

八、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外，另補(bǔ)發(fā)一個(gè)月

工資。

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押

金。

九、其他

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同

期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，

按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

年月日年月日

服務(wù)員用工合同范本篇12

甲方（單位）：_______________

乙方（個(gè)人）：_______________