二零二四年版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同生效條件1.4合同期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具類型3.2激勵(lì)工具授予條件3.3激勵(lì)工具行使方式4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1計(jì)劃啟動(dòng)條件4.2激勵(lì)計(jì)劃審批流程4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限5.激勵(lì)股份來(lái)源5.1股份來(lái)源方式5.2股份來(lái)源審批程序5.3股份來(lái)源資金安排6.激勵(lì)股份定價(jià)6.1定價(jià)方法6.2定價(jià)依據(jù)6.3定價(jià)調(diào)整機(jī)制7.激勵(lì)股份分配7.1分配原則7.2分配比例7.3分配時(shí)間表8.激勵(lì)條件與考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方法8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.激勵(lì)股份變更9.1變更情形9.2變更程序9.3變更生效條件10.激勵(lì)股份終止10.1終止情形10.2終止程序10.3終止生效條件11.激勵(lì)股份回購(gòu)11.1回購(gòu)條件11.2回購(gòu)程序11.3回購(gòu)資金來(lái)源12.法律責(zé)任12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決12.3違法責(zé)任13.合同生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更程序13.3解除條件14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同”。1.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽署并經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。1.4合同期限：本合同自生效之日起至2028年12月31日止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：本合同適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象須滿足公司規(guī)定的各項(xiàng)任職資格和業(yè)績(jī)要求。2.3激勵(lì)對(duì)象變動(dòng)：激勵(lì)對(duì)象在合同期限內(nèi)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。3.激勵(lì)工具3.1股權(quán)激勵(lì)工具類型：本合同采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。3.2激勵(lì)工具授予條件：激勵(lì)工具的授予須符合公司董事會(huì)制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)條件。3.3激勵(lì)工具行使方式：激勵(lì)工具的行使需按照公司規(guī)定的行使程序和條件進(jìn)行。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1計(jì)劃啟動(dòng)條件：本激勵(lì)計(jì)劃在滿足公司業(yè)績(jī)目標(biāo)、市場(chǎng)環(huán)境等因素后啟動(dòng)。4.2激勵(lì)計(jì)劃審批流程：激勵(lì)計(jì)劃的審批需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)、股東大會(huì)等程序。4.3激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限：激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行期限為三年，自激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算。5.激勵(lì)股份來(lái)源5.1股份來(lái)源方式：激勵(lì)股份的來(lái)源為公司內(nèi)部留存股份。5.2股份來(lái)源審批程序：股份來(lái)源需經(jīng)過(guò)公司董事會(huì)、股東大會(huì)等程序批準(zhǔn)。5.3股份來(lái)源資金安排：股份來(lái)源所需資金由公司內(nèi)部資金解決。6.激勵(lì)股份定價(jià)6.2定價(jià)依據(jù)：定價(jià)依據(jù)為公司股票在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間的平均市場(chǎng)價(jià)格及公司業(yè)績(jī)表現(xiàn)。6.3定價(jià)調(diào)整機(jī)制：如市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)績(jī)等因素發(fā)生變化，公司將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)激勵(lì)股份的定價(jià)進(jìn)行調(diào)整。7.激勵(lì)股份分配7.1分配原則：激勵(lì)股份的分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。7.2分配比例：激勵(lì)股份的分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、業(yè)績(jī)等因素確定。7.3分配時(shí)間表：激勵(lì)股份的分配時(shí)間表按照激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行期限和公司業(yè)績(jī)考核周期進(jìn)行安排。8.激勵(lì)條件與考核8.1考核指標(biāo)：激勵(lì)條件包括但不限于個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效、公司整體業(yè)績(jī)等指標(biāo)。8.2考核方法：考核方法包括定量考核和定性考核，定量考核主要依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)指標(biāo)等，定性考核主要依據(jù)工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為激勵(lì)股份授予和調(diào)整的依據(jù)，具體包括激勵(lì)股份的授予數(shù)量、行權(quán)條件等。9.激勵(lì)股份變更9.1變更情形：激勵(lì)股份的變更情形包括激勵(lì)對(duì)象離職、公司重組、激勵(lì)對(duì)象死亡或喪失行為能力等。9.2變更程序：變更程序需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。9.3變更生效條件：變更后的激勵(lì)計(jì)劃需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。10.激勵(lì)股份終止10.1終止情形：激勵(lì)股份的終止情形包括激勵(lì)對(duì)象違反合同約定、公司重大違法事件、激勵(lì)對(duì)象喪失激勵(lì)資格等。10.2終止程序：終止程序需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并通知相關(guān)激勵(lì)對(duì)象。10.3終止生效條件：終止后的激勵(lì)計(jì)劃需符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。11.激勵(lì)股份回購(gòu)11.1回購(gòu)條件：激勵(lì)股份的回購(gòu)條件包括公司認(rèn)為有必要回購(gòu)、激勵(lì)對(duì)象自愿放棄等。11.2回購(gòu)程序：回購(gòu)程序需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。11.3回購(gòu)資金來(lái)源：回購(gòu)資金來(lái)源為公司自有資金或通過(guò)其他合法途徑籌集。12.法律責(zé)任12.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭(zhēng)議解決：本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.3違法責(zé)任：任何一方違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同生效、變更與解除13.1生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效，但需滿足合同生效條件后方可正式生效。13.2變更程序：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.3解除條件：本合同可因雙方協(xié)商一致、不可抗力等原因解除。14.其他約定14.1通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。14.2不可抗力：如遇不可抗力，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。14.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述第三方是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。16.第三方介入類型16.1中介服務(wù)：第三方提供中介服務(wù)，包括但不限于信息提供、交易撮合、合同起草等。16.2專業(yè)評(píng)估：第三方提供專業(yè)評(píng)估服務(wù)，如資產(chǎn)評(píng)估、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。16.3爭(zhēng)議解決：第三方提供爭(zhēng)議解決服務(wù)，如調(diào)解、仲裁等。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2介入審批：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。17.3介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任界定：第三方在介入過(guò)程中，其責(zé)任范圍應(yīng)限于其專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的范圍。18.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和難度等因素確定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。18.3超出責(zé)任：如第三方行為超出其責(zé)任范圍，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)。19.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)19.1甲方權(quán)利義務(wù)：a.向第三方提供必要的信息和文件。b.支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。c.在第三方介入時(shí)，積極配合第三方的調(diào)查和評(píng)估工作。d.對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。19.2乙方權(quán)利義務(wù)：a.向第三方提供必要的信息和文件。b.支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。c.在第三方介入時(shí)，積極配合第三方的調(diào)查和評(píng)估工作。d.對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與甲方：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對(duì)甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2第三方與乙方：第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，并對(duì)乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3第三方與其他第三方：第三方與其他第三方之間應(yīng)相互尊重，各自獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：第三方介入后的合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。21.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任限額、費(fèi)用等。21.3變更生效：變更后的合同條款自雙方簽署之日起生效。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式仍遵循本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。22.2爭(zhēng)議處理：爭(zhēng)議處理過(guò)程中，第三方應(yīng)提供必要的信息和協(xié)助，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)，包括激勵(lì)工具的具體條款、授予條件、行權(quán)方式等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行的依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、激勵(lì)股份數(shù)量等信息。說(shuō)明：本附件用于明確激勵(lì)對(duì)象的范圍和權(quán)益。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)股份定價(jià)依據(jù)說(shuō)明：本附件用于證明股權(quán)激勵(lì)股份定價(jià)的合理性和公正性。4.附件四：激勵(lì)股份分配方案要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)股份的分配原則、比例和時(shí)間表。說(shuō)明：本附件用于確保激勵(lì)股份分配的公平性和透明度。5.附件五：激勵(lì)條件與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確激勵(lì)條件的具體指標(biāo)、考核方法和結(jié)果應(yīng)用。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核和激勵(lì)股份的授予。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的有效履行。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、雙方意見(jiàn)和變更后的合同文本。說(shuō)明：本附件用于證明合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使激勵(lì)股份的權(quán)利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使股票期權(quán)，則應(yīng)向公司支付相當(dāng)于期權(quán)價(jià)值的違約金。2.違約行為：激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失。示例說(shuō)明：若激勵(lì)對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，則應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并向公司支付相應(yīng)的賠償。3.違約行為：甲方未按時(shí)提供激勵(lì)股份。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償激勵(lì)對(duì)象因延遲行使權(quán)利而遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象提供股票期權(quán)，則應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象因期權(quán)價(jià)值下降而遭受的損失。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因服務(wù)不到位而遭受的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按照協(xié)議提供準(zhǔn)確的資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告，則應(yīng)賠償甲乙雙方因評(píng)估錯(cuò)誤而遭受的損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若任何一方違反合同約定的支付義務(wù)，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。二零二四年版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同2本合同目錄一覽第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍第二條激勵(lì)計(jì)劃目的2.1公司發(fā)展目標(biāo)2.2員工激勵(lì)與發(fā)展第三條激勵(lì)工具與方式3.1限制性股票3.2期權(quán)3.3虛擬股權(quán)第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.1激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間4.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束時(shí)間第五條激勵(lì)計(jì)劃條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件5.2激勵(lì)計(jì)劃條件變更第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)6.2激勵(lì)計(jì)劃審批6.3激勵(lì)計(jì)劃變更第七條激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源7.2資金籌集方式第八條激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)控8.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行8.2激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)控8.3激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)第九條激勵(lì)計(jì)劃解除與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃解除9.2激勵(lì)計(jì)劃終止第十條激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)10.1股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)10.2稅費(fèi)承擔(dān)方式第十一條激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條激勵(lì)計(jì)劃其他事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知與公告第十三條合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除第十四條合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.1.1在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，為公司提供連續(xù)服務(wù)的員工；1.1.3在公司擔(dān)任的職位為公司所認(rèn)可的關(guān)鍵崗位；1.1.4符合公司規(guī)定的其他資格條件。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司全體員工，具體包括但不限于：1.2.1公司高層管理人員；1.2.2公司中層管理人員；1.2.3公司核心業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵崗位員工；1.2.4公司研發(fā)、技術(shù)、市場(chǎng)等關(guān)鍵崗位員工。第二條激勵(lì)計(jì)劃目的2.1公司發(fā)展目標(biāo)2.1.1提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)占有率；2.1.2提高公司盈利能力和股東回報(bào)；2.1.3促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.2員工激勵(lì)與發(fā)展2.2.1增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感；2.2.2激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力；2.2.3促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。第三條激勵(lì)工具與方式3.1限制性股票3.1.1限制性股票的授予對(duì)象為公司員工；3.1.2限制性股票的授予數(shù)量、行權(quán)條件等由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定；3.1.3限制性股票的鎖定期為公司規(guī)定的期限。3.2期權(quán)3.2.1期權(quán)授予對(duì)象為公司員工；3.2.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定；3.2.3期權(quán)持有期間，員工不得隨意轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押。3.3虛擬股權(quán)3.3.1虛擬股權(quán)授予對(duì)象為公司員工；3.3.2虛擬股權(quán)的價(jià)值、行權(quán)條件等由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定；3.3.3虛擬股權(quán)持有期間，員工不得要求公司以現(xiàn)金方式兌付。第四條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.1激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間為2024年1月1日。4.2激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃結(jié)束時(shí)間為2029年12月31日。第五條激勵(lì)計(jì)劃條件5.1股權(quán)激勵(lì)條件股權(quán)激勵(lì)條件包括：5.1.1公司年度業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)；5.1.2員工個(gè)人業(yè)績(jī)達(dá)成目標(biāo)；5.1.3公司及員工遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.2激勵(lì)計(jì)劃條件變更激勵(lì)計(jì)劃條件變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。第六條激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序6.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)員工根據(jù)公司規(guī)定提交激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)，公司對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核。6.2激勵(lì)計(jì)劃審批公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)和審核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審批。6.3激勵(lì)計(jì)劃變更激勵(lì)計(jì)劃變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。第七條激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源7.1股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司自籌資金，包括但不限于：7.1.1公司留存收益；7.1.2公司通過(guò)融資等方式籌集的資金；7.1.3公司通過(guò)其他合法途徑籌集的資金。7.2資金籌集方式公司根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的資金籌集方式，包括但不限于：7.2.1內(nèi)部融資；7.2.2外部融資；7.2.3其他合法方式。第一部分：合同如下：第八條激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)控8.1激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行8.1.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作；8.1.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則；8.1.3公司定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估。8.2激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)控8.2.1公司設(shè)立激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；8.2.2監(jiān)控小組定期向公司董事會(huì)報(bào)告激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；8.2.3監(jiān)控小組有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行提出意見(jiàn)和建議。8.3激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)8.3.1公司每年對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行一次內(nèi)部審計(jì)；8.3.2內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)向公司董事會(huì)報(bào)告，并由董事會(huì)提出改進(jìn)建議。第九條激勵(lì)計(jì)劃解除與終止9.1激勵(lì)計(jì)劃解除9.1.1.1員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；9.1.1.2員工因個(gè)人原因離職；9.1.1.3激勵(lì)計(jì)劃條件發(fā)生變化，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)。9.2激勵(lì)計(jì)劃終止9.2.1.1公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施；9.2.1.2公司董事會(huì)決議終止激勵(lì)計(jì)劃；9.2.1.3國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施。第十條激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)稅費(fèi)10.1股權(quán)激勵(lì)相關(guān)稅費(fèi)10.1.1員工獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，應(yīng)依法繳納相關(guān)稅費(fèi)；10.1.2公司依法代扣代繳員工應(yīng)繳納的稅費(fèi)。10.2稅費(fèi)承擔(dān)方式10.2.1員工個(gè)人承擔(dān)應(yīng)繳納的稅費(fèi)；10.2.2公司根據(jù)國(guó)家稅收政策，提供一定的稅收優(yōu)惠政策。第十一條激勵(lì)計(jì)劃爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商；11.1.2仲裁；11.1.3法院訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和雙方意愿選擇，包括但不限于：11.2.1仲裁委員會(huì)；11.2.2法院。第十二條激勵(lì)計(jì)劃其他事項(xiàng)12.1保密條款激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)資料和信息均屬于公司保密信息，未經(jīng)公司同意，任何人員不得泄露。12.2通知與公告12.2.1書(shū)面通知；12.2.2電子郵件；12.2.3公司內(nèi)部公告板。第十三條合同生效與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除13.2.1雙方協(xié)商一致解除；13.2.2本合同約定的解除條件成就；13.2.3法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，使本合同無(wú)法繼續(xù)履行。第十四條合同附件14.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在激勵(lì)計(jì)劃中，除甲方（公司）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2.1中介機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券公司等，提供專業(yè)服務(wù)；1.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估；1.2.3信托機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的資金管理；1.2.4其他第三方：根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃需要介入的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入目的2.1第三方介入旨在確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施，提高計(jì)劃的專業(yè)性和公正性。2.2第三方介入可提高激勵(lì)計(jì)劃的透明度，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；3.1.2第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的要求，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。3.3第三方義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)保守激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)秘密；3.3.2第三方應(yīng)按時(shí)提交工作報(bào)告和評(píng)估報(bào)告。第四條第三方介入程序4.2第三方介入前，應(yīng)與甲方和乙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；4.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和激勵(lì)計(jì)劃的要求，履行其職責(zé)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成損失時(shí)，甲方和乙方可要求其承擔(dān)的最高賠償金額。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并經(jīng)第三方同意。5.3若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，甲方和乙方應(yīng)向第三方追償，追償不成的，再由甲方和乙方共同承擔(dān)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方作為甲方聘請(qǐng)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督；6.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和結(jié)果。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方作為乙方利益的維護(hù)者，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；6.2.2第三方應(yīng)向乙方提供必要的咨詢和幫助。6.3第三方與激勵(lì)計(jì)劃其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明：6.3.1第三方與激勵(lì)計(jì)劃的其他相關(guān)方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券交易所等）的關(guān)系，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求；第七條第三方介入的變更與終止7.1第三方介入的變更：7.1.1甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)第三方介入的職責(zé)和權(quán)利進(jìn)行變更；7.1.2第三方介入的變更應(yīng)書(shū)面通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。7.2第三方介入的終止：7.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；7.2.2第三方介入的終止應(yīng)書(shū)面通知乙方，并妥善處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決；說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案