2024年勞動(dòng)法修訂：試用期與合同年限的新關(guān)聯(lián)規(guī)則3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)法修訂：試用期與合同年限的新關(guān)聯(lián)規(guī)則本合同目錄一覽1.合同主體1.1合同雙方基本信息1.2合同主體資格確認(rèn)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.試用期規(guī)定3.1試用期時(shí)長(zhǎng)3.2試用期工資待遇3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.合同年限4.1合同期限規(guī)定4.2合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述5.2工作職責(zé)界定6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定7.工資與福利待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式與時(shí)間7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止情形14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同主體1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]1.1.2甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.1.3甲方地址：[地址]1.1.4甲方聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]1.1.5甲方電子郵箱：[電子郵箱]1.2合同主體資格確認(rèn)1.2.1甲方具備簽訂本合同的主體資格，并依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。2.合同期限2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]3.試用期規(guī)定3.1試用期時(shí)長(zhǎng)：[時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月3.2試用期工資待遇：[金額]元/月3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)]4.合同年限4.1合同期限規(guī)定：[期限]年4.2合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容]5.2工作職責(zé)界定：[具體工作職責(zé)]6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：[工作時(shí)間安排]6.2休息休假規(guī)定：[休息休假規(guī)定]7.工資與福利待遇7.1工資構(gòu)成：[工資構(gòu)成明細(xì)]7.2工資支付方式與時(shí)間：[支付方式與時(shí)間]7.3福利待遇：[福利待遇明細(xì)]8.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.1.1甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳納比例和基數(shù)執(zhí)行。8.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將代扣代繳并依法繳納至相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。8.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)8.2.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?guī)定的繳納比例和基數(shù)繳納住房公積金。8.2.2甲方將代扣代繳乙方的住房公積金，并按照規(guī)定繳納至相應(yīng)的住房公積金管理中心。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。9.1.2培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)乙方的崗位需求和工作表現(xiàn)制定。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。9.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)，以促進(jìn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.2.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的其他違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可選擇任何一方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)。11.2.2仲裁或訴訟，應(yīng)向合同履行地或者被告所在地的人民法院提起。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2.2出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止情形13.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)法定或約定終止合同的情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.2.1雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸甲方所有。14.2.2乙方應(yīng)確保其提供的技術(shù)、資料等不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、技術(shù)支持方或其他任何參與合同履行過(guò)程中的第三方服務(wù)提供者。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。15.2.2第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因違反合同約定或法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任混淆。15.4.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。16.2第三方介入的效力16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效，不影響本合同的效力。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。16.3第三方介入的終止16.3.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿(mǎn)或提前終止，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)，并通知第三方。16.3.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方責(zé)任限額的約定，不應(yīng)違反法律法規(guī)的規(guī)定。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1若第三方責(zé)任造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。17.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。17.3第三方責(zé)任限額的變更17.3.1第三方責(zé)任限額的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。17.3.2第三方責(zé)任限額的變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：合法、有效，加蓋公章。說(shuō)明：用于證明甲方具有簽訂本合同的主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：合法、有效，本人簽字或蓋章。說(shuō)明：用于證明乙方具有簽訂本合同的主體資格。3.附件三：合同主體資格確認(rèn)函要求：由雙方共同確認(rèn)合同主體資格，加蓋公章。說(shuō)明：用于明確合同雙方的主體資格。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：合法、有效，加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納憑證要求：合法、有效，加蓋住房公積金管理中心公章。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方已繳納住房公積金。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加甲方提供的培訓(xùn)情況。說(shuō)明：用于證明乙方接受過(guò)培訓(xùn)。7.附件七：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案要求：詳細(xì)記錄乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)明：用于證明甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：合法、有效，甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事宜。9.附件九：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：合法、有效，甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說(shuō)明：用于明確第三方責(zé)任限額。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)；1.2甲方未按約定支付工資；1.3乙方未按約定完成工作任務(wù)；1.4甲方未按約定提供工作條件；1.5第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付工資及違約金；2.3乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成或解除合同，并要求乙方支付違約金；2.4甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方提供或解除合同，并要求甲方支付違約金；2.5第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未在約定時(shí)間提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.2甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.3乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成或解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.4甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)提供或解除合同，并要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；3.5第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。全文完。2024年勞動(dòng)法修訂：試用期與合同年限的新關(guān)聯(lián)規(guī)則1本合同目錄一覽1.試用期規(guī)定及適用范圍1.1試用期期限1.2試用期工資及福利待遇1.3試用期解除合同的條件及程序2.合同年限規(guī)定及適用范圍2.1合同年限類(lèi)型2.2合同年限的確定與變更2.3合同年限的終止條件3.試用期與合同年限的關(guān)聯(lián)規(guī)則3.1試用期內(nèi)的合同年限計(jì)算3.2試用期后的合同年限計(jì)算3.3試用期與合同年限的轉(zhuǎn)換4.試用期員工轉(zhuǎn)正條件及程序4.1轉(zhuǎn)正條件4.2轉(zhuǎn)正程序4.3轉(zhuǎn)正后的合同年限5.試用期員工解除合同的規(guī)定5.1解除合同的條件5.2解除合同的程序5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.合同年限內(nèi)員工解除合同的規(guī)定6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.試用期與合同年限的爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決途徑7.2爭(zhēng)議處理程序7.3爭(zhēng)議處理結(jié)果8.勞動(dòng)法修訂對(duì)試用期與合同年限的影響8.1勞動(dòng)法修訂的主要內(nèi)容8.2勞動(dòng)法修訂對(duì)試用期與合同年限的影響8.3企業(yè)應(yīng)對(duì)措施9.試用期與合同年限的法律法規(guī)依據(jù)9.1相關(guān)法律法規(guī)9.2法律法規(guī)解讀9.3法律法規(guī)適用10.試用期與合同年限的勞動(dòng)合同條款10.1勞動(dòng)合同條款的制定10.2勞動(dòng)合同條款的修改10.3勞動(dòng)合同條款的執(zhí)行11.試用期與合同年限的勞動(dòng)合同解除11.1解除勞動(dòng)合同的條件11.2解除勞動(dòng)合同的程序11.3解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.試用期與合同年限的勞動(dòng)合同續(xù)簽12.1續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件12.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序12.3續(xù)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)13.試用期與合同年限的勞動(dòng)合同終止13.1終止勞動(dòng)合同的條件13.2終止勞動(dòng)合同的程序13.3終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.試用期與合同年限的其他相關(guān)事項(xiàng)14.1相關(guān)政策解讀14.2相關(guān)案例分析14.3相關(guān)問(wèn)題解答第一部分：合同如下：第一條試用期規(guī)定及適用范圍1.1試用期期限試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，具體期限由雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確約定。1.2試用期工資及福利待遇試用期內(nèi)，員工的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并享受與正式員工同等的福利待遇。1.3試用期解除合同的條件及程序1.3.1員工解除合同員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但需提前三天書(shū)面通知用人單位。1.3.2用人單位解除合同（1）員工在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（3）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（4）員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。第二條合同年限規(guī)定及適用范圍2.1合同年限類(lèi)型合同年限分為固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。2.2合同年限的確定與變更2.2.1確定合同年限合同年限由雙方協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確約定。2.2.2變更合同年限合同年限可以在勞動(dòng)合同期限內(nèi)協(xié)商變更，變更后的合同年限不得超過(guò)法律規(guī)定的最長(zhǎng)年限。2.3合同年限的終止條件2.3.1合同年限到期自然終止；2.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；2.3.3員工退休、死亡或者喪失勞動(dòng)能力；2.3.4用人單位依法終止勞動(dòng)合同。第三條試用期與合同年限的關(guān)聯(lián)規(guī)則3.1試用期內(nèi)的合同年限計(jì)算試用期內(nèi)的合同年限按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算，不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)算。3.2試用期后的合同年限計(jì)算試用期后的合同年限按照勞動(dòng)合同約定的期限計(jì)算。3.3試用期與合同年限的轉(zhuǎn)換試用期可以轉(zhuǎn)換為合同年限，具體轉(zhuǎn)換方式由雙方協(xié)商確定。第四條試用期員工轉(zhuǎn)正條件及程序4.1轉(zhuǎn)正條件試用期員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合錄用條件，且無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為的，可以轉(zhuǎn)正。4.2轉(zhuǎn)正程序試用期員工轉(zhuǎn)正，需提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)用人單位審核同意后，簽訂正式勞動(dòng)合同。4.3轉(zhuǎn)正后的合同年限試用期員工轉(zhuǎn)正后，其合同年限從試用期結(jié)束之日起計(jì)算。第五條試用期員工解除合同的規(guī)定5.1解除合同的條件試用期員工在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，但需提前三天書(shū)面通知用人單位。5.2解除合同的程序試用期員工解除合同，需填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并經(jīng)用人單位簽字確認(rèn)。5.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償試用期員工解除合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條合同年限內(nèi)員工解除合同的規(guī)定6.1解除合同的條件（1）員工提出解除勞動(dòng)合同；（2）用人單位提出解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。6.2解除合同的程序合同年限內(nèi)員工解除合同，需填寫(xiě)《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同年限內(nèi)員工解除合同，用人單位需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條試用期與合同年限的爭(zhēng)議處理7.1爭(zhēng)議解決途徑7.1.1內(nèi)部調(diào)解員工與用人單位之間發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。調(diào)解由用人單位指定的調(diào)解員進(jìn)行，調(diào)解期限不超過(guò)三十日。7.1.2勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議未能通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決的，員工可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁申請(qǐng)應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出。7.1.3法律訴訟仲裁裁決作出后，雙方對(duì)裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議處理程序7.2.1內(nèi)部調(diào)解程序調(diào)解員在收到爭(zhēng)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)通知雙方參加調(diào)解，并在規(guī)定期限內(nèi)完成調(diào)解。7.2.2勞動(dòng)仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人，并組成仲裁庭。7.2.3法律訴訟程序人民法院受理訴訟后，應(yīng)當(dāng)組成合議庭進(jìn)行審理，并依法作出判決。7.3爭(zhēng)議處理結(jié)果7.3.1內(nèi)部調(diào)解結(jié)果調(diào)解結(jié)果對(duì)雙方具有約束力，如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方可以申請(qǐng)仲裁或訴訟。7.3.2勞動(dòng)仲裁結(jié)果仲裁裁決具有法律效力，一方不履行仲裁裁決的，另一方可以申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。7.3.3法律訴訟結(jié)果人民法院的判決具有法律效力，雙方必須遵守。第九條勞動(dòng)法修訂對(duì)試用期與合同年限的影響8.1勞動(dòng)法修訂的主要內(nèi)容8.1.1試用期期限的調(diào)整8.1.2試用期工資及福利待遇的規(guī)定8.1.3試用期解除合同的條件及程序8.2勞動(dòng)法修訂對(duì)試用期與合同年限的影響8.2.1增加勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)8.2.2規(guī)范用人單位用工行為8.2.3促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定8.3企業(yè)應(yīng)對(duì)措施8.3.1重新審視勞動(dòng)合同條款8.3.2加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育8.3.3優(yōu)化內(nèi)部管理制度第十條試用期與合同年限的法律法規(guī)依據(jù)9.1相關(guān)法律法規(guī)9.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》9.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》9.1.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》9.2法律法規(guī)解讀9.2.1明確試用期與合同年限的法律規(guī)定9.2.2解讀相關(guān)法律法規(guī)的具體條款9.3法律法規(guī)適用9.3.1依據(jù)法律法規(guī)確定試用期與合同年限9.3.2依法處理試用期與合同年限相關(guān)的爭(zhēng)議第十一部分：試用期與合同年限的勞動(dòng)合同條款10.1勞動(dòng)合同條款的制定10.1.1明確試用期與合同年限10.1.2規(guī)定試用期工資及福利待遇10.1.3規(guī)定試用期解除合同的條件及程序10.2勞動(dòng)合同條款的修改10.2.1雙方協(xié)商一致修改10.2.2修改內(nèi)容應(yīng)合法合規(guī)10.3勞動(dòng)合同條款的執(zhí)行10.3.1嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同條款10.3.2對(duì)違反勞動(dòng)合同條款的行為進(jìn)行處理第十二部分：試用期與合同年限的勞動(dòng)合同解除11.1解除勞動(dòng)合同的條件11.1.1員工解除合同的條件11.1.2用人單位解除合同的條件11.2解除勞動(dòng)合同的程序11.2.1員工解除合同程序11.2.2用人單位解除合同程序11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1員工解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.2用人單位解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑糠郑涸囉闷谂c合同年限的勞動(dòng)合同續(xù)簽12.1續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2員工表現(xiàn)良好12.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的程序12.2.1雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容12.2.2簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同12.3續(xù)簽勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)12.3.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)12.3.2保障員工合法權(quán)益第十四部分：試用期與合同年限的勞動(dòng)合同終止13.1終止勞動(dòng)合同的條件13.1.1合同年限到期13.1.2雙方協(xié)商一致解除13.1.3法律規(guī)定的其他情形13.2終止勞動(dòng)合同的程序13.2.1提前通知對(duì)方13.2.2簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議13.3終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.1終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚谝粭l第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍（1）甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）甲乙雙方因合同爭(zhēng)議需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）甲乙雙方根據(jù)合同約定，委托第三方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督和評(píng)估。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確。第三條第三方介入后的責(zé)任劃分3.1第三方責(zé)任第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得因第三方介入而免除或減輕自己的責(zé)任。3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間的責(zé)任劃分，應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則設(shè)定。4.2責(zé)任限額的約定在合作協(xié)議或服務(wù)合同中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。4.3超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。5.2第三方介入的審查對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)審查并決定是否同意第三方介入。5.3第三方介入的實(shí)施雙方同意第三方介入后，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，配合第三方開(kāi)展相關(guān)工作。第六條第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估6.1監(jiān)督和評(píng)估的職責(zé)第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督和評(píng)估的職責(zé)，確保合同按約定履行。6.2監(jiān)督和評(píng)估的頻率監(jiān)督和評(píng)估的頻率由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定，一般應(yīng)不少于每季度一次。6.3監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果第三方應(yīng)將監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告，并協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第七條第三方介入的終止7.1終止的條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止的程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。7.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇、試用期規(guī)定、合同期限、解除和終止合同的條件及程序、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的核心附件，雙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)同時(shí)簽訂。2.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細(xì)要求：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同應(yīng)明確第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方合作的依據(jù)。3.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方資質(zhì)證明應(yīng)包括第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)許可證等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。4.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議應(yīng)包括爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議是爭(zhēng)議雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議的書(shū)面文件。5.爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)應(yīng)包括仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁員、爭(zhēng)議雙方、爭(zhēng)議事項(xiàng)、裁決結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)是仲裁機(jī)構(gòu)作出的具有法律效力的裁決文件。6.法律訴訟判決書(shū)詳細(xì)要求：法律訴訟判決書(shū)應(yīng)包括人民法院、訴訟雙方、訴訟請(qǐng)求、判決結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。說(shuō)明：法律訴訟判決書(shū)是人民法院作出的具有法律效力的判決文件。7.付款憑證詳細(xì)要求：付款憑證應(yīng)包括付款人、收款人、付款金額、付款日期、付款用途等內(nèi)容。說(shuō)明：付款憑證是證明付款行為已發(fā)生的合法憑證。8.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同執(zhí)行過(guò)程中可能產(chǎn)生的需要，其他與本合同相關(guān)的文件也應(yīng)按照實(shí)際情況準(zhǔn)備。說(shuō)明：其他文件根據(jù)實(shí)際情況添加。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)；（2）甲乙雙方未按合同約定的內(nèi)容履行合同義務(wù)；（3）第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)；（4）一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密；（5）一方違反合同約定，擅自解除或終止合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）未按合同約定時(shí)間履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）未按合同約定內(nèi)容履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方未按合作協(xié)議或服務(wù)合同約定履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（4）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（5）擅自解除或終止合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.示例說(shuō)明（1）甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。（2）乙方未按合同約定提供產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因產(chǎn)品不合格造成的損失。（3）第三方未按合作協(xié)議約定提供咨詢(xún)服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)不到位造成的損失。（4）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因商業(yè)秘密泄露造成的損失。（5）甲方擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因合同解除造成的損失。全文完。2024年勞動(dòng)法修訂：試用期與合同年限的新關(guān)聯(lián)規(guī)則2本合同目錄一覽1.試用期規(guī)定及適用范圍1.1試用期的定義1.2試用期的期限1.3試用期的解除條件1.4試用期工資及福利待遇2.合同年限規(guī)定及適用范圍2.1合同年限的定義2.2合同年限的分類(lèi)2.3合同年限的確定2.4合同年限的變更3.試用期與合同年限的關(guān)聯(lián)規(guī)則3.1試用期與合同年限的對(duì)應(yīng)關(guān)系3.2試用期結(jié)束后合同年限的延續(xù)3.3試用期未滿(mǎn)合同年限的終止3.4試用期合同到期后未續(xù)簽的處理4.試用期工資及福利待遇的計(jì)算方法4.1試用期工資計(jì)算基數(shù)4.2試用期工資計(jì)算方式4.3試用期福利待遇4.4試用期工資及福利待遇的調(diào)整5.試用期合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1試用期合同解除的情形5.2試用期合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.3試用期合同解除的補(bǔ)償計(jì)算方法5.4試用期合同解除的補(bǔ)償支付方式6.合同年限期間的工資及福利待遇6.1合同年限期間工資及福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)6.2工資及福利待遇的調(diào)整6.3合同年限期間的休假待遇6.4合同年限期間的保險(xiǎn)待遇7.合同年限期間的勞動(dòng)合同解除7.1合同年限期間勞動(dòng)合同解除的情形7.2合同年限期間勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.3合同年限期間勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償計(jì)算方法7.4合同年限期間勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償支付方式8.合同年限期間的合同續(xù)簽8.1合同年限期間合同續(xù)簽的情形8.2合同年限期間合同續(xù)簽的程序8.3合同年限期間合同續(xù)簽的期限8.4合同年限期間合同續(xù)簽的補(bǔ)償9.合同年限期間的勞動(dòng)合同變更9.1合同年限期間勞動(dòng)合同變更的情形9.2合同年限期間勞動(dòng)合同變更的程序9.3合同年限期間勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容9.4合同年限期間勞動(dòng)合同變更的補(bǔ)償10.試用期與合同年限的爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議處理方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理程序10.4爭(zhēng)議處理期限11.違反試用期與合同年限規(guī)定的法律責(zé)任11.1違反試用期規(guī)定的法律責(zé)任11.2違反合同年限規(guī)定的法律責(zé)任11.3違法責(zé)任的具體承擔(dān)11.4違法責(zé)任的追究程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序12.4合同終止后的處理13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同樣本13.2附件二：試用期協(xié)議樣本13.3附件三：合同變更協(xié)議樣本13.4附件四：合同解除協(xié)議樣本14.合同解釋及爭(zhēng)議解決14.1合同解釋原則14.2爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.4爭(zhēng)議解決程序第一部分：合同如下：1.試用期規(guī)定及適用范圍1.1試用期的定義本合同所述試用期，是指用人單位與新入職員工之間在正式簽訂勞動(dòng)合同前，約定的一定期限內(nèi)，對(duì)員工進(jìn)行考核的期間。1.2試用期的期限試用期的最長(zhǎng)期限為六個(gè)月。但根據(jù)崗位性質(zhì)、員工學(xué)歷和用人單位實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，試用期可以適當(dāng)縮短，但不得少于三個(gè)月。1.3試用期的解除條件1.1.1員工不符合錄用條件的；1.1.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；1.1.3員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；1.1.4用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需裁減人員的；1.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.4試用期工資及福利待遇試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期內(nèi)的福利待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。2.合同年限規(guī)定及適用范圍2.1合同年限的定義本合同所述合同年限，是指用人單位與員工正式簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。2.2合同年限的分類(lèi)合同年限分為固定年限和無(wú)固定年限兩種。2.3合同年限的確定合同年限的確定，由雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商一致確定。2.4合同年限的變更合同年限的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以明確。3.試用期與合同年限的關(guān)聯(lián)規(guī)則3.1試用期與合同年限的對(duì)應(yīng)關(guān)系試用期視為合同年限的一部分，試用期結(jié)束后，合同年限延續(xù)至約定的期限。3.2試用期結(jié)束后合同年限的延續(xù)試用期滿(mǎn)，員工符合錄用條件的，用人單位應(yīng)與員工簽訂正式勞動(dòng)合同，并延續(xù)合同年限。3.3試用期未滿(mǎn)合同年限的終止試用期內(nèi)，若員工不符合錄用條件或發(fā)生本合同1.3所述解除條件，勞動(dòng)合同終止，但試用期內(nèi)的待遇按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.4試用期合同到期后未續(xù)簽的處理試用期滿(mǎn)后，如雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，視為勞動(dòng)合同終止。4.試用期工資及福利待遇的計(jì)算方法4.1試用期工資計(jì)算基數(shù)試用期工資計(jì)算基數(shù)為員工實(shí)際出勤天數(shù)乘以約定的日工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2試用期工資計(jì)算方式試用期工資=計(jì)算基數(shù)×試用期工資比例4.3試用期福利待遇試用期內(nèi)的福利待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。4.4試用期工資及福利待遇的調(diào)整試用期工資及福利待遇的調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以明確。5.試用期合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1試用期合同解除的情形如本合同1.3所述。5.2試用期合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償金額=計(jì)算基數(shù)×試用期剩余天數(shù)×試用期內(nèi)工資比例5.3試用期合同解除的補(bǔ)償計(jì)算方法計(jì)算基數(shù)=實(shí)際出勤天數(shù)×試用期內(nèi)約定的日工資標(biāo)準(zhǔn)5.4試用期合同解除的補(bǔ)償支付方式試用期合同解除的補(bǔ)償，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)一次性支付給員工。6.合同年限期間的工資及福利待遇6.1合同年限期間工資及福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)合同年限期間的工資及福利待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2工資及福利待遇的調(diào)整工資及福利待遇的調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在勞動(dòng)合同中予以明確。6.3合同年限期間的休假待遇合同年限期間的休假待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.4合同年限期間的保險(xiǎn)待遇合同年限期間的保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。8.合同年限期間的勞動(dòng)合同解除8.1合同年限期間勞動(dòng)合同解除的情形在合同年限期間，勞動(dòng)合同的解除情形包括：8.1.1員工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同；8.1.2用人單位依照法律規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)合同；8.1.3員工因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.4用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等原因，確需裁減人員的；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同年限期間勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償金額=（員工在本單位工作的年限×本單位上年度月平均工資）÷128.3合同年限期間勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償計(jì)算方法8.3.1計(jì)算員工在本單位工作的年限；8.3.2確定本單位上年度月平均工資；8.3.3按照上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算補(bǔ)償金額。8.4合同年限期間勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償支付方式勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償，應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)一次性支付給員工。9.合同年限期間的合同續(xù)簽9.1合同年限期間合同續(xù)簽的情形合同年限期間，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。9.2合同年限期間合同續(xù)簽的程序9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2簽訂書(shū)面合同；9.2.3辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同年限期間合同續(xù)簽的期限合同續(xù)簽的期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于原合同期限。9.4合同年限期間合同續(xù)簽的補(bǔ)償合同續(xù)簽不涉及額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同年限期間的勞動(dòng)合同變更10.1合同年限期間勞動(dòng)合同變更的情形合同年限期間，勞動(dòng)合同的變更情形包括：10.1.1雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容；10.1.2因法定原因或政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更。10.2合同年限期間勞動(dòng)合同變更的程序10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2簽訂書(shū)面變更協(xié)議；10.2.3辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同年限期間勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容勞動(dòng)合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。10.4合同年限期間勞動(dòng)合同變更的補(bǔ)償勞動(dòng)合同變更不涉及額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.試用期與合同年限的爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議處理方式爭(zhēng)議處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括但不限于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。11.3爭(zhēng)議處理程序11.3.1協(xié)商：雙方自行協(xié)商解決；11.3.2調(diào)解：向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；11.3.3仲裁：向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.3.4訴訟：向人民法院提起訴訟。11.4爭(zhēng)議處理期限爭(zhēng)議處理期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。12.違反試用期與合同年限規(guī)定的法律責(zé)任12.1違反試用期規(guī)定的法律責(zé)任用人單位違反試用期規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2違反合同年限規(guī)定的法律責(zé)任用人單位違反合同年限規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.3違法責(zé)任的具體承擔(dān)違法責(zé)任的具體承擔(dān)包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)償金、違約金等。12.4違法責(zé)任的追究程序違法責(zé)任的追究程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。13.3合同終止程序合同終止程序包括但不限于通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。13.4合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。14.合同解釋及爭(zhēng)議解決14.1合同解釋原則合同解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平原則，并優(yōu)先適用合同條款的文義解釋。14.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。14.4爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方的選擇甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)協(xié)商一致選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責(zé)任第三方的責(zé)任范圍、權(quán)利和義務(wù)應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。16.第三方介入的附加條款16.1第三方介入的條件16.1.1合同履行需要專(zhuān)業(yè)服務(wù)的；16.1.2雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要第三方介入的；16.1.3法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方的。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方；16.2.2簽訂合作協(xié)議；16.2.3第三方介入合同履行。16.3第三方介