2024年常用職工勞動(dòng)協(xié)議格式

2024年常用職工勞動(dòng)協(xié)議格式本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3支付方式及時(shí)間4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3公積金6.休假制度6.1年假6.2病假6.3產(chǎn)假、婚假、喪假等7.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1變更條件7.2解除條件7.3終止條件8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2商業(yè)秘密保護(hù)10.3競(jìng)業(yè)限制11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.附則12.1合同附件12.2法律法規(guī)12.3解釋權(quán)13.簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方名稱及地址甲方全稱：（填寫(xiě)公司全稱），地址：（填寫(xiě)公司地址）。1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名：（填寫(xiě)員工姓名），身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）。1.3簽訂日期本合同簽訂日期為：（填寫(xiě)簽訂日期）。2.工作內(nèi)容2.1工作職位乙方在甲方擔(dān)任（填寫(xiě)職位名稱）職位。2.2工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)如下：（詳細(xì)描述乙方的具體工作職責(zé)，如管理、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)支持等）。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：（根據(jù)實(shí)際情況，詳細(xì)描述乙方的工作時(shí)間安排，包括上下班時(shí)間、休息日、節(jié)假日等）。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為（填寫(xiě)工資數(shù)額），工資形式為人民幣。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼制度，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。具體獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：（詳細(xì)描述乙方的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，如年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、交通補(bǔ)貼等）。3.3支付方式及時(shí)間甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，在每個(gè)發(fā)薪日（通常是每月固定日期，如15日）前支付乙方工資及獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。4.試用期4.1試用期期限本合同的試用期為（填寫(xiě)試用期期限，如三個(gè)月）。4.2試用期工資乙方的試用期工資為（填寫(xiě)試用期工資數(shù)額），與本合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)相同。5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.休假制度6.1年假6.2病假乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)支付乙方工資。6.3產(chǎn)假、婚假、喪假等乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體待遇按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如仲裁結(jié)果不服，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)按需對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。10.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，如泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.3競(jìng)業(yè)限制合同終止后，乙方同意在（填寫(xiě)期限，如兩年）內(nèi)，不在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。11.3解除條件合同解除的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.附則12.1合同附件本合同附件包括：乙方簡(jiǎn)歷、崗位職責(zé)說(shuō)明、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定等。12.2法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、終止、解除及效力，均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)。12.3解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。13.簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）（甲方代表簽字）（甲方蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）（乙方簽字）（乙方蓋章，如為本人）14.合同簽訂日期本合同簽訂日期為：（填寫(xiě)簽訂日期）。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷附件要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人情況，作為甲方了解乙方背景的依據(jù)。2.崗位職責(zé)說(shuō)明附件要求：明確乙方的具體工作職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明旨在明確乙方的崗位要求，便于雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解。3.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件要求：列出甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律要求，如考勤制度、著裝要求、加班規(guī)定等。附件說(shuō)明：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定有助于乙方了解并遵守甲方的公司規(guī)章制度。4.薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明附件要求：詳細(xì)描述乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件說(shuō)明：薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明旨在明確乙方薪資的構(gòu)成，確保雙方對(duì)薪資待遇的理解一致。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金說(shuō)明附件要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類、比例、繳納方式等。附件說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金說(shuō)明有助于乙方了解自己的權(quán)益保障。6.休假制度說(shuō)明附件要求：詳細(xì)描述乙方的休假政策，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。附件說(shuō)明：休假制度說(shuō)明旨在明確乙方的休假權(quán)益，確保乙方合理規(guī)劃個(gè)人時(shí)間。7.培訓(xùn)計(jì)劃附件要求：列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明旨在幫助乙方提升職業(yè)技能，促進(jìn)個(gè)人發(fā)展。8.商業(yè)秘密保密協(xié)議附件要求：明確乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)等。附件說(shuō)明：商業(yè)秘密保密協(xié)議旨在保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止泄露敏感信息。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件要求：明確乙方在合同終止后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制條款，包括限制行業(yè)、限制期限等。附件說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議旨在保護(hù)甲方的人才和市場(chǎng)份額，防止乙方離職后對(duì)甲方造成不利影響。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、未提供合同約定的工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的生活損失。2.乙方違約行為及責(zé)任違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、未遵守甲方公司規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.雙方共同違約行為及責(zé)任違約行為：雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況支付違約金，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：如雙方未能就合同履行達(dá)成一致，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況賠償對(duì)方的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭乙方的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，即被甲方雇傭的一方。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基