2024年事業(yè)單位借調(diào)與返還協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位借調(diào)與返還協(xié)議本合同目錄一覽第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號碼1.3借調(diào)人員的職務(wù)或職稱第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期第三條借調(diào)期間的工作安排3.1借調(diào)人員的工作崗位3.2借調(diào)人員的工作職責(zé)第四條借調(diào)人員的待遇4.1借調(diào)人員的工資待遇4.2借調(diào)人員的福利保障第五條借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任5.1借調(diào)期間的工作風(fēng)險5.2借調(diào)期間的安全保障第六條借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核6.1借調(diào)期間的培訓(xùn)安排6.2借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)第七條借調(diào)期間的保密協(xié)議7.1借調(diào)人員的保密義務(wù)7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第八條借調(diào)期間的信息共享8.1借調(diào)期間的信息交流8.2借調(diào)期間的技術(shù)支持第九條借調(diào)期間的成果歸屬9.1借調(diào)期間的工作成果9.2成果歸屬的確定方式第十條借調(diào)期間的爭議解決10.1爭議解決的途徑10.2爭議解決的時效第十一條借調(diào)期滿后的返還事宜11.1借調(diào)期滿后的返還程序11.2借調(diào)期滿后的個人物品處理第十二條借調(diào)期間的變更或終止12.1借調(diào)期間的變更條件12.2借調(diào)期間的終止條件第十三條借調(diào)期間的違約責(zé)任13.1借調(diào)雙方的違約行為13.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十四條借調(diào)期間的法律法規(guī)適用14.1借調(diào)合同的法律法規(guī)適用14.2借調(diào)期間的司法解釋第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號碼：11010519700101001X1.3借調(diào)人員的職務(wù)或職稱：高級工程師第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：2024年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2024年10月31日第三條借調(diào)期間的工作安排3.1借調(diào)人員的工作崗位：研發(fā)部門項目經(jīng)理3.2借調(diào)人員的工作職責(zé)：負責(zé)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，確保項目按期完成。第四條借調(diào)人員的待遇4.1借調(diào)人員的工資待遇：借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資待遇不變，仍按照原單位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2借調(diào)人員的福利保障：借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)享受原單位的各項福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條借調(diào)期間的風(fēng)險責(zé)任5.1借調(diào)期間的工作風(fēng)險：借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度，確保工作安全。5.2借調(diào)期間的安全保障：借調(diào)單位應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護措施，確保借調(diào)人員的人身安全。第六條借調(diào)期間的培訓(xùn)與考核6.1借調(diào)期間的培訓(xùn)安排：借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)參加借調(diào)單位組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.2借調(diào)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)：借調(diào)期間，借調(diào)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與原單位相同，借調(diào)單位應(yīng)對借調(diào)人員進行定期考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量。第七條借調(diào)期間的保密協(xié)議7.1借調(diào)人員的保密義務(wù)：借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)對借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。7.2違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：借調(diào)人員如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償借調(diào)單位的損失。第八條借調(diào)期間的信息共享8.2借調(diào)期間的技術(shù)支持：借調(diào)期間，借調(diào)單位應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，確保借調(diào)人員能夠順利開展工作。第九條借調(diào)期間的成果歸屬9.1借調(diào)期間的工作成果：借調(diào)期間，借調(diào)人員所完成的工作成果歸借調(diào)單位所有。9.2成果歸屬的確定方式：借調(diào)期間，借調(diào)人員與借調(diào)單位可通過書面協(xié)議確定工作成果的歸屬方式。第十條借調(diào)期間的爭議解決10.1爭議解決的途徑：借調(diào)期間，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭議解決的時效：借調(diào)期間，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡快解決，最長不超過一年。第十一條借調(diào)期滿后的返還事宜11.1借調(diào)期滿后的返還程序：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，辦理返還手續(xù)。11.2借調(diào)期滿后的個人物品處理：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)將個人物品清理干凈，不得遺留借調(diào)單位。第十二條借調(diào)期間的變更或終止12.1借調(diào)期間的變更條件：借調(diào)期間，如發(fā)生特殊情況，需要變更借調(diào)人員或終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；（2）借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）借調(diào)人員未經(jīng)借調(diào)單位同意，擅自離開借調(diào)崗位。第十三條借調(diào)期間的違約責(zé)任13.1借調(diào)雙方的違約行為：借調(diào)期間，如借調(diào)雙方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：借調(diào)期間，如借調(diào)雙方發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條借調(diào)期間的法律法規(guī)適用14.1借調(diào)合同的法律法規(guī)適用：本借調(diào)協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止，應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)第八條借調(diào)期間的成果歸屬9.1借調(diào)期間的工作成果：借調(diào)期間，借調(diào)人員所完成的工作成果歸借調(diào)單位所有。9.2成果歸屬的確定方式：借調(diào)期間，借調(diào)人員與借調(diào)單位可通過書面協(xié)議確定工作成果的歸屬方式。第九條借調(diào)期間的爭議解決10.1爭議解決的途徑：借調(diào)期間，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2爭議解決的時效：借調(diào)期間，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡快解決，最長不超過一年。第十條借調(diào)期滿后的返還事宜11.1借調(diào)期滿后的返還程序：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照借調(diào)單位的要求，辦理返還手續(xù)。11.2借調(diào)期滿后的個人物品處理：借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)將個人物品清理干凈，不得遺留借調(diào)單位。第十一條借調(diào)期間的變更或終止12.1借調(diào)期間的變更條件：借調(diào)期間，如發(fā)生特殊情況，需要變更借調(diào)人員或終止借調(diào)協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。（1）借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單位的規(guī)章制度；（2）借調(diào)人員因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）借調(diào)人員未經(jīng)借調(diào)單位同意，擅自離開借調(diào)崗位。第十二條借調(diào)期間的違約責(zé)任13.1借調(diào)雙方的違約行為：借調(diào)期間，如借調(diào)雙方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：借調(diào)期間，如借調(diào)雙方發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)按照協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條借調(diào)期間的法律法規(guī)適用14.1借調(diào)合同的法律法規(guī)適用：本借調(diào)協(xié)議的簽訂、履行、變更和終止，應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)。14.2借調(diào)期間的司法解釋：本借調(diào)協(xié)議在履行過程中，如出現(xiàn)法律適用問題，應(yīng)參照中華人民共和國最高人民法院的司法解釋進行處理。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的定義與范圍14.1第三方介入的定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估方、審計方、監(jiān)管方或其他與借調(diào)協(xié)議無關(guān)的參與方。14.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于借調(diào)期間的工作成果評估、借調(diào)人員的績效考核、借調(diào)期間的爭議調(diào)解等。第十五條第三方介入的程序與條件15.1第三方介入的程序：當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前書面通知對方，并共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入程序和時間安排。15.2第三方介入的條件：第三方介入的條件包括但不限于具備相關(guān)資質(zhì)、專業(yè)能力、中立性、無利益沖突等。第十六條第三方介入的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方介入的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的約定，對借調(diào)期間的工作成果、借調(diào)人員的績效等進行評估和考核。16.2第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地履行評估、考核等職責(zé)，并保守借調(diào)期間的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十七條第三方介入的費用承擔(dān)17.1第三方介入費用的承擔(dān)：第三方介入所需的費用由甲乙方協(xié)商確定，并按照約定方式承擔(dān)。17.2第三方介入費用的支付：甲乙方應(yīng)按照約定的時間和方式支付第三方介入費用。第十八條第三方介入的違約責(zé)任18.1第三方違約行為：如第三方在介入過程中發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)：第三方應(yīng)按照甲乙方的約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十九條第三方介入與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系：第三方介入并不改變甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的義務(wù)。19.2第三方介入的獨立性：第三方在介入過程中應(yīng)保持獨立性，不受甲乙方的不當(dāng)影響。第二十條第三方介入的變更或終止20.1第三方介入的變更條件：如因特殊情況需要變更第三方，甲乙方應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知對方。20.2第三方介入的終止條件：如第三方發(fā)生嚴(yán)重違約行為或喪失中立性，甲乙方有權(quán)終止第三方介入。第二十一條第三方介入的法律法規(guī)適用21.1第三方介入的法律法規(guī)適用：第三方介入應(yīng)適用中華人民共和國的法律法規(guī)。21.2第三方介入的司法解釋：本合同在履行過程中，如出現(xiàn)法律適用問題，應(yīng)參照中華人民共和國最高人民法院的司法解釋進行處理。第二十二條第三方介入的責(zé)任限額22.1第三方介入的責(zé)任限額：第三方對借調(diào)期間的工作成果、績效評估等僅承擔(dān)有限的審查和評估責(zé)任，不負責(zé)具體的執(zhí)行和實施。22.2第三方責(zé)任的限制：第三方不對甲乙方之間的爭議承擔(dān)解決責(zé)任，不作為甲乙方之間的糾紛調(diào)解方。第二十三條第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方介入的保密義務(wù)：第三方在介入過程中應(yīng)對借調(diào)期間的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，不得泄露給第三方。23.2第三方保密責(zé)任的承擔(dān)：如第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十四條第三方介入的知情權(quán)24.1第三方介入的知情權(quán)：甲乙方有權(quán)了解第三方介入的過程、評估結(jié)果等信息，并有權(quán)對第三方介入提出意見和建議。24.2第三方信息的提供：第三方應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r候向甲乙方提供介入的相關(guān)信息和建議。第二十五條第三方介入后的爭議解決25.1爭議解決的途徑：如第三方介入后發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。25.2爭議解決的時效：甲乙方應(yīng)在本合同約定的爭議解決時效內(nèi)提出爭議解決請求。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員基本信息表附件二：借調(diào)期限協(xié)議書附件三：借調(diào)期間工作安排附件四：借調(diào)人員待遇確認書附件五：借調(diào)期間風(fēng)險責(zé)任聲明附件六：借調(diào)期間培訓(xùn)與考核安排附件七：借調(diào)期間保密協(xié)議附件八：借調(diào)期間信息共享協(xié)議附件九：借調(diào)期間成果歸屬確認書附件十：借調(diào)期間變更或終止協(xié)議附件十一：借調(diào)期間違約責(zé)任確認書附件十二：借調(diào)期間法律法規(guī)適用聲明附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議附件十四：第三方介入費用支付確認書附件十五：第三方介入違約責(zé)任確認書附件的詳細要求和說明：附件一：借調(diào)人員基本信息表詳細要求：包含借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、職務(wù)或職稱等信息。說明：用于記錄借調(diào)人員的基本信息，以便于雙方查閱。附件二：借調(diào)期限協(xié)議書詳細要求：明確借調(diào)開始日期和借調(diào)結(jié)束日期。說明：用于約定借調(diào)期限，確保借調(diào)人員按時返回原單位。附件三：借調(diào)期間工作安排詳細要求：明確借調(diào)人員的工作崗位和工作職責(zé)。說明：用于指導(dǎo)借調(diào)人員的工作，確保工作順利進行。附件四：借調(diào)人員待遇確認書詳細要求：明確借調(diào)人員的工資待遇、福利保障等。說明：用于確認借調(diào)人員的待遇，保障其權(quán)益。附件五：借調(diào)期間風(fēng)險責(zé)任聲明詳細要求：明確借調(diào)期間的工作風(fēng)險及安全保障措施。說明：用于告知借調(diào)人員在工作中可能面臨的風(fēng)險及安全保障措施。附件六：借調(diào)期間培訓(xùn)與考核安排詳細要求：明確借調(diào)期間的培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于安排借調(diào)人員的培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)水平。附件七：借調(diào)期間保密協(xié)議詳細要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)及違約責(zé)任。說明：用于保護借調(diào)期間的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件八：借調(diào)期間信息共享協(xié)議詳細要求：明確借調(diào)期間的信息交流和共享方式。說明：用于促進借調(diào)期間的信息共享，提高工作效率。附件九：借調(diào)期間成果歸屬確認書詳細要求：明確借調(diào)期間的工作成果歸屬方式。說明：用于確認借調(diào)期間工作成果的歸屬，避免爭議。附件十：借調(diào)期間變更或終止協(xié)議詳細要求：明確借調(diào)期間的變更和終止條件及程序。說明：用于處理借調(diào)期間的變更或終止事宜，確保雙方權(quán)益。附件十一：借調(diào)期間違約責(zé)任確認書詳細要求：明確借調(diào)雙方的違約行為及違約責(zé)任。說明：用于約定借調(diào)期間的違約責(zé)任，確保合同履行。附件十二：借調(diào)期間法律法規(guī)適用聲明詳細要求：明確借調(diào)合同的法律法規(guī)適用及司法解釋。說明：用于指導(dǎo)借調(diào)合同的履行，解決法律適用問題。附件十三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)等。說明：用于約定第三方介入的相關(guān)事項，確保合同順利進行。附件十四：第三方介入費用支付確認書詳細要求：明確第三方介入費用的承擔(dān)方式和支付時間。說明：用于確認第三方介入費用的支付事項，避免糾紛。附件十五：第三方介入違約責(zé)任確認書詳細要求：明確第三方介入的違約行為及違約責(zé)任。說明：用于約定第三方介入的違約責(zé)任，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.借調(diào)人員未按約定時間返回原單位。2.借調(diào)人員嚴(yán)重違反借調(diào)單