2024年度勞動合同：某企業(yè)與員工之間的雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同：某企業(yè)與員工之間的雇傭合同。本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及身份證號碼1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇3.4工資支付方式及時間第四條：勞動合同的變更和解除4.1企業(yè)原因4.2員工原因4.3法律原因4.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違反保密協(xié)議的后果第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1企業(yè)享有員工在職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)6.2員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬第七條：培訓(xùn)及培訓(xùn)費用7.1企業(yè)提供培訓(xùn)的機會7.2培訓(xùn)期間的工資待遇7.3培訓(xùn)費用及承擔(dān)方式第八條：社會保險和福利待遇8.1企業(yè)為員工繳納社會保險8.2企業(yè)提供福利待遇8.3員工自行負(fù)擔(dān)的部分第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的生效、修改和終止10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同終止第十一條：合同的書面形式11.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同的修改和補充需書面確認(rèn)第十二條：其他約定12.1雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)12.2雙方在合同期間應(yīng)遵守的企業(yè)規(guī)章制度第十三條：合同的解除和終止13.1合同解除或終止的條件13.2合同解除或終止后的權(quán)益處理第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同履行過程中的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1企業(yè)名稱及地址：甲方，某企業(yè)，成立于____年，注冊地址為____，營業(yè)執(zhí)照編號為____。1.2員工姓名及身份證號碼：乙方，姓名____，身份證號碼____。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條：工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2工作地點：乙方的日常工作地點為____。2.3工作時間：乙方的每日工作時間為____小時，每周工作____天。第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。3.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得每月績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)決定。3.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。乙方生日當(dāng)月，甲方將提供生日祝福及小禮品。乙方加班按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.4工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月____日前向乙方支付上一個月的工資。第四條：勞動合同的變更和解除4.1企業(yè)原因：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、縮減編制等原因，需要與乙方解除或變更勞動合同，應(yīng)提前至少____天通知乙方，并按照相關(guān)法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.1提供虛假個人信息，違反誠實信用原則；2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損害；2.3曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計曠工超過____天；2.4被依法追究刑事責(zé)任。4.3法律原因：雙方同意，如發(fā)生不可抗力或其他法律原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.4合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有辦公用品、工作證件等，并辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止后____年止。5.3違反保密協(xié)議的后果：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣____元整。第六條：知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1企業(yè)享有員工在職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在職期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸甲方所有。6.2員工離職后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)范圍無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。但若該知識產(chǎn)權(quán)與甲方業(yè)務(wù)范圍有關(guān)，乙方應(yīng)書面通知甲方，甲方有權(quán)按照雙方商定的條件使用該知識產(chǎn)權(quán)。第八條：社會保險和福利待遇8.1企業(yè)為員工繳納社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.1每年一次的健康體檢；2.2節(jié)假日禮品或福利；2.3結(jié)婚、生育等人生重要時刻的慰問金或禮品；2.4提供必要的勞動保護(hù)用品。8.3員工自行負(fù)擔(dān)的部分：乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分及住房公積金個人部分由甲方代扣代繳。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改：合同的修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十一條：合同的書面形式11.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2合同的修改和補充需書面確認(rèn)，并由雙方蓋章生效。第十二條：其他約定12.1雙方在合同期間應(yīng)遵守的法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及甲方指定的工作規(guī)程。12.2雙方在合同期間應(yīng)遵守的企業(yè)規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。第十三條：合同的解除和終止13.1合同解除或終止的條件：合同解除或終止的條件按照合同第四條和第十條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同解除或終止后的權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。第十四條：法律適用及爭議解決14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同履行過程中的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個體或組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、客戶方、供應(yīng)商方、合作伙伴方等。2.2當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中，涉及到第三方權(quán)益時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并尊重第三方的合法權(quán)益。第三條：第三方責(zé)任限額3.1甲乙方在履行本合同過程中，如涉及到第三方責(zé)任限額的問題，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第四條：第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)的義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保證其提供的產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條：第三方權(quán)利5.1第三方在本合同項下的權(quán)利，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，相互之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受本合同的約束。6.2甲方、乙方與第三方之間的交易，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第七條：第三方違約處理7.2甲乙雙方與第三方之間的違約處理，應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第八條：第三方權(quán)益的保護(hù)8.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2甲乙雙方與第三方之間的交易，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)第三方的權(quán)益。第九條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)9.1甲乙雙方與第三方之間的溝通與協(xié)調(diào)，應(yīng)由甲乙雙方負(fù)責(zé)。9.2甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)調(diào)與第三方之間的關(guān)系，維護(hù)合同的履行。第十條：第三方介入的變更與解除10.1如第三方因故退出本合同項下的交易，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定變更或解除合同的方式。10.2甲乙雙方與第三方之間的變更或解除，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)各方合法權(quán)益。第十一條：第三方介入的違約責(zé)任11.1如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2甲乙雙方與第三方之間的違約責(zé)任，應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第十二條：第三方介入的爭議解決12.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：第三方介入的書面形式13.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)以書面形式簽訂，并由各方蓋章生效。13.2甲乙雙方與第三方之間的修改和補充，應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由各方蓋章生效。第十四條：其他約定14.1甲乙雙方與第三方之間的其他約定，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明附件四：員工手冊附件五：福利制度說明附件六：社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件七：職位說明書附件八：培訓(xùn)計劃附件九：績效考核辦法附件十：工資結(jié)構(gòu)說明附件十一：加班管理規(guī)定附件十二：請假制度附件十三：辦公設(shè)備及用品配備清單附件十四：離職流程指南附件五至附件十三的具體內(nèi)容和要求，由甲方根據(jù)實際情況制定，并在合同簽訂前提供給乙方審閱。附件十四的內(nèi)容，應(yīng)在乙方離職時提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明，侵占或擅自使用甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，如考勤制度、獎懲制度等。5.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照合同約定辦理工作交接。6.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金等。7.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，如健康體檢、節(jié)假日禮品等。8.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，或未支付培訓(xùn)期間的工資。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補發(fā)工資等。3.違約行為的嚴(yán)重程度，以及由此給甲方造成的損失大小，將作為認(rèn)定違約責(zé)任的重要依據(jù)。示例說明：例如，如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體的賠償金額，可以根據(jù)泄露的秘密對甲方造成的實際損失來確定。又如，如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方補發(fā)工資，并支付相應(yīng)的遲延支付工資的違約金。全文完。2024年度勞動合同：某企業(yè)與員工之間的雇傭合同。2本合同目錄一覽1.合同主體及合同性質(zhì)1.1企業(yè)信息1.2員工信息1.3合同期限2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障與福利5.勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件6.合同的變更、解除與終止6.1合同變更6.2合同解除6.3合同終止7.違約責(zé)任7.1企業(yè)違約7.2員工違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟9.合同的生效、履行與終止9.1合同生效9.2合同履行9.3合同終止10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密協(xié)議的后果11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則11.3權(quán)益保障12.勞動合同的附件12.1附件清單12.2附件的有效性13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補充13.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓14.合同的簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同性質(zhì)1.1企業(yè)信息注冊地址：甲方注冊地址。法定代表人：甲方的法定代表人。聯(lián)系電話：甲方的聯(lián)系電話。1.2員工信息身份證號：員工的身份證號碼。聯(lián)系電話：員工的聯(lián)系電話。1.3合同期限本合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方的工作崗位為：崗位名稱。乙方的工作職責(zé)如下：（1）職責(zé)一；（2）職責(zé)二；（3）職責(zé)三；……2.2工作地點乙方的工作地點為：工作地點。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金乙方根據(jù)工作績效可以獲得獎金。具體獎金制度按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3津貼（1）津貼一；（2）津貼二；（3）津貼三；……4.4社會保障與福利乙方享有國家法定的社會保障待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險費用。（1）福利一；（2）福利二；（3）福利三；……第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2勞動條件甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下進(jìn)行工作。甲方應(yīng)定期改善勞動條件，保障乙方的身體健康和工作安全。第六條合同的變更、解除與終止6.1合同變更合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同變更內(nèi)容包括：（1）工作內(nèi)容變更；（2）工作地點變更；（3）工作時間變更；（4）勞動報酬變更；（5）其他相關(guān)事項。6.2合同解除合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。合同解除原因包括：（1）雙方協(xié)商解除；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）甲方因客觀原因提出解除；（4）其他合法原因。6.3合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。本部分內(nèi)容共計字。第八條違約責(zé)任7.1企業(yè)違約如果甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時支付勞動報酬、未提供勞動保護(hù)等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金。7.2員工違約如果乙方違反本合同的約定，包括但不限于提前解除合同、泄露公司機密等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求乙方支付違約金。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以繼續(xù)采取其他解決方式。8.3仲裁解決如果雙方同意仲裁，任何一方都可以向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.4法律訴訟如果雙方未約定仲裁，或者仲裁不成功，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、履行與終止9.1合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，履行合同的期限、地點、內(nèi)容等均按照本合同的約定執(zhí)行。9.3合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同終止之日起計算，持續(xù)時間為年。10.3違反保密協(xié)議的后果如果乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指與乙方工作相關(guān)的專利、商標(biāo)、著作權(quán)等法律意義上的權(quán)利。11.2歸屬原則除非雙方有其他約定，乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3權(quán)益保障甲方應(yīng)保護(hù)乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條勞動合同的附件12.1附件清單本合同附件包括：（1）附件一；（2）附件二；（3）附件三；……12.2附件的有效性附件與本合同具有同等法律效力，除非雙方有其他約定。第十四條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方還享有和履行本合同以外的其他權(quán)利和義務(wù)，這些權(quán)利和義務(wù)應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同的修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本合同不得繼承和轉(zhuǎn)讓，除非雙方有其他約定。本部分內(nèi)容共計字。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和范圍15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介方、調(diào)解方、仲裁機構(gòu)、法院等。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于合同爭議的調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。第十六條第三方介入的程序和條件16.1第三方介入程序當(dāng)甲方和乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向第三方提出介入請求。16.2第三方介入條件第三方介入的條件為：（1）雙方均同意第三方的介入；（2）第三方具備介入的資格和能力；（3）第三方介入符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十七條第三方的作用和責(zé)任17.1第三方的作用第三方介入的目的是公正、公平地調(diào)解或解決甲方和乙方之間的爭議，并協(xié)助雙方繼續(xù)履行合同。17.2第三方的責(zé)任第三方應(yīng)保持中立，公正地處理爭議，并依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)作出判斷。第三方對甲方和乙方均無約束力，但其裁決結(jié)果具有法律效力。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過程中因過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同爭議的性質(zhì)、金額和復(fù)雜程度等因素確定。具體限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明示。18.3第三方責(zé)任限額的適用（1）第三方未能公正、公平地處理爭議；（2）第三方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失；（3）第三方違反法律法規(guī)或者合同約定。第十九條第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方介入不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。第三方僅負(fù)責(zé)處理爭議，不參與合同的履行和其他事項。19.2第三方與調(diào)解方、仲裁機構(gòu)、法院的關(guān)系第三方介入可能涉及調(diào)解方、仲裁機構(gòu)或法院。第三方與這些機構(gòu)的關(guān)系取決于介入的具體程序和結(jié)果。第二十章第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并按照第三方的裁決結(jié)果執(zhí)行。20.2第三方介入不影響合同的有效性第三方介入不影響本合同的有效性。本合同的條款和規(guī)定在第三方介入后仍然有效。第二十一章第三方介入的費用21.1第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商承擔(dān)。具體費用在合同中明示。21.2第三方介入費用的支付甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方介入費用。費用支付方式、時間等細(xì)節(jié)在合同中明確。本部分內(nèi)容共計字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：工作職責(zé)說明附件三：勞動報酬明細(xì)表附件四：工作時間安排附件五：休息休假規(guī)定附件六：勞動