2024年企業(yè)員工標準化聘用合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工標準化聘用合同模板版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的上班時間第三條薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4福利待遇第四條培訓與發(fā)展4.1甲方提供的培訓機會4.2乙方的培訓義務4.3培訓期間的待遇第五條勞動紀律5.1乙方的出勤要求5.2乙方的保密義務5.3違反勞動紀律的處理第六條合同終止與解除6.1合同終止的情形6.2合同解除的情形6.3合同終止或解除后的待遇第七條經(jīng)濟補償7.1合同終止或解除時的經(jīng)濟補償7.2補償金的計算方式第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生的爭議解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點第九條合同的變更與補充9.1合同的變更9.2合同的補充第十條合同的生效與終止10.1合同的生效時間10.2合同的終止條件第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密協(xié)議的責任第十二條知識產(chǎn)權歸屬12.1乙方創(chuàng)造的作品歸屬12.2合作創(chuàng)作的成果歸屬第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件的處理第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項14.2雙方未約定的事項，按法律規(guī)定執(zhí)行第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具有獨立的法人資格，在本合同中作為雇主。1.2乙方（員工）：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力，接受甲方的雇傭并按照甲方的要求提供勞動。1.3合同期限：本合同的期限自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，擔任_______職位，履行相應的崗位職責。2.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方位于_______的辦公地點。2.3乙方的上班時間：乙方的上班時間為標準工時制，每天工作8小時，每周工作40小時。具體上下班時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條薪酬福利3.1基本工資：乙方的基本工資為每月_______元人民幣。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方的規(guī)定發(fā)放。3.3社會保險：甲方應當按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年休假等福利待遇。甲方提供必要的勞動保護用品。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方提供的培訓機會：甲方根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供相應的培訓機會。4.2乙方的培訓義務：乙方應當積極參加甲方組織的培訓，提高自身的業(yè)務能力和技能水平。4.3培訓期間的待遇：乙方在培訓期間的工資、獎金、福利待遇不變。第五條勞動紀律5.1乙方的出勤要求：乙方應當按照甲方的規(guī)定出勤，遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方的保密義務：乙方應當對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。5.3違反勞動紀律的處理：乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照公司的規(guī)章制度給予相應的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。第六條合同終止與解除6.1合同終止的情形：本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定確認；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除的情形：本合同解除的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定或者合同約定解除；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方解除；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，甲方解除；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同，甲方解除。6.3合同終止或解除后的待遇：合同終止或解除后，甲方應當按照國家規(guī)定和本合同的約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)取＞唧w計算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條經(jīng)濟補償7.1合同終止或解除時的經(jīng)濟補償：合同終止或解除時，甲方應當按照國家規(guī)定和本合同的約定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2補償金的計算方式：經(jīng)濟補償金的計算方式為：乙方在本單位工作年限×月工資。其中，月工資指的是乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。第八條爭議解決8.1雙方發(fā)生的爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁或訴訟的管轄地點：仲裁或訴訟的管轄地點為甲方所在地的人民法院。第九條合同的變更與補充9.1合同的變更：本合同的變更應書面簽署，并由雙方蓋章或者簽字生效。變更的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。9.2合同的補充：本合同未盡事宜，可以書面形式進行補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效時間：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2合同的終止條件：本合同的終止條件按照第六條的規(guī)定執(zhí)行。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除或者終止勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。11.2保密期限：保密期限自乙方離職之日起計算，為一年。11.3違反保密協(xié)議的責任：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。第十二條知識產(chǎn)權歸屬12.1乙方創(chuàng)造的作品歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的屬于職務作品的，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權利外，其余權利歸甲方所有。12.2合作創(chuàng)作的成果歸屬：乙方與其他員工合作創(chuàng)作的成果，按照雙方的約定確定歸屬；沒有約定的，按照各自的貢獻確定歸屬。第十三條不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。13.2不可抗力事件的處理：因不可抗力導致本合同無法履行或者造成損失的，雙方應立即協(xié)商解決，并按照國家的有關規(guī)定承擔各自的責任。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項：雙方可以就本合同未盡事宜進行其他約定，并以書面形式附加本合同后生效。14.2雙方未約定的事項，按法律規(guī)定執(zhí)行：本合同未涉及的事項，按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同書附件四：崗位說明書附件五：薪酬福利政策附件六：培訓計劃表附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議附件九：不可抗力事件證明文件附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件，應清晰顯示甲方的企業(yè)名稱、注冊資本、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。附件二：乙方身份證復印件，應清晰顯示乙方的姓名、性別、身份證號碼等信息。附件三：勞動合同書，應包括本合同的全部條款，雙方簽字或蓋章后生效。附件四：崗位說明書，詳細描述乙方的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等信息。附件五：薪酬福利政策，詳細說明乙方的工資待遇、績效獎金、社會保險、福利待遇等信息。附件六：培訓計劃表，詳細列出甲方提供的培訓機會、培訓內(nèi)容、培訓時間等信息。附件七：保密協(xié)議，詳細說明乙方對甲方保密信息的保密義務、保密期限以及違約責任。附件八：知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，詳細說明乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的歸屬問題。附件九：不可抗力事件證明文件，由相關權威機構出具，證明不可抗力事件的發(fā)生和影響。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定出勤，違反勞動紀律；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或者變更合同；5.乙方未按照約定履行保密義務；6.乙方在工作中造成的損失由乙方承擔；7.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方的知識產(chǎn)權；8.乙方違反本合同的其他約定。違約責任認定標準：1.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照公司的規(guī)章制度給予相應的處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失；3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失；4.乙方違反本合同的其他約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照甲方規(guī)定出勤，甲方可以給予乙方警告，并記錄在案，如果乙方持續(xù)違反，甲方可以按照公司的規(guī)章制度給予罰款或者降職的處理。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟組織，具有獨立的法人資格，在本合同中作為雇主。2.乙方：指甲方聘用的員工，具有完全民事行為能力，接受甲方的雇傭并按照甲方的要求提供勞動。3.合同期限：本合同的期限自雙方簽字或者蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。4.崗位職責：乙方應當按照甲方的要求，擔任指定職位，履行相應的崗位職責。5.保密義務：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保