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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)長3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間與方式第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3養(yǎng)老保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6生育保險(xiǎn)5.7福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障6.3勞動(dòng)環(huán)境改善第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的變更與補(bǔ)充11.3合同的解除與終止11.4違約責(zé)任第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條附件13.1附件一:工資明細(xì)表13.2附件二:職位說明書13.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃第十四條合同效力14.1合同的生效14.2合同的失效14.3合同的續(xù)簽與重新簽訂第一部分:合同如下:第一條合同主體及定義1.1甲方(用人單位)是指依法成立,具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織,即2024年度設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版B版的簽訂主體。1.2乙方(勞動(dòng)者)是指與甲方簽訂本合同,在甲方從事設(shè)計(jì)崗位工作的員工。1.3合同期限為本合同簽訂之日起至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為設(shè)計(jì)崗位,具體職責(zé)包括但不限于:(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,根據(jù)項(xiàng)目要求完成設(shè)計(jì)方案;(2)參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的討論,為項(xiàng)目提供專業(yè)意見;(3)按照甲方的要求,對(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行修改和完善;(4)完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天,每天工作八小時(shí),即周一至周五,上午8:00至下午5:30。如有特殊情況,經(jīng)甲方同意,乙方可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.2乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日安排。3.3乙方加班應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放,具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.3乙方的福利待遇包括:(1)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);(2)乙方享有年終獎(jiǎng);(3)乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利;(4)乙方享有帶薪年假、病假等休假待遇。4.4乙方的工資支付時(shí)間與方式為每月5日前,甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2乙方在合同期間因病、非因工負(fù)傷需要醫(yī)療的,按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。5.3乙方達(dá)到法定退休年齡,按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。5.4乙方失業(yè)、工傷、生育期間,按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。5.5乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)救治,并按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。5.6乙方享有法定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的人身安全。6.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行改善,保障乙方的身心健康。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高乙方的業(yè)務(wù)水平。7.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。7.3甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用,具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間及合同終止后,對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方許可,乙方不得向第三方泄露或不當(dāng)使用。8.2乙方創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)(包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等)歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同,甲方解除合同;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除合同的情形:(1)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件;(2)甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);(4)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,甲方未按照約定提供救治和保障;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的情形:(1)合同期滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方死亡或者被宣告失蹤;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.4甲方解除合同時(shí),應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除合同時(shí),應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。10.3調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.4對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定如下:(1)甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整,應(yīng)當(dāng)提前通知乙方;(2)乙方同意甲方在必要時(shí)調(diào)整其工作任務(wù);(3)雙方同意遵守國家法律法規(guī),尊重社會(huì)公德;(4)雙方同意本合同的修改和補(bǔ)充,應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。第十二條法律適用與爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平、自愿、平等的原則。12.3本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條附件13.1附件一:工資明細(xì)表13.2附件二:職位說明書13.3附件三:培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四:甲方規(guī)章制度13.5附件五:乙方個(gè)人簡歷13.6附件六:其他相關(guān)文件第十四條合同效力14.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同的續(xù)簽與重新簽訂,按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等各項(xiàng)工資組成部分的金額和計(jì)算方式。附件二:職位說明書詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作要求和任職資格等。附件三:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息。附件四:甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)包含甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件五:乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件六:其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明:本附件應(yīng)包含其他與本合同履行相關(guān)的文件,具體包括但不限于甲方提供的乙方的工作服、工作證等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件;2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);4.乙方未按照約定完成工作任務(wù);5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響;7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的,甲方有權(quán)進(jìn)行警告、罰款或解除合同;5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,甲方有權(quán)解除合同;6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,甲方有權(quán)解除合同;7.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同的,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。示例說明:假設(shè)甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件,乙方因此解除合同。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額和計(jì)算方式可根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定進(jìn)行確定。說明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指2024年度設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)協(xié)議范本版B版的簽訂主體,即具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或組織。2.乙方:指與甲方簽訂本合同,在甲方從事設(shè)計(jì)崗位工作的員工。3.合同期限:指本合同的有效期限,自雙方簽字(或蓋章)之日起至2024年12月31日止。4.工作時(shí)間:指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作,包括每周工作五天,每天工作八小時(shí)等。5.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方因履行合同而應(yīng)得的報(bào)酬,包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。6.社會(huì)保險(xiǎn)

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