2024版九原區(qū)職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與人才服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版九原區(qū)職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與人才服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2合同目的3.職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定3.2職業(yè)技能培訓(xùn)3.3職業(yè)素養(yǎng)提升3.4職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢3.5職業(yè)技能鑒定4.人才服務(wù)內(nèi)容4.1人才引進與選拔4.2人才培訓(xùn)與發(fā)展4.3人才激勵與考核4.4人才流動與調(diào)整4.5人才儲備與培養(yǎng)5.合作期限與生效條件5.1合作期限5.2生效條件6.合作費用與支付方式6.1合作費用總額6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合作成果與考核7.1合作成果要求7.2考核方式與標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除10.合同生效與終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件與補充條款11.1合同附件11.2補充條款12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3不可抗力14.合同簽署日期與簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：九原區(qū)職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)中心地址：九原區(qū)路號乙方：科技有限公司地址：九原區(qū)YY路YY號1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：授權(quán)代表：乙方法定代表人：授權(quán)代表：趙六1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：035188888888乙方聯(lián)系電話：0351777777772.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景鑒于甲方致力于推動九原區(qū)職業(yè)發(fā)展，提升人才素質(zhì)，乙方作為一家具有豐富人力資源服務(wù)經(jīng)驗的公司，雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與人才服務(wù)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用支付等事項，確保合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。3.職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與服務(wù)內(nèi)容3.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定乙方將為甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，包括但不限于個人職業(yè)興趣測試、職業(yè)能力評估、職業(yè)發(fā)展方向分析等。3.2職業(yè)技能培訓(xùn)乙方將根據(jù)甲方需求，提供各類職業(yè)技能培訓(xùn)，如計算機操作、外語能力、專業(yè)資質(zhì)等。3.3職業(yè)素養(yǎng)提升乙方將組織各類講座、研討會等活動，提升甲方的職業(yè)素養(yǎng)，包括團隊協(xié)作、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。3.4職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢乙方將為甲方提供職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務(wù)，幫助甲方員工解決職業(yè)發(fā)展過程中的困惑和問題。3.5職業(yè)技能鑒定乙方將為甲方員工提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，確保甲方員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。4.人才服務(wù)內(nèi)容4.1人才引進與選拔乙方將根據(jù)甲方需求，提供人才引進與選拔服務(wù)，包括人才招聘、面試、背景調(diào)查等。4.2人才培訓(xùn)與發(fā)展乙方將為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師制度等。4.3人才激勵與考核乙方將協(xié)助甲方制定人才激勵政策，并實施人才考核制度，確保人才隊伍穩(wěn)定與發(fā)展。4.4人才流動與調(diào)整乙方將根據(jù)甲方需求，協(xié)助進行人才流動與調(diào)整，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。4.5人才儲備與培養(yǎng)乙方將為甲方提供人才儲備與培養(yǎng)方案，確保甲方在人才需求時能夠迅速響應(yīng)。5.合作期限與生效條件5.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。5.2生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.合作費用與支付方式6.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣萬元整。6.2費用支付方式甲方應(yīng)于合同生效后個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總費用的50%作為預(yù)付款；剩余50%費用于乙方完成合同約定的服務(wù)后個工作日內(nèi)支付。6.3費用支付時間預(yù)付款支付時間：合同生效后個工作日內(nèi)。剩余費用支付時間：乙方完成合同約定的服務(wù)后個工作日內(nèi)。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的%。若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已付款項。若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方書面通知后，未在日內(nèi)采取補救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.合同生效與終止10.1合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日起生效。10.2合同終止（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件成就。11.合同附件與補充條款11.1合同附件（1）本合同文本；（2）雙方簽字蓋章的合同附件；（3）雙方約定的其他文件。11.2補充條款本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同份數(shù)與保管12.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。12.2合同保管本合同由甲乙雙方妥善保管，任何一方不得擅自修改、復(fù)制或泄露合同內(nèi)容。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達。13.3不可抗力不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不必要的費用增加，雙方均無法預(yù)見、避免或克服的客觀情況。14.合同簽署日期與簽字蓋章14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為：____年____月____日。14.2簽字蓋章甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：乙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他輔助作用的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如職業(yè)規(guī)劃、人才測評等；（2）協(xié)助甲乙雙方進行人才招聘、選拔和培訓(xùn)；（3）為甲乙雙方提供財務(wù)、法律、技術(shù)等方面的支持；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他輔助服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1同意甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)自身需求選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）遵守法律法規(guī)，不得從事違法活動；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е路?wù)不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，享有必要的自主權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的%。18.2限額計算責(zé)任限額的計算方式為：責(zé)任限額=本合同總金額×%。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分第三方在本合同履行過程中，僅對甲乙雙方承擔(dān)直接責(zé)任，不承擔(dān)對第三方的間接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于與甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。20.第三方變更與退出20.1變更如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。20.2退出第三方在合同履行過程中，如因自身原因需要退出，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找新的第三方。21.第三方協(xié)議的簽署21.1協(xié)議內(nèi)容（1）協(xié)議雙方的基本信息；（2）服務(wù)內(nèi)容、期限和費用；（3）責(zé)任劃分與責(zé)任限額；（4）保密條款；（5）爭議解決方式；（6）其他雙方認(rèn)為必要的條款。21.2協(xié)議效力甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同文本詳細要求：合同文本應(yīng)包含合同雙方基本信息、合同簽訂背景及目的、職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與服務(wù)內(nèi)容、人才服務(wù)內(nèi)容、合作期限與生效條件、合作費用與支付方式、合作成果與考核、違約責(zé)任與爭議解決、合同變更與解除、合同生效與終止、合同附件與補充條款、合同份數(shù)與保管等內(nèi)容。說明：本附件為合同的主要組成部分，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：第三方合作協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任劃分、保密條款、爭議解決方式等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.附件三：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃報告詳細要求：報告應(yīng)包含員工職業(yè)興趣測試結(jié)果、職業(yè)能力評估、職業(yè)發(fā)展方向分析等內(nèi)容。4.附件四：職業(yè)技能培訓(xùn)計劃詳細要求：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。說明：本附件為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)的具體安排。5.附件五：人才引進與選拔報告詳細要求：報告應(yīng)包含招聘需求、招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、選拔結(jié)果等內(nèi)容。6.附件六：人才培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細要求：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用等內(nèi)容。說明：本附件為乙方提供人才培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)的具體安排。7.附件七：人才激勵與考核方案詳細要求：方案應(yīng)包含激勵政策、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等內(nèi)容。說明：本附件為乙方提供人才激勵與考核服務(wù)的具體方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的付款時間內(nèi)支付費用，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項的%。示例說明：甲方應(yīng)在合同生效后第一個月內(nèi)支付首期費用，如未支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于首期費用%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，如未達到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方退還已付款項。示例說明：乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，如未按時完成，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費用%的違約金。3.違約行為：第三方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入本合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因泄露所造成的損失。4.違約行為：第三方未按時完成服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，如未按時完成，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為服務(wù)費用的%。示例說明：第三方未在合同約定的時間內(nèi)完成職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用%的違約金。全文完。2024版九原區(qū)職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與人才服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景和目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.引導(dǎo)與人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1引導(dǎo)與培養(yǎng)方向3.2培養(yǎng)目標(biāo)及要求4.引導(dǎo)與人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)對象4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)期限4.4培養(yǎng)內(nèi)容5.人才服務(wù)內(nèi)容5.1人才招聘服務(wù)5.2人才培訓(xùn)服務(wù)5.3人才交流服務(wù)5.4人才評價服務(wù)6.引導(dǎo)與人才培養(yǎng)費用6.1費用承擔(dān)方6.2費用計算方式6.3費用支付方式7.引導(dǎo)與人才培養(yǎng)責(zé)任與義務(wù)7.1雙方責(zé)任7.2雙方義務(wù)8.保密條款8.1保密信息8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同期限11.1合同起始日期11.2合同終止日期12.合同解除后的處理12.1合同解除后的費用結(jié)算12.2合同解除后的保密義務(wù)12.3合同解除后的爭議處理13.合同附件13.1附件一：人才服務(wù)項目清單13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署各方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：九原區(qū)職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心乙方：______（用人單位或培訓(xùn)機構(gòu)）1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：______乙方法定代表人：______1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______乙方聯(lián)系方式：電話：______，郵箱：______第二條合同簽訂背景和目的2.1合同簽訂背景鑒于甲方作為九原區(qū)職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，致力于促進區(qū)域職業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)，乙方作為______（用人單位或培訓(xùn)機構(gòu)），有意愿參與甲方組織的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與人才服務(wù)項目。2.2合同簽訂目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，共同推進職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與人才服務(wù)項目的實施，促進人才在九原區(qū)的就業(yè)和發(fā)展。第三條引導(dǎo)與人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1引導(dǎo)與培養(yǎng)方向乙方將根據(jù)甲方提供的人才需求，針對九原區(qū)相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域，開展職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)與人才培養(yǎng)工作。3.2培養(yǎng)目標(biāo)及要求（1）掌握相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識和技能；（3）適應(yīng)九原區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)需求。第四條引導(dǎo)與人才培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)對象乙方將針對九原區(qū)相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域的在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生等開展培養(yǎng)。4.2培養(yǎng)方式（1）理論授課；（2）實踐操作；（3）企業(yè)實習(xí)；（4）項目研發(fā)。4.3培養(yǎng)期限乙方將根據(jù)培養(yǎng)計劃，確定培養(yǎng)期限，確保培養(yǎng)質(zhì)量。4.4培養(yǎng)內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方提供的人才需求，制定培養(yǎng)內(nèi)容，包括但不限于：（1）專業(yè)知識與技能培訓(xùn)；（2）職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)塑造；（3）就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)規(guī)劃。第五條人才服務(wù)內(nèi)容5.1人才招聘服務(wù)乙方將為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘活動；（3）協(xié)助甲方篩選候選人。5.2人才培訓(xùn)服務(wù)乙方將為甲方提供人才培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：（1）開展專業(yè)培訓(xùn)課程；（2）提供個性化培訓(xùn)方案；（3）跟蹤培訓(xùn)效果。5.3人才交流服務(wù)乙方將組織人才交流活動，促進人才之間的溝通與協(xié)作。5.4人才評價服務(wù)乙方將為甲方提供人才評價服務(wù)，包括但不限于：（1）開展人才測評；（2）評估人才培養(yǎng)效果；（3）提出改進建議。第六條引導(dǎo)與人才培養(yǎng)費用6.1費用承擔(dān)方乙方根據(jù)甲方提供的人才需求，制定人才培養(yǎng)計劃，費用由雙方協(xié)商確定。6.2費用計算方式乙方將根據(jù)培養(yǎng)計劃、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)期限等因素，計算培養(yǎng)費用。6.3費用支付方式雙方協(xié)商確定費用支付方式，包括但不限于：（1）分期支付；（2）按項目支付；（3）按人頭支付。第七條引導(dǎo)與人才培養(yǎng)責(zé)任與義務(wù)7.1雙方責(zé)任（1）甲方責(zé)任：①提供人才培養(yǎng)需求；②落實人才培養(yǎng)計劃；③配合乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)。（2）乙方責(zé)任：①制定人才培養(yǎng)計劃；②落實培養(yǎng)措施；③提供專業(yè)師資和培訓(xùn)資源；④保證培養(yǎng)質(zhì)量。7.2雙方義務(wù)（1）甲方義務(wù)：①保障乙方在人才培養(yǎng)過程中所需的人力、物力、財力支持；②配合乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)；③對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。（2）乙方義務(wù)：①按照合同約定，履行人才培養(yǎng)責(zé)任；②保守甲方商業(yè)秘密；③及時向甲方反饋人才培養(yǎng)進展情況。第八條保密條款8.1保密信息甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬本合同的保密信息。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為______（可選仲裁委員會名稱）。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。第十條合同生效、變更與解除10.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議后生效。10.3合同解除條件（1）本合同約定的合同解除條件成就；（2）一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條合同期限11.1合同起始日期本合同自______年______月______日起生效。11.2合同終止日期本合同期限為______年，自合同生效之日起計算。第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的費用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和實際情況，進行費用結(jié)算。12.2合同解除后的保密義務(wù)合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。12.3合同解除后的爭議處理合同解除后的爭議處理，參照第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：人才服務(wù)項目清單附件一詳細列明了甲方所需的人才服務(wù)項目及其具體內(nèi)容。13.2附件二：人才培養(yǎng)計劃書附件二詳細闡述了乙方的培養(yǎng)計劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)期限等。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括與本合同相關(guān)的其他文件，如協(xié)議、證明等。第十四條其他約定事項14.1合同簽署日期本合同于______年______月______日簽署。14.2合同簽署地點本合同于______（地點）簽署。14.3合同簽署各方簽字蓋章甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________見證人（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，因履行本合同需要介入合同關(guān)系的個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同關(guān)系，旨在提高合同履行的效率、專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方介入合同關(guān)系，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.2第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）提供技術(shù)支持，保障合同履行的技術(shù)要求得到滿足；（4）承擔(dān)特定的工作或任務(wù)，提高合同履行的效率。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；（2）按照合同約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和進度；（3）對在合同履行過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；（4）因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持；（3）在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方的工作性質(zhì)和可能承擔(dān)的風(fēng)險；（2）合同履行的預(yù)期收益；（3）第三方自身的財務(wù)狀況。18.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）如第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行追究第三方的法律責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方作為委托方，有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評價。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作或委托關(guān)系，乙方作為接受方，應(yīng)按照合同約定配合第三方的工作。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方作為合同履行的輔助者，其工作成果應(yīng)納入合同履行的總體評價體系。20.第三方介入合同的變更與解除20.1合同變更如需變更第三方介入合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同解除如需解除第三方介入合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方介入合同的解除不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才服務(wù)項目清單詳細要求：包括人才服務(wù)項目的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、預(yù)期效果等。說明：本清單為乙方提供人才服務(wù)的基本依據(jù)，甲方可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)對象、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)期限、師資力量等。說明：本計劃書為乙方制定人才培養(yǎng)方案的重要文件，需經(jīng)甲方審核批準(zhǔn)。3.附件三：人才評價標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括人才評價的指標(biāo)體系、評價方法、評價結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本標(biāo)準(zhǔn)用于對乙方培養(yǎng)的人才進行綜