2024年旅行社全職員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年旅行社全職員工勞務(wù)協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1旅行社簡介1.2員工簡介1.3合同簽訂日期與版本2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請(qǐng)假制度5.3保密協(xié)議6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解程序7.3仲裁程序7.4法律途徑8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止后的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1旅行社的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.隱私保護(hù)11.1保護(hù)員工隱私的原則11.2信息收集與使用12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件13.附件13.1員工簡歷13.2保密協(xié)議附件13.3培訓(xùn)計(jì)劃附件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的生效與失效第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1旅行社簡介1.2員工簡介1.3合同簽訂日期與版本2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4福利待遇4.合同期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.勞動(dòng)紀(jì)律5.1考勤規(guī)定5.2請(qǐng)假制度5.3保密協(xié)議6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止后的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1旅行社的違約責(zé)任9.2員工的違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.隱私保護(hù)11.1保護(hù)員工隱私的原則11.2信息收集與使用12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件13.附件13.1員工簡歷13.2保密協(xié)議附件13.3培訓(xùn)計(jì)劃附件14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的生效與失效第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工簡歷詳細(xì)要求：員工簡歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)類型、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)說明書詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)說明書應(yīng)詳細(xì)描述社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例、待遇享受等。5.附件五：請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：請(qǐng)假申請(qǐng)表應(yīng)包括請(qǐng)假類型、請(qǐng)假時(shí)間、請(qǐng)假理由等。6.附件六：考勤記錄表詳細(xì)要求：考勤記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄員工的考勤情況，包括上班時(shí)間、下班時(shí)間、加班時(shí)間等。7.附件七：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。8.附件八：獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)要求：獎(jiǎng)懲制度應(yīng)明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。9.附件九：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括員工的發(fā)展目標(biāo)、晉升通道、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.旅行社違約行為未按約定提供工作條件未按時(shí)足額支付工資未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按約定提供福利待遇責(zé)任認(rèn)定：旅行社應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.員工違約行為未按時(shí)到崗上班違反保密協(xié)議違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若旅行社未按時(shí)支付員工工資，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償員工損失。若員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償公司損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指旅行社與員工之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同約定的，員工在正式上崗前進(jìn)行能力考核的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指旅行社依法為員工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指旅行社為員工提供的一系列福利，如年假、病假、節(jié)假日福利等。5