2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司甲與員工乙之間的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同：科技公司甲與員工乙之間的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同生效2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)股份2.3激勵(lì)股份授予條件2.4激勵(lì)股份分配方式2.5激勵(lì)股份鎖定期3.股權(quán)激勵(lì)收益3.1收益分配原則3.2收益計(jì)算方法3.3收益發(fā)放時(shí)間4.股權(quán)激勵(lì)義務(wù)4.1員工義務(wù)4.2公司義務(wù)5.合同期限5.1合同生效期限5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.適用法律10.其他約定10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3合同份數(shù)10.4合同簽署日期11.合同附件12.合同生效條件13.合同解除14.合同終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同主體本合同雙方主體分別為科技公司甲，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)為X，住所地為，法定代表人為X；員工乙，身份證號(hào)碼為X，住所地為。1.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為員工乙，具體職位為。2.2激勵(lì)股份激勵(lì)股份為萬(wàn)股，占公司總股本的%。2.3激勵(lì)股份授予條件a.在公司工作滿一年；b.在過(guò)去一年內(nèi)，績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；c.未違反公司規(guī)章制度。2.4激勵(lì)股份分配方式激勵(lì)股份分為兩部分，分別為：a.首期授予股份，占激勵(lì)股份總額的50%；b.第二期授予股份，占激勵(lì)股份總額的50%，在員工滿足合同約定的條件后授予。2.5激勵(lì)股份鎖定期激勵(lì)股份自授予之日起，鎖定期為五年。3.股權(quán)激勵(lì)收益3.1收益分配原則激勵(lì)股份的收益分配遵循公平、合理、公開(kāi)的原則。3.2收益計(jì)算方法激勵(lì)股份的收益計(jì)算方法如下：a.員工可根據(jù)激勵(lì)股份占公司總股本的比例，分享公司每年的凈利潤(rùn)；b.員工還可根據(jù)激勵(lì)股份占公司總股本的比例，分享公司上市后的股票增值收益。3.3收益發(fā)放時(shí)間收益發(fā)放時(shí)間為每年的月日。4.股權(quán)激勵(lì)義務(wù)4.1員工義務(wù)a.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；b.按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率；c.保守公司商業(yè)秘密。4.2公司義務(wù)b.按時(shí)足額支付員工工資；c.保障員工權(quán)益，依法維護(hù)員工的合法權(quán)益。5.合同期限5.1合同生效期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年。5.2合同終止條件a.員工離職；b.公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)；c.雙方協(xié)商一致。5.3合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更6.1變更條件a.公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；b.員工個(gè)人原因需調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；c.國(guó)家政策法規(guī)調(diào)整。6.2變更程序a.雙方協(xié)商一致；b.修改合同內(nèi)容；c.簽字（或蓋章）。6.3變更通知a.變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，由公司向員工發(fā)出書(shū)面通知；b.員工收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)是否同意變更。7.違約責(zé)任7.1違約情形a.員工未履行合同約定的義務(wù)；b.公司未履行合同約定的義務(wù)；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.雙方協(xié)商解決違約責(zé)任；c.協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。7.3違約賠償a.違約方應(yīng)支付違約金；b.因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償；c.違約金和賠償金最高不超過(guò)合同總金額的20%。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.其他約定10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中涉及到的技術(shù)、商業(yè)秘密等信息，歸公司所有，員工不得擅自使用或向第三方泄露。10.3合同份數(shù)本合同一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。10.4合同簽署日期本合同于二〇二四年十月二十日簽訂。11.合同附件11.1激勵(lì)股份授予協(xié)議；11.2員工績(jī)效考核結(jié)果；11.3公司章程；11.4其他與本合同相關(guān)的文件。12.合同生效條件12.1員工已滿足激勵(lì)股份授予條件；12.2公司已將激勵(lì)股份授予員工；12.3員工已簽署接受激勵(lì)股份的確認(rèn)書(shū)。13.合同解除13.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.出現(xiàn)合同約定的解除條件；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同解除程序a.提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；b.雙方應(yīng)在收到通知之日起X日內(nèi)確認(rèn)解除合同；c.解除合同的通知送達(dá)對(duì)方時(shí)，合同解除生效。14.合同終止14.1合同終止條件a.合同期滿；b.合同解除；c.因其他原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行。14.2合同終止程序a.雙方應(yīng)在合同終止后X日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)；b.雙方應(yīng)相互提供合同終止后的相關(guān)信息；c.合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和目的。3.第三方介入的協(xié)議3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。a.第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；b.第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；c.第三方的責(zé)任限額；d.第三方的權(quán)利和義務(wù)；e.第三方的報(bào)酬及支付方式；f.第三方的保密條款；g.第三方協(xié)議的生效、變更和終止。4.第三方責(zé)任限額a.第三方直接導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額不應(yīng)低于因其違約行為給甲乙雙方造成的實(shí)際損失；b.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額不應(yīng)低于因其違約行為給甲乙雙方造成的實(shí)際損失；c.第三方的責(zé)任限額最高不應(yīng)超過(guò)合同總金額的10%。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：a.根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的報(bào)酬；b.在合同履行過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。5.2第三方的義務(wù)：a.嚴(yán)格按照協(xié)議約定提供服務(wù)；b.對(duì)合同履行過(guò)程中獲取的信息負(fù)有保密義務(wù)；c.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及合同其他相關(guān)方。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方不得利用其在合同履行過(guò)程中的地位，謀取不正當(dāng)利益。7.第三方介入的監(jiān)督和評(píng)估7.1甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方介入的效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保第三方履行其職責(zé)。7.2如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，甲乙雙方應(yīng)立即通知第三方，并要求其采取補(bǔ)救措施。8.第三方介入的變更和終止8.1第三方介入的變更和終止，應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。8.2如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更或終止第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后生效。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同解除，應(yīng)按照第三方協(xié)議的約定執(zhí)行。11.2如甲乙雙方認(rèn)為有必要解除第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)后解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股份授予協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含激勵(lì)股份的授予條件、分配方式、鎖定期等信息。說(shuō)明：此協(xié)議是本合同的核心附件，詳細(xì)規(guī)定了員工獲得激勵(lì)股份的具體條款。2.員工績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求：應(yīng)包括員工的績(jī)效考核報(bào)告，包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明員工是否符合激勵(lì)股份授予條件。3.公司章程詳細(xì)要求：提供公司最新版本的章程，包括公司組織結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)等。說(shuō)明：此附件用于了解公司的基本情況，特別是股權(quán)相關(guān)條款。4.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司內(nèi)部規(guī)章制度、員工手冊(cè)等。說(shuō)明：此附件用于補(bǔ)充說(shuō)明合同中未明確的內(nèi)容，以及提供公司內(nèi)部管理信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未履行合同約定的義務(wù)，如違反公司規(guī)章制度、未按時(shí)完成工作任務(wù)等。1.2公司未履行合同約定的義務(wù)，如未按時(shí)支付員工工資、未履行激勵(lì)股份授予等。1.3第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，如未提供合格的服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。1.4不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約：輕微違約：給予口頭警告或書(shū)面警告。嚴(yán)重違約：解除勞動(dòng)合同，并可能要求賠償損失。2.2公司違約：