2024年臨時性勞務(wù)派遣協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時性勞務(wù)派遣協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.勞務(wù)派遣協(xié)議的雙方主體2.1派遣單位2.2接受單位3.派遣人員的數(shù)量與條件3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員條件4.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1職責(zé)4.2任務(wù)5.派遣人員的工資與福利5.1工資標準5.2福利待遇6.派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.派遣協(xié)議的期限與終止7.1期限7.2終止條件8.派遣協(xié)議的違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.2變更條件10.3解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.知識產(chǎn)權(quán)保護12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用與保護13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的附件14.3合同的修訂14.4合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議范圍包括甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合約定條件的人員到乙方從事約定的勞務(wù)工作，以及雙方在協(xié)議期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條勞務(wù)派遣協(xié)議的雙方主體2.1派遣單位甲方是依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，按照本協(xié)議約定，向乙方提供派遣人員。2.2接受單位乙方是依法成立并具有合法用工需求的企業(yè)，按照本協(xié)議約定，接收甲方派遣的人員并提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)。第三條派遣人員的數(shù)量與條件3.1派遣人員數(shù)量根據(jù)乙方的實際需求，甲方應(yīng)派遣不多于名派遣人員到乙方提供勞務(wù)服務(wù)。3.2派遣人員條件（1）年滿18周歲，具備完全民事行為能力；（2）符合乙方的崗位技能要求和用工標準；（3）身體健康，符合從事相應(yīng)工作的身體條件；（4）無違法違紀等不良記錄。第四條派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，認真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。4.2任務(wù)派遣人員應(yīng)按照乙方的要求，完成乙方指定的工作任務(wù)，確保乙方的正常生產(chǎn)運營。第五條派遣人員的工資與福利5.1工資標準派遣人員的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準和構(gòu)成按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。5.2福利待遇派遣人員應(yīng)享受國家規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇。甲方根據(jù)實際情況，可給予派遣人員一定的福利補貼和獎勵。第六條派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員具備從事工作的基本技能和知識。6.2考核第八條派遣協(xié)議的期限與終止8.1期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自派遣人員到達乙方工作地點之日起計算。8.2終止條件本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除。第九條派遣協(xié)議的違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：（1）甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員；（2）甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利待遇；（3）乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費用；（4）乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定；（2）賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約導(dǎo)致的一切額外費用。第十條爭議解決方式10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過程中的任何爭議和糾紛。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地有管轄權(quán)的中級人民法院提起訴訟。10.4法律途徑任何一方對于對方提出的合法訴求，均有權(quán)通過法律途徑予以解決。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。12.3泄露后果如一方泄露對方的保密信息，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條知識產(chǎn)權(quán)保護13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方明確，本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權(quán)歸屬原權(quán)利人所有。13.2使用與保護雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，尊重并保護對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十四條其他條款14.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知或其他通信，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。14.2合同的附件本協(xié)議附件為雙方確認的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同的修訂本協(xié)議的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.4合同的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、崗位等信息。附件二：派遣人員崗位職責(zé)說明詳細描述派遣人員在各崗位的工作職責(zé)和要求。附件三：派遣人員工資和福利待遇明細表詳細列出派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件四：培訓(xùn)計劃詳細列出派遣人員崗前培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等信息。附件五：考核標準詳細列出派遣人員的工作考核標準和考核流程。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息。附件七：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細列出雙方對于本協(xié)議項下的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)的聲明。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員；2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利待遇；3.乙方未按照約定支付甲方服務(wù)費用；4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境；5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。違約責(zé)任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額雙方協(xié)商確定。2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。3.承擔額外費用：違約方應(yīng)承擔因違約導(dǎo)致的一切額外費用。示例說明：如果甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因未按時提供足夠人員而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣符合約定條件的人員到接受單位提供勞務(wù)服務(wù)的行為。2.派遣單位：指依法成立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)。3.接受單位：指依法成立并具有合法用工需求的企業(yè)。4.派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位提供勞務(wù)服務(wù)的人員。5.違約金：指違約方因違約行為