2024年度企業(yè)招聘會組織與實(shí)施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)招聘會組織與實(shí)施合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.招聘會目的和意義3.招聘會組織架構(gòu)3.1組織委員會3.2工作小組3.3招聘會工作人員4.招聘會時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)模4.1時(shí)間4.2地點(diǎn)4.3規(guī)模5.招聘會宣傳推廣5.1宣傳渠道5.2宣傳內(nèi)容5.3宣傳時(shí)間6.參會企業(yè)及招聘崗位6.1參會企業(yè)資格6.2招聘崗位要求6.3招聘人數(shù)7.招聘會現(xiàn)場布置及設(shè)施要求7.1現(xiàn)場布置7.2設(shè)施要求7.3安全保障8.招聘會現(xiàn)場管理及秩序維護(hù)8.1現(xiàn)場管理8.2秩序維護(hù)8.3應(yīng)急預(yù)案9.招聘會費(fèi)用預(yù)算及支付方式9.1費(fèi)用預(yù)算9.2支付方式9.3付款時(shí)間10.招聘會成果評估及反饋10.1評估方式10.2反饋渠道10.3改進(jìn)措施11.合同履行期限及違約責(zé)任11.1履行期限11.2違約責(zé)任12.合同解除及終止條件12.1解除條件12.2終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：___________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方聯(lián)系人：___________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________________2.招聘會目的和意義2.1招聘會目的2.1.1為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競爭力2.1.2為求職者提供就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定2.2招聘會意義2.2.1促進(jìn)企業(yè)與求職者之間的交流2.2.2提升企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度3.招聘會組織架構(gòu)3.1組織委員會3.1.1主任：____________________3.1.2副主任：___________________3.1.3委員：____________________3.2工作小組3.2.1宣傳組：___________________3.2.2現(xiàn)場布置組：_________________3.2.3人力資源組：_________________3.2.4安全保障組：_________________3.3招聘會工作人員3.3.1招聘會現(xiàn)場工作人員：____________________3.3.2招聘企業(yè)接待人員：____________________4.招聘會時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)模4.1時(shí)間4.1.1招聘會開始時(shí)間：____年__月__日4.1.2招聘會結(jié)束時(shí)間：____年__月__日4.2地點(diǎn)4.2.1招聘會舉辦地點(diǎn)：____________________4.3規(guī)模4.3.1參會企業(yè)數(shù)量：____家4.3.2招聘崗位數(shù)量：____個(gè)5.招聘會宣傳推廣5.1宣傳渠道5.1.1線上宣傳：____________________5.1.2線下宣傳：____________________5.2宣傳內(nèi)容5.2.1招聘會主題：____________________5.2.2參會企業(yè)及招聘崗位信息：____________________5.3宣傳時(shí)間5.3.1線上宣傳時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日5.3.2線下宣傳時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日6.參會企業(yè)及招聘崗位6.1參會企業(yè)資格6.1.2參會企業(yè)需提供相關(guān)證明材料6.2招聘崗位要求6.2.1招聘崗位須符合國家及地方相關(guān)政策法規(guī)6.2.2招聘崗位需明確崗位要求、薪資待遇等信息6.3招聘人數(shù)6.3.1招聘人數(shù)根據(jù)參會企業(yè)需求及實(shí)際情況確定7.招聘會現(xiàn)場布置及設(shè)施要求7.1現(xiàn)場布置7.1.1招聘會現(xiàn)場布置需符合整體氛圍及企業(yè)品牌形象7.1.2現(xiàn)場布置包括展位搭建、展板制作、易拉寶布置等7.2設(shè)施要求7.2.1招聘會現(xiàn)場提供標(biāo)準(zhǔn)展位、洽談區(qū)、休息區(qū)等設(shè)施7.2.2提供飲用水、會議室等輔助設(shè)施7.3安全保障7.3.1招聘會現(xiàn)場配備安保人員，確保招聘會安全有序進(jìn)行7.3.2制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件8.招聘會現(xiàn)場管理及秩序維護(hù)8.1現(xiàn)場管理8.1.1招聘會現(xiàn)場設(shè)立總服務(wù)臺，提供咨詢、指引等服務(wù)8.1.2參會企業(yè)及求職者需遵守現(xiàn)場管理規(guī)定8.2秩序維護(hù)8.2.1安保人員負(fù)責(zé)維持現(xiàn)場秩序，防止擁擠和沖突8.2.2設(shè)立應(yīng)急通道，確保人員疏散安全8.3應(yīng)急預(yù)案8.3.1制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、擁擠等8.3.2確保所有工作人員熟悉應(yīng)急預(yù)案9.招聘會費(fèi)用預(yù)算及支付方式9.1費(fèi)用預(yù)算9.1.1宣傳費(fèi)用：____元9.1.2場地租賃費(fèi)用：____元9.1.3設(shè)施費(fèi)用：____元9.1.4其他費(fèi)用：____元9.2支付方式9.2.1甲方支付給乙方全部費(fèi)用，乙方開具正式發(fā)票9.2.2甲方在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用____元9.2.3余款在招聘會結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付9.3付款時(shí)間9.3.1首期付款時(shí)間：____年__月__日9.3.2余款支付時(shí)間：____年__月__日10.招聘會成果評估及反饋10.1評估方式10.1.1通過參會企業(yè)及求職者的滿意度調(diào)查進(jìn)行評估10.1.2統(tǒng)計(jì)參會企業(yè)及招聘人數(shù)，分析招聘效果10.2反饋渠道10.2.1甲方通過書面或口頭形式向乙方提供反饋意見10.2.2乙方設(shè)立專門郵箱，接收甲方反饋信息10.3改進(jìn)措施10.3.1根據(jù)反饋意見，乙方提出改進(jìn)措施并實(shí)施10.3.2甲方對改進(jìn)措施進(jìn)行評估，確保效果11.合同履行期限及違約責(zé)任11.1履行期限11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個(gè)月11.1.2招聘會結(jié)束后，合同自動終止11.2違約責(zé)任11.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為____元12.合同解除及終止條件12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行12.2終止條件12.2.1合同履行期限屆滿12.2.2雙方協(xié)議解除合同13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有助于提高招聘會的效果或滿足特定需求。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙雙方的要求。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。17.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。18.第三方責(zé)任18.1第三方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.2第三方對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限額18.3.1第三方對甲乙雙方及招聘會的總責(zé)任限額為____元。18.3.2任何單一事件的責(zé)任限額為____元。19.第三方與其他方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3第三方與其他參會企業(yè)及求職者之間不直接產(chǎn)生法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于與甲乙雙方簽訂的協(xié)議。20.第三方介入的額外條款20.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方制定的招聘會規(guī)則和安排。20.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的工作報(bào)告和進(jìn)展情況，確保招聘會的順利進(jìn)行。20.3第三方在介入過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按協(xié)議約定分?jǐn)偂?1.第三方介入的終止21.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或終止條件成就時(shí)，協(xié)議終止。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成，任何一方可向協(xié)議中約定的仲裁委員會申請仲裁。22.3仲裁委員會的裁決是終局的，對甲乙雙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘會組織方案要求：詳細(xì)列出招聘會的組織架構(gòu)、時(shí)間安排、宣傳推廣計(jì)劃等。說明：該方案作為合同附件，用于指導(dǎo)招聘會的具體實(shí)施。2.附件二：參會企業(yè)名單及招聘崗位信息要求：包括參會企業(yè)的基本信息、招聘崗位、薪資待遇、任職要求等。3.附件三：招聘會現(xiàn)場布置方案要求：詳細(xì)描述現(xiàn)場布置的設(shè)計(jì)理念、布局、材料選擇等。說明：該方案作為附件，確保招聘會現(xiàn)場的美觀和實(shí)用性。4.附件四：招聘會宣傳資料要求：包括宣傳海報(bào)、傳單、電子宣傳材料等。說明：該資料作為附件，用于宣傳招聘會，吸引更多企業(yè)和求職者參與。5.附件五：招聘會應(yīng)急預(yù)案要求：詳細(xì)列出可能出現(xiàn)的突發(fā)事件及應(yīng)對措施。說明：該預(yù)案作為附件，確保招聘會期間的安全和穩(wěn)定。6.附件六：招聘會費(fèi)用預(yù)算表要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用及金額，包括場地租賃、設(shè)施設(shè)備、宣傳推廣等。說明：該預(yù)算表作為附件，用于控制招聘會的成本。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘會的順利進(jìn)行。說明：該協(xié)議作為附件，用于規(guī)范第三方介入的行為。8.附件八：招聘會評估報(bào)告說明：該報(bào)告作為附件，用于評估招聘會的成功與否。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定時(shí)間支付費(fèi)用，未按時(shí)支付視為違約。示例說明：若甲方應(yīng)在合同約定的第一個(gè)付款日支付____元，但實(shí)際支付時(shí)間晚于約定時(shí)間，則視為違約。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供招聘會現(xiàn)場布置責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場布置，未按時(shí)完成視為違約。示例說明：若合同約定乙方應(yīng)在招聘會前____個(gè)工作日完成現(xiàn)場布置，但實(shí)際完成時(shí)間晚于約定時(shí)間，則視為違約。3.違約行為：第三方未按時(shí)提供所需服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)提供所需服務(wù)，未按時(shí)提供視為違約。示例說明：若協(xié)議約定第三方應(yīng)在招聘會前____個(gè)工作日提供宣傳推廣服務(wù)，但實(shí)際提供時(shí)間晚于約定時(shí)間，則視為違約。4.違約行為：參會企業(yè)未按時(shí)提供招聘崗位信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：參會企業(yè)應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位信息，未按時(shí)提供視為違約。示例說明：若合同約定參會企業(yè)應(yīng)在招聘會前____個(gè)工作日提供招聘崗位信息，但實(shí)際提供時(shí)間晚于約定時(shí)間，則視為違約。5.違約行為：參會企業(yè)未按時(shí)參加招聘會責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：參會企業(yè)應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)參加招聘會，未按時(shí)參加視為違約。示例說明：若合同約定參會企業(yè)應(yīng)在招聘會當(dāng)天參加招聘會，但實(shí)際未參加，則視為違約。全文完。2024年度企業(yè)招聘會組織與實(shí)施合同1本合同目錄一覽1.招聘會基本信息1.1招聘會名稱1.2招聘會時(shí)間1.3招聘會地點(diǎn)1.4招聘會規(guī)模2.招聘方與參展企業(yè)2.1招聘方信息2.2參展企業(yè)信息2.3參展企業(yè)資格3.招聘會組織架構(gòu)3.1主辦單位3.2承辦單位3.3協(xié)辦單位3.4參會單位4.招聘會宣傳與推廣4.1宣傳渠道4.2宣傳內(nèi)容4.3宣傳時(shí)間5.參展企業(yè)報(bào)名及審核5.1報(bào)名方式5.2報(bào)名材料5.3審核流程5.4審核結(jié)果通知6.參展企業(yè)展位安排6.1展位類型6.2展位分配原則6.3展位調(diào)整7.參展企業(yè)展位搭建7.1搭建要求7.2搭建時(shí)間7.3搭建費(fèi)用7.4搭建安全8.招聘會現(xiàn)場管理8.1現(xiàn)場工作人員8.2現(xiàn)場秩序維護(hù)8.3參會人員管理9.招聘會日程安排9.1活動日程9.2活動內(nèi)容9.3活動時(shí)間10.招聘會費(fèi)用10.1參展費(fèi)用10.2展位搭建費(fèi)用10.3其他相關(guān)費(fèi)用11.招聘會安全保障11.1安全措施11.2應(yīng)急預(yù)案11.3安全責(zé)任12.招聘會效果評估12.1評估方式12.2評估內(nèi)容12.3評估時(shí)間13.合同履行與違約責(zé)任13.1履行時(shí)間13.2履行方式13.3違約責(zé)任14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.招聘會基本信息1.1招聘會名稱：2024年度企業(yè)招聘會1.2招聘會時(shí)間：2024年4月15日至4月17日1.3招聘會地點(diǎn)：北京市展覽中心1.4招聘會規(guī)模：預(yù)計(jì)參展企業(yè)100家，參會求職者5000人2.招聘方與參展企業(yè)2.1招聘方信息：甲方為本次招聘會的主辦方，全稱為“招聘會組委會”。2.2參展企業(yè)信息：乙方為本次招聘會的參展企業(yè)，須具備合法經(jīng)營資格。2.3參展企業(yè)資格：乙方需提供營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證明材料，經(jīng)甲方審核合格后方可參展。3.招聘會組織架構(gòu)3.1主辦單位：招聘會組委會3.2承辦單位：人力資源有限公司3.3協(xié)辦單位：行業(yè)協(xié)會、大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心等3.4參會單位：有意向招聘人才的各類企業(yè)4.招聘會宣傳與推廣4.1宣傳渠道：線上通過社交媒體、招聘網(wǎng)站、電子郵件等，線下通過海報(bào)、宣傳冊、戶外廣告等。4.2宣傳內(nèi)容：招聘會基本信息、參展企業(yè)簡介、招聘職位等。4.3宣傳時(shí)間：提前2個(gè)月開始宣傳，直至招聘會結(jié)束。5.參展企業(yè)報(bào)名及審核5.1報(bào)名方式：乙方通過甲方提供的報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。5.2報(bào)名材料：營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、報(bào)名表等。5.3審核流程：甲方收到乙方報(bào)名材料后，進(jìn)行初步審核，合格者給予參展資格。5.4審核結(jié)果通知：甲方在收到乙方報(bào)名材料后5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方審核結(jié)果。6.參展企業(yè)展位安排6.1展位類型：標(biāo)準(zhǔn)展位、特裝展位6.2展位分配原則：按照報(bào)名時(shí)間、參展企業(yè)類型等因素進(jìn)行分配。6.3展位調(diào)整：如需調(diào)整展位，需提前3個(gè)工作日向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。7.參展企業(yè)展位搭建7.1搭建要求：展位搭建須符合展覽中心的相關(guān)規(guī)定，不得影響其他參展企業(yè)。7.2搭建時(shí)間：招聘會前3天至招聘會開始前。7.3搭建費(fèi)用：由參展企業(yè)自行承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)展位類型及搭建需求確定。7.4搭建安全：展位搭建過程中，確保施工人員安全，遵守現(xiàn)場安全規(guī)定。8.招聘會現(xiàn)場管理8.1現(xiàn)場工作人員：甲方將安排專門的工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)、參會人員引導(dǎo)、咨詢解答等工作。8.2現(xiàn)場秩序維護(hù)：確保招聘會現(xiàn)場秩序井然，防止擁擠、混亂等情況發(fā)生。8.3參會人員管理：對參會人員進(jìn)行身份驗(yàn)證，確保參會人員符合參展企業(yè)招聘需求。9.招聘會日程安排9.1活動日程：包括開幕式、企業(yè)宣講會、現(xiàn)場招聘洽談等。9.2活動內(nèi)容：企業(yè)宣講、現(xiàn)場面試、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。9.3活動時(shí)間：具體時(shí)間安排將在招聘會前一周公布。10.招聘會費(fèi)用10.1參展費(fèi)用：根據(jù)展位類型及面積，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將在報(bào)名時(shí)告知乙方。10.2展位搭建費(fèi)用：由參展企業(yè)自行承擔(dān)，具體費(fèi)用將在報(bào)名時(shí)告知。10.3其他相關(guān)費(fèi)用：包括場地租賃費(fèi)、宣傳費(fèi)、安保費(fèi)等，具體費(fèi)用將在合同簽訂時(shí)明確。11.招聘會安全保障11.1安全措施：包括現(xiàn)場安保、消防設(shè)備檢查、應(yīng)急預(yù)案等。11.2應(yīng)急預(yù)案：針對突發(fā)事件（如火災(zāi)、人員擁擠等）制定應(yīng)急預(yù)案，確保參會人員安全。11.3安全責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)招聘會現(xiàn)場的安全管理，乙方需遵守現(xiàn)場安全規(guī)定，確保自身安全。12.招聘會效果評估12.1評估方式：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行評估。12.2評估內(nèi)容：包括招聘會組織效果、參展企業(yè)滿意度、參會求職者滿意度等。12.3評估時(shí)間：招聘會結(jié)束后一周內(nèi)完成評估工作，并將評估結(jié)果反饋給各方。13.合同履行與違約責(zé)任13.1履行時(shí)間：合同簽訂后，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間完成招聘會的籌備工作。13.2履行方式：甲方負(fù)責(zé)招聘會的整體組織與實(shí)施，乙方負(fù)責(zé)參展。13.3違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.合同解除與終止14.1解除條件：如遇不可抗力因素導(dǎo)致招聘會無法舉辦，雙方可協(xié)商解除合同。14.2解除程序：雙方應(yīng)在解除合同前30日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止合同。14.4終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并妥善處理后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入定義1.1本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的，在招聘會過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)檎衅笗峁I(yè)服務(wù)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入招聘會過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е抡衅笗o法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方有權(quán)在介入過程中，按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)和技術(shù)支持，確保招聘會順利進(jìn)行。5.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方，處理招聘會過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，以簽訂的書面協(xié)議為準(zhǔn)。6.2第三方與其他參展企業(yè)、參會人員之間的關(guān)系，由甲方和乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在介入招聘會過程中，因自身原因?qū)е抡衅笗o法正常進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)類型、質(zhì)量等因素確定。8.第三方介入后的合同修正8.1.1增加第三方條款，明確第三方在招聘會中的權(quán)利和義務(wù)。8.1.2調(diào)整合同條款，確保第三方介入后的合同履行。8.1.3修改合同中與第三方相關(guān)的費(fèi)用條款，明確費(fèi)用支付方式。9.合同履行與違約責(zé)任9.1第三方在介入招聘會過程中，應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方和乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，如第三方違約，甲方和乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1第三方介入后的合同解除與終止，按照本合同中相關(guān)條款執(zhí)行。10.2第三方介入期間的合同解除與終止，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。11.爭議解決11.1甲方、乙方和第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效12.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2第三方介入后的合同修正，自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘會報(bào)名表要求：報(bào)名表需包含企業(yè)基本信息、參展職位、招聘人數(shù)、展位需求等。說明：報(bào)名表為參展企業(yè)報(bào)名參展的必備文件，需真實(shí)、完整。2.附件二：參展企業(yè)資格審核表要求：審核表需包含企業(yè)資質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照等。說明：審核表為甲方審核參展企業(yè)資格的依據(jù)，需確保真實(shí)、有效。3.附件三：招聘會日程安排表要求：日程安排表需詳細(xì)列出招聘會各項(xiàng)活動的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。4.附件四：招聘會宣傳資料要求：宣傳資料需包含招聘會基本信息、參展企業(yè)簡介、招聘職位等。說明：宣傳資料為招聘會的宣傳媒介，需確保內(nèi)容準(zhǔn)確、吸引人。5.附件五：展位搭建安全協(xié)議要求：協(xié)議需明確展位搭建的安全要求、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等。說明：安全協(xié)議為保障招聘會現(xiàn)場安全的重要文件，需雙方簽字確認(rèn)。6.附件六：招聘會現(xiàn)場管理規(guī)則要求：規(guī)則需明確招聘會現(xiàn)場秩序、參會人員行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等。說明：現(xiàn)場管理規(guī)則為維護(hù)招聘會現(xiàn)場秩序的依據(jù)，需參會人員遵守。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議需明確第三方在招聘會中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議為第三方介入招聘會的依據(jù)，需明確雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1參展企業(yè)未按時(shí)繳納參展費(fèi)用；1.2參展企業(yè)未按照約定提供報(bào)名材料；1.3第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)；1.4甲方未按時(shí)完成招聘會的籌備工作；1.5乙方未按照約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1參展企業(yè)未按時(shí)繳納參展費(fèi)用，需按合同約定的違約金比例支付；2.2參展企業(yè)未按照約定提供報(bào)名材料，視為放棄參展資格；2.3第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.4甲方未按時(shí)完成招聘會的籌備工作，需向乙方支付違約金；2.5乙方未按照約定履行合同義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：3.1參展企業(yè)未按時(shí)繳納參展費(fèi)用，需向甲方支付合同金額10%的違約金；3.2參展企業(yè)未按照約定提供報(bào)名材料，視為放棄參展資格，已繳納的費(fèi)用不予退還；3.3第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，需向甲方支付合同金額5%的違約金；3.4甲方未按時(shí)完成招聘會的籌備工作，需向乙方支付合同金額5%的違約金；3.5乙方未按照約定履行合同義務(wù)，需向甲方支付合同金額10%的違約金。全文完。2024年度企業(yè)招聘會組織與實(shí)施合同2本合同目錄一覽1.招聘會基本信息1.1招聘會名稱1.2招聘會時(shí)間1.3招聘會地點(diǎn)1.4招聘會主辦方1.5招聘會協(xié)辦方2.招聘會目標(biāo)與規(guī)模2.1招聘會目標(biāo)2.2招聘會規(guī)模2.3招聘會對象3.招聘會籌備與組織3.1籌備工作啟動3.2籌備工作進(jìn)度安排3.3籌備工作責(zé)任分配4.招聘會宣傳推廣4.1宣傳渠道4.2宣傳內(nèi)容4.3宣傳時(shí)間安排5.招聘會現(xiàn)場管理5.1現(xiàn)場布置5.2現(xiàn)場設(shè)施5.3現(xiàn)場秩序維護(hù)6.招聘會參與企業(yè)6.1參與企業(yè)篩選標(biāo)準(zhǔn)6.2參與企業(yè)報(bào)名流程6.3參與企業(yè)展位分配7.招聘會報(bào)名與審核7.1招聘會報(bào)名方式7.2招聘會報(bào)名流程7.3招聘會報(bào)名審核8.招聘會活動安排8.1活動內(nèi)容8.2活動時(shí)間8.3活動地點(diǎn)9.招聘會費(fèi)用與支付9.1招聘會費(fèi)用構(gòu)成9.2招聘會費(fèi)用支付方式9.3招聘會費(fèi)用支付時(shí)間10.招聘會安全保障10.1安全防范措施10.2應(yīng)急預(yù)案10.3安全責(zé)任11.招聘會效果評估11.1評估指標(biāo)11.2評估方法11.3評估時(shí)間12.招聘會后續(xù)工作12.2招聘會后續(xù)跟進(jìn)12.3招聘會資料歸檔13.合同解除與違約責(zé)任13.1合同解除條件13.2違約責(zé)任13.3違約賠償14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘會基本信息1.1招聘會名稱：2024年度企業(yè)招聘會1.2招聘會時(shí)間：2024年5月15日至5月17日1.3招聘會地點(diǎn)：市國際會展中心1.4招聘會主辦方：市人力資源和社會保障局1.5招聘會協(xié)辦方：市企業(yè)聯(lián)合會、市青年就業(yè)服務(wù)中心第二條招聘會目標(biāo)與規(guī)模2.1招聘會目標(biāo)：為市企業(yè)提供人才招聘平臺，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。2.2招聘會規(guī)模：預(yù)計(jì)參會企業(yè)100家，提供就業(yè)崗位5000個(gè)，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人才參會。2.3招聘會對象：應(yīng)屆高校畢業(yè)生、社會求職者、各類企業(yè)及事業(yè)單位。第三條招聘會籌備與組織3.1籌備工作啟動：自合同簽訂之日起30個(gè)工作日內(nèi)，雙方共同成立招聘會籌備組，負(fù)責(zé)招聘會的籌備工作。3.2籌備工作進(jìn)度安排：籌備組每月向?qū)Ψ酵▓?bào)籌備工作進(jìn)展情況，確保招聘會按計(jì)劃進(jìn)行。3.3籌備工作責(zé)任分配：雙方按照各自職責(zé)，共同完成招聘會的籌備工作，確保招聘會的順利進(jìn)行。第四條招聘會宣傳推廣4.1宣傳渠道：通過官方網(wǎng)站、社交媒體、新聞媒體、校園招聘網(wǎng)站等多種渠道進(jìn)行宣傳。4.2宣傳內(nèi)容：包括招聘會時(shí)間、地點(diǎn)、參會企業(yè)及崗位信息、參會流程等。4.3宣傳時(shí)間安排：自合同簽訂之日起至招聘會前一個(gè)月，持續(xù)進(jìn)行宣傳推廣。第五條招聘會現(xiàn)場管理5.1現(xiàn)場布置：根據(jù)招聘會規(guī)模和需求，合理規(guī)劃現(xiàn)場布局，確保參會企業(yè)及求職者有舒適、便捷的參會環(huán)境。5.2現(xiàn)場設(shè)施：提供展位、洽談區(qū)、休息區(qū)等設(shè)施，確保參會企業(yè)及求職者的需求得到滿足。5.3現(xiàn)場秩序維護(hù)：安排專人負(fù)責(zé)現(xiàn)場秩序維護(hù)，確保招聘會順利進(jìn)行。第六條招聘會參與企業(yè)6.1參與企業(yè)篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域、招聘崗位要求等因素進(jìn)行篩選，確保參會企業(yè)質(zhì)量。6.2參與企業(yè)報(bào)名流程：企業(yè)通過官方網(wǎng)站或電話報(bào)名，提交相關(guān)資料，經(jīng)審核通過后，獲得參會資格。6.3參與企業(yè)展位分配：根據(jù)報(bào)名企業(yè)情況，合理分配展位，確保企業(yè)展位布局合理。第七條招聘會報(bào)名與審核7.1招聘會報(bào)名方式：企業(yè)可通過官方網(wǎng)站、電話、郵件等方式報(bào)名。7.2招聘會報(bào)名流程：企業(yè)提交報(bào)名資料，籌備組進(jìn)行審核，審核通過后，企業(yè)獲得參會資格。7.3招聘會報(bào)名審核：審核內(nèi)容包括企業(yè)資質(zhì)、招聘崗位、招聘人數(shù)等，確保招聘會信息真實(shí)、有效。第八部分：合同如下：第八條招聘會活動安排8.1活動內(nèi)容：包括企業(yè)招聘宣講會、現(xiàn)場面試、職業(yè)指導(dǎo)講座、人才對接洽談等。8.2活動時(shí)間：每天上午9:00至下午17:00，具體活動時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。8.3活動地點(diǎn)：市國際會展中心各功能區(qū)域。第九條招聘會費(fèi)用與支付9.1招聘會費(fèi)用構(gòu)成：包括場地租賃費(fèi)、宣傳推廣費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、人員費(fèi)用等。9.2招聘會費(fèi)用支付方式：參會企業(yè)需在報(bào)名時(shí)支付50%的定金，余款在招聘會前10個(gè)工作日內(nèi)支付。9.3招聘會費(fèi)用支付時(shí)間：定金支付時(shí)間為報(bào)名確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)，余款支付時(shí)間為招聘會前10個(gè)工作日內(nèi)。第十條招聘會安全保障10.1安全防范措施：包括場地安全檢查、消防設(shè)施檢查、應(yīng)急疏散演練等。10.2應(yīng)急預(yù)案：針對火災(zāi)、擁擠、突發(fā)事件等情況，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，確保參會人員安全。10.3安全責(zé)任：主辦方負(fù)責(zé)整個(gè)招聘會期間的安全管理，參會企業(yè)需遵守相關(guān)安全規(guī)定。第十一條招聘會效果評估11.1評估指標(biāo)：包括參會企業(yè)滿意度、求職者就業(yè)率、招聘會影響力等。11.2評估方法：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、數(shù)據(jù)分析等方式進(jìn)行評估。11.3評估時(shí)間：招聘會結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評估工作，并將評估結(jié)果反饋給參會企業(yè)。第十二條招聘會后續(xù)工作12.3招聘會資料歸檔：將招聘會相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔，以備后續(xù)查詢。第十三條合同解除與違約責(zé)任13.1合同解除條件：如一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.2違約責(zé)任：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償：違約賠償金額根據(jù)違約行為及造成的損失確定。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同如有修改，以雙方簽字蓋章的修改協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，因特定需求或服務(wù)提供而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的目的與條件2.1第三方介入的目的：為提高招聘會的組織效率、降低風(fēng)險(xiǎn)或提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方介入的條件：2.2.1甲乙雙方達(dá)成一致意見，認(rèn)為第三方介入符合合同目的；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.2.3第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或職責(zé)；3.1.2第三方對因其疏忽或違約行為造成的損失承擔(dān)責(zé)任；3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。第四條第三方介入的流程4.1第三方介入的申請：由甲乙雙方共同向第三方提出介入申請；4.2第三方評估與選擇：甲乙雙方根據(jù)第三方提供的資質(zhì)和能力，選擇合適的第三方；4.3第三方介入合同的簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；4.4第三方介入的實(shí)施：第三方按照合同約定，提供相關(guān)服務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方提供必要的資源和支持；5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在執(zhí)行合同過程中，如出現(xiàn)違約或疏忽，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任；5.3第三方與參會企業(yè)的關(guān)系：第三方為參會企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)，參會企業(yè)對第三方的服務(wù)有評價(jià)和反饋的權(quán)利。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額的確定：根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方共同確定；6.2責(zé)任限額的約定：6.2.1第三方對因其疏忽或違約行為造