2024勞務(wù)輸出協(xié)議范本規(guī)范格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)輸出協(xié)議范本規(guī)范格式版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)輸出方的義務(wù)2.2勞務(wù)輸出方的責(zé)任第三條勞務(wù)輸入方的義務(wù)與責(zé)任3.1勞務(wù)輸入方的義務(wù)3.2勞務(wù)輸入方的責(zé)任第四條勞務(wù)人員的基本要求4.1勞務(wù)人員的資格要求4.2勞務(wù)人員的技能要求第五條勞務(wù)人員的派遣與接收5.1勞務(wù)人員的派遣5.2勞務(wù)人員的接收第六條工作內(nèi)容與工作地點6.1工作內(nèi)容6.2工作地點第七條工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假第八條勞務(wù)人員的勞動報酬8.1勞動報酬的構(gòu)成8.2勞動報酬的支付方式第九條社會保險與福利待遇9.1社會保險9.2福利待遇第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條違約責(zé)任11.1勞務(wù)輸出方的違約責(zé)任11.2勞務(wù)輸入方的違約責(zé)任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點第十三條合同的變更、解除與終止13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署14.2合同的生效時間第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）勞務(wù)輸出方：指根據(jù)本合同約定，向勞務(wù)輸入方提供勞務(wù)人員的法人或其他組織。（2）勞務(wù)輸入方：指根據(jù)本合同約定，接受勞務(wù)輸出方提供的勞務(wù)人員的法人或其他組織。（3）勞務(wù)人員：指由勞務(wù)輸出方派遣至勞務(wù)輸入方工作的人員。（4）工作日：指勞務(wù)人員按照勞務(wù)輸入方的要求工作的日期。（5）工作日時間：指勞務(wù)人員按照勞務(wù)輸入方的要求工作的具體時間。1.2解釋（1）本合同中的名詞和術(shù)語，除特殊說明外，均按照本條1.1款的規(guī)定執(zhí)行。（2）本合同中的“包括但不限于”字樣，表示包含但不限于所列舉的事項。（3）本合同中的“立即”字樣，表示在收到相關(guān)通知或得知相關(guān)情況后的第一時間內(nèi)。第二條勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)輸出方的義務(wù)（1）按照本合同的約定，向勞務(wù)輸入方提供符合約定條件的勞務(wù)人員。（2）保證勞務(wù)人員的質(zhì)量和數(shù)量，滿足勞務(wù)輸入方的生產(chǎn)和服務(wù)需求。（3）負責(zé)對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。（4）負責(zé)勞務(wù)人員的工資、社會保險和福利待遇。（5）協(xié)助勞務(wù)輸入方對勞務(wù)人員進行考核和管理。2.2勞務(wù)輸出方的責(zé)任（1）勞務(wù)人員在工作中造成他人損害的，由勞務(wù)輸出方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）勞務(wù)輸出方未按照約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合約定條件的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。（3）勞務(wù)輸出方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資、社會保險和福利待遇的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。第三條勞務(wù)輸入方的義務(wù)與責(zé)任3.1勞務(wù)輸入方的義務(wù)（1）提供勞務(wù)人員工作的場所、設(shè)備和必要的勞動保護措施。（2）制定合理的工作時間和工作計劃，保證勞務(wù)人員的工作時間和休息休假。（3）對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。（4）按時支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇。（5）依法為勞務(wù)人員繳納社會保險。3.2勞務(wù)輸入方的責(zé)任（1）勞務(wù)人員在工作中造成他人損害的，由勞務(wù)輸入方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）勞務(wù)輸入方未按照約定提供工作場所、設(shè)備和必要的勞動保護措施的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。（3）勞務(wù)輸入方未按照約定制定工作時間和工作計劃，或未保證勞務(wù)人員的工作時間和休息休假的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。（4）勞務(wù)輸入方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞務(wù)人員的基本要求4.1勞務(wù)人員的資格要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力。（2）身體健康，能夠勝任工作。（3）具備從事工作所需的資格證書或技能。4.2勞務(wù)人員的技能要求（1）具備從事工作所需的專業(yè)知識和技能。（3）具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。第五條勞務(wù)人員的派遣與接收5.1勞務(wù)人員的派遣（1）勞務(wù)輸出方應(yīng)按照約定時間將勞務(wù)人員派遣至勞務(wù)輸入方。（2）勞務(wù)輸出方應(yīng)提供勞務(wù)人員的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。5.2勞務(wù)人員的接收（1）勞務(wù)輸入方應(yīng)按照約定時間接收勞務(wù)人員。（2）勞務(wù)輸入方應(yīng)對勞務(wù)人員的身份、資格和能力進行審核。第六條工作內(nèi)容與工作地點6.1工作內(nèi)容（1）勞務(wù)人員應(yīng)按照勞務(wù)輸入方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。（2）勞務(wù)人員應(yīng)遵守勞務(wù)輸入方的規(guī)章制度和工作紀律。6.2工作地點（1）勞務(wù)人員應(yīng)在勞務(wù)輸入方指定的地點工作。（2）勞務(wù)人員的工作地點應(yīng)符合國家安全和衛(wèi)生標準。第八條勞務(wù)人員的勞動報酬8.1勞動報酬的構(gòu)成（1）勞務(wù)人員的工資由基本工資、績效工資、加班工資等構(gòu)成。（2）勞務(wù)人員的社會保險和福利待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.2勞動報酬的支付方式（1）勞務(wù)人員的工資應(yīng)按月支付，每月支付一次。（2）勞務(wù)人員的工資支付方式可以為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第九條社會保險與福利待遇9.1社會保險（1）勞務(wù)輸出方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）勞務(wù)輸入方應(yīng)協(xié)助勞務(wù)輸出方辦理社會保險的繳納手續(xù)。9.2福利待遇（1）勞務(wù)人員享受國家法定節(jié)假日、休息日以及年假等休假待遇。（2）勞務(wù)人員享受加班工資、年終獎金等福利待遇。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）勞務(wù)輸出方和勞務(wù)輸入方應(yīng)對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。（2）保密內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、財務(wù)信息等。10.2保密期限（1）雙方約定的保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。（2）雙方應(yīng)對在保密期限內(nèi)獲取的保密信息繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第十一條違約責(zé)任11.1勞務(wù)輸出方的違約責(zé)任（1）勞務(wù)輸出方未按照約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合約定條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）勞務(wù)輸出方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資、社會保險和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2勞務(wù)輸入方的違約責(zé)任（1）勞務(wù)輸入方未按照約定提供工作場所、設(shè)備和必要的勞動保護措施的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）勞務(wù)輸入方未按照約定制定工作時間和工作計劃，或未保證勞務(wù)人員的工作時間和休息休假的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（3）勞務(wù)輸入方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點（1）本合同的爭議解決地點為合同簽訂地。（2）雙方應(yīng)遵守所在地法律法規(guī)，共同維護合同的履行。第十三條合同的變更、解除與終止13.1合同的變更（1）合同的變更應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同的變更不得影響合同的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。13.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，可以解除本合同。13.3合同的終止（1）本合同約定的工作期限屆滿，合同自然終止。（2）雙方未約定工作期限的，合同按照雙方協(xié)商一致的方式終止。第十四條合同的簽署與生效14.1合同的簽署（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）合同的簽署應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章。14.2合同的生效時間（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同的生效不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務(wù)人員名單及資格證明附件2：工作場所和設(shè)備清單附件3：工作時間和工作計劃附件4：工資支付證明和社會保險繳納證明附件5：保密協(xié)議附件6：培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄附件7：績效考核標準附件8：年假和加班工資計算方法附件9：年終獎金發(fā)放方案附件10：爭議解決方式說明附件的詳細要求和說明：附件1：勞務(wù)人員名單及資格證明（1）包含勞務(wù)人員的姓名、身份證號碼、學(xué)歷證明、資格證書等個人信息。（2）證明勞務(wù)人員符合本合同第四條1.1款的規(guī)定。附件2：工作場所和設(shè)備清單（1）詳細列出工作場所的地址、面積、設(shè)施設(shè)備等信息。（2）證明勞務(wù)人員的工作地點符合本合同第六條1.2款的規(guī)定。附件3：工作時間和工作計劃（1）詳細制定工作時間、休息休假和工作計劃。（2）證明勞務(wù)人員的工作時間和工作計劃符合本合同第七條的規(guī)定。附件4：工資支付證明和社會保險繳納證明（1）提供勞務(wù)人員工資支付的銀行流水單、工資條等證明。（2）提供社會保險繳納的證明文件，如社保繳費清單等。附件5：保密協(xié)議（1）詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、雙方的權(quán)利義務(wù)等信息。（2）證明雙方對保密信息的保密義務(wù)符合本合同第十條的規(guī)定。附件6：培訓(xùn)和指導(dǎo)記錄（1）記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。（2）證明勞務(wù)人員得到了必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，符合本合同第二條2.3款的規(guī)定。附件7：績效考核標準（1）詳細列出績效考核的指標、評分方法和獎懲措施。（2）證明勞務(wù)人員的績效考核標準符合本合同第五條的規(guī)定。附件8：年假和加班工資計算方法（1）詳細說明年假和加班工資的計算方法。（2）證明勞務(wù)人員的年假和加班工資計算符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。附件9：年終獎金發(fā)放方案（1）詳細制定年終獎金的發(fā)放標準、計算方法和發(fā)放時間。（2）證明勞務(wù)人員的年終獎金發(fā)放符合本合同第九條的規(guī)定。附件10：爭議解決方式說明（1）詳細說明爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。（2）證明雙方在發(fā)生爭議時，按照本合同第十二條的規(guī)定進行解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.勞務(wù)輸出方未按照約定提供勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員不符合約定條件。2.勞務(wù)輸出方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資、社會保險和福利待遇。3.勞務(wù)輸入方未按照約定提供工作場所、設(shè)備和必要的勞動保護措施。4.勞務(wù)輸入方未按照約定制定工作時間和工作計劃，或未保證勞務(wù)人員的工作時間和休息休假。5.勞務(wù)輸入方未按照約定支付勞務(wù)人員的工資和福利待遇。違約責(zé)任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約方在合同履行期限內(nèi)未能糾正違約行為的，對方有權(quán)解除合同。示例說明：如果勞務(wù)輸出方未按照約定時間提供勞務(wù)人員，導(dǎo)致勞務(wù)輸入方生產(chǎn)線停滯，損失了訂單，勞務(wù)輸出方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出方：指根據(jù)本合同約定，向勞務(wù)輸入方提供勞務(wù)人員的法人或其他組織。2.