軟件行業(yè)薪酬管理辦法

軟件行業(yè)薪酬管理辦法合同編號：__________合同各方信息：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立的軟件公司，乙方為甲方提供人力資源服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1甲方同意向乙方支付人民幣【】元整（大寫：【】元整），作為乙方向甲方提供的軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)的報酬。1.2乙方同意按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，為甲方提供軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)向甲方提供的軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)包括但不限于：（1）制定薪酬管理體系；（2）制定薪酬結(jié)構(gòu)；（3）制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)；（4）制定薪酬激勵機制；（5）提供薪酬管理咨詢和建議；（6）其他與薪酬管理相關(guān)的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成服務(wù)內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。第三條服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為【】年。3.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定完成服務(wù)內(nèi)容。第四條報酬及支付方式4.1甲方應(yīng)向乙方支付報酬，具體金額和支付方式如下：（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后的【】日內(nèi)，向乙方支付人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為預(yù)付款；（2）甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)后的【】日內(nèi)，向乙方支付剩余的報酬，即人民幣【】元整（大寫：【】元整）；（3）甲方支付報酬的方式為【】支付，如需開具發(fā)票，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供。4.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，以便甲方進行稅務(wù)處理。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方同意對相關(guān)信息予以保密。5.2保密期限為【】年，自雙方簽訂本合同之日起計算。5.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照約定支付報酬的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行違約責(zé)任，向乙方支付遲延履行期間的違約金，違約金計算方式為：違約金=應(yīng)付報酬×日違約金比例。6.2乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)未能完成服務(wù)部分的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=應(yīng)付報酬×未能完成服務(wù)部分的比例。6.3雙方違反本合同的其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方公司開戶許可證復(fù)印件6.乙方公司開戶許可證復(fù)印件7.甲方公司法定代表人身份證復(fù)印件8.乙方公司法定代表人身份證復(fù)印件9.雙方公司聯(lián)系人及聯(lián)系方式一覽表10.軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)方案11.軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)進度計劃12.軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)成果交付清單13.軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)驗收標(biāo)準(zhǔn)14.軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)費用明細表15.合同履行過程中的其他相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付報酬的，屬于遲延履行違約行為。2.乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容的，屬于未能完成服務(wù)部分的違約行為。3.雙方違反本合同的其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.軟件行業(yè)薪酬管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)，包括但不限于制定薪酬管理體系、制定薪酬結(jié)構(gòu)、制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、制定薪酬激勵機制、提供薪酬管理咨詢和建議等。2.違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的違約賠償金。3.遲延履行：指合同履行期限屆滿，違約方未履行合同義務(wù)的行為。4.未能完成服務(wù)部分：指乙方在合同履行期限內(nèi)未按照約定完成的服務(wù)內(nèi)容。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付報酬：甲方應(yīng)及時支付約定的報酬，避免遲延履行違約行為。如遇到支付困難，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決支付問題。2.乙方未按照約定完成服務(wù)內(nèi)容：乙方應(yīng)嚴格按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)履行合同義務(wù)。如遇到無法按期完成服務(wù)的情況，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商調(diào)整服務(wù)期限或部分服務(wù)內(nèi)容。3.雙方發(fā)生爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家軟件公司，需要對員工薪酬進行管理，提高薪酬管理的規(guī)范化和科學(xué)